Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Курское сельское поселение Белогорского района Республики Крым



У К Р А И Н А

Республика Крым

Белогорский район

Курский сельский совет

10-я сессия II-го созыва

РЕШЕНИЕ

02 июня 2020 года                             село Курское                                                         № 44

Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Курское сельское поселение Белогорского района Республики Крым

В соответствии с Федеральным конституционным законом от 21.03.2014 №6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя», Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Республики Крым от 21.08.2014 №54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым», законом Республики Крым от 16.09.2014 №76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым»,

Курский сельский совет РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Курское сельское поселение Белогорского район Республики Крым согласно приложению № 1.

2. Решение Курского сельского совета Белогорского района Республики Крым от 09.09.2016 № 136 «Об утверждении «Порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы и формирования конкурсной комиссии»» - отменить.

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию на официальном Портале Правительства Республики Крым на странице муниципального образования Белогорский район (belogorskiy.rk.gov.ru) в разделе «Муниципальные образования района», подраздел «Курское сельское поселение», на официальном сайте администрации Курского сельского поселения www.kurskoe_sp@mail.ru а также обнародованию на информационном стенде Курского сельского совета по адресу: Республика Крым, Белогорский район, село Курское, ул. Ленина, 26Б, и вступает в силу с момента его обнародования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Председатель Курского сельского совета                                                         А.В. Глухова

Приложение № 1

к решению 10 -й сессии

Курского сельского совета 2-го созыва

от 02.06.2020 № 44

Положение

о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Курское сельское поселение Белогорского район Республики Крым

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящим Положением определяется порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Курское сельское поселение Белогорского района Республики Крым (далее – вакантная должность муниципальной службы). Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Конкурс не проводится в следующих случаях:

- при переводе муниципальных служащих на должности муниципальной службы, относящиеся к группе главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Курское сельское поселение Белогорского района Республики Крым, с учетом квалификационных требований для замещения данных должностей Администрации;

- при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

- при сокращении должности муниципальной службы в случае предоставления муниципальному служащему с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности муниципальной службы в Администрации;

- при заключении срочного служебного контракта;

- при назначении на должность муниципальной службы гражданина, включенного в кадровый резерв на муниципальной службе.

- при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, за исключением случаев, определенных настоящим Порядком и Положение о порядке поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы в Администрации Курского сельского поселения Белогорского района Республики Крым.

1.3. Конкурс проводится:

- в отношении главных, ведущих и старших групп должностей муниципальной службы.

- в случае если на замещение должностей муниципальной службы одновременно поступили два и более заявления от кандидатов.

Глава II. ПРАВО НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

2.1 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Республики Крым о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

В конкурсе не могут участвовать граждане, достигшие предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

2.2.В конкурсе на замещение вакантной должности может принять участие гражданин, уже находящийся на муниципальной службе и замещающий должность муниципальной службы. В этом случае муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя органа местного самоуправления. Кадровая служба органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

Глава III. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

3.1. Для проведения конкурса правовым актом представителя нанимателя (работодателя) образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии должен формироваться таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный состав конкурсной комиссии не может быть менее 5 человек.

3.2 Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов её членов, присутствующих на заседании и оформляется протоколом (приложение №3).

3.3. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.4. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Глава IV. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА

4.1. Конкурс в муниципальном образовании Курское сельское поселение Белогорского района Республики Крым проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), при наличии вакантной должности муниципальной службы. Вакантной должностью муниципальной службы признаётся не замещённая муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная штатным расписанием.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа. На первом этапе администрация Курского сельского поселения Белогорского района Республики Крым публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе (приложение №1) не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию на информационном стенде Курского сельского совета. Срок опубликования объявления о проведении конкурсного отбора - не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. В публикуемом объявлении указываются:

- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности;

- место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы;

- сведения о дате, времени и месте его проведения;

- проект трудового договора;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта органа местного самоуправления муниципального образования Курское сельское поселение Белогорского район Республики Крым).

На втором этапе проведения конкурсного отбора оцениваются кандидаты на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, гражданской или иной государственной службы, рассматривается осуществление другой трудовой деятельности. На основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов производится оценка претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений.

4.2. Для участия в конкурсе гражданин обязан предъявить следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ), за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4.3. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе, о чем гражданину сообщается соответствующей кадровой службой в письменной форме в течение 3 дней с момента подачи документов.

При несвоевременном представлении документов, представлений их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине при наличии документального подтверждения Глава сельского поселения вправе перенести сроки их приема и дату проведения конкурса.

Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава V. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА

5.1. Конкурс проводится в форме конкурса документов и индивидуального собеседования.

5.2. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документов, указанных в п. 4.2.

5.3. При проведении индивидуального собеседования кандидаты приглашаются на заседание конкурсной комиссии в очередности, определяемой в соответствии со сроками подачи ими документов, начиная с кандидата, первым представившего документы. Члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, позволяющие выявить уровень знаний кандидатом законодательства Российской Федерации, Республики Крым, муниципальных правовых актов муниципального образования Курское сельское поселение Белогорского район, необходимых для замещения должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Как правило, конкурсная комиссия задает кандидатам равное количество вопросов. Оценка кандидатов осуществляется по 10-бальной системе:

- соответствие квалификационным требованиям на основании предоставленных документов от 1 до 5 баллов;

- результаты индивидуального собеседования от 1 до 5 баллов;

Баллы, выставленные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются и заносятся секретарем конкурсной комиссии в протокол.

Победителем признается кандидат, набравший по итогам конкурса наибольшее количество баллов, рекомендованный конкурсной комиссией к назначению на должность.

5.4. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность, либо отказа в таком назначении. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое сообщается каждому участнику конкурса в письменной форме в течение 7-ми дней со дня его завершения (Приложение №4). Решение по результатам конкурса оформляется муниципальным правовым актом работодателя соответствующего органа местного самоуправления.

5.5. Работодатель заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы кандидата, победившего по результатам проведенного конкурса на замещение должности муниципальной и рекомендованного конкурсной комиссией.

5.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие предъявляемым по объявленной на замещение муниципальной должности требованиям, то работодатель может принять

решение о проведении повторного конкурса, или снятии должности с конкурса.

5.7. Документы претендентов на замещение должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение 3-х лет со дня завершения конкурса (приложение № 5) До истечения этого срока документы хранятся в органах местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.

Глава VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Споры, связанные с проведением конкурса на замещение муниципальной должности, рассматриваются руководителями органов местного самоуправления или судом.

Приложение №1

к Положению о порядке

проведения конкурса на замещение

должности муниципальной службы

в муниципальном образовании

Курское сельское поселение

Белогорского район Республики Крым

Объявление

о проведении конкурса на замещение вакантной должности

муниципальной службы

В соответствии со статьей 19 Закона Республики Крым от 16 сентября 2014года № 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым» (наименование органа местного самоуправления) объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:_________________________________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

Условия проведения конкурса и проект трудового договора размещены на официальном сайте администрации Курского сельского поселения www.kurskoe_sp@mail.ru

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к направлению и квалификации профессионального образования: ________________________

________________________________________________________________________________.

Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности: ___________________________________________________

________________________________________________________________________________.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Срок подачи документов в течение 20 дней со дня опубликования объявления. Документы необходимо представить лично по адресу: Республика Крым, Белогорский район, село Курское, ул. Ленина, 26Б. Конкурс предлагается провести ___________ (дата) по адресу: _____________.

Конкурсная процедура проходит в форме индивидуального собеседования по вопросам законодательства Российской Федерации, Республики Крым, муниципальных правовых актов муниципального образования Курское сельское поселение Белогорского район, необходимых для замещения должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Время приема документов с 8.00 до 12.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Справки по телефону 8(36559) 9-23-51;

электронная почта www.kurskoe_sp@mail.ru;

электронный адрес сайта http://kurskoe-sp.ru/.

Приложение № 2

к Положению о порядке

проведения конкурса на замещение

должности муниципальной службы

в муниципальном образовании

Курское сельское поселение

Белогорского район Республики Крым

____________________

(наименование должности,

_______________________

инициалы и фамилия

_____________________

представителя нанимателя

работодателя)

_____________________

(Ф.И.О., адрес, телефон)

Заявление

В соответствии со статьей 19 Закона Республики Крым от 16 сентября 2014 года № 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым» прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ____________ (наименование должности муниципальной службы).

К заявлению прилагаю необходимые документы на ____ листах.

             

дата подпись

Приложение № 3

к Положению о порядке

проведения конкурса на замещение

должности муниципальной службы

в муниципальном образовании

Курское сельское поселение

Белогорского район Республики Крым

ПРОТОКОЛ № ____

заседания конкурсной комиссии

муниципального образования Курское сельское поселение Белогорского район Республики Крым

от « ___ » ____________ 20___ года

Присутствовали:

Председатель конкурсной комиссии ____________ (инициалы, фамилия)

Заместитель председателя конкурсной комиссии ______________(инициалы, фамилия)

Секретарь конкурсной комиссии ______________(инициалы, фамилия)

Члены конкурсной комиссии ______________(инициалы, фамилия)

Повестка дня:

1. Проведение конкурса на замещение вакантной должности _____________ (наименование должности муниципальной службы).

Слушали:____________________________ секретаря конкурсной комиссии.

В конкурсе участвуют: _____________________________________________________________

(Ф.И.О., должность кандидата на должность муниципальной службы)

_________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность кандидата на должность муниципальной службы)

2. Члены конкурсной комиссии провели Индивидуальное собеседование

с первым кандидатом ___________________________________________

(Ф.И.О. кандидата)

вопрос: ________________________________________________________

(содержание вопроса)

ответ: __________________________________________________________

(содержание ответа)

оценка ответа: ___________________________________________________

(мотивированная оценка ответа)

вопрос: _________________________________________________________

(содержание вопроса)

ответ: ___________________________________________________________

(содержание ответа)

оценка ответа: _____________________________________________________

(мотивированная оценка ответа)

Индивидуальное собеседование

со вторым кандидатом ___________________________________________

(Ф.И.О. кандидата)

вопрос: ________________________________________________________

(содержание вопроса)

ответ: __________________________________________________________

(содержание ответа)

оценка ответа: ___________________________________________________

(мотивированная оценка ответа)

вопрос: _________________________________________________________

(содержание вопроса)

ответ: ___________________________________________________________

(содержание ответа)

оценка ответа: _____________________________________________________

(мотивированная оценка ответа)

3. Члены конкурсной комиссии рассмотрели и дали оценку представленных кандидатами документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении иной трудовой деятельности:

1) Кандидатом _______________________________ представлены

(Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________________

(перечень необходимых для участия в конкурсе документов)

2) Дополнительно им представлены: ________________________________

(перечень документов)

3) В числе представленных кандидатом документов отсутствуют:

________________________________________________________________

(перечень документов)

Вывод по итогам рассмотрения представленных документов

_________________________________________________________________

(мотивированная оценка)

4. В ходе обсуждения кандидатов оценили:

-соответствие квалификационным требованиям на основании предоставленных документов от 1 до 5 баллов;

1) первый кандидат ________________________________________________ баллов

(Ф.И.О. кандидата)

2) второй кандидат _______________________________________________ баллов

(Ф.И.О. кандидата)

- результаты индивидуального собеседования от 1 до 5 баллов;

1) первый кандидат _______________________________________________ баллов

(Ф.И.О. кандидата)

2) второй кандидат _______________________________________________ баллов

(Ф.И.О. кандидата)

Вывод победителем по итогам конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов.

Член комиссии _________________________________________________

(Ф.И.О. члена комиссии)

______________________________________________________________

(краткое содержание выступления)

Представитель подразделения, в котором проводится конкурс _________

______________________________________________________________

(Ф.И.О. представителя)

______________________________________________________________

(краткое содержание выступления)

Решили:

1. Признать (фамилия, имя, отчество) победителем конкурса на замещение вакантной должности ___________________ (наименование должности муниципальной службы) и рекомендовать конкурсной комиссией к назначению на должность представителю нанимателя (работодателю).

Голосовали:

«за» ___ человек(а);

«против» ___ человек(а);

«воздержались» ___ человек(а).

2. Признать не прошедшим конкурс (фамилия, имя, отчество) на замещение вакантной должности __________________ (наименование должности муниципальной службы).

Голосовали:

«за» ___ человек(а);

«против» ___ человек(а);

«воздержались» ___ человек(а).

Председатель конкурсной комиссии ____________ (инициалы, фамилия)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии ______________(инициалы, фамилия)

Секретарь конкурсной комиссии ______________(инициалы, фамилия)

Члены конкурсной комиссии ______________(инициалы, фамилия)

Приложение № 4

к Положению о порядке

проведения конкурса на замещение

должности муниципальной службы

в муниципальном образовании

Курское сельское поселение

Белогорского район Республики Крым

Участнику конкурса

на замещение вакантной должности

_____________________________

(наименование вакантной должности)

_____________________________

(Ф.И.О. участника конкурса)

Уважаемый _______________________!

Сообщаю Вам, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности ____________________ (наименование вакантной должности) решением (протокол заседания от _________________ № _______) конкурсной комиссии ______________________ (органа местного самоуправления)

победителем конкурса признан ______________________ (Ф.И.О. участника конкурса).

Ваши документы могут быть возвращены Вам по Вашему письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса.

Председатель конкурсной комиссии ___________ (инициалы, фамилия)

Секретарь конкурсной комиссии ____________ (инициалы, фамилия)

Приложение № 5

к Положению о порядке

проведения конкурса на замещение

должности муниципальной службы

в муниципальном образовании

Курское сельское поселение

Белогорского район Республики Крым

Информация

о результатах конкурса на замещение вакантной должности

муниципальной службы на сайте органа местного самоуправления

_____________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

информирует о том, что _________ 20___ года состоялся конкурс на замещение вакантной должности _________________ (наименование вакантной должности) в ______________________ (наименование органа местного самоуправления).

Решением конкурсной комиссии (протокол заседания от _______ № ____) победителем признан __________________________________________________________________.

(Ф.И.О. победителя конкурса)