Основная информация
Дата опубликования: | 30 января 2007г. |
Номер документа: | ru76000200700197 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ярославская область |
Принявший орган: | Губернатор Ярославской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30.01.2007 № 24-р
г. Ярославль
Об оплате труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, отдельных государственных органов области
Документ утратил силу:
Распоряжение Губернатора ЯО от 24.07.20017 № 217-р
В соответствии со статьей 89 Устава Ярославской области:
1. Утвердить в государственных органах области, указанных в
приложении 1, перечень должностей, не относящихся к должностям
гражданской службы, согласно приложению 2.
2. Установить размеры должностных окладов по должностям, не
относящимся к должностям гражданской службы, государственных органов
области, указанных в приложении 1 к распоряжению, согласно приложению 3.
3. Выплачивать лицам, замещающим должности, не относящиеся к
должностям гражданской службы, государственных органов области,
указанных в приложении 1 к распоряжению, ежемесячные надбавки к
должностным окладам за сложность и напряженность работы, выслугу лет, а
также ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных
и сложных заданий, материальную помощь и единовременную выплату при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. Определить, что размер ежемесячной надбавки к должностному окладу
за сложность и напряженность работы устанавливается представителем
нанимателя в размерах до 90 процентов должностного оклада.
5. Определить, что ежемесячная надбавка к должностному окладу за
выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа и периодов работы,
определенных в соответствии с пунктом 6 распоряжения, в размерах:
при стаже работы
процент надбавки
(в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет
10
от 5 года до 10 лет
15
от 10 лет до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
Контроль за своевременным пересмотром размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работников возлагается на кадровые службы государственных органов области.
6. При установлении ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, государственных органов области, указанных в приложении 1 к распоряжению, учитывать периоды работы:
- в организациях, перечисленных в статье 2 Закона Ярославской области
от 19 июня 2002 г. № 42-з«О периодах службы (работы), учитываемых при
исчислении стажа государственной службы государственных служащих
Ярославской области и муниципальной службы муниципальных служащих в
Ярославской области»;
- в органах государственной власти, государственных органах области и
других субъектов Российской Федерации на должностях, не относящихся к
должностям гражданской службы;
- в органах местного самоуправления муниципальных образований
области и других субъектов Российской Федерации на должностях, не
относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы.
7. Установить, что решение о стаже и периодах работы, учитываемых для
установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,
принимается комиссией государственного органа области; установление
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится
приказом представителя нанимателя.
8. Выплачивать ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим
должности, не относящиеся к должностям гражданской службы,
государственных органов области, указанных в приложении 1 к распоряжению,
в размере одного должностного оклада
9. Лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям
гражданской службы, государственных органов области, указанных в
приложении 1 к распоряжению, за выполнение особо важных и сложных
заданий выплачивать премии, порядок выплаты которых определяется
представителем нанимателя.
10. В течение календарного года лицам, замещающим должности, не
относящиеся к должностям гражданской службы, государственных органов
области, указанных в приложении 1 к распоряжению, производить выплату материальной помощи, а при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременную выплату.
Порядок выплаты материальной помощи определяется представителем нанимателя.
11. Лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям
гражданской службы, государственных органов области, указанных в
приложении 1 к распоряжению, производить другие выплаты,
предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами в пределах установленного фонда оплаты труда.
12. Осуществлять формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих
должности, не относящиеся к должностям гражданской службы,
государственных органов области, указанных в приложении 1 к распоряжению,
за счет средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также для
выплаты (в расчете на год);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере десяти должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада.
13. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов
лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской
службы, государственных органов области, указанных в приложении 1 к
распоряжению, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону
увеличения.
14. Действие распоряжения распространить на правоотношения,
возникшие:
- по департаменту государственной службы занятости населения области
с 01 января 2007 года;
- по департаменту лесного хозяйства с 25 января 2007 года.
Губернатор области А.И. Лисицын
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению
Губернатора области
от 30.01.2007 № 24-р
Перечень государственных органов области
Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
Департамент лесного хозяйства Ярославской области
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению
Губернатора области
от 30.01.2007 № 24-р
Перечень должностей, не относящихся к должностям гражданской службы, отдельных государственных органов области
Референт
Ведущий инженер
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к распоряжению
Губернатора области
от 30.01.2007 № 24-р
Размеры должностных окладов по должностям, не относящимся к должностям гражданской службы, отдельных государственных органов области
Наименование должности
Должностной оклад
(рублей в месяц)
1
2
Референт
2800-3100
Ведущий инженер
2400-2700
ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30.01.2007 № 24-р
г. Ярославль
Об оплате труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, отдельных государственных органов области
Документ утратил силу:
Распоряжение Губернатора ЯО от 24.07.20017 № 217-р
В соответствии со статьей 89 Устава Ярославской области:
1. Утвердить в государственных органах области, указанных в
приложении 1, перечень должностей, не относящихся к должностям
гражданской службы, согласно приложению 2.
2. Установить размеры должностных окладов по должностям, не
относящимся к должностям гражданской службы, государственных органов
области, указанных в приложении 1 к распоряжению, согласно приложению 3.
3. Выплачивать лицам, замещающим должности, не относящиеся к
должностям гражданской службы, государственных органов области,
указанных в приложении 1 к распоряжению, ежемесячные надбавки к
должностным окладам за сложность и напряженность работы, выслугу лет, а
также ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных
и сложных заданий, материальную помощь и единовременную выплату при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. Определить, что размер ежемесячной надбавки к должностному окладу
за сложность и напряженность работы устанавливается представителем
нанимателя в размерах до 90 процентов должностного оклада.
5. Определить, что ежемесячная надбавка к должностному окладу за
выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа и периодов работы,
определенных в соответствии с пунктом 6 распоряжения, в размерах:
при стаже работы
процент надбавки
(в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет
10
от 5 года до 10 лет
15
от 10 лет до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
Контроль за своевременным пересмотром размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работников возлагается на кадровые службы государственных органов области.
6. При установлении ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, государственных органов области, указанных в приложении 1 к распоряжению, учитывать периоды работы:
- в организациях, перечисленных в статье 2 Закона Ярославской области
от 19 июня 2002 г. № 42-з«О периодах службы (работы), учитываемых при
исчислении стажа государственной службы государственных служащих
Ярославской области и муниципальной службы муниципальных служащих в
Ярославской области»;
- в органах государственной власти, государственных органах области и
других субъектов Российской Федерации на должностях, не относящихся к
должностям гражданской службы;
- в органах местного самоуправления муниципальных образований
области и других субъектов Российской Федерации на должностях, не
относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы.
7. Установить, что решение о стаже и периодах работы, учитываемых для
установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,
принимается комиссией государственного органа области; установление
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится
приказом представителя нанимателя.
8. Выплачивать ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим
должности, не относящиеся к должностям гражданской службы,
государственных органов области, указанных в приложении 1 к распоряжению,
в размере одного должностного оклада
9. Лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям
гражданской службы, государственных органов области, указанных в
приложении 1 к распоряжению, за выполнение особо важных и сложных
заданий выплачивать премии, порядок выплаты которых определяется
представителем нанимателя.
10. В течение календарного года лицам, замещающим должности, не
относящиеся к должностям гражданской службы, государственных органов
области, указанных в приложении 1 к распоряжению, производить выплату материальной помощи, а при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременную выплату.
Порядок выплаты материальной помощи определяется представителем нанимателя.
11. Лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям
гражданской службы, государственных органов области, указанных в
приложении 1 к распоряжению, производить другие выплаты,
предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами в пределах установленного фонда оплаты труда.
12. Осуществлять формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих
должности, не относящиеся к должностям гражданской службы,
государственных органов области, указанных в приложении 1 к распоряжению,
за счет средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также для
выплаты (в расчете на год);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере десяти должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада.
13. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов
лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской
службы, государственных органов области, указанных в приложении 1 к
распоряжению, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону
увеличения.
14. Действие распоряжения распространить на правоотношения,
возникшие:
- по департаменту государственной службы занятости населения области
с 01 января 2007 года;
- по департаменту лесного хозяйства с 25 января 2007 года.
Губернатор области А.И. Лисицын
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению
Губернатора области
от 30.01.2007 № 24-р
Перечень государственных органов области
Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
Департамент лесного хозяйства Ярославской области
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению
Губернатора области
от 30.01.2007 № 24-р
Перечень должностей, не относящихся к должностям гражданской службы, отдельных государственных органов области
Референт
Ведущий инженер
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к распоряжению
Губернатора области
от 30.01.2007 № 24-р
Размеры должностных окладов по должностям, не относящимся к должностям гражданской службы, отдельных государственных органов области
Наименование должности
Должностной оклад
(рублей в месяц)
1
2
Референт
2800-3100
Ведущий инженер
2400-2700
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Болнокина Т.А. от 02.02.2007 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: