ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ ГОСТЕХНАДЗОРА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



УПРАВЛЕНИЕ ГОСТЕХНАДЗОРА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

От 29.12.2014 № 01-рп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ ГОСТЕХНАДЗОРА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В редакции распоряжения Управления гостехнадзора Тюменской области:

от 05.08.2016 № 03-рп (НГР:ru 72000201600780)

На основании распоряжения Правительства Тюменской области от 28.06.2010 № 885-рп «О принятии исполнительными органами власти Тюменской области нормативных правовых актов» в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области»,

1. Утвердить служебный распорядок Управления гостехнадзора Тюменской области согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

                                                                                                                                                                                 Начальник управления                                                       

                                  И.Ф. Оленберг

                                                                                                 

                                                                                                                                                                                                                                                                        Приложение                                                                                                                                       к распоряжению управления

                                                                                                        гостехнадзора Тюменской области

                                                                                                                     от 29 декабря 2014 г. № 01-рп

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Управления гостехнадзора Тюменской области 

I. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок Управления гостехнадзора Тюменской области (далее – служебный распорядок) определяет для государственных гражданских служащих  и для работников, не отнесенных к государственным гражданским служащим (далее – работники) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих и работников Управления гостехнадзора Тюменской области к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу (для работников – на работу) и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих и работников, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области  о государственной  гражданской службе, трудовым законодательством Российской Федерации.

II. Режим служебного времени

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

В Управлении гостехнадзора Тюменской области устанавливается пятидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневного служебного времени 8 часов.

2.2. Режим работы аппарата Управления гостехнадзора Тюменской области определяется:

- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут,

- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

        Режим работы городских, районных инспекций гостехнадзора:

- с понедельника по пятницу с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.

2.3. Ненормированный служебный день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные государственные гражданские служащие и отдельные работники по заданию начальника Управления гостехнадзора Тюменской области при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

2.4. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих для которых установлен ненормированный служебный день, составляет три календарных дня, для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы.

(в редакции от 05.08.2016 № 03-рп (НГР:ru 72000201600780)

2.5. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам Управления гостехнадзора Тюменской области предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день работникам составляет: старший инспектор – 3 календарных дня.

(в редакции от 05.08.2016 № 03-рп (НГР:ru 72000201600780)

2.6. Приказом начальника Управления гостехнадзора Тюменской области государственные гражданские служащие и рабочие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.

2.7. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию государственным гражданским служащим и работникам предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

III. Время отдыха

3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 12 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин.

IV. Порядок учета служебного времени

4.1. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым государственным гражданским служащим, работником возлагается на кадровую  службу Управления гостехнадзора Тюменской области.

V. Заключительные положения

5.1. Нарушение служебного распорядка в Управлении гостехнадзора Тюменской области является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.