О внесении изменений в решение Собрания муниципального образования городской округ «Долинский» от 23.03.2017 № 558/48 «Об утверждении положения о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципа...



Р Е Ш Е Н И Е

СОБРАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

«ДОЛИНСКИЙ»

САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ШЕСТОГО СОЗЫВА

от 5 марта 2020 г. № 218/20

О внесении изменений в решение Собрания муниципального образования городской округ «Долинский» от 23.03.2017 № 558/48 «Об утверждении положения о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим муниципального образования городской округ «Долинский»

В целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии с Законом Сахалинской области от 06.07.2007 № 78-ЗО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Сахалинской области», на основании статьи 27 Устава муниципального образования городской округ «Долинский» Сахалинской области Российской Федерации, Собрание муниципального образования городской округ «Долинский» Сахалинской области Российской Федерации

Р Е Ш И Л О:

1. Внести следующие изменения в Положение о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим муниципального образования городской округ «Долинский», утвержденное решением Собрания муниципального образования городской округ «Долинский» от 23.03.2017 № 558/48 «Об утверждении положения о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим муниципального образования городской округ «Долинский» (далее – Положение):

1.1. Пункт 4.3. раздела 4 «Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования городской округ «Долинский»» Положения изложить в следующей редакции:

«4.3. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы, за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежеквартально в процентном отношении к двукратному размеру суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

Базовый размер премии устанавливается в 50 - процентном отношении к двукратному размеру суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин пропорционально отработанному рабочему времени за расчетный период.

В случае изменения базового размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за квартал представитель нанимателя издаёт распоряжение (приказ).

Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий в год не может превышать двукратный размер суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин, в год, и устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.».

1.2. Пункт 5.1. раздела 5 «Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении муниципальным служащим муниципального образования городской округ «Долинский» ежегодного оплачиваемого отпуска» Положения изложить в следующей редакции:

«5.1. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих выплачивается единовременная выплата в двукратном размере суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин на момент наступления события по занимаемой муниципальной должности на постоянной основе.

При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года единовременная выплата выплачивается по окончании календарного года на основании заявления муниципального служащего.

Указанная единовременная выплата вновь принятым работникам выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году.».

1.3. Пункт 6.1. раздела 6 «Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования городской округ «Долинский»» Положения изложить в следующей редакции:

«6.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается материальная помощь в размере суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин, единовременно, по личному заявлению муниципального служащего.

По желанию муниципального служащего оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску.

Материальная помощь может выплачиваться и в индивидуальные сроки, установленные представителем нанимателя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования городской округ «Долинский», при условии поступления от муниципального служащего письменного заявления с указанием причин о выплате ему материальной помощи в индивидуальном порядке.».

1.4. Пункт 6.3. раздела 6 «Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования городской округ «Долинский»» Положения изложить в следующей редакции:

«6.3. В случае если право на получение материальной помощи возникает у муниципального служащего в году, в котором с ним был заключен трудовой договор, но период службы составляет менее 6 месяцев, материальная помощь ему выплачивается в 50% размере суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.».

1.5. Раздел 6 «Порядок использования экономии фонда оплаты труда» и раздел 7 «Заключительные положения» Положения считать соответственно разделами 7 и 8 с соответствующей нумерацией пунктов раздела.

2. Опубликовать данное решение в газете «Долинская правда» и разместить на официальном сайте в сети Интернет.

Мэр муниципального образования

городской округ «Долинский»                                                                                              А.В. Тугарев