Основная информация
| Дата опубликования: | 27 декабря 2019г. |
| Номер документа: | RU72000201901243 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Тюменская областная Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
от 27.12.2019 № 70-рк
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ ОТ 24.03.2017 № 121-РК «О ПРАВИЛАХ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 11 Закона Тюменской области от 12.03.2001 № 276 «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы», статьей 14 Регламента Тюменской областной Думы:
1. Внести в приложение к распоряжению председателя Тюменской областной Думы от 24.03.2017 № 121-рк «О правилах внутреннего трудового распорядка Тюменской областной Думы» следующие изменения:
1) в пункте 1.1 слова «(далее – работники),» заменить словами «, лиц, поступающих на работу в Тюменскую областную Думу на профессии рабочих и водителей (далее – технические работники, водители), (далее вместе – работники)»;
2) в пункте 2.1:
подпункт «б» изложить в следующей редакции:
«б) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;»;
подпункт «в» изложить в следующей редакции:
«в) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.»;
3) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. При заключении трудового договора впервые управлением государственной службы и кадров Тюменской областной Думы оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, управлением государственной службы и кадров Тюменской областной Думы представляются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.»;
4) в пункте 2.4 слова «областной Думы» заменить словами «Тюменской областной Думы»;
5) в пункте 2.9 после слова «работнику» дополнить словами «(кроме технического работника)»;
6) в пункте 2.11:
слова «областной Думы» заменить словами «Тюменской областной Думы»;
после слова «работника» дополнить словами «(кроме технического работника, водителя)»;
7) в пункте 2.15 слова «областной Думы» заменить словами «Тюменской областной Думы»;
8) раздел 5 изложить в следующей редакции:
«5. Рабочее время
5.1. Для работников (кроме работников, указанных в пункте 5.2), помощников депутатов устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
5.2. Для отдельных работников хозяйственного управления Тюменской областной Думы (рабочий по уборке территории службы по эксплуатации зданий, инспектор по проведению профилактических осмотров водителей автотранспортных средств отдела социального обеспечения, контролер технического состояния автотранспортных средств, диспетчер, водитель дежурного автотранспорта службы транспортного обеспечения) трудовым договором устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику и с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период – один год. Нормальное число рабочих часов за учетный период исчисляется по графику работы, исходя из 40-часовой рабочей недели.
Конкретные рабочие и выходные дни определяются графиком, который утверждается начальником хозяйственного управления Тюменской областной Думы с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Графики доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
5.3. Для работников (кроме работников, указанных в пункте 5.4), помощников депутатов устанавливается следующий режим рабочего времени:
начало работы с понедельника по четверг – в 8 часов 45 минут;
начало работы по пятницам – в 9 часов 00 минут;
окончание работы с понедельника по четверг – в 18 часов 00 минут;
окончание работы по пятницам – в 17 часов 00 минут.
перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
5.4. Для отдельных работников хозяйственного управления Тюменской областной Думы трудовым договором устанавливается следующий режим рабочего времени:
начало работы с понедельника по четверг – в 7 часов 45 минут;
начало работы по пятницам – в 8 часов 00 минут;
окончание работы с понедельника по четверг – в 17 часов 00 минут;
окончание работы по пятницам – в 16 часов 00 минут.
перерыв для отдыха и питания – с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
5.5. По соглашению сторон трудового договора как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника, помощника депутата производится пропорционально отработанному ими времени.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников, помощников депутата каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
5.6. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
5.7. Для помощников депутатов и отдельных работников устанавливается ненормированный рабочий день. Перечень должностей (профессий) с ненормированным рабочим днем предусмотрен приложением 2 к настоящим Правилам.
5.8. Учет использования рабочего времени осуществляется в порядке, установленном председателем Тюменской областной Думы.
5.9. Соблюдение режима рабочего времени включает в себя:
а) своевременное, без опозданий появление на рабочем месте;
б) соблюдение времени перерыва для отдыха и питания;
в) своевременный уход с рабочего места;
г) нахождение на рабочем месте в течение рабочего времени;
д) соблюдение пропускного режима в здании Тюменской областной Думы, утвержденного распоряжением председателя Тюменской областной Думы.
5.10. Работник в случаях невыхода на работу, невозможности своевременной явки на работу обязан уведомить об этом непосредственного руководителя, который ставит в известность управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.
Помощник депутата в случаях невыхода на работу, невозможности своевременной явки на работу обязан уведомить об этом депутата Тюменской областной Думы, а также управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.
5.11. Руководители структурных подразделений аппарата Тюменской областной Думы, хозяйственного управления Тюменской областной Думы обеспечивают соблюдение работниками трудовой дисциплины.
Депутат Тюменской областной Думы обеспечивает соблюдение помощником депутата трудовой дисциплины.»;
9) абзац третий пункта 6.3 изложить в следующей редакции:
«Привлечение отдельных работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по распоряжению руководителя аппарата Тюменской областной Думы на основании ходатайства руководителя структурного подразделения аппарата Тюменской областной Думы, начальника хозяйственного управления Тюменской областной Думы. В ходатайстве о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни обосновывается необходимость такого привлечения к работе, а также указываются причины, по которым было невозможно выполнить данную работу в рабочее время.»;
10) в абзаце втором пункта 6.8 слова «областной Думы» заменить словами «Тюменской областной Думы»;
11) в пункте 6.9 слова «областной Думы» заменить словами «Тюменской областной Думы»;
12) пункт 6.10 изложить в следующей редакции:
«6.10. В случае переноса отпуска работник, помощник депутата не позднее 15 календарных дней до запланированной даты отпуска представляет руководителю аппарата Тюменской областной Думы согласованное с руководителем структурного подразделения аппарата Тюменской областной Думы заявление о внесении изменений в график отпусков с указанием предполагаемой даты отпуска.
Заявление о внесении изменений в график отпусков и переносе отпуска на другой срок работнику хозяйственного управления Тюменской областной Думы согласовывает руководитель структурного подразделения хозяйственного управления Тюменской областной Думы и начальник хозяйственного управления Тюменской областной Думы.
Заявление о внесении изменений в график отпусков и переносе отпуска на другой срок водителю, обслуживающему автомобиль с персональным закреплением, согласовывает должностное лицо, за которым закреплен данный служебный автомобиль, начальник службы транспортного обеспечения и начальник хозяйственного управления Тюменской областной Думы.
Заявление о внесении изменений в график отпусков и переносе отпуска на другой срок помощнику депутата согласовывает депутат Тюменской областной Думы, деятельность которого помощник депутата обеспечивает.
На заявлении работника, помощника депутата об изменении соответствующего графика отпусков руководитель аппарата Тюменской областной Думы выносит резолюцию.»;
13) в пункте 7.3 слова «15 числа» заменить словами «23-го числа», слова «30 числа этого месяца» заменить словами «8-го числа следующего месяца»;
14) абзац первый пункта 9.1 изложить в следующей редакции:
«9.1. Контроль за соблюдением работниками настоящих Правил возлагается на руководителя аппарата Тюменской областной Думы, начальника хозяйственного управления Тюменской областной Думы, руководителей структурных подразделений аппарата Тюменской областной Думы, руководителей структурных подразделений хозяйственного управления Тюменской областной Думы и управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.».
15) в приложении 1 к правилам внутреннего трудового распорядка Тюменской областной Думы в абзаце первом пункта 10 слова «муж (жена), в том числе бывшие» заменить словами «супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший)»;
16) приложение 2 к правилам внутреннего трудового распорядка Тюменской областной Думы изложить в следующей редакции:
«Приложение 2
к правилам внутреннего
трудового распорядка
Тюменской областной Думы
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) РАБОТНИКОВ,
ИМЕЮЩИХ НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
Перечень должностей работников
в аппарате Тюменской областной Думы
Старший референт председателя Тюменской областной Думы
Руководитель аппарата депутатской фракции Тюменской областной Думы
Референт председателя Тюменской областной Думы
Референт первого заместителя председателя Тюменской областной Думы
Референт заместителя председателя Тюменской областной Думы
Помощник депутата Тюменской областной Думы
Ведущий юрисконсульт
Ведущий специалист по закупкам
Ведущий эксперт
Ведущий инженер
Эксперт
Эксперт I категории
Режиссер монтажа
Старший специалист по закупкам
Телеоператор
Бухгалтер
Эксперт II категории
Администратор
Специалист по кадрам
Инженер
Бухгалтер I категории
Инспектор по кадрам
Эксперт III
Консультант по закупкам
Специалист II категории
Специалист по закупкам
Перечень должностей (профессий) работников
в хозяйственном управлении Тюменской областной Думы
Начальник управления
Заместитель начальника управления – начальник службы
Начальник отдела
Начальник службы
Старший специалист
Специалист I категории службы инженерного обеспечения
Специалист II категории службы инженерного обеспечения
Специалист III категории службы инженерного обеспечения
Специалист III категории отдела социального обеспечения
Инженер по безопасности движения
Водитель
Заведующий складом службы материально-технического обеспечения
Старший диспетчер
Инспектор по проведению профилактических осмотров водителей автотранспортных средств».
2. Информационно-аналитическому управлению Тюменской областной Думы:
опубликовать настоящее распоряжение в «Вестнике Тюменской областной Думы»;
направить настоящее распоряжение для опубликования на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru/.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2020 года.
Председатель
Тюменской областной Думы
С.Е. Корепанов
ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
от 27.12.2019 № 70-рк
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ ОТ 24.03.2017 № 121-РК «О ПРАВИЛАХ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 11 Закона Тюменской области от 12.03.2001 № 276 «Об основах организации и деятельности Тюменской областной Думы», статьей 14 Регламента Тюменской областной Думы:
1. Внести в приложение к распоряжению председателя Тюменской областной Думы от 24.03.2017 № 121-рк «О правилах внутреннего трудового распорядка Тюменской областной Думы» следующие изменения:
1) в пункте 1.1 слова «(далее – работники),» заменить словами «, лиц, поступающих на работу в Тюменскую областную Думу на профессии рабочих и водителей (далее – технические работники, водители), (далее вместе – работники)»;
2) в пункте 2.1:
подпункт «б» изложить в следующей редакции:
«б) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;»;
подпункт «в» изложить в следующей редакции:
«в) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.»;
3) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. При заключении трудового договора впервые управлением государственной службы и кадров Тюменской областной Думы оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, управлением государственной службы и кадров Тюменской областной Думы представляются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.»;
4) в пункте 2.4 слова «областной Думы» заменить словами «Тюменской областной Думы»;
5) в пункте 2.9 после слова «работнику» дополнить словами «(кроме технического работника)»;
6) в пункте 2.11:
слова «областной Думы» заменить словами «Тюменской областной Думы»;
после слова «работника» дополнить словами «(кроме технического работника, водителя)»;
7) в пункте 2.15 слова «областной Думы» заменить словами «Тюменской областной Думы»;
8) раздел 5 изложить в следующей редакции:
«5. Рабочее время
5.1. Для работников (кроме работников, указанных в пункте 5.2), помощников депутатов устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
5.2. Для отдельных работников хозяйственного управления Тюменской областной Думы (рабочий по уборке территории службы по эксплуатации зданий, инспектор по проведению профилактических осмотров водителей автотранспортных средств отдела социального обеспечения, контролер технического состояния автотранспортных средств, диспетчер, водитель дежурного автотранспорта службы транспортного обеспечения) трудовым договором устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику и с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период – один год. Нормальное число рабочих часов за учетный период исчисляется по графику работы, исходя из 40-часовой рабочей недели.
Конкретные рабочие и выходные дни определяются графиком, который утверждается начальником хозяйственного управления Тюменской областной Думы с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Графики доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
5.3. Для работников (кроме работников, указанных в пункте 5.4), помощников депутатов устанавливается следующий режим рабочего времени:
начало работы с понедельника по четверг – в 8 часов 45 минут;
начало работы по пятницам – в 9 часов 00 минут;
окончание работы с понедельника по четверг – в 18 часов 00 минут;
окончание работы по пятницам – в 17 часов 00 минут.
перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
5.4. Для отдельных работников хозяйственного управления Тюменской областной Думы трудовым договором устанавливается следующий режим рабочего времени:
начало работы с понедельника по четверг – в 7 часов 45 минут;
начало работы по пятницам – в 8 часов 00 минут;
окончание работы с понедельника по четверг – в 17 часов 00 минут;
окончание работы по пятницам – в 16 часов 00 минут.
перерыв для отдыха и питания – с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
5.5. По соглашению сторон трудового договора как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника, помощника депутата производится пропорционально отработанному ими времени.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников, помощников депутата каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
5.6. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
5.7. Для помощников депутатов и отдельных работников устанавливается ненормированный рабочий день. Перечень должностей (профессий) с ненормированным рабочим днем предусмотрен приложением 2 к настоящим Правилам.
5.8. Учет использования рабочего времени осуществляется в порядке, установленном председателем Тюменской областной Думы.
5.9. Соблюдение режима рабочего времени включает в себя:
а) своевременное, без опозданий появление на рабочем месте;
б) соблюдение времени перерыва для отдыха и питания;
в) своевременный уход с рабочего места;
г) нахождение на рабочем месте в течение рабочего времени;
д) соблюдение пропускного режима в здании Тюменской областной Думы, утвержденного распоряжением председателя Тюменской областной Думы.
5.10. Работник в случаях невыхода на работу, невозможности своевременной явки на работу обязан уведомить об этом непосредственного руководителя, который ставит в известность управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.
Помощник депутата в случаях невыхода на работу, невозможности своевременной явки на работу обязан уведомить об этом депутата Тюменской областной Думы, а также управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.
5.11. Руководители структурных подразделений аппарата Тюменской областной Думы, хозяйственного управления Тюменской областной Думы обеспечивают соблюдение работниками трудовой дисциплины.
Депутат Тюменской областной Думы обеспечивает соблюдение помощником депутата трудовой дисциплины.»;
9) абзац третий пункта 6.3 изложить в следующей редакции:
«Привлечение отдельных работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по распоряжению руководителя аппарата Тюменской областной Думы на основании ходатайства руководителя структурного подразделения аппарата Тюменской областной Думы, начальника хозяйственного управления Тюменской областной Думы. В ходатайстве о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни обосновывается необходимость такого привлечения к работе, а также указываются причины, по которым было невозможно выполнить данную работу в рабочее время.»;
10) в абзаце втором пункта 6.8 слова «областной Думы» заменить словами «Тюменской областной Думы»;
11) в пункте 6.9 слова «областной Думы» заменить словами «Тюменской областной Думы»;
12) пункт 6.10 изложить в следующей редакции:
«6.10. В случае переноса отпуска работник, помощник депутата не позднее 15 календарных дней до запланированной даты отпуска представляет руководителю аппарата Тюменской областной Думы согласованное с руководителем структурного подразделения аппарата Тюменской областной Думы заявление о внесении изменений в график отпусков с указанием предполагаемой даты отпуска.
Заявление о внесении изменений в график отпусков и переносе отпуска на другой срок работнику хозяйственного управления Тюменской областной Думы согласовывает руководитель структурного подразделения хозяйственного управления Тюменской областной Думы и начальник хозяйственного управления Тюменской областной Думы.
Заявление о внесении изменений в график отпусков и переносе отпуска на другой срок водителю, обслуживающему автомобиль с персональным закреплением, согласовывает должностное лицо, за которым закреплен данный служебный автомобиль, начальник службы транспортного обеспечения и начальник хозяйственного управления Тюменской областной Думы.
Заявление о внесении изменений в график отпусков и переносе отпуска на другой срок помощнику депутата согласовывает депутат Тюменской областной Думы, деятельность которого помощник депутата обеспечивает.
На заявлении работника, помощника депутата об изменении соответствующего графика отпусков руководитель аппарата Тюменской областной Думы выносит резолюцию.»;
13) в пункте 7.3 слова «15 числа» заменить словами «23-го числа», слова «30 числа этого месяца» заменить словами «8-го числа следующего месяца»;
14) абзац первый пункта 9.1 изложить в следующей редакции:
«9.1. Контроль за соблюдением работниками настоящих Правил возлагается на руководителя аппарата Тюменской областной Думы, начальника хозяйственного управления Тюменской областной Думы, руководителей структурных подразделений аппарата Тюменской областной Думы, руководителей структурных подразделений хозяйственного управления Тюменской областной Думы и управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.».
15) в приложении 1 к правилам внутреннего трудового распорядка Тюменской областной Думы в абзаце первом пункта 10 слова «муж (жена), в том числе бывшие» заменить словами «супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший)»;
16) приложение 2 к правилам внутреннего трудового распорядка Тюменской областной Думы изложить в следующей редакции:
«Приложение 2
к правилам внутреннего
трудового распорядка
Тюменской областной Думы
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) РАБОТНИКОВ,
ИМЕЮЩИХ НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
Перечень должностей работников
в аппарате Тюменской областной Думы
Старший референт председателя Тюменской областной Думы
Руководитель аппарата депутатской фракции Тюменской областной Думы
Референт председателя Тюменской областной Думы
Референт первого заместителя председателя Тюменской областной Думы
Референт заместителя председателя Тюменской областной Думы
Помощник депутата Тюменской областной Думы
Ведущий юрисконсульт
Ведущий специалист по закупкам
Ведущий эксперт
Ведущий инженер
Эксперт
Эксперт I категории
Режиссер монтажа
Старший специалист по закупкам
Телеоператор
Бухгалтер
Эксперт II категории
Администратор
Специалист по кадрам
Инженер
Бухгалтер I категории
Инспектор по кадрам
Эксперт III
Консультант по закупкам
Специалист II категории
Специалист по закупкам
Перечень должностей (профессий) работников
в хозяйственном управлении Тюменской областной Думы
Начальник управления
Заместитель начальника управления – начальник службы
Начальник отдела
Начальник службы
Старший специалист
Специалист I категории службы инженерного обеспечения
Специалист II категории службы инженерного обеспечения
Специалист III категории службы инженерного обеспечения
Специалист III категории отдела социального обеспечения
Инженер по безопасности движения
Водитель
Заведующий складом службы материально-технического обеспечения
Старший диспетчер
Инспектор по проведению профилактических осмотров водителей автотранспортных средств».
2. Информационно-аналитическому управлению Тюменской областной Думы:
опубликовать настоящее распоряжение в «Вестнике Тюменской областной Думы»;
направить настоящее распоряжение для опубликования на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru/.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2020 года.
Председатель
Тюменской областной Думы
С.Е. Корепанов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 14.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.110.000 Органы законодательной (представительной) власти субъектов Российской Федерации, 010.110.010 Общие положения, 010.110.040 Организация деятельности |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
