О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И (ИЛИ) УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОР...



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД БОР

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

ОТ 30.06.2020 № 219

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И (ИЛИ) УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. БОР ОТ 23.12.2014 № 342

Во исполнение протеста Борской городской прокуратуры от 22.06.2020 № 01-25-2020 и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством:

1. Внести в Положение о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в отношении руководителя муниципального учреждения, утвержденное распоряжением администрации городского округа г. Бор от 23.12.2014 № 342, следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1. изложить в следующей редакции:

«2.1. Руководитель муниципального учреждения обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

Руководитель муниципального учреждения обязан уведомлять работодателя в лице главы администрации городского округа г.Бор (далее – глава администрации), руководителя отраслевого (функционального), территориального структурного подразделения администрации городского округа г.Бор (далее – руководитель структурного подразделения) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) руководителя муниципального учреждения влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) руководителем муниципального учреждения и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми руководитель муниципального учреждения и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.».

2. Сектору кадров и наград (Н.Н.Чадаева), руководителям отраслевых (функциональных), территориальных структурных подразделений администрации городского округа г.Бор, исполняющих функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений городского округа г.Бор, ознакомить руководителей подведомственных муниципальных учреждений с настоящим распоряжением.

3. Общему отделу администрации городского округа г.Бор обеспечить опубликование настоящего распоряжения в газете «Борская правда» и размещение на сайте www.borcity.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава администрации

А.В.Киселев