О ЕЖЕГОДНОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА



Шаблон для формирования документов Эталона

ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 25 августа 2011 года № 604–р

О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работников, занимающих должности обслуживающего и вспомогательного персонала

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения социальных гарантий работникам, занимающим должности обслуживающего и вспомогательного персонала и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти и государственных органов области:

              1.Утвердить Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, занимающих должности обслуживающего и вспомогательного персонала и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти и государственных органов области (прилагается).

              2.Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занимающим должности обслуживающего и вспомогательного персонала и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти и государственных органов области (прилагается).

              3.Установить, что оплата ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

              4.Признать утратившим силу распоряжение губернатора области от 12 мая 2004 года № 370-р «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работников, занимающих должности обслуживающего и вспомогательного персонала».

              5.Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора области-начальника департамента кадровой политики области В.А. Сергачева.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Утвержден

распоряжением губернатора

Белгородской области

от 25 августа 2011 года

№ 604-р

Перечень

должностей работников с ненормированным рабочим днем, занимающих должности обслуживающего и вспомогательного персонала и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти и государственных

органов области

Наименование должностей

Количество календарных дней дополнительного отпуска

Референт Губернатора области

12

Референт заместителя Губернатора области-

12

начальника департамента области

Референт начальника департамента области

12

Референт Уполномоченного по правам

6

человека

Референт отдела в управлении

6

Референт отдела

6

Начальник автобазы

6

Начальник отдела-главный бухгалтер

6

Старший финансист-экономист

6

Финансист-экономист

6

Заместитель начальника отдела

6

Заведующий отделом

6

Заведующий гаражом

6

Заведующий архивом

3

Заведующий хозяйством

3

Заведующий складом

3

Главный инженер

6

Главный механик

6

Ведущий инженер

6

Ведущий механик

6

Ведущий инженер-программист

6

Инженер

6

Аккумуляторщик

6

Комендант

6

Оператор ПК

3

Старший инспектор

3

Инспектор

3

Наименование должностей

Количество календарных дней дополнительного отпуска

Диспетчер

3

Архивариус

3

Статистик

3

Водитель автомобиля

3

Газоэлектросварщик

3

Представительство правительства области при Правительстве Российской Федерации

Референт

12

Инженер по эксплуатации зданий

6

Администратор —_

6

Экспедитор

6

Утвержден

распоряжением губернатора

Белгородской области

от 25 августа 2011 года

№ 604-р

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занимающим должности обслуживающего и вспомогательного персонала и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти и государственных органов области

1.Настоящий Порядок и условия разработаны в соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации в целях упорядочения предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем.

2.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях особого режима, в соответствии с которым отдельные работники, занимающие должности обслуживающего и вспомогательного персонала, могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

3.Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности (необходимости) работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

4.Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

5.Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и предоставляется с учетом статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации.

              6.Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией допускается в порядке, определенном статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации.

              7.В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.