ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВОРОТЫНСКИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВОРОТЫНСКИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

26.08.2020 № 336-Р

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВОРОТЫНСКИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции распоряжения администрации от 19.03.2021 №115-р)

В соответствии с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», пунктом 7 раздела 2 Положения о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области, утвержденного решением Совета депутатов городского округа Воротынский Нижегородской области от 06.08.2020 № 82 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области»:

1. Сформировать аттестационную комиссию администрации городского округа Воротынский Нижегородской области.

2. Утвердить:

- Положение об аттестационной комиссии администрации городского округа Воротынский Нижегородской области (приложение 1);

- Состав аттестационной комиссии администрации городского округа Воротынский Нижегородской области (приложение 2).

3. Руководителям структурных (отраслевых) подразделений администрации городского округа Воротынский Нижегородской области довести до сведения муниципальных служащих настоящее распоряжение.

4. Признать утратившими силу:

              - распоряжение администрации Воротынского муниципального района Нижегородской области от 12.07.2010 № 543-р «Об аттестационной комиссии администрации Воротынского муниципального района Нижегородской области»;

              - распоряжение администрации Воротынского муниципального района Нижегородской области от 19.03.2019 № 92-р «О внесении изменений в приложение №1 к распоряжению администрации Воротынского муниципального района Нижегородской области от 12.07.2010 № 543-р «Об аттестационной комиссии администрации Воротынского муниципального района Нижегородской области».

5. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава местного самоуправления

городского округа Воротынский

Нижегородской области

              А.А. Солдатов

Приложение 1

к распоряжению администрации городского округа Воротынский Нижегородской области

от 26.08.2020 № 336-р

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестационной комиссии администрации городского округа Воротынский Нижегородской области

1. Общие положения

1.1. Аттестационная комиссия администрации городского округа Воротынский Нижегородской области (далее - аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», решением Совета депутатов городского округа Воротынский Нижегородской области от 06.08.2020 № 82 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области» и настоящим Положением, устанавливающим порядок проведения аттестации, порядок принятия решений по результатам аттестации и их реализации, а также порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими администрации городского округа Воротынский Нижегородской области (далее – Администрация) и её структурными (отраслевыми) подразделениями, замещающими должности муниципальной службы (далее – муниципальные служащие).

1.2. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации (квалификационного экзамена) муниципальных служащих Администрации (далее - график) и её структурных (отраслевых) подразделений, который ежегодно разрабатывается и утверждается представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации (квалификационного экзамена).

В графике указывается:

- список муниципальных служащих, подлежащих аттестации (квалификационному экзамену);

- дата, время и место проведения аттестации (квалификационного экзамена);

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.

2. Задачи и порядок формирования аттестационной комиссии

              2.1. Задачи аттестационной комиссии:

              а) проведение аттестации муниципальных служащих;

              б) вынесение решения о результате квалификационного экзамена;

              в) рекомендации по присвоению муниципальным служащим классных чинов.

2.2. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы). В состав аттестационной комиссии могут включаться представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим подразделением по вопросам муниципальной службы и кадров по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

              Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

              2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

3. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации

3.1. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

При проведении аттестации учитываются соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

3.2. За месяц до даты проведения аттестации в аттестационную комиссию структурные (отраслевые) подразделения Администрации направляют приказ, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, с указанием даты, времени, места проведения аттестации и визами муниципальных служащих об ознакомлении.

3.3. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей (Приложение 1) за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный руководителем соответствующего структурного (отраслевого) подразделения Администрации.

3.4. К указанному отзыву прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

3.5. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

3.6. Представитель нанимателя (работодатель) не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период под расписку. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

4. Заседание аттестационной комиссии по проведению аттестации

4.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

4.2. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

4.3. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

4.4. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

4.5. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным (отраслевым) подразделением Администрации задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

5. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам аттестации муниципального служащего

5.1. Решение аттестационной комиссии по результатам аттестации принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

5.2. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

5.3. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5.4. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

5.5. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

5.6. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

5.7. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

5.8. Документы о результатах аттестации муниципальных служащих представляются главе местного самоуправления городского округа Воротынский Нижегородской области не позднее чем через семь дней после ее проведения.

5.9. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

6.1. Квалификационный экзамен муниципальных служащих аттестационная комиссия проводит на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

В распоряжении (приказе) о проведении квалификационного экзамена указывается:

- дата и время проведения квалификационного экзамена;

- список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

- перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

6.2. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

6.3. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в аттестационную комиссию представление - отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и возможности присвоения ему классного чина (Приложение 3).

6.4. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен представителем нанимателя (работодателя) не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена с указанным в пункте 6.3. настоящего Положения отзывом под расписку. Муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

7. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

7.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

7.2. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия, в случае необходимости, заслушивает непосредственного руководителя аттестуемого муниципального служащего о его профессиональной служебной деятельности.

7.3. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципального служащего в соответствии с требованиями должностной инструкции муниципального служащего, сложностью и ответственностью службы, выполняемой муниципальным служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Нижегородской области методов оценки профессиональных качеств муниципального служащего, включая индивидуальное собеседование и устный ответ по выбранному экзаменационному билету (Приложение 4), связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

8. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам квалификационного экзамена муниципального служащего

8.1. Решение аттестационной комиссии по результатам квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

8.2. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

8.3. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

8.4. Результаты квалификационного экзамена направляются главе местного самоуправления городского округа Воротынский Нижегородской области не позднее чем через семь дней после его проведения.

8.5. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

8.6. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

8.7. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к положению об аттестационной комиссии администрации городского округа Воротынский Нижегородской области

                           

УТВЕРЖДАЮ

____________________________________

____________________________________

(название структурного подразделения)

____________________________________

____________________________________

(Ф.И.О., подпись руководителя, главы администрации поселения)

"____" ______________ 20___ г.

ОТЗЫВ

ОБ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________

Число, месяц и год рождения ______________________________________________

Замещаемая должность __________________________________________________

(наименование должности, отдел, сектор)

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Дата назначения на должность _____________________________________________

Перечень основных вопросов, в решении которых муниципальный служащий принимал

участие _________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств

и результатов служебной деятельности

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Начальник ________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(наименование должности, подпись и дата непосредственного начальника)

С отзывом ознакомлен и согласен (не согласен) _____________________________

(подпись и дата)

Приложение 2

к положению об аттестационной комиссии администрации городского округа Воротынский Нижегородской области

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ___________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой

степени, ученого звания __________________________________________

(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность, квалификация, ученая степень, ученое звание)

__________________________________________________________________

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации

и дата назначения на эту должность _______________________________

__________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж государственной

гражданской службы) ______________________________________________

6. Общий трудовой стаж ___________________________________________

__________________________________________________________________

7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций

предыдущей аттестации ____________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии ______________________________

(соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

__________________________________________________________________

11. Количественный состав аттестационной комиссии ________________

На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за _____, против ______

12. Рекомендации аттестационной комиссии _________________________

(с указанием мотивов, по которым они даются)

__________________________________________________________________

13. Примечания ___________________________________________________

__________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии              (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии               (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии              (подпись) (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии               (подпись) (расшифровка подписи)

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

__________________________

С аттестационным листом ознакомился _____________________________

                                                                                    (подпись муниципального служащего, дата)

(место для печати

органа местного самоуправления,

аппарата избирательной комиссии

муниципального образования)

Приложение 3

к положению об аттестационной комиссии администрации городского округа Воротынский Нижегородской области

Представление - отзыв

на присвоение классного чина муниципальному служащему

_______________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления, структурного подразделения)

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________

2. Классный чин ____________________________________________________

3. Кем и когда присвоен классный чин по муниципальной должности ________________________________________________________________________

(наименование должности)

4. Замещаемая муниципальная должность _____________________________

                                                                      (наименование должности)

5. Дата рождения ___________________________________

6. Образование _____________________________________

(когда и что окончил)

Специализация (квалификация) _____________________________________

7. Дополнительное образование _____________________________________

5. Ученая степень, ученое звание _________________________________

9. Соответствие образования, специализации замещаемой муниципальной должности ___________

10. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы)______

                                                                                                                              (лет)

11. Общий трудовой стаж __________

12. Стаж работы в должности указанной в п.4 ___________________

                                                                                                                              (лет)

Представляется на присвоение классного чина __________________________

__________________________________________________________________

(наименование классного чина)

Краткая характеристика представляемого на присвоение классного чина ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(должность и подпись лица, вносящего представление)

"__" ____________ 20__ г.

М.П.

С представлением ознакомлен(а) _____________________________________ (подпись представляемого, дата)

(Не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена)

_________________

Приложение 4

к положению об аттестационной комиссии администрации городского округа Воротынский Нижегородской области

Экзаменационные билеты для сдачи муниципальными служащими квалификационного экзамена

Билет 1

1.Каково национально-государственное устройство РФ? На каких принципах оно построено?

2.Устав Нижегородской области.

3.Нормативная база муниципальной службы. Понятие муниципальной службы.

4. Правовая основа противодействия коррупции в Российской Федерации и в Нижегородской области.

Билет 2

1.Территориальное устройство Российской Федерации.

2.Статус Нижегородской области. Какими нормативными правовыми актами он определяется?

3.Виды государственной службы. Взаимосвязь государственной службы с муниципальной службой.

4.Понятия «коррупция» и «противодействие коррупции». Основные принципы противодействия коррупции.

Билет 3

1.Кто осуществляет государственную власть в Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации (в Нижегородской области)? На каких нормативных актах основано разграничение предметов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации?

2.Правовые акты Нижегородской области.

3.Кто является муниципальным служащим Нижегородской области?

4.Основные направления государственной политики в сфере противодействия коррупции.

Билет 4

1.Как в Конституции Российской Федерации определяется отношение государства к религии?

2. Кем решаются вопросы административно-территориального устройства Нижегородской области?

3.Какие должности относятся к должностям муниципальной службы Нижегородской области?

4.Меры по профилактике коррупции.

Билет 5

1.Определите соотношение Конституции Российской Федерации и других нормативных правовых актов. Что означает требование Конституции Российской Федерации о том, что законы подлежат официальному опубликованию?

2.Как осуществляет свою власть население Нижегородской области? Что является высшим непосредственным выражением власти населения области?

3.Классификация должностей муниципальной службы Нижегородской области?

4.Основные направления деятельности государственных и муниципальных органов по повышению эффективности противодействия коррупции.

Билет 6

1.Что означает провозглашение Конституцией Российской Федерации равенство всех перед законом и судом?

2.Кем осуществляется государственная власть в Нижегородской области: законодательная, исполнительная, судебная?

3.Какие квалификационные требования предъявляются к должностям муниципальной службы?

4. Обязанность муниципальных служащих и членов их семей представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Перечень должностей муниципальной службы, в соответствии с которым муниципальные служащие обязаны представлять данные сведения.

Билет 7

1.Какие основные права и свободы человека и гражданина закреплены в Конституции Российской Федерации?

2.Имеют ли право жители Нижегородской области обращаться в органы власти? В какие сроки рассматриваются письменные и устные обращения граждан?

3.Муниципальные должности Воротынского района Нижегородской области (определение). Виды муниципальных должностей Воротынского района Нижегородской области.

4. Действия муниципального служащего в случаях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Билет 8

1.Право граждан Российской Федерации на участие в управлении делами государства.

2.Что находится в государственной собственности Нижегородской области? Кто ведет реестр государственного имущества области?

3.В каком документе отражается прохождение муниципальным служащим муниципальной службы?

4.Понятия «коррупция» и «противодействие коррупции». Основные принципы противодействия коррупции.

Билет 9

1.Основные обязанности гражданина Российской Федерации.

2.На чем основывается экономическая политика Нижегородской области? Перечислите ее основные направления.

3.Основные права муниципального служащего.

4.Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе.

Билет 10

1.Государственная символика Российской Федерации.

2.Что включают в себя финансовые ресурсы Нижегородской области? Кем осуществляется формирование, управление и распоряжение финансовыми ресурсами?

3.Основные обязанности муниципального служащего.

4.Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской и муниципальной службы, при заключении им трудового договора.

Билет 11

1.Какими нормативными правовыми актами определяется статус республики, края, области и других субъектов Российской Федерации?

2.Основы формирования и организации работы Законодательного Собрания Нижегородской области.

3. Ограничения, связанные с гражданской службой.

4.Понятия «коррупция» и «противодействие коррупции». Основные принципы противодействия коррупции.

Билет 12

1.Как определяется статус Президента Российской Федерации? Общие условия выборов Президента Российской Федерации.

2. Какие вопросы относятся к ведению Законодательного Собрания Нижегородской области?

3. Запреты, связанные с муниципальной службой.

4.              Основные направления государственной политики в сфере противодействия

коррупции.

Билет 13

1. Какими полномочиями обладает Президент Российской Федерации?

2.В каких случаях полномочия Законодательного Собрания Нижегородской области могут быть прекращены досрочно?

3.Требования к служебному поведению муниципального служащего.

4.Ответственность физических и юридических лиц за коррупционные правонарушения.

Билет 14

1. Какие нормативные правовые акты издает Президент Российской Федерации?

2. Кому принадлежит право законодательной инициативы в Законодательном Собрании Нижегородской области?

3.Какие дисциплинарные взыскания могут налагаться на муниципального служащего?

4.Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских и муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в государственных органах в рамках борьбы с коррупцией.

Билет 15

1. Исполнение и прекращение полномочий Президента Российской Федерации.

2. Какие акты принимает Законодательное Собрание Нижегородской области?

3. Каким документом регулируется порядок их подготовки и вступления в силу?

4.Основные и дополнительные государственные гарантии муниципальных служащих.

Билет 16

1. Как определяется статус Федерального Собрания Российской Федерации? Порядок формирования и работы.

2.Нормативные акты Губернатора и Правительства Нижегородской области.

3.Льготы и компенсации, предоставляемые муниципальному служащему при сокращении должностей муниципальной службы, ликвидации либо реорганизации муниципального органа.

4.Основные направления государственной политики в сфере противодействия коррупции.

Билет 17

1.Правительство Российской Федерации. Порядок формирования и состав.

2.Система органов исполнительной власти Нижегородской области.

3. Из чего складывается денежное содержание муниципального служащего?

4. Информационное обеспечение реализации антикоррупционного законодательства.

Билет 18

1.Какими полномочиями обладает Правительство Российской Федерации?

2. Губернатор Нижегородской области. На какой срок он наделяется полномочиями? Может ли Губернатор одновременно быть депутатом законодательного органа государственной власти, членом Совета Федерации?

3. Отпуск муниципального служащего.

4. Понятия «коррупциогенность» и «коррупциогенный фактор». Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов в Нижегородской области.

Билет 19

1. Какие нормативные правовые акты издает Правительство Российской Федерации?

2. Полномочия Губернатора Нижегородской области.

3.Поступление на муниципальную службу и замещение должности муниципальной службы.

4. Правовая основа противодействия коррупции в Российской Федерации и в Нижегородской области.

Билет 20

1. Кому принадлежит право законодательной инициативы в Российской Федерации?

2.Досрочное прекращение полномочий Губернатора Нижегородской области.

3. Служебный контракт. Общие основания прекращения служебного контракта.

4.Меры по профилактике коррупции.

Билет 21

1. Кем осуществляется правосудие в Российской Федерации?

2. Статус Правительства Нижегородской области. Состав Правительства.

3. Должностная инструкция муниципального служащего.

4. Межведомственный координационный совет по противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области: состав совета, порядок формирования, основные задачи.

Билет 22

1. Прокуратура Российской Федерации.

2. Полномочия Правительства Нижегородской области.

3. Аттестация муниципальных служащих.

4. Вознаграждение и получение подарков в связи с исполнением должностных обязанностей государственных гражданских служащих.

Билет 23

1. Местное самоуправление как одна из основ конституционного строя Российской Федерации.

2. Кто осуществляет судебную власть в Нижегородской области и

прокурорский надзор?

3.Квалификационный экзамен.

4. Основные направления государственной политики в сфере противодействия коррупции.

Билет 24

1. Органы местного самоуправления.

2.Основы организации местного самоуправления в Нижегородской области.

3. Классные чины муниципальных служащих.

4. Вознаграждение и получение подарков в связи с исполнением должностных обязанностей государственных гражданских служащих.

Билет 25

1. Основные предметы ведения органов местного самоуправления Российской Федерации.

2. Что составляет экономическую основу местного самоуправления?

3. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе.

4. Международное сотрудничество Российской Федерации в области противодействия коррупции.

Приложение 5

к положению об аттестационной комиссии администрации городского округа Воротынский Нижегородской области

Экзаменационный лист муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания ________________________________________________________________

(когда и какую образовательную организацию окончил, квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание)

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании

________________________________________________________________________

(документы о квалификации, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке))

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения

квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

6. Стаж муниципальной службы_____________________________________________

7. Общий трудовой стаж ___________________________________________________

8. Классный чин (квалификационный разряд) _________________________________

________________________________________________________________________

(наименование и дата его присвоения)

9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

10. Замечания и предложения, высказанные конкурсной (аттестационной,

квалификационной) комиссией

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

11. Предложения, высказанные муниципальным служащим

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

12. Оценка знаний и умений (профессионального уровня) муниципального

служащего по результатам квалификационного экзамена

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)

13. Количественный состав конкурсной (аттестационной, квалификационной)

комиссии ___________________________________.

На заседании присутствовало __________ членов конкурсной (аттестационной,

квалификационной) комиссии.

Количество голосов за _____, против _____.

14. Примечания _________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________Председатель конкурсной

(аттестационной, квалификационной)

комиссии                                                                                    (подпись)              (расшифровка подписи)

Заместитель председателя конкурсной

(аттестационной, квалификационной)

комиссии                                                                                    (подпись)              (расшифровка подписи)

Секретарь конкурсной

(аттестационной, квалификационной)

комиссии                                                                                    (подпись)              (расшифровка подписи)

Члены конкурсной (аттестационной,

квалификационной) комиссии                                          (подпись)              (расшифровка подписи)

                                                                                                  (подпись)              (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена

____________________________________________

С экзаменационным листом ознакомился ____________________________________

                                                                                    (подпись муниципального служащего, дата)

(место для печати

органа местного самоуправления

муниципального образования)

Приложение 2

к распоряжению администрации городского округа Воротынский Нижегородской области

от 26.08.2020 № 336-р

(в редакции распоряжения администрации от 19.03.2021 №115-р)

СОСТАВ

аттестационной комиссии администрации городского округа Воротынский Нижегородской области

1. Солдатов Алексей Александрович – глава местного самоуправления городского округа Воротынский Нижегородской области, председатель комиссии.

2. Наумов Николай Александрович – начальник управления сельского хозяйства администрации городского округа Воротынский Нижегородской области, заместитель председателя комиссии.

3. Савельев Александр Александрович – заведующий сектором кадровой работы и наград организационно-правового отдела управления делами администрации городского округа Воротынский Нижегородской области, секретарь комиссии.

(пункт 3 в редакции распоряжения администрации от 19.03.2021 №115-р)

4. Гришина Александра Васильевна – заместитель начальника отдела развития территорий администрации городского округа Воротынский Нижегородской области, член комиссии.

5. Петухов Дмитрий Владимирович – заместитель главы администрации – начальник отдела имущественных отношений, муниципального контроля и закупок администрации городского округа Воротынский Нижегородской области, член комиссии.

(пункт 5 в редакции распоряжения администрации от 19.03.2021 №115-р)

6. Шибалова Юлия Сергеевна – управляющий делами администрации городского округа Воротынский Нижегородской области, член комиссии.

7. Царева Тамара Владимировна – начальник управления образования и молодежной политики администрации городского округа Воротынский Нижегородской области, член комиссии.

8. Ершов Игорь Васильевич – начальник отдела культуры, спорта и туризма администрации городского округа Воротынский Нижегородской области, член комиссии.

9. Вершинина Маргарита Викторовна – заместитель начальника финансового управления администрации городского округа Воротынский Нижегородской области, член комиссии.

10. Крайнов Алексей Петрович – начальник организационно – правового отдела управления делами администрации городского округа Воротынский Нижегородской области, член комиссии.

__________________