Основная информация
| Дата опубликования: | 30 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU72000201601644 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Департамент здравоохранения Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30.12.2016 № 27/36
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНОГО УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КООРДИНАЦИЮ, РЕГУЛИРОВАНИЕ И КОНТРОЛЬ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции распоряжений Департамента здравоохранения Тюменской области от 25.04.2017 № 7/15, от 20.10.2017 № 9/15, от 02.04.2019 № 10/15)
В соответствии со статьями 145 и 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2016 года № 632-п «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп»:
1. Установить следующий предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений координацию, регулирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности которых осуществляет Департамент здравоохранения Тюменской области (далее - Учреждений), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников указанных Учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения):
1.1 для руководителей Учреждений - в кратности 8 (среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения не должна превышать восьмикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного Учреждения);
(в редакции (от 20.10.2017 № 9/15 (НГР:ru72000201700895)
1.2. для заместителей руководителей Учреждений:
в случае если в штатном расписании организации предусмотрена только одна должность заместителя руководителя Учреждения – в кратности 6 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя Учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного Учреждения);
в случае если в штатном расписании организации предусмотрены две и более должности заместителей руководителя Учреждения – в кратности 4 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя Учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного Учреждения);
для первого заместителя ГАУЗ ТО «Многопрофильный клинический медицинский центр «Медицинский город» предельный уровень соотношения устанавливается в кратности 6 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя Учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного Учреждения);
(в редакции (от 20.10.2017 № 9/15 (НГР:ru72000201700895)
1.3. для главных бухгалтеров - в кратности в соответствии с приложением 1 к настоящему распоряжению.
2. Установить, что в случае роста среднемесячной заработной платы работников Учреждений рост среднемесячной заработной платы первого заместителя ГАУЗ ТО «Многопрофильный клинический медицинский центр «Медицинский город», а также главных бухгалтеров Учреждений, указанных в пунктах 1 и 2 приложения 1 к настоящему распоряжению не допускается, а предельный уровень соотношения заработной платы указанных работников, определенный настоящим распоряжением, подлежит пересмотру в сторону уменьшения.
Особые подходы к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя и главных бухгалтеров Учреждений, определенные абзацем четвертым пункта 1.2 настоящего распоряжения и пунктами 1 и 2 приложения 1 к настоящему распоряжению, подлежат ежегодному пересмотру.
3. В случае если в календарном году руководителю, его заместителю и (или) главному бухгалтеру Учреждения на основании решения Губернатора Тюменской области и (или) Правительства Тюменской области осуществлялись выплаты стимулирующего характера — кратность предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы данных руководителей, их заместителей и (или) главных бухгалтеров учреждения и среднемесячной заработной платы работников таких Учреждений в соответствующем календарном году увеличивается на 1 (одну) единицу с учетом подходов , определенных подпунктами 1.1, 1.2, 1.3 настоящего распоряжения.
4.Установить, что принятие настоящего распоряжения не является основанием для увеличения размера заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Учреждений, в том числе, в случае, если по итогам 2016 года предельный уровень соотношения их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников таких Учреждений был менее предельного уровня кратности, определенного в соответствии с настоящим распоряжением.
5. Установить, что информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном портале органов государственной власти Тюменской области в порядке, установленном приложением 2 к настоящему распоряжению.
Впервые информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном портале органов государственной власти Тюменской области в 2018 году по итогам 2017 года.
(в редакции (от 25.04.2017 № 7/15 (НГР:ru72000201700315)
7. Контроль за соблюдением предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников указанных Учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения) возложить на отдел экономики учреждений и оплаты труда в здравоохранении Департамента здравоохранения Тюменской области.
8. Персональную ответственность за достоверность предоставления информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год возложить на руководителей Учреждений.
9. Руководителям Учреждений назначить лиц, ответственных за предоставление информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.
10. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Заместитель директора,
Н.В. Логинова
Приложение № 1
к распоряжению Департамента здравоохранения
Тюменской области
от 30.12.2016 № 27/36
(в редакции распоряжения Департамента здравоохранения Тюменской области от 02.04.2019 № 10/15)
Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы
главных бухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников таких Учреждений
№
Наименование учреждений
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников в кратности
1
ГАУЗ ТО "МКМЦ "Медицинский город"
4,5
2
ГБУЗ ТО "Областная клиническая больница № 1"
3
ГБУЗ ТО "Областная клиническая больница № 2"
4
ГБУЗ ТО "Областная клиническая психиатрическая больница"
5
ГБУЗ ТО "Перинатальный центр"
6
ГБУЗ ТО "Областная больница № 19" (г. Тюмень)
7
ГБУЗ ТО "Областная больница № 3" (г. Тобольск)
8
ГБУЗ ТО "Областная больница № 4" (г. Ишим)
9
ГБУЗ ТО "Областной противотуберкулезный диспансер"
3,5
10
ГБУЗ ТО "Госпиталь для ветеранов войн"
11
ГБУЗ ТО "Областная инфекционная клиническая больница"
12
ГБУЗ ТО "Родильный дом № 3"
13
ГБУЗ ТО "Родильный дом № 2"
14
ГБУЗ ТО "Областная больница № 11" (р.п. Голышманово)
15
ГБУЗ ТО "Областная больница № 12" (г. Заводоуковск)
16
ГБУЗ ТО "Областная больница № 13" (с. Исетское)
17
ГБУЗ ТО "Областная больница № 14 имени В.Н. Шанаурина" (с. Казанское)
18
ГБУЗ ТО "Областная больница № 15" (с. Нижняя Тавда)
19
ГБУЗ ТО "Областная больница № 20" (с. Уват)
20
ГБУЗ ТО "Областная больница № 23" (г. Ялуторовск)
21
ГБУЗ ТО "Областная больница № 24" (с. Ярково)
22
ГБУЗ ТО "Областная больница № 9" (с. Вагай)
23
ГАУЗ ТО "Областной кожно-венерологический диспансер"
3
24
ГАУЗ ТО "Областной лечебно-реабилитационный центр"
25
ГАУЗ ТО "Хоспис"
26
ГБУЗ ТО "Областной наркологический диспансер"
27
ГАУЗ ТО "Детский психоневрологический лечебно-реабилитационный центр "Надежда"
28
ГАУЗ ТО «Консультативно-диагностический центр «Эндос»
29
ГАУЗ ТО "Областной офтальмологический диспансер"
30
ГАУЗ ТО "Областной центр лечебной физкультуры и спортивной медицины"
31
ГБУЗ ТО "Центр профилактики и борьбы со СПИД"
32
ГБУЗ ТО "Областная стоматологическая поликлиника"
33
ГАУЗ ТО "Детский санаторий "Верхний Бор"
34
ГАУЗ ТО "Ялуторовский санаторий-профилакторий "Светлый"
35
ГАУЗ ТО "Лечебно-реабилитационный центр "Градостроитель"
36
ГБУЗ ТО "Областная станция переливания крови"
37
ГАУ ТО "Медицинский информационно-аналитический центр"
38
ГАУЗ ТО "Научно-практический медицинский центр"
39
ГБУЗ ТО "Областное бюро судебно-медицинской экспертизы"
40
ГБУЗ ТО "Станция скорой медицинской помощи"
41
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 1»
42
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 3»
43
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 4»
44
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 5»
45
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 6»
46
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 8»
47
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 12»
48
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 13»
49
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 14»
50
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 17»
51
ГАУЗ ТО «Стоматологическая поликлиника № 1»
Приложение № 2
к распоряжению Департамента здравоохранения
Тюменской области
от 30.12.2017 № 27/36
Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
1. Настоящий Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее – среднемесячная заработная плата), в информационно-телекоммуникационной сети Интернет разработан в соответствии со статьей 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Информация о среднемесячной заработной плате в Учреждениях размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном портале органов государственной власти Тюменской области (далее — официальный портал), ежегодно в сроки, установленные Правительством Тюменской области для размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений Тюменской области.
Информация о среднемесячной заработной плате в Учреждениях размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном портале по форме, утвержденной приложением к настоящему Порядку.
Размещенная в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информация о среднемесячной заработной плате в Учреждениях не подлежит удалению с официального портала в течение всего периода замещения лицом должности руководителя, заместителя руководителя или главного бухгалтера Учреждения
В случае расторжения трудового договора с лицом, замещающим должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения информация о среднемесячной заработной плате данного лица подлежит удалению с официального сайта в срок не позднее семи рабочих дней со дня расторжения трудового договора с руководителем Учреждения или поступления в Департамент здравоохранения Тюменской области, информации о расторжении трудового договора с заместителем руководителя или главным бухгалтером Учреждения.
3. В размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.
4. В целях размещения на официальном портале информации о среднемесячной заработной плате в Учреждениях, руководители Учреждений направляют:
4.1.в отдел экономики учреждений и оплаты труда в здравоохранении Департамента здравоохранения Тюменской области информацию по форме, утвержденной приложением к настоящему Порядку, о своей среднемесячной заработной плате, среднемесячной заработной плате своих заместителей и главного бухгалтера Учреждения ежегодно в срок до 30 апреля года, следующего за календарным годом, за который рассчитана среднемесячная заработная плата;
4.2. в отдел государственной службы, документационного обеспечения и организационной работы Департамента здравоохранения Тюменской области информацию о расторжении трудового договора с лицом, замещающим должность заместителя руководителя организации, главного бухгалтера организации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня расторжения трудового договора.
5. Отдел экономики учреждений и оплаты труда в здравоохранении Департамента здравоохранения Тюменской области для размещения информации о среднемесячной заработной плате в Учреждениях на официальном портале направляет в отдел государственной службы, документационного обеспечения и организационной работы Департамента здравоохранения Тюменской области не позднее 7 рабочих дней со дня истечения срока предоставления информации в соответствии с подпунктом 4.1 настоящего Порядка информацию о среднемесячной заработной плате в Учреждениях по форме, утвержденной приложением к настоящему Порядку.
6. Отдел государственной службы, документационного обеспечения и организационной работы Департамента здравоохранения Тюменской области осуществляется размещение и (или) удаление информации о среднемесячной заработной плате в Учреждениях в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.
Приложение
к Порядку размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений
Наименование Учреждения,
Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации
Должность лица
Среднемесячная заработная плата за ___ год
1
2
3
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30.12.2016 № 27/36
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНОГО УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КООРДИНАЦИЮ, РЕГУЛИРОВАНИЕ И КОНТРОЛЬ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции распоряжений Департамента здравоохранения Тюменской области от 25.04.2017 № 7/15, от 20.10.2017 № 9/15, от 02.04.2019 № 10/15)
В соответствии со статьями 145 и 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2016 года № 632-п «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп»:
1. Установить следующий предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений координацию, регулирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности которых осуществляет Департамент здравоохранения Тюменской области (далее - Учреждений), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников указанных Учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения):
1.1 для руководителей Учреждений - в кратности 8 (среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения не должна превышать восьмикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного Учреждения);
(в редакции (от 20.10.2017 № 9/15 (НГР:ru72000201700895)
1.2. для заместителей руководителей Учреждений:
в случае если в штатном расписании организации предусмотрена только одна должность заместителя руководителя Учреждения – в кратности 6 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя Учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного Учреждения);
в случае если в штатном расписании организации предусмотрены две и более должности заместителей руководителя Учреждения – в кратности 4 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя Учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного Учреждения);
для первого заместителя ГАУЗ ТО «Многопрофильный клинический медицинский центр «Медицинский город» предельный уровень соотношения устанавливается в кратности 6 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя Учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного Учреждения);
(в редакции (от 20.10.2017 № 9/15 (НГР:ru72000201700895)
1.3. для главных бухгалтеров - в кратности в соответствии с приложением 1 к настоящему распоряжению.
2. Установить, что в случае роста среднемесячной заработной платы работников Учреждений рост среднемесячной заработной платы первого заместителя ГАУЗ ТО «Многопрофильный клинический медицинский центр «Медицинский город», а также главных бухгалтеров Учреждений, указанных в пунктах 1 и 2 приложения 1 к настоящему распоряжению не допускается, а предельный уровень соотношения заработной платы указанных работников, определенный настоящим распоряжением, подлежит пересмотру в сторону уменьшения.
Особые подходы к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя и главных бухгалтеров Учреждений, определенные абзацем четвертым пункта 1.2 настоящего распоряжения и пунктами 1 и 2 приложения 1 к настоящему распоряжению, подлежат ежегодному пересмотру.
3. В случае если в календарном году руководителю, его заместителю и (или) главному бухгалтеру Учреждения на основании решения Губернатора Тюменской области и (или) Правительства Тюменской области осуществлялись выплаты стимулирующего характера — кратность предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы данных руководителей, их заместителей и (или) главных бухгалтеров учреждения и среднемесячной заработной платы работников таких Учреждений в соответствующем календарном году увеличивается на 1 (одну) единицу с учетом подходов , определенных подпунктами 1.1, 1.2, 1.3 настоящего распоряжения.
4.Установить, что принятие настоящего распоряжения не является основанием для увеличения размера заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Учреждений, в том числе, в случае, если по итогам 2016 года предельный уровень соотношения их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников таких Учреждений был менее предельного уровня кратности, определенного в соответствии с настоящим распоряжением.
5. Установить, что информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном портале органов государственной власти Тюменской области в порядке, установленном приложением 2 к настоящему распоряжению.
Впервые информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном портале органов государственной власти Тюменской области в 2018 году по итогам 2017 года.
(в редакции (от 25.04.2017 № 7/15 (НГР:ru72000201700315)
7. Контроль за соблюдением предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников указанных Учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения) возложить на отдел экономики учреждений и оплаты труда в здравоохранении Департамента здравоохранения Тюменской области.
8. Персональную ответственность за достоверность предоставления информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год возложить на руководителей Учреждений.
9. Руководителям Учреждений назначить лиц, ответственных за предоставление информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.
10. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Заместитель директора,
Н.В. Логинова
Приложение № 1
к распоряжению Департамента здравоохранения
Тюменской области
от 30.12.2016 № 27/36
(в редакции распоряжения Департамента здравоохранения Тюменской области от 02.04.2019 № 10/15)
Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы
главных бухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников таких Учреждений
№
Наименование учреждений
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников в кратности
1
ГАУЗ ТО "МКМЦ "Медицинский город"
4,5
2
ГБУЗ ТО "Областная клиническая больница № 1"
3
ГБУЗ ТО "Областная клиническая больница № 2"
4
ГБУЗ ТО "Областная клиническая психиатрическая больница"
5
ГБУЗ ТО "Перинатальный центр"
6
ГБУЗ ТО "Областная больница № 19" (г. Тюмень)
7
ГБУЗ ТО "Областная больница № 3" (г. Тобольск)
8
ГБУЗ ТО "Областная больница № 4" (г. Ишим)
9
ГБУЗ ТО "Областной противотуберкулезный диспансер"
3,5
10
ГБУЗ ТО "Госпиталь для ветеранов войн"
11
ГБУЗ ТО "Областная инфекционная клиническая больница"
12
ГБУЗ ТО "Родильный дом № 3"
13
ГБУЗ ТО "Родильный дом № 2"
14
ГБУЗ ТО "Областная больница № 11" (р.п. Голышманово)
15
ГБУЗ ТО "Областная больница № 12" (г. Заводоуковск)
16
ГБУЗ ТО "Областная больница № 13" (с. Исетское)
17
ГБУЗ ТО "Областная больница № 14 имени В.Н. Шанаурина" (с. Казанское)
18
ГБУЗ ТО "Областная больница № 15" (с. Нижняя Тавда)
19
ГБУЗ ТО "Областная больница № 20" (с. Уват)
20
ГБУЗ ТО "Областная больница № 23" (г. Ялуторовск)
21
ГБУЗ ТО "Областная больница № 24" (с. Ярково)
22
ГБУЗ ТО "Областная больница № 9" (с. Вагай)
23
ГАУЗ ТО "Областной кожно-венерологический диспансер"
3
24
ГАУЗ ТО "Областной лечебно-реабилитационный центр"
25
ГАУЗ ТО "Хоспис"
26
ГБУЗ ТО "Областной наркологический диспансер"
27
ГАУЗ ТО "Детский психоневрологический лечебно-реабилитационный центр "Надежда"
28
ГАУЗ ТО «Консультативно-диагностический центр «Эндос»
29
ГАУЗ ТО "Областной офтальмологический диспансер"
30
ГАУЗ ТО "Областной центр лечебной физкультуры и спортивной медицины"
31
ГБУЗ ТО "Центр профилактики и борьбы со СПИД"
32
ГБУЗ ТО "Областная стоматологическая поликлиника"
33
ГАУЗ ТО "Детский санаторий "Верхний Бор"
34
ГАУЗ ТО "Ялуторовский санаторий-профилакторий "Светлый"
35
ГАУЗ ТО "Лечебно-реабилитационный центр "Градостроитель"
36
ГБУЗ ТО "Областная станция переливания крови"
37
ГАУ ТО "Медицинский информационно-аналитический центр"
38
ГАУЗ ТО "Научно-практический медицинский центр"
39
ГБУЗ ТО "Областное бюро судебно-медицинской экспертизы"
40
ГБУЗ ТО "Станция скорой медицинской помощи"
41
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 1»
42
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 3»
43
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 4»
44
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 5»
45
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 6»
46
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 8»
47
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 12»
48
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 13»
49
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 14»
50
ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 17»
51
ГАУЗ ТО «Стоматологическая поликлиника № 1»
Приложение № 2
к распоряжению Департамента здравоохранения
Тюменской области
от 30.12.2017 № 27/36
Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
1. Настоящий Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее – среднемесячная заработная плата), в информационно-телекоммуникационной сети Интернет разработан в соответствии со статьей 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Информация о среднемесячной заработной плате в Учреждениях размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном портале органов государственной власти Тюменской области (далее — официальный портал), ежегодно в сроки, установленные Правительством Тюменской области для размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений Тюменской области.
Информация о среднемесячной заработной плате в Учреждениях размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном портале по форме, утвержденной приложением к настоящему Порядку.
Размещенная в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информация о среднемесячной заработной плате в Учреждениях не подлежит удалению с официального портала в течение всего периода замещения лицом должности руководителя, заместителя руководителя или главного бухгалтера Учреждения
В случае расторжения трудового договора с лицом, замещающим должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения информация о среднемесячной заработной плате данного лица подлежит удалению с официального сайта в срок не позднее семи рабочих дней со дня расторжения трудового договора с руководителем Учреждения или поступления в Департамент здравоохранения Тюменской области, информации о расторжении трудового договора с заместителем руководителя или главным бухгалтером Учреждения.
3. В размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.
4. В целях размещения на официальном портале информации о среднемесячной заработной плате в Учреждениях, руководители Учреждений направляют:
4.1.в отдел экономики учреждений и оплаты труда в здравоохранении Департамента здравоохранения Тюменской области информацию по форме, утвержденной приложением к настоящему Порядку, о своей среднемесячной заработной плате, среднемесячной заработной плате своих заместителей и главного бухгалтера Учреждения ежегодно в срок до 30 апреля года, следующего за календарным годом, за который рассчитана среднемесячная заработная плата;
4.2. в отдел государственной службы, документационного обеспечения и организационной работы Департамента здравоохранения Тюменской области информацию о расторжении трудового договора с лицом, замещающим должность заместителя руководителя организации, главного бухгалтера организации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня расторжения трудового договора.
5. Отдел экономики учреждений и оплаты труда в здравоохранении Департамента здравоохранения Тюменской области для размещения информации о среднемесячной заработной плате в Учреждениях на официальном портале направляет в отдел государственной службы, документационного обеспечения и организационной работы Департамента здравоохранения Тюменской области не позднее 7 рабочих дней со дня истечения срока предоставления информации в соответствии с подпунктом 4.1 настоящего Порядка информацию о среднемесячной заработной плате в Учреждениях по форме, утвержденной приложением к настоящему Порядку.
6. Отдел государственной службы, документационного обеспечения и организационной работы Департамента здравоохранения Тюменской области осуществляется размещение и (или) удаление информации о среднемесячной заработной плате в Учреждениях в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.
Приложение
к Порядку размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений
Наименование Учреждения,
Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации
Должность лица
Среднемесячная заработная плата за ___ год
1
2
3
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
