Об утверждении Положения «О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Сальского сельского поселения»



ДУМА НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

САЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

                02.10.2020 г.                   с. Сальское                             № 6

Об утверждении Положения «О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Сальского сельского поселения»

(в редакции решения от 11.03.2021 № 35)

Руководствуясь статьей 42, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 12 Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом Сальского сельского поселения,  муниципальный комитет Сальского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Сальского сельского поселения" (прилагается).

2. Признать утратившим силу решение муниципального комитета Сальского сельского поселения от 18.05.2020 г. № 190 «Об утверждении Положения «О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Сальского сельского поселения».

3. Приложение 1 Решения вступает в силу со дня его обнародования и распространяет свои действия с 1 октября 2020 года.

4.  Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования.

Главы  муниципального образования

Сальского сельского поселения                                                              В.С. Губарь

Утверждено

Решением муниципального

комитета Сальского

сельского поселения

от 02.10.2020 г. № 6

Положение «О размерах и условиях оплаты труда

муниципальных служащих органов местного самоуправления Сальского сельского поселения»

Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Сальского сельского поселения: должностных окладов муниципальных служащих, виды, размеры и порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 4 июня 2007 г. N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае".

Статья 1. Денежное содержание

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы согласно приложению 1 к настоящему положению.

2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сальского сельского поселения, ежегодно увеличиваются (индексируются)   в соответствии с решением муниципального комитета Сальского сельского поселения о бюджете поселения на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сальского сельского поселения, производится в соответствии с решением муниципального комитета Сальского сельского поселения.

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (приложение 2);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (приложение 3);

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (приложение 4);

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (приложение 5);

5) ежемесячное денежное поощрение (приложение 6);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих (приложение 7).

4. На должностной оклад, ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальному служащему начисляются районный коэффициент в размере 1,3 (за работу в сельских населенных пунктах приграничной 30- километровой зоны) и процентная надбавка к заработной плате (за стаж работы в южных районах Дальнего Востока – в размере, не превышающем 30% в зависимости от продолжительности стажа) в соответствии с правовыми актами государственной власти бывшего Союза ССР и законодательством Приморского края»;

5. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

6. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления Сальского сельского поселения.

Статья 2. Фонд оплаты труда

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов, установленных с соблюдением требований приложения № 1 к настоящему положению;

2) ежемесячных денежных поощрений в размере  до 30 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере до 3 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 13 должностных окладов;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 1,5 должностного оклада;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до 2 должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до двух  должностных окладов и материальной помощи в размере 1 должностного оклада;

8) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных правовыми актами государственной власти бывшего Союза ССР и законодательством Приморского края»;

Статья 3. Заключительные положения

1. Денежное содержание муниципальным служащим, выплачивается за счет средств бюджета Сальского сельского поселения.

_______________________________________________________________

                                                                                      

Приложение 1

к Положению

о размерах и условиях оплаты

труда муниципальных служащих

органов местного самоуправления

Сальского сельского поселения , утвержденному решением муниципального комитета Сальского сельского поселения

от 02.10.2020 г. № 6

Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Сальского сельского поселения

№ п/п

Наименование должности

Размер оклада в рублях

Размеры должностных окладов муниципальных служащих в администрации Сальского сельского поселения

1.

Главный специалист 2 разряда

4667

2.

Ведущий специалист 2 разряда

3896

3.

Старший специалист 2 разряда

2966

4.

Специалист 1 разряда

2693

______________________________________________________________

Приложение 2

к Положению

    о размерах и условиях оплаты

труда муниципальных служащих

органов местного самоуправления

Сальского сельского поселения, утвержденному решением муниципального комитета Сальского сельского поселения

  от 02.10 .2020  № 6

Размер ежемесячной надбавки к должностному  окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим  органов местного самоуправления Сальского сельского поселения

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в процентах:

Стаж муниципальной службы

Проценты

от 1 года до 5 лет      

10

от 5 до 10 лет          

15

от 10 до 15 лет         

20

свыше 15 лет            

30

_________________________________________________________________

Приложение 3

к Положению

о размерах и условиях оплаты

труда муниципальных служащих

органов местного самоуправления

Сальского сельского поселения утвержденному решением  муниципального комитета Сальского сельского поселения  от 02.10.2020 № 6

Размеры и условия выплаты ежемесячной надбавки

к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Сальского сельского поселения

1. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Сальского сельского поселения устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка).

2. Ежемесячная надбавка устанавливается в целях материального стимулирования муниципальных служащих, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, исполнение дополнительных обязанностей, связанных с участием в комиссиях, рабочих группах, комитетах и пр., знание и применение технических средств и др.).

3. Ежемесячная надбавка устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления Сальского сельского поселения.

Ежемесячная надбавка устанавливается в процентах и не может превышать:

абзац третий исключен решением от 11.03.2021 № 35;

по главным должностям муниципальной службы – 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы – 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы – 90 должностного оклада процентов;

по младшим должностям муниципальной службы – 60 процентов должностного оклада.

4. Выплата ежемесячной надбавки производится одновременно с выплатой денежного содержания с момента назначения на должность муниципальной службы, в том числе и в период испытания при поступлении на муниципальную службу. Конкретный размер ежемесячной надбавки  устанавливается муниципальному служащему правовым актом представителя нанимателя (работодателя) со дня назначения на должность муниципальной службы.

Размер ежемесячной надбавки может изменятся ежемесячно на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).

5. Выплата ежемесячной надбавки не приостанавливается в периоды профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, нахождения в командировках, в основных и дополнительных отпусках, а также в отпуске по беременности и родам отпуске по уходу за ребенком.

6. Муниципальному служащему, проработавшему неполный календарный месяц, ежемесячная надбавка выплачивается пропорционально проработанному времени.

(в редакции решения от 11.03.2021 № 35)

Приложение 4

к Положению

о размерах и условиях оплаты

труда муниципальных служащих

органов местного самоуправления

Сальского сельского поселения утвержденному решением муниципального комитета Сальского сельского поселения

от 02.10.2020 № 6

Размеры ежемесячных процентных надбавок к должностным окладам муниципальных служащих органов местного самоуправления Сальского сельского поселения

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. В соответствии с Постановлением Правительства от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющими степень секретности, определяется на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления Сальского сельского поселения.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

(в редакции решения от 11.03.2021 № 35)

Приложение 5

к Положению

о размерах и условиях оплаты

труда муниципальных служащих

органов местного самоуправления

Сальского сельского поселения утвержденному решением муниципального комитета Сальского сельского поселения от 02.10.2020 № 6

Размеры премий за выполнение особо важных и

сложных заданий муниципальным служащим в

органах местного самоуправления

Сальского сельского поселения

1. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Сальского сельского поселения выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее- премии, премия, премий).

2. Премирование муниципальных служащих производится в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности, качестве выполнения основных должностных обязанностей муниципальной службы и своих должностных обязанностей.

Премия является дополнительной выплатой к должностному окладу муниципального служащего, является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит выплате, за исключением случаев, указаннх в пункте 7 приложения 5 к настоящему Положению.

3. Премирование муниципальных служащих осуществляется по итогам работы за квартал (далее соответственно – премия за учетный период, учетный период).

4. При принятии решения о выплате премии муниципальным служащим и при определении ее размера учитывааются:

положительные результаты деятельности органа местного самоуправления и его структурных подразделений, достигнутые путем своеврменного и качественного выполнения служебных полномочий по основным направлениям деятельности;

личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность;

степень важности и сложности выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего, при подготовке документов, выполнении данных ему поручений;

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, участие в судебных процессах с вынесением судебных актов в пользу органов местного самоуправления Сальского сельского поселения);

разработка (участие в разработке) особо значимых, важных для социально-экономического развития Сальского сельского поселения проектов нормативных правовых актов, в том числе муниципальных программ Сальского сельского поселения;

творческий подход муниципального служащего к подготовке предложений по основным направлениям деятельности органа местного самоуправления;

осуществление мероприятий, направленных на привлечение инвестиций в экономику Сальского сельского поселения.

5. Источником выплаты премии муниципальным служащим являются средства бюджета Сальского сельского поселения, предусмотренные на содержание муниципальных служащих на соответствующий год.

Выплата премий производится в пределах средств на оплату труда муниципальных служащих, утвержденных решением о бюджте Сальского сельского поселения на соответствующий год.

6. Выплата муниципальным служащим премии за учетный период производится в месяце, следующем за учетным периодом.

Выплата муниципальным служащим премии за 4 квартал текущего финансового года осуществляется в декабре текущего года.

7. Выплата премии муниципальным служащим максимальным размером не ограничивается.

Размер премии за учетный период определяется пропорционально времени, фактически отработанному в учетном периоде.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей муниципальным служащим может не устанавливаться и не выплачиваться премия.

8. Решение о выплате премии принимается руководителем органа местного самоуправления   на основании сведений о результатах выполнения особо важных и сложных заданий.

Ходатайство о выплате муниципальным служащим премии за учетный период передается для рассмотрения руководителю органа местного самоуправления до 15 числа месяца, следующего за учетным периодом.

Ходатайство о выплате муниципальным служащим премии за 4 квартал текущего года передается для рассмотрения руководителю органа местного самоуправления до 15 декабря текущего года.

9. Премирование муниципальных служащих за учетный период осуществляется на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления с указанием в отношении каждого муниципального служащего размера премии в процентах от его должностного оклада.

10. По решению руководителя органа местного самоуправления допускается выплата премии по итогам работы за календарный год с учетом положений, установленных настоящим Порядком для выплаты премии за учетный период.

________________________________________________________________

Приложение 6

к Положению

о размерах и условиях оплаты

труда муниципальных служащих

органов местного самоуправления

Сальского сельского поселения утвержденному решением муниципального комитета  Сальского сельского поселения

от 02.10 .2020 № 6

Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных

служащих органов местного самоуправления

Сальского сельского поселения

(в редакции решения от 11.03.2021 № 35)

Наименование должности

Ежемесячное денежное поощрение (должностные оклады)

Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в администрации Сальского сельского поселения

(в редакции решения от 11.03.2021 № 35)

Главный специалист 2 разряда

2,5

Ведущий специалист 2 разряда

2,5

Старший специалист 2 разряда

2,5

Специалист 1 разряда

2,5

_____________________________________________________________

Приложение 7

к Положению

о размерах и условиях оплаты

труда муниципальных служащих

органов местного самоуправления

Сальского сельского поселения утвержденному решением муниципального комитета Сальского сельского поселения

от 02.10.2020 № 6

Условия выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим органов местного самоуправления Сальского сельского поселения

1. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Сальского сельского поселения устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается при уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании личного заявления.

3. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году, как правило, при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании личного заявления. В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска, по личному заявлению муниципального служащего.

4. Материальная помощь может быть выплачена, по личному заявлению муниципального служащего, в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании личного заявления.

5. В исключительных случаях (стихийное бедствие, тяжелое заболевание, смерть ближайших родственников и другие уважительные причины) в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, на основании мотивированного письменного заявления муниципального служащего, может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере трех должностных окладов.

6. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи и дополнительной материальной помощи принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления Сальского сельского поселения.

_______________________________________________________________