Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район»



Проект

1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ

СОВЕТ МЕДВЕЖЬЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

XXIII внеочередная сессия VII созыва

Р Е Ш Е Н И Е

02 апреля 2020 года                                                                                                                              № 287

г.Медвежьегорск

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район»

В соответствии с пунктом 5 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 39.1 Устава муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» Совет Медвежьегорского муниципального района РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район».

2. Решение Совета Медвежьегорского муниципального района «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» от 10.10.2017 № 7 - признать утратившим силу.

3. Настоящее решение вступает в силу после опубликования (обнародования).

Глава муниципального образования

«Медвежьегорский муниципальный район»                                                        В.М.Степаненко

УТВЕРЖДЕНО

решением XXIII внеочередной сессии

Совета Медвежьегорского

муниципального района VII созыва

от 02 апреля 2020 года № 287

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район»

I. Общие положения

1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 24.07.2007г. № 1107-ЗРК “О муниципальной службе в Республике Карелия” определяет состав, порядок формирования, полномочия конкурсной комиссии, а также порядок назначения и проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» по контракту.

2. Применяемые в настоящем Положении понятия используются в следующих значениях:

- глава администрации - лицо, назначаемое на должность главы администрации муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности;

- конкурсная комиссия (далее - комиссия) - комиссия, образуемая в порядке, установленном Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и настоящим Положением, для проведения конкурса на замещение должности главы администрации;

- претендент на замещение должности главы администрации (далее - претендент) - лицо, допущенное в установленном настоящим Положением порядке до участия в конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район»;

- кандидат на замещение должности главы администрации (далее - кандидат) - лицо, признанное конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса его победителем и предложенное конкурсной комиссией для назначения на должность главы администрации муниципального района - Совету муниципального района;

- конкурс на замещение должности главы администрации (далее - конкурс), проводимая в порядке, установленном настоящим Положением, процедура отбора из числа претендентов кандидатов на замещение должности главы администрации.

3. Конкурс обеспечивает равные права граждан Российской Федерации на замещение должности главы администрации и проводится с целью отбора кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности главы администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.

II. Состав, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии

1. Конкурсная комиссия состоит из 8 членов. Одна четвертая членов конкурсной комиссии назначается Советом Медвежьегорского муниципального района, одна четвертая - Советом Медвежьегорского городского поселения, а половина - Главой Республики Карелия.

2. Члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя и секретаря комиссии.

Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:

- организует проведение конкурса;

- рассматривает документы, представленные на конкурс;

- разрабатывает вопросы для собеседования;

-обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов в соответствии с законодательством;

- при необходимости привлекает к работе экспертов;

- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;

- принимает решения по итогам конкурса.

3. Заседания конкурсной комиссии правомочны, если на них присутствует не менее двух третей от установленного числа ее членов.

III. Порядок назначения конкурса

1. Решение об объявлении конкурса принимает Совет муниципального района.

Указанное решение, а также объявление о приеме документов для участия в конкурсе, условия конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения, проект контракта с главой администрации публикуются в средствах массовой информации не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности главы администрации.

IV. Условия проведения конкурса

1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие русским языком, отвечающие установленным законодательством требованиям, необходимым для замещения должности главы администрации.

Участие одного кандидата в проведении конкурса допускается.

3. Кандидат на должность главы администрации должен соответствовать следующим требованиям:

- являться гражданином Российской Федерации;

- быть не моложе 25 лет;

- иметь стаж государственной гражданской службы на должностях государственной гражданской службы категории «руководители» ведущей группы не менее трех лет, либо стаж государственной службы на воинских должностях и на должностях правоохранительной службы не менее трех лет, либо стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы или время замещения выборных муниципальных должностей не менее трех лет, либо стаж работы на руководящих должностях в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее пяти лет;

- иметь положительные отзывы с предыдущего места службы (работы);

- обладать знаниями федерального законодательства и законодательства Республики Карелия применительно к исполнению должностных обязанностей главы администрации;

- иметь высшее образование.

4. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования;

- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- непредставления установленных Федеральным законом от 2.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федеральным законом № 25-ФЗ от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию Республики Карелия, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии Республики Карелия по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии Республики Карелия по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

5. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район»:

- личное заявление, анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, две фотографии (4х5);

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (при личном прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие наличие необходимого образования, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);

- по желанию могут быть представлены другие сведения.

6. Документы для участия в конкурсе представляются в Администрацию муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» в пятнадцатидневный срок со дня опубликования решения о назначении конкурса.

При несвоевременном или неполном представлении документов Администрация муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» обязана отказать лицу в приеме документов для участия в конкурсе.

7. В случае возникновения сомнений в достоверности представленных документов и (или) сведений Администрация муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» вправе осуществить проверку.

8. Администрация муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» в течение 3 рабочих дней со дня окончания срока, указанного в пункте 6 настоящего раздела, передает в конкурсную комиссию поступившие документы, а также документы, полученные в ходе осуществления проверки в соответствии с пунктом 7 настоящего раздела.

9. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению лицом должности главы местной администрации, указанное лицо в письменной форме информируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе.

V. Порядок проведения конкурса

1. Конкурс проводится конкурсной комиссией с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование.

Собеседование, анкетирование проводится по вопросам, указанным в Приложении № 1 к настоящему Положению.

2. При оценке качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из
квалификационных требований, установленных федеральным законодательством,
законодательством Республики Карелия, настоящим Положением, предъявляемых по должности главы администрации муниципального района.

VI. Решение конкурсной комиссии

1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании одного претендента выигравшим конкурс и получившим статус кандидата на замещение должности главы администрации.

При отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур конкурсной комиссией принимается решение о признании конкурса несостоявшимся.

Факт неявки претендента без уважительной причины на заседание конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.

2. Комиссия принимает решения открытым голосованием простым большинством голосов.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, выявленном в результате повторного голосования, решающим является мнение председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов.

3. Решение конкурсной комиссии подписывается всеми членами конкурсной комиссии.

4. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух дней со дня его завершения.

5. Решение конкурсной комиссии направляется в Совет муниципального района и главе муниципального района в течение двух дней со дня завершения конкурса.

6. Кандидат назначается на должность главы администрации Советом муниципального района из числа кандидатур, представленных по результатам конкурса.

Контракт с главой администрации муниципального района заключает глава муниципального района (Приложение № 2 к настоящему Положению).

7. В случае если конкурсной комиссией принято решение о признании конкурса несостоявшимся, или Совет муниципального района не назначит главу администрации из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией, в порядке и в сроки, установленные настоящим Положением для проведения конкурса, проводится повторный конкурс.

В этом случае глава администрации назначается Советом муниципального района из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам повторного конкурса.

VII. Заключительные положения

1. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса, производятся за счет средств местного бюджета.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, и другие расходы) претенденты производят за счет собственных средств.

2. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются в судебном порядке.

Приложение № 1

к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования

«Медвежьегорский муниципальный район»

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ, АНКЕТИРОВАНИЯ

Раздел I. Знание Конституции Российской Федерации

На какие виды разделяется государственная власть в Российской Федерации?

Должностное лицо, являющееся главой государства?

Представительный и законодательный орган Российской Федерации?

Из каких палат состоит Федеральное Собрание?

Орган, осуществляющий исполнительную власть Российской Федерации?

Входят ли органы местного самоуправления в систему органов государственной власти?

Раздел II. Знание законодательства о местном самоуправлении,
Устава МО «Медвежьегорский муниципальный район»

Назовите федеральный закон, регламентирующий организацию местного самоуправления в Российской Федерации.

Назовите основной нормативный правовой акт муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район»

Кто является высшим должностным лицом муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район»

Чем определяются полномочия Главы муниципального образования?

Кто утверждает структуру местной администрации?

Наличие, каких органов местного самоуправления является обязательным для муниципального образования?

Назовите органы местного самоуправления муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район».

Порядок избрания Главы Медвежьегорского муниципального района.

Кто исполняет обязанности Главы Медвежьегорского района в случае его временного отсутствия?

Что входит в структуру Администрации Медвежьегорского муниципального района?

Чем определяются полномочия и порядок организации работы структурных подразделений Администрации Медвежьегорского муниципального района?

Раздел III. Знание законодательства о муниципальной службе

              Какие нормативные правовые акты составляют правовую основу муниципальной службы в РФ?

              Дайте определение понятия «муниципальная служба».

              Дайте определение понятия «должности муниципальной службы».

              Дайте определение понятия «муниципальный служащий».

              Классификация должностей муниципальной службы.

              Назовите предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы.

              Может ли муниципальный служащий заниматься предпринимательской деятельностью?

              Может ли муниципальный служащий заниматься иной оплачиваемой деятельностью?

              Может ли муниципальный служащий состоять членом органа управления коммерческой организации?

              Что муниципальный служащий обязан сделать с подарком, полученным им в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями?

              Может ли муниципальный служащий выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц?

              Может ли муниципальный служащий получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц?

              На основании чего проходит аттестация муниципальных служащих?

              С какой целью проводится аттестация муниципальных служащих?

              Периодичность проведения аттестации?

              Кто из муниципальных служащих не подлежит аттестации?

              Назовите виды дисциплинарных взысканий, которые могут применяться к муниципальному служащему.

Раздел IV. Знание законодательства о противодействии коррупции

39.               Кого обязан уведомить муниципальный служащий обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений?

40.               Дайте определение понятию конфликт интересов на муниципальной службе.

41.               В каких случаях муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения?

42.               Каким путем осуществляется предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий?

43.               Все ли обязаны предоставлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, претендуя на должность муниципальной службы и замещая должность муниципальной службы в администрации Медвежьегорского муниципального района?

Раздел V. Знание о рассмотрении обращений граждан

44.               Срок регистрации письменного обращения?

45.               Срок рассмотрения письменного обращения, поступившего в орган местного самоуправления.

46.               Возможно ли продление срока рассмотрения обращения граждан?

47.               С помощью какой компьютерной программы можно создать текстовый документ?

Раздел VП. Знание бюджетного законодательства

48.               Определите структуру консолидированного бюджета муниципального района.

49.               Назовите расходные обязательства муниципального образования

50.               В соответствии с типами (видами) муниципальных образовании назовите типы (виды) местных бюджетов.

51.               Назовите форму, в которой разрабатываются и утверждаются местные бюджеты.

52.               Несет ли муниципальное образование ответственность по долговым обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и иных муниципальных образований, если указанные обязательства не были им гарантированы?

Приложение № 2

к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования

«Медвежьегорский муниципальный район»

К О Н Т Р А К Т

с лицом, назначаемым на должность Главы администрации муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район»

г.Медвежьегорск «___»___________20__г.

Глава муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» (далее - Глава муниципального района)_____________________________________________, действующий на основании Устава муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» (далее – Устав), именуемый в дальнейшем «Представитель нанимателя», с одной стороны, и гражданин(ка) _______________________________________________________________________________________, назначенный(ая) на должность Главы администрации муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» на основании Решения Совета Медвежьегорского муниципального района от «____»______________20__ года №_______, с другой стороны, именуемый в дальнейшем «Глава администрации», заключили настоящий контракт о нижеследующем:

I. Предмет контракта

1. Предметом настоящего контракта являются отношения сторон, связанные с замещением должности муниципальной службы Главы администрации, прохождением и прекращением муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия.

II. Общие положения

2. Осуществление полномочий по должности муниципальной службы Главы администрации включает руководство администрацией муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» (далее – администрация), наделенной Уставом полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Карелия на принципах единоначалия.

Должность, замещаемая Главой администрации, относится к группе высших должностей муниципальной службы.

3. Дата начала осуществления должностных полномочий (дата начала работы):
«___» ____________20___ года.

III. Срок действия контракта

4. Контракт заключается на срок полномочий Совета Медвежьегорского муниципального района _____ созыва.

IV. Права и обязанности Главы администрации

5. Глава администрации имеет права и несет обязанности, установленные Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Карелия, нормативными правовыми актами Республики Карелия, Уставом, иными муниципальными правовыми актами, настоящим контрактом.

V. Права и обязанности представителя нанимателя

6. Представитель нанимателя имеет права и несет обязанности, установленные Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Карелия, нормативными правовыми актами Республики Карелия, Уставом, иными муниципальными правовыми актами, настоящим контрактом.

VI. Условия контракта в части, касающейся некоторых должностных полномочий

7. Условия контракта, утвержденные для Главы администрации представительным органом муниципального района в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения:

1) осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;

2) разрабатывает и представляет на утверждение Совета Медвежьегорского муниципального района структуру администрации, формирует штат администрации в пределах, утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;

3) утверждает положения о структурных подразделениях администрации в случаях, если иное не установлено законодательством;

4) назначает на должность и освобождает от должности заместителей главы администрации, руководителей структурных подразделений администрации;

5) осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

6) организует работу администрации;

7) представляет администрацию в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени администрации;

8) принимает решения, издает правовые акты по вопросам исполнительной и распорядительной деятельности администрации;

9) отменяет акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие действующему законодательству или муниципальным правовым актам;

10) заключает контракты и договоры, необходимые для решения вопросов местного значения,

11) использует материальные ресурсы и расходует финансовые средства в соответствии с решением о бюджете и целевым назначением;

12) распоряжается муниципальным имуществом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, Уставом муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район», Уставом Медвежьегорского городского поселения и иными муниципальными правовыми актами Совета муниципального района и Совета Медвежьегорского городского поселения;

13) разрабатывает и вносит в Совет муниципального района и Совет Медвежьегорского городского поселения на утверждение проекты местных бюджетов и отчеты об их исполнении;

14) участвует в судебных разбирательствах по делам, связанным с вопросами местного значения;

15) обеспечивает проведение аттестации, квалификационных экзаменов, присвоение классных чинов муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, создает условия для переподготовки и повышения квалификации;

16) обеспечивает выполнение органами и должностными лицами местного самоуправления соглашений, заключенных между поселениями и муниципальным районом по передаче полномочий;

17) обеспечивает целевое и эффективное расходование субвенций, передаваемых местному бюджету из Республики Карелия;

18) обеспечивает неразглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну;

19) применяет меры ответственности к органам и должностным лицам местного самоуправления за ненадлежащее осуществление ими полномочий по решению вопросов местного значения;

20) осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Карелия, Уставом муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район», Уставом Медвежьегорского городского поселения, правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим контрактом, к его компетенции.

VII. Условия контракта в части, касающейся

исполнения некоторых государственных полномочий

8. Глава администрации имеет право:

1) принимать постановления и распоряжения по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий;

2) заключать контракты и договоры, необходимые для осуществления отдельных государственных полномочий;

3) обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;

4) участвовать в судебных разбирательствах:

по делам об оспаривании действий (бездействия) органов местного самоуправления при осуществлении ими отдельных государственных полномочий;

по делам, связанным с осуществлением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий.

9. Глава администрации обязан:

1) организовывать исполнение отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами, законами Республики Карелия;

2) осуществлять контроль за надлежащим и своевременным исполнением муниципальных правовых актов по осуществлению отдельных государственных полномочий;

3) обеспечивать расходование субвенций из Регионального фонда компенсаций в соответствии с их целевым назначением, не допускать неэффективного расходования указанных средств;

4) обеспечивать сохранность и эффективно управлять материальными средствами, переданными в пользование или управление органам местного самоуправления для исполнения отдельных государственных полномочий;

5) обеспечивать исполнение предписаний уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законодательства по осуществлению отдельных государственных полномочий;

6) обеспечивать направление в уполномоченные государственные органы копий постановлений и распоряжений, изданных им в связи с осуществлением отдельных государственных полномочий;

7) обеспечивать надлежащее составление и своевременное представление уполномоченным государственным органам отчетности, документов и информации, связанных с осуществлением отдельных государственных полномочий;

8) обеспечивать неразглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну;

9) обеспечивать возврат материальных ресурсов (государственного имущества), переданных в пользование или управление органам местного самоуправления для осуществления отдельных государственных полномочий, в случае прекращения осуществления этих полномочий, а также неизрасходованных сумм субвенций из Регионального фонда компенсаций, если соответствующий закон Республики Карелия о наделении отдельными государственными полномочиями будет признан судом недействующим полностью или частично либо утратит силу.

VIII. Оплата труда

9. Главе администрации устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

должностного оклада в размере _______ рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере _____ процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _____ процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки за классный чин в размере____ процентов этого оклада;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____ процентов этого оклада;

районного коэффициента в размере _____ процентов;

ежемесячной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере ______ процентов.

В соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» Главе администрации выплачиваются премии, а также материальная помощь.

IX. Рабочее (служебное время) время и время отдыха

10. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.

11. Главе администрации предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

30 календарных дней – основной;

3 календарных дня – за ненормированный рабочий день;

16 календарных дней – за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Продолжительность отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы и составляет не более 10 календарных дней.

X. Условия профессиональной деятельности, гарантии и компенсации

12. Главе администрации обеспечиваются надлежащие условия, необходимые для осуществления полномочий: рабочее место, оборудованное организационно-техническими средствами и средствами связи, отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности, доступ к информационным системам.

13. Главе администрации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия, Уставом.

XI. Иные условия

14. Иные условия отношений сторон, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия.

XII. Ответственность сторон контракта.

Изменение контракта. Расторжение контракта

15. Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Глава администрации в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» несет ответственность за осуществление органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления отдельных государственных полномочий в пределах, выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.

16. В настоящий контракт по соглашению сторон могут быть внесены изменения в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации и Республики Карелия;

б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

17. Настоящий контракт может быть расторгнут:

а) по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

б) в судебном порядке в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Карелия.

XIII. Разрешение споров и разногласий

18. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если разногласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы администрации, второй – у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

XIV. Подписи сторон

Представитель нанимателя

Глава муниципального района

________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________

(подпись)

«_____» _______________20__ г.

(место для печати)

Адрес: г.Медвежьегорск, ул.Кирова, д.7

Глава администрации

_______________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________

(подпись)

«_____» ___________________20___г.

Паспорт _________________________

выдан ____________________________
__________________________________

(кем, когда)

Адрес: ____________________________

__________________________________

Телефон:__________________________

ЭКЗЕМПЛЯР контракта на руки получил

_________________________________________________________________________________

(ФИО) (дата) (подпись)