Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих



АНЦИРСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КАНСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

02 октября 2020 г.                                                                                                                                                          с. Анцирь                                                                                                                                                                                                                                                                                        № 2 – 5

Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих

(в редакции от 01.04.2021 № 6-21)

В соответствии с пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих", руководствуясь статьей 21 Устава Анцирского сельсовета, Анцирский сельский Совет депутатов, РЕШИЛ:

Утвердить Порядок расчета фонда оплаты труда согласно приложению № 1 к настоящему Решению.

Утвердить Положение об оплате труда выборных должностных лиц согласно приложению № 2 к настоящему Решению.

Утвердить Положение об оплате муниципальных служащих согласно приложению № 3 к настоящему Решению.

Признать утратившими силу решения Анцирского сельского Совета депутатов:

 от 22.12.2017 № 23-97 «О нормативах формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, замещающих иные муниципальные должности и муниципальных служащих»;

 от 22.12.2017 № 23-98 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих»;

 от 30.08.2018 № 30-135 «О несении изменений в Решение Анцирского сельского Совета депутатов от 22.12.2017 № 23-97 «О нормативах формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, замещающих иные муниципальные должности и муниципальных служащих»;

 от 30.08.2018 № 30-136 «О внесении изменений в Решение Анцирского сельского Совета депутатов от 22.12.2017 № 23-98 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих»;

 от 26.09.2019 № 44-189 «О несении изменений в Решение Анцирского сельского Совета депутатов от 22.12.2017 № 23-97 «О нормативах формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, замещающих иные муниципальные должности и муниципальных служащих»;

 от 26.09.2019 № 44-190 «О внесении изменений в Решение Анцирского сельского Совета депутатов от 22.12.2017 № 23-98 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих»;

 от 25.12.2019 № 46-205 «О внесении изменений в Решение Анцирского сельского Совета депутатов от 22.12.2017 № 23-98 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих»;

 от 27.02.2020 № 47-213 «О внесении изменений в Решение Анцирского сельского Совета депутатов от 22.12.2017 № 23-98 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих»;

 от 14.05.2020 № 48-219 «О несении изменений в Решение Анцирского сельского Совета депутатов от 22.12.2017 № 23-97 «О нормативах формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, замещающих иные муниципальные должности и муниципальных служащих»;

 от 14.05.2020 № 48-220 «О внесении изменений в Решение Анцирского сельского Совета депутатов от 22.12.2017 № 23-98 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих»;

 от 27.07.2020 № 51-236 «О несении изменений в Решение Анцирского сельского Совета депутатов от 22.12.2017 № 23-97 «О нормативах формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, замещающих иные муниципальные должности и муниципальных служащих».

Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, финансам и бюджету.

Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в печатном издании «Депутатский вестник Анциря», подлежит размещению на официальном сайте Анцирского сельсовета http://antsir.ru, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Глава Анцирского сельсовета

Председатель Анцирского

сельского Совета депутатов

А.Н. Лавренков

Е.В. Максимова

Приложение № 1

к решению Анцирского сельского

Совета депутатов Канского района

Красноярского края

от 02.10.2020 г. № 2 – 5

ПОРЯДОК РАСЧЁТА РАЗМЕРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

Нормативы формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее  выборные должностные лица), и муниципальных служащих устанавливаются в виде годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих (далее  фонд оплаты труда).

Расчет фонда оплаты труда осуществляется с учетом классификации, предусмотренной нормативно-правовым актом Красноярского края, устанавливающим предельные размеры фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих.

Фонд оплаты труда рассчитывается по муниципальному образованию в целом.

В размер фонда оплаты труда не включаются выплаты, осуществляемые в связи с сокращением должностей муниципальной службы, приводящим к сокращению численности муниципальных служащих в целом по муниципальному образованию.

Установить, что размер фонда оплаты труда рассчитывается с учетом размера оплаты труда выборных должностных лиц, не выше размера оплаты труда выборных должностных лиц, установленных в приложении № 2 к настоящему Решению, и размера оплаты труда муниципальных служащих не выше размеров оплаты труда муниципальных служащих, установленных в приложении № 3 к настоящему Решению.

Размер оплаты труда состоит из:

размера фонда оплаты труда главы муниципального образования, который формируется из расчета 12-кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения и 12-кратного среднемесячного размера денежного поощрения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;

размера фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

При расчете фонда оплаты труда учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда

Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда

Должностной оклад

12

Ежемесячная надбавка за классный чин

4

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

6

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3

Ежемесячное денежное поощрение

20,1

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

0,2

Премии

2,7

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

4

ИТОГО

52,0

Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета фонда оплаты труда определяется на уровне размера должностного оклада по должности «ведущий специалист» с коэффициентом 1,08.

Глава Анцирского сельсовета вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 7 и 8 настоящего Порядка.

Индексация размеров оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

Приложение № 2

к решению Анцирского сельского

Совета депутатов Канского района

Красноярского края

от 02.10.2020 г. № 2 – 5

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

Установить, что оплата труда выборных должностных лиц состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.

Денежное вознаграждение выборных должностных лиц устанавливается в следующих размерах:

(в рублях)

№ п\п

НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

СУММА

1

Глава Анцирского сельсовета

15 666,00

2.1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального образования установлены исходя из размеров оплаты труда главы муниципального образования, установленных настоящим приложением, с учетом коэффициента 1,2.

3. Размеры ежемесячного денежного поощрения не должны превышать размеров денежного вознаграждения, установленных настоящим Положением.

4. Размер ежемесячного денежного поощрения главы муниципального образования равен размеру ежемесячного денежного вознаграждения.

5. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, и приравненных к ним местностям края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размера, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Приложение № 3

к решению Анцирского сельского

Совета депутатов Канского района

Красноярского края

от 02.10.2020 г. № 2 – 5

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает значения размеров оплаты труда муниципальных служащих.

1.2. Настоящее Положение не распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности (депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса, членов выборных органов местного самоуправления).

ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.

2.2. В состав денежного содержания включаются:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка за классный чин;

3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

7) премии;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;

9) материальная помощь.

2.3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Размеры оплаты труда муниципальных служащих, установленные настоящим Положением, применяются для расчета размера фонда оплаты труда.

2.4. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

(в рублях)

№ п\п

НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

СУММА

1

Заместитель главы Анцирского сельсовета

5 192,00

2

Ведущий специалист по финансовым и экономическим вопросам администрации Анцирского сельсовета

4 701,00

3

Главный бухгалтер администрации Анцирского сельсовета

4 701,00

4

Специалист 1 категории по земельным отношениям администрации Анцирского сельсовета

4 235,00

5

Специалист 1 категории по общим вопросам администрации Анцирского сельсовета

4 235,00

3. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

3.1. Размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих администрации составляют:

а) за классный чин 1-го класса – 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса – 33 процента;

в) за классный чин 3-го класса – 25 процентов.

3.2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим администрации соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.

4. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

4.1. Муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячная надбавка в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

Группа должности

Занимаемая должность

Значения

размеров надбавок за особые условия муниципальной службы

(процентов должностного оклада)

1

2

3

              Руководители

Главная

Заместитель главы Анцирского сельсовета

60

Специалисты

Старшая

Ведущий специалист по финансовым и экономическим вопросам администрации Анцирского сельсовета

40

Обеспечивающие специалисты

Ведущая

Главный бухгалтер администрации Анцирского сельсовета

60

Младшая

Специалист 1 категории по земельным отношениям администрации Анцирского сельсовета

40

Младшая

Специалист 1 категории по общим вопросам администрации Анцирского сельсовета

40

5. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

5.1. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет  10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет  15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет  20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет  30 процентов.

6. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

6.1. Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих составляют:

1) Заместитель главы Анцирского сельсовета – 2,3 должностных оклада;

2) Ведущий специалист по финансовым и экономическим вопросам администрации Анцирского сельсовета – 2,3 должностных оклада;

3) Главный бухгалтер администрации Анцирского сельсовета – 2,3 должностных оклада;

4) Специалист 1 категории по земельным отношениям администрации Анцирского сельсовета – 2,3 должностных оклада»;

5) Специалист 1 категории по общим вопросам администрации Анцирского сельсовета – 1,7 должностных оклада.

7. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

7.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» – 50 процентов;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершено секретно» – 30 процентов;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, – 10 процентов, без проведения проверочных мероприятий, – 5 процентов».

7.2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

1) при стаже от 1 до 5 лет – 5 процентов к должностному окладу;

2) при стаже от 5 до 10 лет – 10 процентов к должностному окладу;

3) при стаже от 10 лет и выше – 15 процентов к должностному окладу.

В стаж службы служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

7.3. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

8. ОТПУСК МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО И ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

8.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

8.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

8.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

8.4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет  1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет  5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет  7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более  10 календарных дней.

8.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

8.6. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

8.7. Муниципальному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 размера должностного оклада.

8.8. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

8.9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании распоряжения Главы Анцирского сельсовета.