Без названия



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

25.12.2017 № 637

Зарегистрировано в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 17 января 2018 года. Регистрационный № 4282.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 октября 2017 г. № 412 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере транспортного обслуживания органов государственной власти Чувашской Республики":

1. Утвердить:

Порядок выплаты премии по итогам работы руководителю бюджетного учреждения Чувашской Республики "Автобаза Администрации Главы Чувашской Республики" (приложение № 1);

перечень показателей эффективности деятельности бюджетного учреждения Чувашской Республики "Автобаза Администрации Главы Чувашской Республики" и работы его руководителя (приложение № 2).

2. Установить:

предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя бюджетного учреждения Чувашской Республики "Автобаза Администрации Главы Чувашской Республики" (далее - учреждение) и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) равным 3;

предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) равным 2,5.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Действие положений пункта 2 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Заместитель Председателя

Кабинета Министров

Чувашской Республики -

Руководитель Администрации

Главы Чувашской Республики

Ю.Васильев

Утвержден

распоряжением

Администрации Главы

Чувашской Республики

от 25.12.2017 № 637

(приложение № 1)

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

"АВТОБАЗА АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

1. Настоящий Порядок регламентирует условия и размер премирования руководителя бюджетного учреждения Чувашской Республики "Автобаза Администрации Главы Чувашской Республики" (далее - учреждение) в целях стимулирования своевременного и добросовестного исполнения им должностных обязанностей и повышения эффективности деятельности учреждения.

2. Премирование руководителя учреждения производится по итогам работы учреждения за соответствующий период (квартал, год) в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения на соответствующий год.

3. Премия по итогам квартала начисляется за фактически отработанное время и выплачивается в следующем за отчетным квартале. Премия по итогам года выплачивается в декабре текущего года.

4. Премиальные выплаты по итогам работы за год руководителю учреждения могут быть произведены за счет средств экономии фонда оплаты труда, предусмотренного на текущий год, с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя.

5. Размеры премии устанавливаются как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

6. Премиальные выплаты руководителю учреждения производятся на основании распоряжения Администрации Главы Чувашской Республики.

7. Премирование руководителя учреждения производится с учетом выполнения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, предусмотренных приложением № 2 к настоящему распоряжению (далее - показатели), личного вклада руководителя учреждения в решение поставленных задач, осуществление функций, определенных Уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором руководителя учреждения.

8. Оценку эффективности работы руководителя учреждения на основе выполнения показателей осуществляет Администрация Главы Чувашской Республики.

9. Для оценки деятельности учреждения и его руководителя и определения размера премии по итогам работы за квартал руководитель учреждения представляет отчет о результатах выполнения показателей ежеквартально в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

10. Для оценки деятельности учреждения и его руководителя и определения размера премии по итогам работы за год руководитель учреждения представляет отчет о результатах выполнения показателей не позднее 20 декабря текущего года.

11. В ходе проведения оценки деятельности и определения размера премии за отчетный период баллы за выполнение каждого показателя суммируются и составляют коэффициент оценки деятельности учреждения и его руководителя.

12. Размер премии по итогам работы за отчетный период рассчитывается с учетом коэффициента оценки деятельности учреждения и его руководителя к окладу (должностному окладу).

13. Премия по итогам работы за соответствующий период руководителю учреждения не выплачивается, если значение коэффициента оценки деятельности учреждения и его руководителя меньше либо равно 0,5.

14. Премия по итогам работы за квартал руководителю учреждения не выплачивается в случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей в соответствующем квартале.

При этом премия не выплачивается за тот квартал, в котором имели место упущения в работе.

15. Премиальные выплаты по итогам работы за соответствующий период производятся с учетом необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения).

Утвержден

распоряжением

Администрации Главы

Чувашской Республики

от 25.12.2017 № 637

(приложение № 2)

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "АВТОБАЗА АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ" И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№

пп

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя

Критерии оценки

Весовой балл

1.

Отсутствие замечаний учредителя по выполнению учреждением видов деятельности, установленных в Уставе учреждения

обеспечено/

0,2

не обеспечено

0

2.

Отсутствие обоснованных замечаний по автотранспортному обслуживанию государственных органов и должностных лиц

обеспечено/

0,1

не обеспечено

0

3.

Выполнение плана поступления доходов от предпринимательской деятельности учреждения

обеспечено/

0,1

не обеспечено

0

4.

Обеспечение технической готовности парка автомобилей учреждения

обеспечено/

0,1

не обеспечено

0

5.

Обеспечение непревышения лимита пробега служебных автомобилей учреждения

обеспечено/

0,1

не обеспечено

0

6.

Отсутствие роста дорожно-транспортных происшествий с участием автомобилей учреждения

обеспечено/

0,1

не обеспечено

0

7.

Своевременная сдача отчетности и отсутствие замечаний к качеству ее подготовки

обеспечено/

0,1

не обеспечено

0

8.

Выполнение обязательств по договорам (своевременность расчетов и выплат, отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженностей)

обеспечено/

0,1

не обеспечено

0

9.

Обеспечение сохранности, целевого и эффективного использования бюджетных средств и имущества учреждения

обеспечено/

0,1

не обеспечено

0

Всего

1,0