«Об утверждении условий контракта (трудового договора) с главой администрации СП «Село Утешево»



Российская Федерация

Калужская область

Муниципальный район «Бабынинский район»

Муниципальное образование сельское поселение «Село Утешево»

Сельская Дума

РЕШЕНИЕ

от 1.10.2020г. № 19

«Об утверждении условий контракта (трудового договора) с главой администрации СП «Село Утешево»

Руководствуясь Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом сельского поселения «Село Утешево», Положением «О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации СП «Село Утешево», утвержденным решением Сельской Думы от 24.09.2020 г. № 16 Сельская Дума сельского поселения «Село Утешево»

решила:

1. Утвердить условия контракта (трудового договора) с главой администрации сельского поселения «Село Утешево» (Приложение № 1).

2. Признать утратившим силу решение Сельской Думы № 23 от 15.10.2015 г. «Об утверждении проекта контракта (трудового договора) с главой администрации СП «Село Утешево».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в районной газете «Бабынинский вестник».

Глава сельского поселения «Село Утешево»

С.Д. Шубин

Приложение № 1

к решению СД СП «Село Утешево»

№ 19 от 01.10.2020 г.

Контракт (трудовой договор)

с главой администрации сельского поселения «Село Утешево»

село Утешево ___.___________._____г.

Сельская Дума сельского поселения «Село Утешево» Бабынинского района Калужской области в лице главы сельского поселения «Село Утешево» Ерохиной Натальи Борисовны, действующей на основании Устава сельского поселения «Село Утешево», именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин _______________________, паспорт N __________, выдан ___.________г. ______________________________________, проживающий_________________________,

именуемый в дальнейшем "Глава администрации", с другой стороны, заключили настоящий контракт (трудовой договор) о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Гражданин _____________________________ назначен на должность главы администрации решением Сельской Думы № __ от «__»______20__ г. по результатам конкурса на замещение указанной должности, в соответствии со ст. 37 ФЗ от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статьей 40 Устава сельского поселения «Село Утешево».

1.2. Глава администрации руководит администрацией сельского поселения «Село Утешево» на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции федеральным законодательством, законодательством Калужской области, Уставом сельского поселения «Село Утешево», настоящим Контрактом.

1.3. Настоящий контракт является контрактом по основной работе.

Глава администрации не вправе заниматься предпринимательской, а также иной оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и другой творческой деятельностью.

1.5. Дата начала работы главы администрации - ___.__________.______г.

2. Права и обязанности главы администрации

2.1. Глава администрации имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;

2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) поощрения за успехи в работе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

4) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

5) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств местного бюджета:

6) иные права, предусмотренные положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации и Калужской области, Уставом сельского поселения «Село Утешево».

2.2. Глава администрации обязуется:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Калужской области, Устав сельского поселения «Село Утешево» и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и настоящим контрактом (трудовым договором);

3) исполнять обязанности, связанные с реализацией отдельных государственных полномочий, предусмотренных законодательством;

4) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

5) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

6) бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям, нести установленную законодательством Российской Федерации ответственность за их порчу и утрату;

7) не использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное и государственное имущество и служебную информацию;

8) возвратить при прекращении полномочий все документы, содержащие служебную информацию;

9) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

10) соблюдать законодательство о труде, требования и ограничения, предусмотренные положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации и Калужской области, Уставом сельского поселения «Село Утешево».

3. Права и обязанности "Работодателя"

3.1. Работодатель вправе:

1) требовать от главы администрации исполнения им должностных обязанностей;

2) поощрять главу администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

3) привлекать главу администрации в случае совершения им дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

3.2. Работодатель обязан:

1) создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

2) создавать условия для поддержания главой администрации профессионального уровня, необходимого для осуществления его должностных полномочий;

3) обеспечивать обязательное государственное страхование главы администрации в соответствии с действующим законодательством;

4) предоставлять главе администрации льготы и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Калужской области, Уставом СП «Село Утешево».

4. Оплата труда

4.1. За выполнение обязанностей предусмотренных Контрактом главе администрации выплачивается:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет (устанавливается комиссией администрации по установлению стажа муниципальной службы);

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь;

8) премии за выполнение особо важных заданий;

9) иные выплаты в соответствии с действующим законодательством.

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.

5.2. Главе администрации в установленном порядке предоставляется:

1) ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 30 календарных дней;

2) дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет до - 15 календарных дней;

3) дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня;

4) отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

6. Срок действия контракта

6.1. Настоящий контракт является срочным.

6.2. Глава администрации поселения назначается на должность по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий представительного органа сельского поселения, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации (до дня начала работы представительного органа сельского поселения нового созыва), но не менее чем на два года.

7. Ответственность сторон контракта. Изменение и дополнение контракта. Прекращение контракта

7.1. Глава администрации сельского поселения «Село Утешево» несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Калужской области и Уставом сельского поселения «Село Утешево».

7.2. Глава администрации несет ответственность перед государством, в том числе и за ненадлежащее осуществление переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральным законодательством.

7.3. Запрещается требовать от главы администрации исполнения обязанностей, не предусмотренных настоящим контрактом и должностной инструкцией главы администрации сельского поселения «Село Утешево».

7.4. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены в следующих случаях:

1) при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Калужской области и Устава сельского поселения «Село Утешево»;

2) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

7.5. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

7.6. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

7.7. Настоящий контракт (трудовой договор) с главой администрации может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 06 октября 2003 года N 131-Ф3 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом сельского поселения «Село Утешево».

8. Иные положения

8.1.Споры и разногласия, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязанностей по настоящему контракту (трудовому договору), разрешаются порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.2. По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом (трудовым договором), стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Калужской области и Уставом сельского поселения «Село Утешево».

8.3. Настоящий контракт (трудовой договор) составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в Сельской Думе сельского поселения «Село Утешево», другой у главы администрации.

"Работодатель" "Глава администрации"

______________ (подпись) _________________ (подпись)

"___"___________2020 г. "___"___________2020 г.

МП.