Об утверждении Положения о компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия)



Муниципальное образование

1

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ЛЕНСКИЙ РАЙОН»

РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ СЕССИИ

от 05 марта 2020 года                                                       № 3-1

Об утверждении Положения о компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования «Ленский район»

Республики Саха (Якутия)

В соответствии со статьей 326 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 35 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и в целях обеспечения предоставления компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования «Ленский район», Районный Совет депутатов муниципального образования «Ленский район»

Р Е Ш И Л:

1. Утвердить Положение о компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия), согласно Приложению к настоящему Решению.

2. Всем организациям, финансируемым из бюджета муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия), привести в соответствие с настоящим решением локальные акты, в том числе коллективные договоры.

3. Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия), связанных с реализацией данного Положения, утвержденного настоящим решением, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в местном бюджете на соответствующий финансовый год на обеспечение деятельности органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.

4. Признать утратившим силу решение Районного Совета муниципального  образования  «Ленский район» Республики Саха (Якутия)  от 16 декабря 2008 года № 9-2 «О размере, условиях и порядке компенсации расходов, связанных с переездом, для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования «Ленский район»», решение Районного Совета депутатов муниципального  образования  «Ленский район» Республики Саха (Якутия) от 29 ноября 2012 года № 10-34 «О внесении изменений в приложение № 1 к решению Районного Совета муниципального образования «Ленский район» от 16.12.2008 г. № 9-2.

5. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте муниципального образования «Ленский район».

6. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.

7. Контроль по исполнению данного решения возложить на главу муниципального образования «Ленский район» Ж.Ж. Абильманова.

Председатель                                                                     Н.К. Сидоркина

Глава                                                                                      Ж.Ж. Абильманов 

                                                                       Приложение к решению

Районного Совета депутатов

муниципального образования

«Ленский район»

от 05 марта 2020  года

№ 3-1

Положение

о компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования «Ленский район»

Республики Саха (Якутия)

Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с прибытием на территорию муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия)  по письменному приглашению организации, финансируемой за счет средств бюджета муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия) (далее – Организация), для заключения трудового договора, а также в связи с переездом к новому месту жительства за пределы Республики Саха (Якутия), в связи с расторжением трудового договора с организацией, финансируемой за счет средств бюджета муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия).

1.2. В целях реализации настоящего Положения под организациями, финансируемыми из средств бюджета муниципального образования «Ленский район» подразумеваются муниципальные учреждения Ленского района, в том числе органы местного самоуправления Ленского района.

1.3. Компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются:

- работникам Организаций и членам их семей в случае переезда к новому месту жительства за пределы Республики Саха (Якутия), в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия;

- лицам, прибывшим на территорию муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия) по письменному приглашению Организации и заключившим с ней трудовые договоры, и членам их семей.

1.4. К членам семьи работника, имеющим право на компенсации, предусмотренные настоящим Положением, относятся:

а) неработающий супруг (супруга);

б) несовершеннолетние дети до 18 лет (в том числе усыновленные (удочеренные));

в) дети, в отношении которых работник либо его неработающий супруг (супруга) назначены опекуном или попечителем, совместно проживающие с работником;

г) дети старше 18 лет, ставшие инвалидами, либо признанные в установленном порядке недееспособными, совместно проживающие с работником и находящиеся на его полном содержании или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств  существования; 

д) дети, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет.                   

Компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, за пределы Республики Саха (Якутия)

2.1. Работнику Организации, а также членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства за пределы Республики Саха (Якутия) в связи с расторжением трудового договора с Организацией, по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия (пункты 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), оплачивается стоимость проезда и стоимость провоза багажа.

2.2. Компенсация расходов, связанных с переездом, производится по основному месту работы в размере фактических транспортных затрат, за исключением ограничений, предусмотренных настоящим Положением.

2.3. Компенсация расходов, связанных с переездом за пределы Республики Саха (Якутия), производится только в пределах территории Российской Федерации.                                     

2.4. Компенсация расходов, указанных в пункте 2.1. настоящего Положения, производится при наличии следующих условий:

- стаж работы в организации, финансируемой из бюджета муниципального образования «Ленский район», составляет не менее трех лет, за исключением случаев переезда членов семьи работника, указанных в пункте 1.4. (далее – члены семьи работника), связанных с расторжением трудового договора в связи со смертью работника;

- заявление о компенсации расходов, связанных с переездом, представляется работником (его представителем), а в случае смерти работника – членами его семьи (их представителем).

2.5. Право требования компенсации расходов по последнему месту работы сохраняется у работника в течение года со дня его увольнения.       

2.6. В случае смерти работника, Организация компенсирует расходы, связанные с переездом к новому месту жительства за пределы Республики Саха (Якутия), членам семьи работника. Право требования компенсации расходов сохраняется у членов семьи работника в течение года со дня смерти работника.                            

2.7. Неработающим супругу (супруге), являющимся неработающими пенсионерами, компенсация производится в соответствии со статьей 35 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", где компенсация расходов на оплату стоимости переезда пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, осуществляется в порядке, размере и на условиях, определяемых Правительством Российской Федерации.

2.8. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

2.8.1. Расходы на оплату проезда железнодорожным транспортом – исходя из фактической стоимости проезда (включая оплату сервисных услуг, входящих в стоимость проезда и за предоставление постельных принадлежностей), указанной в проездном документе, но не выше стоимости проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда, в вагоне аэроэкспресса стандартного класса. Подтверждающими документами являются: проездной документ и (или) электронный проездной документ, и (или) контрольный купон электронного проездного документа (билета) (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте).

Если стоимость постельного белья не включена в стоимость проездного документа, компенсация за пользование постельным бельем производится на основании выданной проводником номерной квитанции (с указанием стоимости услуги, номера поезда, вагона и фамилии пассажира) или соответствующего штампа проводника на проездном документе.

2.8.2. Расходы на оплату проезда автомобильным транспортом, осуществляющим перевозки пассажиров в междугородном сообщении и перевозки по заказам пассажиров (кроме такси) – исходя из фактической стоимости проезда на основании представленного проездного документа и (или) электронного проездного документа.

2.8.3. Расходы на оплату проезда личным транспортом – исходя из фактической стоимости произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных кассовыми чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанного на основе базовых норм расхода топлива для автомобилей общего пользования, установленных Министерством транспорта Российской Федерации для соответствующих транспортных средств, и протяженности кратчайшего маршрута следования к новому месту жительства.

Под личным транспортом понимаются транспортные средства, находящиеся в личной собственности работника или членов его семьи (при предоставлении копии ПТС).

Кратчайший путь проезда на личном автомобильном транспорте определяется по таблицам расстояний, приведенным на сайте системы АвтоТрансИнфо www.ati.su или атласом автомобильно–дорожной сети Российской Федерации.  

Компенсации подлежит стоимость израсходованного топлива (бензина, газа, топливной смеси или дизельного топлива) при проезде по кратчайшему расстоянию от пункта выезда до пункта прибытия. Размер компенсации, связанной с расходом топлива, определяется исходя из его средней стоимости по маршруту следования и подтверждается чеками с АЗС, датированными не ранее даты выезда и не позднее даты прибытия в пункт назначения. Чек АЗС должен содержать следующие реквизиты: место расположения АЗС, наименование (марка) и количество топлива, цены и суммы. В случае отсутствия того или иного реквизита к чеку прилагается товарный чек АЗС с указанием отсутствующих в чеке реквизитов. Стоимость израсходованного топлива, подлежащая компенсации, не может превышать расчетной стоимости, определенной для конкретного автомобиля исходя из  нормы расхода топлива (в соответствии  с методическими рекомендациями Минтранса России, утвержденными распоряжением Минтранса России от 14 марта 2008 года № АМ-23-р) кратчайшего пути следования от пункта выезда до пункта прибытия и средневзвешенной стоимости одного литра израсходованного топлива по чекам АЗС.

Если методическими рекомендациями Минтранса России не установлены нормы расходования топлива на транспортное средство, то следует использовать сведения, приведенные в технической документации на транспортное средство, а также любую иную информацию, размещенную на официальных сайтах изготовителей, дистрибьюторов, дилеров.

Не подлежат компенсации расходы, связанные с транспортировкой автотранспортного средства.

2.8.4. Расходы на оплату проезда воздушным транспортом – исходя из фактической стоимости проездных документов (билета), но не выше стоимости перелета в салоне экономического класса. Подтверждающими документами являются: маршрут/квитанция (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок), посадочные талоны, подтверждающие перелет по указанному в электронном авиабилете маршруту.

В стоимость перелета, подлежащую компенсации, входит: тариф, услуги за бронирование (в случае пересадки), комиссионный сбор (такса), топливный сбор и страховой сбор по государственному обязательному страхованию от несчастных случаев пассажиров воздушного транспорта.

2.8.5. Расходы на оплату проезда водным транспортом – исходя из фактической стоимости проезда, но не выше стоимости проезда в каютах: V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, II категории речного судна всех линий сообщения и I категории судна паромной переправы. Подтверждающими документами являются: проездной документ и (или) электронный проездной документ.

2.8.6. Расходы на оплату стоимости проезда на аэроэкспрессе по тарифу стандартного класса, оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих данные расходы.

2.8.7. Расходы на оплату стоимости провоза багажа – в размере фактически произведенных расходов, но не более пяти тонн на семью железнодорожным, внутренним водным, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси), но не выше установленных тарифов на перевозку багажа железнодорожным транспортом. Компенсация производится на основании справки ОАО «Российские железные дороги», о тарифах на перевозку багажа.

2.9. Расходы, связанные с уплатой штрафов, доставкой билетов и багажа на дом, подбором оптимального маршрута, переоформлением  или сдачей билета вследствие отказа от поездки (полета) по инициативе работника (членов его семьи), оказанием дополнительных услуг, направленных на повышение  комфортности проезда, таких, как изменение классности  билета, дополнительное питание, иные условия поездки (полета), расходы на добровольное  личное  страхование от несчастных случаев на воздушном, железнодорожном, морском, внутреннем водном и автомобильном транспорте, не компенсируются.                     

2.10. В случае, если представленные  работником (членами его семьи)   документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой   категории проезда, чем установлено пунктом 2.8. настоящего Положения, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в  соответствии с установленной пунктом 2.8. настоящего Положения категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку и (или) уполномоченным агентом по продаже билетов на дату приобретения билетов (с указанием даты проезда). Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

2.11. Выплата компенсации стоимости проезда производится на основании документов, подтверждающих стоимость и категорию проезда, выданных транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, в пределах, установленных пунктом 2.8. настоящего Положения.

2.12. Заявление о компенсации расходов, связанных с переездом, работник (члены его семьи) подает до осуществления переезда либо после осуществления переезда лично или через своего представителя.

2.13. При подаче заявления о компенсации расходов, связанных с переездом, работник (его представитель) предъявляет:                                

2.13.1. документы, удостоверяющие личность работника, личность переехавших вместе с ним на новое место жительства членов его семьи, а также документы, позволяющие установить возраст указанных лиц;

2.13.2. документы, подтверждающие снятие работника и переехавших вместе с ним на новое место жительства членов его семьи с регистрационного учета по прежнему месту жительства на территории муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия) и их регистрацию по новому месту жительства;

2.13.3. документ, подтверждающий прекращение трудовой деятельности работника;

2.13.4. справки с последнего места работы трудоспособных членов семьи работника о том, что компенсация расходов в связи с их переездом за пределы Республики Саха (Якутия) им не выплачивалась;

2.13.5. документы, удостоверяющие:

- брачные (родственные) отношения работника с членами его семьи;

- факт установления опеки или попечительства работника над членами его семьи;

2.13.6. документы, подтверждающие:

- признание члена семьи работника старше 18 лет инвалидом;

- признание члена семьи работника старше 18 лет недееспособным.

2.13.7. документы, удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя работника.

2.13.8. документы, подтверждающие, что член семьи работника старше 18 лет проходит обучение по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (до окончания им такого обучения, но не дольше чем до достижения возраста 23 лет);

2.13.9. документы, подтверждающие, что члены семьи работника, переехавшие вместе с ним на новое место жительства, находятся на иждивении работника;

2.13.10. документы, подтверждающие, что работник и члены его семьи осуществили проезд за пределы Республики Саха (Якутия) к новому месту жительства и работником фактически произведены расходы на оплату стоимости проезда (проездные документы, посадочные талоны, иные документы, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы);

2.13.11. в случае, если работник и члены его семьи осуществили проезд более высокой категории стоимости, компенсация расходов производится в соответствии с п. 2.10 настоящего Положения;

2.13.12. документы, подтверждающие, что работник и члены его семьи осуществили проезд к новому месту жительства и провоз багажа личным транспортом и работником фактически произведены расходы на оплату стоимости указанного проезда (правоустанавливающие документы на транспортное средство, чеки автозаправочных станций на оплату топлива);

2.13.13. документы, подтверждающие, что работник и члены его семьи осуществили провоз багажа к новому месту жительства и работником фактически произведены расходы на оплату услуг по провозу багажа (багажная, грузобагажная квитанция, кассовый чек, подтверждающий оплату провоза багажа, контейнеров, почтовых посылок, и другие документы, содержащие сведения о весе (массе) и стоимости провоза багажа, выданные организациями, осуществившими его перевозку, справки ОАО «Российские железные дороги» о тарифах на перевозку багажа);

2.13.14. в случае, если фактически произведенные работником расходы на оплату стоимости провоза багажа работника и членов его семьи превышают размеры, установленные подпунктом 2.8.7. пункта 2.8. настоящего Положения, предъявляется справка ОАО «Российские железные дороги», подтверждающая стоимость провоза багажа по соответствующему маршруту в указанных пределах.         

2.14. В случае смерти работника – заявление о компенсации расходов, связанных с переездом, подается членами семьи работника, до осуществления переезда либо после осуществления переезда лично, либо через своего представителя.

2.15. При подаче заявления о компенсации расходов, связанных с переездом, члены семьи работника (их представитель), предъявляют:                                

2.15.1. документы, удостоверяющие личность переехавших на новое место жительства членов семьи работника, а также документы, позволяющие установить возраст указанных лиц;

2.15.2. документы, подтверждающие снятие членов семьи работника с регистрационного учета по прежнему месту жительства на территории муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия) и их регистрацию по новому месту жительства;

2.15.3. свидетельство о смерти работника;

2.15.4. справки с последнего места работы трудоспособных членов семьи работника о том, что компенсация расходов в связи с их переездом за пределы Республики Саха (Якутия) им не выплачивалась;

2.15.5. документы, удостоверяющие:

- брачные (родственные) отношения работника с членами его семьи;

- факт установления опеки или попечительства работника над членами его семьи;

2.15.6. документы, подтверждающие:

- признание члена семьи работника старше 18 лет инвалидом;

- признание члена семьи работника старше 18 лет недееспособным.

2.15.7. документы, удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя членов семьи работника.

2.15.8. документы, подтверждающие, что член семьи работника старше 18 лет проходит обучение по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (до окончания им такого обучения, но не дольше чем до достижения возраста 23 лет);

2.15.9. документы, подтверждающие, что члены семьи работника, находились на иждивении работника;

2.15.10. документы, подтверждающие, что члены семьи работника осуществили проезд за пределы Республики Саха (Якутия) к новому месту жительства и ими фактически произведены расходы на оплату стоимости проезда (проездные документы, посадочные талоны, иные документы, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы);

2.15.11. документы, подтверждающие, что члены семьи работника осуществили проезд более высокой категории стоимости (справка или иной документ, подтверждающие стоимость и категорию проезда по соответствующему маршруту на дату осуществления проезда в размерах, установленных пунктом 2.8. настоящего Положения, выданные транспортными организациями или их агентами в установленном порядке);

2.15.12. документы, подтверждающие, что члены семьи работника осуществили проезд к новому месту жительства и провоз багажа личным транспортом и ими фактически произведены расходы на оплату стоимости указанного проезда (правоустанавливающие документы на транспортное средство, чеки автозаправочных станций на оплату топлива);

2.15.13. документы, подтверждающие, что члены семьи работника осуществили провоз багажа к новому месту жительства и ими фактически произведены расходы на оплату услуг по провозу багажа, включая услуги по погрузке и выгрузке багажа (багажная, грузобагажная квитанция, грузовая накладная, заявка на перевозку грузов с отметкой об их принятии, коносамент, кассовый чек, подтверждающий оплату провоза багажа, контейнеров, почтовых посылок, и другие документы, содержащие сведения о весе (массе) и стоимости провоза багажа, выданные организациями, осуществившими его перевозку, справки ОАО «Российские железные дороги» о тарифах на перевозку багажа);

2.15.14. в случае, если фактически произведенные расходы на оплату стоимости провоза багажа членов семьи работника превышают размеры, установленные подпунктом 2.8.7. пункта 2.8. настоящего Положения, предъявляется справка или иной документ, подтверждающие стоимость провоза багажа по соответствующему маршруту в указанных пределах, справки ОАО «Российские железные дороги» о тарифах на перевозку багажа, выданные транспортными организациями в установленном порядке.           

2.16. В качестве документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации, предъявляется паспорт.

В качестве документа, удостоверяющего личность и позволяющего установить возраст лица, не достигшего возраста 14 лет, предъявляется свидетельство о рождении (свидетельство об усыновлении).

В качестве документа, подтверждающего снятие с регистрационного учета (регистрацию) гражданина по месту жительства, предъявляется паспорт (свидетельство о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации, выданное органами регистрационного учета Российской Федерации).

В качестве документа, подтверждающего прекращение трудовой деятельности, предъявляется трудовая книжка (выписка из приказа об увольнении с последнего места работы, справка, выдаваемая работодателем по последнему месту работы).

В качестве документа, подтверждающего брачные отношения, предъявляется свидетельство о браке (свидетельство о расторжении брака, копия записи акта гражданского состояния, справка компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств).

В качестве документов, подтверждающих родственные отношения работника с членами его семьи, предъявляются свидетельство о рождении (свидетельство об усыновлении (удочерении), документ, подтверждающий факт установления опеки или попечительства), свидетельство о браке (свидетельство о расторжении брака, копия записи акта гражданского состояния), справка жилищных органов или органов местного самоуправления, справка территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации, решение суда и иные документы, содержащие в соответствии с законодательством Российской Федерации требуемые сведения.

В качестве документа, подтверждающего факт установления члену семьи работника инвалидности, предъявляется справка, подтверждающая факт установления инвалидности (выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом), выдаваемая федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.

В качестве документа, подтверждающего полномочия законного представителя члена семьи работника, предъявляется свидетельство о рождении (свидетельство об усыновлении (удочерении) члена семьи, удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии - решение органа опеки и попечительства).

В качестве документа, подтверждающего прохождение членом семьи работника старше 18 лет обучения по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (до окончания им такого обучения, но не дольше чем до достижения возраста 23 лет), к заявлению о компенсации прилагается справка, выданная организацией, осуществляющей образовательную деятельность, оформленная на бланке организации с указанием ее реквизитов (адреса, телефона, факса) и даты выдачи, подписанная компетентным должностным лицом, подпись которого заверена печатью организации (при наличии печати).

В качестве документа, подтверждающего факт нахождения на иждивении работника членов семьи, к заявлению о компенсации прилагается решение суда об установлении факта нахождения на иждивении.

В качестве документа, подтверждающего полномочия представителя работника (членов его семьи) в части подачи от имени работника (членов семьи работника) заявления о компенсации, к заявлению о компенсации прилагается доверенность, на которой подлинность подписи работника (членов его семьи) засвидетельствована в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях указанные документы должны быть оформлены на бланках установленного образца.

В случае, если заявление о компенсации расходов, связанных с переездом, предъявляет представитель работника (членов его семьи), представляются заверенные копии документов, указанных в п. 2.13, 2.14, 2.15 настоящего Положения.

2.17. Заявление о компенсации может быть направлено работодателю по почте. При этом подлинники документов не направляются, а свидетельствование подлинности подписи работника (членов его семьи) на заявлении и верности прилагаемых к заявлению копий документов осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.18. Работодатель рассматривает поступившее заявление о компенсации и документы (копии документов) в срок, не превышающий 30 календарных дней, следующих за днем их поступления, и принимает решение:

- о выплате работнику (членам его семьи) компенсации;

- об отказе в выплате компенсации с указанием причин отказа.

2.19. Основаниями для принятия решения об отказе в выплате компенсации являются:

- несоответствие сведений, содержащихся в представленных с заявлением о компенсации документах, требованиям настоящих Правил, выявленное при их рассмотрении работодателем;

- произведенная ранее оплата стоимости проезда и провоза багажа трудоспособным членам семьи работника по последнему месту их работы;

- произведенная ранее оплата стоимости проезда и провоза багажа работнику и членам его семьи территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации (в том числе на основании судебных решений).

2.20. Письменное уведомление о принятом решении в срок, не превышающий 3 рабочих дней, следующих за днем принятия решения, направляется работнику (членам его семьи) по почте на адрес нового места жительства работника (членов его семьи), указанный в заявлении о компенсации, способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта его направления.

2.21. Выплата компенсации производится работодателем в течение 30 рабочих дней со дня принятия решения о выплате работнику (членам его семьи) компенсации путем перечисления денежных средств на личный счет работника (членов его семьи) в кредитной организации, указанный им в заявлении о компенсации. 

2.22. При переезде работника и членов его семьи на новое место жительства, находящееся за пределами территории Российской Федерации, расходы, связанные с переездом, компенсируются до места расположения ближайших к государственной границе Российской Федерации станций (портов, аэропортов) в соответствии с настоящим Положением. 

Компенсация расходов, связанных с переездом, лицам, прибывшим из других регионов Российской Федерации

                                                           

3.1. Лицам, прибывшим на территорию муниципального образования «Ленский район Республики Саха (Якутия) из других регионов Российской Федерации по письменному приглашению Организации, финансируемой за счет средств бюджета муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия), и заключившим трудовые договоры о работе в Организации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, за исключением ограничений, предусмотренных настоящим Положением, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

3.2. Компенсация расходов по оплате переезда работника и членов его семьи, прибывших на территорию муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия) по письменному приглашению Организации, производится в соответствии с п. 2.8., п. 2.9., п. 2.10. настоящего Положения.

3.3. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора о работе в Организации.

3.4. Право на оплачиваемый отпуск сохраняется за работником в течение одного года со дня заключения работником трудового договора о работе в Организации.

3.5. Выплата компенсации стоимости проезда производится на основании заявления работника о компенсации расходов, связанных с переездом, с указанием членов семьи, прибывших вместе с работником.

3.6. При подаче заявления о компенсации расходов, связанных с переездом работник предъявляет:

3.6.1. документы, удостоверяющие личность работника, личность прибывших вместе с ним членов его семьи, а также позволяющие установить возраст указанных лиц;

3.6.2. справки из территориального органа Пенсионного Фонда Российской Федерации (для пенсионеров) о том, что компенсация расходов в связи с их переездом им не выплачивалась.

3.6.3. документы, удостоверяющие:

- брачные (родственные) отношения работника с членами его семьи;

- факт установления опеки или попечительства работника над членами его семьи.

3.6.4. документы, подтверждающие:

- признание члена семьи работника старше 18 лет инвалидом;

- признание члена семьи работника старше 18 лет недееспособным.

3.6.5. документы, подтверждающие, что член семьи работника старше 18 лет проходит обучение по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (до окончания им такого обучения, но не дольше, чем до достижения возраста 23 лет);

3.6.6. документы, подтверждающие, что члены семьи работника, переехавшие вместе с ним, находятся на иждивении работника;

3.6.7. документы, подтверждающие, что работник и члены его семьи осуществили проезд к новому месту жительства и работником фактически произведены расходы на оплату стоимости проезда (проездные документы, посадочные талоны, иные документы, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы);

3.6.8. в случае, если работник и члены его семьи осуществили проезд более высокой категории стоимости (справка или иной документ, подтверждающие стоимость и категорию проезда по соответствующему маршруту на дату осуществления проезда в размерах, установленных пунктом 2.8. настоящего Положения, выданные транспортными организациями или их агентами в установленном порядке);

3.6.9. документы, подтверждающие, что работник и члены его семьи осуществили проезд к новому месту жительства и провоз багажа личным транспортом и работником фактически произведены расходы на оплату стоимости указанного проезда (правоустанавливающие документы на транспортное средство, чеки автозаправочных станций на оплату топлива);

3.6.10. документы, подтверждающие, что работник и члены его семьи осуществили провоз багажа к новому месту жительства и работником фактически произведены расходы на оплату услуг по провозу багажа, включая услуги по погрузке и выгрузке багажа (багажная, грузобагажная квитанция, грузовая накладная, заявка на перевозку грузов с отметкой об их принятии, коносамент, кассовый чек, подтверждающий оплату провоза багажа, контейнеров, почтовых посылок, и другие документы, содержащие сведения о весе (массе) и стоимости провоза багажа, выданные организациями, осуществившими его перевозку);

3.6.11. в случае, если фактически произведенные работником расходы на оплату стоимости провоза багажа работника и членов его семьи превышают размеры, установленные пунктом 2.8.7. пункта 2.8. настоящего Положения, предъявляется справка ОАО «Российские железные дороги», подтверждающая стоимость провоза багажа по соответствующему маршруту в указанных пределах.         

3.7. Работодатель рассматривает поступившее заявление по оплате проезда работника и членов его семьи, а также провоза багажа, в соответствии с п. 2.18., 2.19. настоящего Положения.

3.8. Выплата компенсации расходов по оплате проезда работника и членов его семьи, а также провоза багажа, производится в течение одного месяца с даты предъявления в бухгалтерию работодателю документов, перечисленных в пункте 3.6 настоящего Положения, путем перечисления причитающейся суммы на личный счет работника в соответствии с его заявлением. 

3.9. Единовременное пособие на работника – в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) по новому месту его работы и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи – в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) по новому месту работы работника, выплачивается Работнику в течение семи рабочих дней со дня подачи заявления о выплате компенсаций.

3.10. Компенсация расходов, по оплате отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте, производится в течение семи рабочих дней со дня подачи заявления о выплате компенсации.

3.11. Работник обязан вернуть полностью денежные средства, перечисленные ему в связи с переездом, в случае:

- если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;

- если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока – до истечения одного года работы, уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием для прекращения трудового договора.

3.12. Не подлежат возврату денежные средства, перечисленные работнику в связи с переездом, в случае, если работник уволился по собственному желанию до истечения срока трудового договора, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы, в связи с:

- болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

- необходимостью ухода за инвалидом (ами) I группы или больными членами семьи (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

- наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства).