Основная информация
| Дата опубликования: | 30 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU52005708202000037 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Администрация города Богородск Богородского муниципального района Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БОГОРОДСКА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
30.04.2020 № 68-Р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ПРАВОВОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БОГОРОДСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Уставом города Богородска Нижегородской области, решением городской Думы города Богородска Богородского муниципального района Нижегородской области от 13.02.2020 года № 67 «Об утверждении структуры администрации города Богородска Нижегородской области в новой редакции»:
Примечание: в реквизитах решения городской Думы города Богородска Богородского муниципального района Нижегородской области допущена ошибка, имелось ввиду решение от 13.02.2020 года № 1.
1. Утвердить и ввести в действие с 01 мая 2020 года Положение об отделе правовой и организационно-кадровой работы администрации города Богородска Нижегородской области.
2. Признать утратившим силу постановление администрации города Богородска Нижегородской области от 29.05.2020 № 305 «Об утверждении Положения о секторе правовой и организационно-кадровой работы администрации города Богородска Нижегородской области».
3. Признать утратившим силу постановление администрации города Богородска Нижегородской области от 29.05.2019 № 306 «Об утверждении Положения о секторе потребительского рынка, культуры и молодежной политики администрации города Богородска Нижегородской области».
4. Ознакомить муниципальных служащих отдела правовой и организационно-кадровой работы администрации города Богородска Нижегородской области с настоящим постановлением.
5. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
И. о. главы администрации
А. В. Грязнов
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением администрации
города Богородска
Нижегородской области
от 30.04.2020 № 68-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ПРАВОВОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННО – КАДРОВОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БОГОРОДСКА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Отдел правовой и организационно – кадровой работы администрации города Богородска Нижегородской области (далее – отдел) является структурным подразделением администрации города Богородска Нижегородской области выполняющим функцию правового обеспечения деятельности администрации города, проведению единой кадровой политики по вопросам муниципальной службы, организации делопроизводства и документооборота администрации города и молодежной политики на территории муниципального образования город Богородск Нижегородской области (далее – отдел, администрация).
1.2. Правовую основу деятельности отдела составляют Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в том числе Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законодательство Нижегородской области, нормативно-правовые акты органов местного самоуправления Богородского муниципального района, муниципального образования городское поселение город Богородск Нижегородской области, Уставом города Богородска Нижегородской области, решениями городской Думы города Богородска Нижегородской области, постановлениями и распоряжениями Администрации города Богородска, иными локальными нормативно-правовыми актами администрации, своими должностными инструкциями, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, своими должностными инструкциями, а также настоящим Положением.
1.3. Структура и штатная численность отдела устанавливается в соответствии с утвержденной структурой администрации. Компетенция, порядок организации и деятельности отдела определяется настоящим Положением и изданными на его основе должностными инструкциями.
1.4. Отдел подотчётен в своей деятельности главе администрации города Богородска и несёт ответственность за выполнение возложенных на него задач.
2. ЗАДАЧИ ОТДЕЛА
2.1. Правовое обеспечение деятельности администрации города Богородска Нижегородской области и отстаивание ее законных интересов.
2.2. Осуществление правовой экспертизы актов администрации города Богородска Нижегородской области.
2.3. Консультирование должностных лиц и работников администрации по юридическим вопросам.
2.4. Сопровождение договорной и претензионно-исковой деятельности администрации.
2.5. Защита прав и законных интересов администрации и при необходимости - муниципальных служащих администрации (по вопросам, связанным с исполнением ими должностных обязанностей) в судебных и иных государственных органах
2.6. Организация прохождения муниципальной службы в администрации города.
2.7. Формирование высококвалифицированного кадрового состава администрации города, подбор, расстановка, учет кадрового состава.
2.8. Соблюдение трудового законодательства в администрации города.
2.9. Обеспечение единого порядка документирования, организации работы с документами, построения поисковых систем, контроля исполнения документов в администрации города и подготовки документов к передаче в МКУ «Богородский архив».
2.10. Организация работы по устным и письменным обращениям граждан, адресованных в администрацию города или направленных в администрацию города из областных органов государственной власти.
2.11. Обеспечение соблюдения законности деятельности администрации города.
2.12. Систематическое информирование главы администрации города о состоянии правовой работы в администрации города.
2.13. Организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодёжью.
2.14. Сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в собственности города Богородска Нижегородской области, охрана объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории города Богородска Нижегородской области;
2.15. Создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участие в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов.
2.16. Создание благоприятной культурной среды для воспитания и развития личности, формирования у жителей позитивных ценностных установок.
2.17. Создание условий для культурно-творческой деятельности, эстетического и художественного воспитания населения.
2.18. Обеспечение доступности культуры для населения.
2.19. Сохранение и пропаганда культурно-исторического наследия.
2.20. Подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации города Богородска, информации о мероприятиях в сфере культуры и молодежной политики.
2.21. Взаимодействие с исполнительными органами государственной власти по вопросам культуры и молодежной политики в пределах своей компетенции.
2.22. Планирование мероприятий гражданской обороны по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по обеспечению первичных мер пожарной безопасности на территории города, по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья;
2.23. Организация обучения работников администрации города по вопросам охраны труда;
3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
3.1. Для решения задач в области правового обеспечения и муниципальной службы отдел выполняет следующие функции:
3.1.1. Осуществляет проверку соответствия проектов постановлений и распоряжений администрации города действующему законодательству Российской Федерации и Нижегородской области, ранее принятым актам администрации города.
3.1.2. Проводит систематический анализ правовых актов, принятых администрацией города, и готовит предложения об их изменении, отмене или признании утратившими силу.
3.1.3. Ведет претензионно-исковую работу администрации, готовит иски, отзывы, жалобы и передает их в судебные органы.
3.1.4. Осуществляет представительство администрации города в судебных органах при рассмотрении судебных дел различных инстанций.
3.1.5. Осуществляет систематический анализ и обобщение результатов рассмотрения судебных споров с участием администрации города в целях улучшения ее деятельности.
3.1.6. Рассматривает поступающие в администрацию города индивидуальные и коллективные заявления, жалобы и предложения граждан по правовым вопросам.
3.1.7. Оказывает правовую помощь должностным лицам, структурным подразделениям городской администрации по вопросам, возникающим в их деятельности.
3.1.8. Участвует в подготовке проектов заключаемых ею договоров и соглашений.
3.1.9. Информирует и консультирует должностных лиц и работников структурных подразделений администрации города по вопросам действующего законодательства.
3.1.10. Организует изучение работниками администрации города нормативных актов, относящихся к их деятельности.
3.1.11. Осуществляет информационное взаимодействие с правоохранительными органами, налоговым органом и иными органами.
3.2. Для решения задач в области кадрового обеспечения и муниципальной службы отдел выполняет следующие функции:
3.2.1. Подготовка проектов муниципальных правовых актов администрации города, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию за выслугу лет.
3.2.2. Ведение учета личного состава администрации города и ее структурных подразделений, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
3.2.3. Оформление, хранение и выдача трудовых книжек работников, осуществление их хранения, ведение книги учета трудовых книжек, осуществление внесения необходимых записей в трудовые книжки работников в соответствии с требованиями законодательства и иных нормативных актов.
3.2.4. Своевременное оформление приема, увольнения, перевода, перемещения, командирования, установления доплат и надбавок к должностному окладу, привлечения к работе в выходные и праздничные нерабочие дни работников администрации города, предоставления им оплачиваемых дней отдыха в соответствии с трудовым законодательством.
3.2.5. Оформление трудовых договоров с лицами, поступающими на работу в администрацию города, ее структурные подразделения.
3.2.6. Оформление командировочных удостоверений работникам администрации города и ее структурных подразделений.
3.2.7. Ведение установленной кадровой документации и своевременная передача её в архив в соответствии с номенклатурой дел.
3.2.8. Ведение табельного учета рабочего времени работников администрации города.
3.2.9. Ведение реестра муниципальных служащих города Богородска Нижегородской области.
3.2.10. Составление графиков отпусков и учет использования работниками администрации города отпусков, оформление ежегодных отпусков (в том числе дополнительных) в соответствии с утверждённым графиком, а также иных дополнительные отпусков на основании федеральных законов, законов Нижегородской области и нормативных правовых актов администрации города.
3.2.11. Ведение установленной законодательством отчетности по кадровым вопросам.
3.2.12. Оформление, учет, выдача и изъятие в установленном порядке служебных удостоверений работникам администрации города.
3.2.13. Оформление и ведение личных дел муниципального служащего, карточек формы Т-2, обеспечение их хранения.
3.2.14. Организационно – техническое обеспечение и проведение работы по составлению кадрового резерва администрации города.
3.2.15. Разработка коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка в администрации города.
3.2.16. Участие в подготовке и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
3.2.17. Ведение учета работников администрации города пенсионного и предпенсионного возраста, оформление соответствующих документов для назначения всех видов пенсий работникам администрации города и представление их в соответствующие органы.
3.2.18. Участие в организации дополнительного профессионального образования (переподготовки, переквалификации и повышении квалификации) муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством.
3.2.19. Организация, обеспечение деятельности и проведение комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципального служащего и общего стажа работников администрации города для установления надбавки за выслугу лет работникам администрации города, в том числе:
- подготовка необходимых документов;
- доклад членам комиссии;
- ведение протокола заседания комиссии;
- консультирование работников администрации города по вопросам стажа муниципальной службы;
3.2.20. Организация и обеспечение проведения аттестации муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством.
3.2.21. Выдача по письменным заявлениям работников справок о периодах работы в администрации города, о занимаемой должности, а также иных справок по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.
3.2.22. Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (работников администрации города и ее структурных подразделений).
3.2.23. Подготовка предложений о реализации положений федеральных и областных законов, иных нормативных правовых актов о муниципальной службе.
3.2.24. Консультирование работников администрации города и ее структурных подразделений по вопросам трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе.
3.2.25. Проверка соблюдения муниципальными служащими ограничений, установленных законодательством.
3.2.26. Взаимодействие с областными органами управления, органами местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области и других регионов в области муниципальной службы и кадровой работы.
3.2.27. Осуществление кадрового обеспечения работы городской Думы города Богородска.
3.2.28. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Богородска Нижегородской области.
3.2.29. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области.
3.2.30. Осуществление обработки общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные позволяющие их идентифицировать.
3.3. Для решения задач в области организационного обеспечения и делопроизводства отдел выполняет следующие функции:
3.3.1. Осуществление приема, регистрации, хранения, доставки, рассылки и отправки подразделениям и службам входящей, исходящей и внутренней корреспонденции.
3.3.2. Осуществление разработки номенклатуры дел администрации, учет и хранение законченных делопроизводством дел и документов, подготовку их к сдаче в архив в порядке, установленном инструкцией по делопроизводству.
3.3.3. Разработка бланков документов администрации города.
3.3.4. Редактирование проектов постановлений, распоряжений, служебных писем администрации города Богородска.
3.3.5. Организация копирования и оперативного размножения документов.
3.3.6. Организация приема граждан главой администрации города и его заместителем.
3.3.7. Формирование и ведение электронного банка нормативно-распорядительных актов администрации города.
3.3.8. Организация работы по предложениям, заявлениям и жалобам граждан:
- обеспечение функционирования и совершенствования системы работы с письменными и устными обращениями граждан;
- обеспечение своевременного рассмотрения обращений граждан, а также направление обращений для рассмотрения в соответствующие структурные подразделения администрации города, предприятия, учреждения и организации города;
- ведение делопроизводства по обращениям граждан;
- осуществление информирования главы администрации города Богородска о количестве и характере обращений граждан.
3.3.9. Осуществление обработки, регистрации распоряжений администрации города по основной деятельности, постановлений администрации города.
3.3.10. Организация и выполнение работы по обмену электронными базами нормативно-распорядительных актов с ООО «АПИ».
3.3.11. Предоставление перечня НПА администрации города Богородска в Нижегородскую природоохранную прокуратуру (ежемесячно).
3.3.12. Предоставление перечня НПА, а также копий распоряжений и постановлений администрации города Богородска в Богородскую городскую прокуратуру (2 раза в месяц).
3.3.13. Ведение регистра правовых актов администрации города Богородска и предоставление его в Государственно-правовой департамент Нижегородской области.
3.3.14. Организация межведомственного взаимодействия в сфере предоставления муниципальных услуг.
3.3.15. Оказание практической и методической помощи структурным подразделениям администрации города при подготовке и проведении мероприятий городского масштаба.
3.3.16. Обеспечение сохранности служебных документов и своевременная передача их в архив в соответствии с номенклатурой дел.
3.3.17. Осуществление приема, своевременной подшивки и хранения периодических изданий.
3.4. Для решения задач по профилактике коррупционных и иных правонарушений сектор выполняет следующие функции:
3.4.1. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, и законами Нижегородской области (далее - требования к служебному поведению).
3.4.2. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе.
3.4.3. Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
3.4.4. Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими, коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3.4.5. Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3.4.6. Организация правового просвещения муниципальных служащих.
3.4.7. Проведение служебных проверок.
3.4.8. Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.
3.4.9. Подготовка начальником отдела организационно-кадровой работы проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции.
3.4.10. Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
3.4.11. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальным служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и муниципальными служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или муниципальными служащими сведений, иной полученной информации.
3.4.12. Осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.5. Для решения задач в области культуры и молодежной политики отдел выполняет следующие функции:
3.5.1. Проводит мероприятия в сфере культуры и молодежной политики.
3.5.2. Готовит предложения и проекты нормативно – правовых актов муниципального образования города Богородска по вопросам культуры и молодежной политики.
3.5.3. Организует и осуществляет мероприятия по работе с детьми и молодёжью города Богородска Нижегородской области, в том числе осуществляет реализацию областного проекта «Дворовая практика» на территории города Богородска Нижегородской области с целью организации содержательного и позитивного досуга детей и молодежи по месту жительства в каникулярный период силами студенческой молодежи.
3.5.4. Взаимодействует со средствами массовой информации.
3.5.5. Готовит ответы на обращения граждан по вопросам культуры и молодежной политики.
3.6. Для решения задач в области мероприятий гражданской обороны по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций отдел выполняет следующие функции:
3.6.1. организовывает разработку и корректировку планов основных мероприятий города в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории города, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, планов основных мероприятий по обеспечению мер безопасности населения на водных объектах на территории города.
4. ПРАВА ОТДЕЛА
Отдел в соответствии с возложенными на него задачами и функциями имеет следующие права:
4.1. Запрашивать у структурных подразделений администрации города, организаций различных организационно-правовых форм, должностных лиц необходимую для осуществления деятельности отдела информацию, документы и материалы.
4.2. Знакомиться с проектами постановлений и распоряжений администрации города, касающимися деятельности отдела.
4.3. Проверять законность проектов правовых актов городской администрации, при необходимости требовать их доработки, требовать у исполнителей устранения замечаний.
4.4. Проверять соблюдение законности в деятельности структурных подразделений и должностных лиц администрации города.
4.5. Вносить главе администрации города предложения об отмене противоречащих действующему законодательству правовых актов администрации города.
4.6. Принимать участие в созываемых должностными лицами администрации города совещаниях при обсуждении на них вопросов правового характера.
4.7. Осуществлять непосредственную связь с правоохранительными органами, иными организациями по возникающим вопросам.
4.8. Не визировать проекты правовых актов, договоров, иных документов, не соответствующих действующему законодательству.
4.9. Обращаться к главе администрации города, должностным лицам городской администрации по вопросам улучшения деятельности администрации, привлечения к дисциплинарной, материальной и административной ответственности должностных лиц и работников администрации.
4.10. Указания отдела в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению структурными подразделениями и работниками администрации.
4.11. Возвращать на доработку в структурные подразделения администрации города проекты постановлений, распоряжений администрации города, служебных писем, ответов на обращения граждан, исполненные с нарушением требований к порядку подготовки таких документов, изложенных в Инструкции по документационному обеспечению и делопроизводству в администрации города Богородска Нижегородской области.
4.12. Осуществлять контроль за сроками выполнения работы с документами, письмами и обращениями граждан в структурных подразделениях администрации города.
4.13. Вносить предложения по совершенствованию правовой и организационно-кадровой работы в администрации города.
4.14. Соблюдать в работе служебную тайну.
4.15. Повышать профессиональный уровень сотрудников отдела.
4.16. Осуществлять иные права в рамках действующего законодательства и настоящего Положения.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
5.1. Структура отдела утверждается штатным расписанием администрации города.
5.2. Положение об отделе, должностные инструкции служащих отдела утверждаются правовым актом администрации города Богородска.
5.3. Все специалисты отдела являются муниципальными служащими, назначаются и освобождаются от должностей главой администрации города, на них распространяются все гарантии, права, обязанности и ограничения, установленные законодательством о муниципальной службе.
5.4. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями администрации города Богородска, городской Думой города Богородска.
5.5. Ликвидация и реорганизация отдела осуществляется по решению городской Думы города Богородска Богородского муниципального района Нижегородской области в установленном порядке.
5.6. Руководителем отдела правовой и организационно – кадровой работы является начальник отдела, который назначается и освобождается от должности главой администрации города.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. Отдел правовой и организационно – кадровой работы несет ответственность за:
6.1.1. Своевременное рассмотрение, прохождение служебной корреспонденции, ее доставку исполнителям и адресатам, за своевременное предоставление информации по исполнению документов главе администрации города Богородска.
6.1.2. За предоставление ежегодного отчета о своей деятельности главе администрации города.
6.1.3. Несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».
6.1.4. Несоблюдение сохранности документов служебного пользования и средств оргтехники.
6.2. Порядок привлечения к ответственности определяется действующим законодательством.
______________________________
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БОГОРОДСКА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
30.04.2020 № 68-Р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ПРАВОВОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БОГОРОДСКА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Уставом города Богородска Нижегородской области, решением городской Думы города Богородска Богородского муниципального района Нижегородской области от 13.02.2020 года № 67 «Об утверждении структуры администрации города Богородска Нижегородской области в новой редакции»:
Примечание: в реквизитах решения городской Думы города Богородска Богородского муниципального района Нижегородской области допущена ошибка, имелось ввиду решение от 13.02.2020 года № 1.
1. Утвердить и ввести в действие с 01 мая 2020 года Положение об отделе правовой и организационно-кадровой работы администрации города Богородска Нижегородской области.
2. Признать утратившим силу постановление администрации города Богородска Нижегородской области от 29.05.2020 № 305 «Об утверждении Положения о секторе правовой и организационно-кадровой работы администрации города Богородска Нижегородской области».
3. Признать утратившим силу постановление администрации города Богородска Нижегородской области от 29.05.2019 № 306 «Об утверждении Положения о секторе потребительского рынка, культуры и молодежной политики администрации города Богородска Нижегородской области».
4. Ознакомить муниципальных служащих отдела правовой и организационно-кадровой работы администрации города Богородска Нижегородской области с настоящим постановлением.
5. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
И. о. главы администрации
А. В. Грязнов
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением администрации
города Богородска
Нижегородской области
от 30.04.2020 № 68-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ПРАВОВОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННО – КАДРОВОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БОГОРОДСКА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Отдел правовой и организационно – кадровой работы администрации города Богородска Нижегородской области (далее – отдел) является структурным подразделением администрации города Богородска Нижегородской области выполняющим функцию правового обеспечения деятельности администрации города, проведению единой кадровой политики по вопросам муниципальной службы, организации делопроизводства и документооборота администрации города и молодежной политики на территории муниципального образования город Богородск Нижегородской области (далее – отдел, администрация).
1.2. Правовую основу деятельности отдела составляют Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в том числе Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законодательство Нижегородской области, нормативно-правовые акты органов местного самоуправления Богородского муниципального района, муниципального образования городское поселение город Богородск Нижегородской области, Уставом города Богородска Нижегородской области, решениями городской Думы города Богородска Нижегородской области, постановлениями и распоряжениями Администрации города Богородска, иными локальными нормативно-правовыми актами администрации, своими должностными инструкциями, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, своими должностными инструкциями, а также настоящим Положением.
1.3. Структура и штатная численность отдела устанавливается в соответствии с утвержденной структурой администрации. Компетенция, порядок организации и деятельности отдела определяется настоящим Положением и изданными на его основе должностными инструкциями.
1.4. Отдел подотчётен в своей деятельности главе администрации города Богородска и несёт ответственность за выполнение возложенных на него задач.
2. ЗАДАЧИ ОТДЕЛА
2.1. Правовое обеспечение деятельности администрации города Богородска Нижегородской области и отстаивание ее законных интересов.
2.2. Осуществление правовой экспертизы актов администрации города Богородска Нижегородской области.
2.3. Консультирование должностных лиц и работников администрации по юридическим вопросам.
2.4. Сопровождение договорной и претензионно-исковой деятельности администрации.
2.5. Защита прав и законных интересов администрации и при необходимости - муниципальных служащих администрации (по вопросам, связанным с исполнением ими должностных обязанностей) в судебных и иных государственных органах
2.6. Организация прохождения муниципальной службы в администрации города.
2.7. Формирование высококвалифицированного кадрового состава администрации города, подбор, расстановка, учет кадрового состава.
2.8. Соблюдение трудового законодательства в администрации города.
2.9. Обеспечение единого порядка документирования, организации работы с документами, построения поисковых систем, контроля исполнения документов в администрации города и подготовки документов к передаче в МКУ «Богородский архив».
2.10. Организация работы по устным и письменным обращениям граждан, адресованных в администрацию города или направленных в администрацию города из областных органов государственной власти.
2.11. Обеспечение соблюдения законности деятельности администрации города.
2.12. Систематическое информирование главы администрации города о состоянии правовой работы в администрации города.
2.13. Организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодёжью.
2.14. Сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в собственности города Богородска Нижегородской области, охрана объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории города Богородска Нижегородской области;
2.15. Создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участие в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов.
2.16. Создание благоприятной культурной среды для воспитания и развития личности, формирования у жителей позитивных ценностных установок.
2.17. Создание условий для культурно-творческой деятельности, эстетического и художественного воспитания населения.
2.18. Обеспечение доступности культуры для населения.
2.19. Сохранение и пропаганда культурно-исторического наследия.
2.20. Подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации города Богородска, информации о мероприятиях в сфере культуры и молодежной политики.
2.21. Взаимодействие с исполнительными органами государственной власти по вопросам культуры и молодежной политики в пределах своей компетенции.
2.22. Планирование мероприятий гражданской обороны по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по обеспечению первичных мер пожарной безопасности на территории города, по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья;
2.23. Организация обучения работников администрации города по вопросам охраны труда;
3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
3.1. Для решения задач в области правового обеспечения и муниципальной службы отдел выполняет следующие функции:
3.1.1. Осуществляет проверку соответствия проектов постановлений и распоряжений администрации города действующему законодательству Российской Федерации и Нижегородской области, ранее принятым актам администрации города.
3.1.2. Проводит систематический анализ правовых актов, принятых администрацией города, и готовит предложения об их изменении, отмене или признании утратившими силу.
3.1.3. Ведет претензионно-исковую работу администрации, готовит иски, отзывы, жалобы и передает их в судебные органы.
3.1.4. Осуществляет представительство администрации города в судебных органах при рассмотрении судебных дел различных инстанций.
3.1.5. Осуществляет систематический анализ и обобщение результатов рассмотрения судебных споров с участием администрации города в целях улучшения ее деятельности.
3.1.6. Рассматривает поступающие в администрацию города индивидуальные и коллективные заявления, жалобы и предложения граждан по правовым вопросам.
3.1.7. Оказывает правовую помощь должностным лицам, структурным подразделениям городской администрации по вопросам, возникающим в их деятельности.
3.1.8. Участвует в подготовке проектов заключаемых ею договоров и соглашений.
3.1.9. Информирует и консультирует должностных лиц и работников структурных подразделений администрации города по вопросам действующего законодательства.
3.1.10. Организует изучение работниками администрации города нормативных актов, относящихся к их деятельности.
3.1.11. Осуществляет информационное взаимодействие с правоохранительными органами, налоговым органом и иными органами.
3.2. Для решения задач в области кадрового обеспечения и муниципальной службы отдел выполняет следующие функции:
3.2.1. Подготовка проектов муниципальных правовых актов администрации города, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию за выслугу лет.
3.2.2. Ведение учета личного состава администрации города и ее структурных подразделений, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
3.2.3. Оформление, хранение и выдача трудовых книжек работников, осуществление их хранения, ведение книги учета трудовых книжек, осуществление внесения необходимых записей в трудовые книжки работников в соответствии с требованиями законодательства и иных нормативных актов.
3.2.4. Своевременное оформление приема, увольнения, перевода, перемещения, командирования, установления доплат и надбавок к должностному окладу, привлечения к работе в выходные и праздничные нерабочие дни работников администрации города, предоставления им оплачиваемых дней отдыха в соответствии с трудовым законодательством.
3.2.5. Оформление трудовых договоров с лицами, поступающими на работу в администрацию города, ее структурные подразделения.
3.2.6. Оформление командировочных удостоверений работникам администрации города и ее структурных подразделений.
3.2.7. Ведение установленной кадровой документации и своевременная передача её в архив в соответствии с номенклатурой дел.
3.2.8. Ведение табельного учета рабочего времени работников администрации города.
3.2.9. Ведение реестра муниципальных служащих города Богородска Нижегородской области.
3.2.10. Составление графиков отпусков и учет использования работниками администрации города отпусков, оформление ежегодных отпусков (в том числе дополнительных) в соответствии с утверждённым графиком, а также иных дополнительные отпусков на основании федеральных законов, законов Нижегородской области и нормативных правовых актов администрации города.
3.2.11. Ведение установленной законодательством отчетности по кадровым вопросам.
3.2.12. Оформление, учет, выдача и изъятие в установленном порядке служебных удостоверений работникам администрации города.
3.2.13. Оформление и ведение личных дел муниципального служащего, карточек формы Т-2, обеспечение их хранения.
3.2.14. Организационно – техническое обеспечение и проведение работы по составлению кадрового резерва администрации города.
3.2.15. Разработка коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка в администрации города.
3.2.16. Участие в подготовке и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
3.2.17. Ведение учета работников администрации города пенсионного и предпенсионного возраста, оформление соответствующих документов для назначения всех видов пенсий работникам администрации города и представление их в соответствующие органы.
3.2.18. Участие в организации дополнительного профессионального образования (переподготовки, переквалификации и повышении квалификации) муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством.
3.2.19. Организация, обеспечение деятельности и проведение комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципального служащего и общего стажа работников администрации города для установления надбавки за выслугу лет работникам администрации города, в том числе:
- подготовка необходимых документов;
- доклад членам комиссии;
- ведение протокола заседания комиссии;
- консультирование работников администрации города по вопросам стажа муниципальной службы;
3.2.20. Организация и обеспечение проведения аттестации муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством.
3.2.21. Выдача по письменным заявлениям работников справок о периодах работы в администрации города, о занимаемой должности, а также иных справок по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.
3.2.22. Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (работников администрации города и ее структурных подразделений).
3.2.23. Подготовка предложений о реализации положений федеральных и областных законов, иных нормативных правовых актов о муниципальной службе.
3.2.24. Консультирование работников администрации города и ее структурных подразделений по вопросам трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе.
3.2.25. Проверка соблюдения муниципальными служащими ограничений, установленных законодательством.
3.2.26. Взаимодействие с областными органами управления, органами местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области и других регионов в области муниципальной службы и кадровой работы.
3.2.27. Осуществление кадрового обеспечения работы городской Думы города Богородска.
3.2.28. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Богородска Нижегородской области.
3.2.29. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых муниципальными служащими администрации города Богородска Нижегородской области.
3.2.30. Осуществление обработки общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные позволяющие их идентифицировать.
3.3. Для решения задач в области организационного обеспечения и делопроизводства отдел выполняет следующие функции:
3.3.1. Осуществление приема, регистрации, хранения, доставки, рассылки и отправки подразделениям и службам входящей, исходящей и внутренней корреспонденции.
3.3.2. Осуществление разработки номенклатуры дел администрации, учет и хранение законченных делопроизводством дел и документов, подготовку их к сдаче в архив в порядке, установленном инструкцией по делопроизводству.
3.3.3. Разработка бланков документов администрации города.
3.3.4. Редактирование проектов постановлений, распоряжений, служебных писем администрации города Богородска.
3.3.5. Организация копирования и оперативного размножения документов.
3.3.6. Организация приема граждан главой администрации города и его заместителем.
3.3.7. Формирование и ведение электронного банка нормативно-распорядительных актов администрации города.
3.3.8. Организация работы по предложениям, заявлениям и жалобам граждан:
- обеспечение функционирования и совершенствования системы работы с письменными и устными обращениями граждан;
- обеспечение своевременного рассмотрения обращений граждан, а также направление обращений для рассмотрения в соответствующие структурные подразделения администрации города, предприятия, учреждения и организации города;
- ведение делопроизводства по обращениям граждан;
- осуществление информирования главы администрации города Богородска о количестве и характере обращений граждан.
3.3.9. Осуществление обработки, регистрации распоряжений администрации города по основной деятельности, постановлений администрации города.
3.3.10. Организация и выполнение работы по обмену электронными базами нормативно-распорядительных актов с ООО «АПИ».
3.3.11. Предоставление перечня НПА администрации города Богородска в Нижегородскую природоохранную прокуратуру (ежемесячно).
3.3.12. Предоставление перечня НПА, а также копий распоряжений и постановлений администрации города Богородска в Богородскую городскую прокуратуру (2 раза в месяц).
3.3.13. Ведение регистра правовых актов администрации города Богородска и предоставление его в Государственно-правовой департамент Нижегородской области.
3.3.14. Организация межведомственного взаимодействия в сфере предоставления муниципальных услуг.
3.3.15. Оказание практической и методической помощи структурным подразделениям администрации города при подготовке и проведении мероприятий городского масштаба.
3.3.16. Обеспечение сохранности служебных документов и своевременная передача их в архив в соответствии с номенклатурой дел.
3.3.17. Осуществление приема, своевременной подшивки и хранения периодических изданий.
3.4. Для решения задач по профилактике коррупционных и иных правонарушений сектор выполняет следующие функции:
3.4.1. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, и законами Нижегородской области (далее - требования к служебному поведению).
3.4.2. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе.
3.4.3. Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
3.4.4. Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими, коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3.4.5. Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3.4.6. Организация правового просвещения муниципальных служащих.
3.4.7. Проведение служебных проверок.
3.4.8. Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.
3.4.9. Подготовка начальником отдела организационно-кадровой работы проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции.
3.4.10. Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
3.4.11. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальным служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и муниципальными служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или муниципальными служащими сведений, иной полученной информации.
3.4.12. Осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.5. Для решения задач в области культуры и молодежной политики отдел выполняет следующие функции:
3.5.1. Проводит мероприятия в сфере культуры и молодежной политики.
3.5.2. Готовит предложения и проекты нормативно – правовых актов муниципального образования города Богородска по вопросам культуры и молодежной политики.
3.5.3. Организует и осуществляет мероприятия по работе с детьми и молодёжью города Богородска Нижегородской области, в том числе осуществляет реализацию областного проекта «Дворовая практика» на территории города Богородска Нижегородской области с целью организации содержательного и позитивного досуга детей и молодежи по месту жительства в каникулярный период силами студенческой молодежи.
3.5.4. Взаимодействует со средствами массовой информации.
3.5.5. Готовит ответы на обращения граждан по вопросам культуры и молодежной политики.
3.6. Для решения задач в области мероприятий гражданской обороны по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций отдел выполняет следующие функции:
3.6.1. организовывает разработку и корректировку планов основных мероприятий города в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории города, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, планов основных мероприятий по обеспечению мер безопасности населения на водных объектах на территории города.
4. ПРАВА ОТДЕЛА
Отдел в соответствии с возложенными на него задачами и функциями имеет следующие права:
4.1. Запрашивать у структурных подразделений администрации города, организаций различных организационно-правовых форм, должностных лиц необходимую для осуществления деятельности отдела информацию, документы и материалы.
4.2. Знакомиться с проектами постановлений и распоряжений администрации города, касающимися деятельности отдела.
4.3. Проверять законность проектов правовых актов городской администрации, при необходимости требовать их доработки, требовать у исполнителей устранения замечаний.
4.4. Проверять соблюдение законности в деятельности структурных подразделений и должностных лиц администрации города.
4.5. Вносить главе администрации города предложения об отмене противоречащих действующему законодательству правовых актов администрации города.
4.6. Принимать участие в созываемых должностными лицами администрации города совещаниях при обсуждении на них вопросов правового характера.
4.7. Осуществлять непосредственную связь с правоохранительными органами, иными организациями по возникающим вопросам.
4.8. Не визировать проекты правовых актов, договоров, иных документов, не соответствующих действующему законодательству.
4.9. Обращаться к главе администрации города, должностным лицам городской администрации по вопросам улучшения деятельности администрации, привлечения к дисциплинарной, материальной и административной ответственности должностных лиц и работников администрации.
4.10. Указания отдела в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению структурными подразделениями и работниками администрации.
4.11. Возвращать на доработку в структурные подразделения администрации города проекты постановлений, распоряжений администрации города, служебных писем, ответов на обращения граждан, исполненные с нарушением требований к порядку подготовки таких документов, изложенных в Инструкции по документационному обеспечению и делопроизводству в администрации города Богородска Нижегородской области.
4.12. Осуществлять контроль за сроками выполнения работы с документами, письмами и обращениями граждан в структурных подразделениях администрации города.
4.13. Вносить предложения по совершенствованию правовой и организационно-кадровой работы в администрации города.
4.14. Соблюдать в работе служебную тайну.
4.15. Повышать профессиональный уровень сотрудников отдела.
4.16. Осуществлять иные права в рамках действующего законодательства и настоящего Положения.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
5.1. Структура отдела утверждается штатным расписанием администрации города.
5.2. Положение об отделе, должностные инструкции служащих отдела утверждаются правовым актом администрации города Богородска.
5.3. Все специалисты отдела являются муниципальными служащими, назначаются и освобождаются от должностей главой администрации города, на них распространяются все гарантии, права, обязанности и ограничения, установленные законодательством о муниципальной службе.
5.4. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями администрации города Богородска, городской Думой города Богородска.
5.5. Ликвидация и реорганизация отдела осуществляется по решению городской Думы города Богородска Богородского муниципального района Нижегородской области в установленном порядке.
5.6. Руководителем отдела правовой и организационно – кадровой работы является начальник отдела, который назначается и освобождается от должности главой администрации города.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. Отдел правовой и организационно – кадровой работы несет ответственность за:
6.1.1. Своевременное рассмотрение, прохождение служебной корреспонденции, ее доставку исполнителям и адресатам, за своевременное предоставление информации по исполнению документов главе администрации города Богородска.
6.1.2. За предоставление ежегодного отчета о своей деятельности главе администрации города.
6.1.3. Несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, в соответствии с законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».
6.1.4. Несоблюдение сохранности документов служебного пользования и средств оргтехники.
6.2. Порядок привлечения к ответственности определяется действующим законодательством.
______________________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Акт (справка, протокол) об обнародовании № б/н от 30.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.040 Глава муниципального образования. Местная администрация, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
