Основная информация
| Дата опубликования: | 29 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU72000201601640 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Департамент имущественных отношений Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29.12.2016 № 149/01-1
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНЫХ УРОВНЕЙ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ГКУ ТО «ФОНД ИМУЩЕСТВА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ» И ГБУ ТО «ЦЕНТР КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ И ХРАНЕНИЯ УЧЁТНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ»
(наименование изложено в редакции распоряжения Департамента имущественных отношений Тюменской области от 02.02.2021 № 18/08-1)
(в редакции распоряжений Департамента имущественных отношений Тюменской области от 27.06.2017 № 70/08-1, от 02.02.2021 № 18/08-1)
В соответствии со статьями 145 и 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2016 № 632-п «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп»:
Установить следующие предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера ГКУ ТО «Фонд имущества Тюменской области» и ГБУ ТО «Центр кадастровой оценки и хранения учётно-технической документации» (далее - Учреждение):».
(абзац первый пункта 1 изложен в редакции распоряжения Департамента имущественных отношений Тюменской области от 02.02.2021 № 18/08-1)
для руководителя - в кратности от 1 до 6 (среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);
для заместителя руководителя - в кратности от 1 до 4 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя Учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);
для главного бухгалтера - в кратности от 1 до 3 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера Учреждения не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения).
2.В случае если в календарном году руководителю, его заместителю и (или) главному бухгалтеру Учреждения на основании решения Губернатора Тюменской области и (или) Правительства Тюменской области осуществлялись выплаты стимулирующего характера, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения в соответствующем календарном году устанавливается в следующих пределах:
для руководителя - в кратности до 7 (среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения не должна превышать семикратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);
для заместителя руководителя - в кратности до 5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя Учреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);
для главного бухгалтера - в кратности до 4 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера Учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения).
Пункт 3 исключен распоряжением Департамента имущественных отношений Тюменской области от 02.02.2021 № 18/08-1
Пункт 4 исключен распоряжением Департамента имущественных отношений Тюменской области от 02.02.2021 № 18/08-1
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя Учреждения и на начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера Департамента.
Заместитель Губернатора области,
Директор Департамента
А.В. Киселев
ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29.12.2016 № 149/01-1
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНЫХ УРОВНЕЙ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ГКУ ТО «ФОНД ИМУЩЕСТВА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ» И ГБУ ТО «ЦЕНТР КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ И ХРАНЕНИЯ УЧЁТНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ»
(наименование изложено в редакции распоряжения Департамента имущественных отношений Тюменской области от 02.02.2021 № 18/08-1)
(в редакции распоряжений Департамента имущественных отношений Тюменской области от 27.06.2017 № 70/08-1, от 02.02.2021 № 18/08-1)
В соответствии со статьями 145 и 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2016 № 632-п «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп»:
Установить следующие предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера ГКУ ТО «Фонд имущества Тюменской области» и ГБУ ТО «Центр кадастровой оценки и хранения учётно-технической документации» (далее - Учреждение):».
(абзац первый пункта 1 изложен в редакции распоряжения Департамента имущественных отношений Тюменской области от 02.02.2021 № 18/08-1)
для руководителя - в кратности от 1 до 6 (среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);
для заместителя руководителя - в кратности от 1 до 4 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя Учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);
для главного бухгалтера - в кратности от 1 до 3 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера Учреждения не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения).
2.В случае если в календарном году руководителю, его заместителю и (или) главному бухгалтеру Учреждения на основании решения Губернатора Тюменской области и (или) Правительства Тюменской области осуществлялись выплаты стимулирующего характера, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения в соответствующем календарном году устанавливается в следующих пределах:
для руководителя - в кратности до 7 (среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения не должна превышать семикратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);
для заместителя руководителя - в кратности до 5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя Учреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);
для главного бухгалтера - в кратности до 4 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера Учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения).
Пункт 3 исключен распоряжением Департамента имущественных отношений Тюменской области от 02.02.2021 № 18/08-1
Пункт 4 исключен распоряжением Департамента имущественных отношений Тюменской области от 02.02.2021 № 18/08-1
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя Учреждения и на начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера Департамента.
Заместитель Губернатора области,
Директор Департамента
А.В. Киселев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
