Об утверждении положения об оплате труда



РЕСПУБЛИКА КРЫМ

СИМФЕРОПОЛЬСКИЙ РАЙОН

ДОНСКОЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ

10 заседание 2 созыва

РЕШЕНИЕ

«05» августа2020                                                                                                                                            № 10-9

Село Донское

Об утверждении положения об оплате труда

В соответствии с ч.2 ст.53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Республики Крым от 21.08.2014 N 54-ЗРК "Об основах местного самоуправления в Республике Крым", Законом Республики Крым от 10.09.2014 N 76-ЗРК "О муниципальной службе в Республике Крым", Законом Республики Крым от 16.09.2014 N 77-ЗРК "О реестре муниципальных должностей в республике Крым", Законом Республики Крым от 16.09.2014 N 78-ЗРК "О реестре должностей муниципальной службы в республике Крым", ст.135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Совета Министров Республики Крым от 26.09.2014 года N 362 "О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым" (с изменениями и дополнениями), руководствуясь Уставом муниципального образования Донское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым, с целью определения условий оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих администрации Донского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым, Донской сельский совет Симферопольского района Республики Крым

РЕШИЛ:

Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности (выборное должностное лицо), осуществляющих свои полномочия на постоянной основе Донского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым (приложение N 1).

Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Донского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым (приложение N 2).

Решение Донского сельского совета от 22.10.2019 № 2-5 «Об утверждении положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих муниципального образования Донского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым на 2019-2022 годы» признать утратившим силу.

4.Обнародовать настоящее решение путем размещения на информационных стендах Донского сельского поселения  и на официальном сайте муниципального образования Донское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым по адресу: http://sovet-donskoj.ru.

5. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования.

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Донского сельского совета – главу администрации Донского сельского поселения С.В. Козырева.

Председатель Донского сельского совета –

глава администрации Донского сельского поселения                                          С.В. Козырев

Приложение № 1

Утверждено решением Донского сельского совета Симферопольского района Республики Крым от 05.08.2020 № 10-9

Положение

об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности (выборное должностное лицо), осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Донского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе Донского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым (далее - выборные должностные лица).

1.2. Оплата труда выборных должностных лиц производится в виде ежемесячного денежного содержания, являющегося средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой выборной должности.

1.3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

должностной оклад - фиксированный размер месячной оплаты труда за исполнение служебных обязанностей по замещаемой выборной должности в соответствии с предъявляемыми требованиями;

ежемесячные и иные дополнительные выплаты - надбавки к должностному окладу, устанавливаемые в процентном отношении от должностного оклада или в фиксированном размере.

2. Оплата труда выборных должностных лиц

2.1. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности, производится в виде ежемесячного денежного содержания, которое состоит из:

2.1.1. Должностного оклада:

N

п\п

Наименование выборных

должностных лиц

Размер ежемесячного денежного содержания

(с применением коэффициента - 1,03 (руб.)

1

Председатель Донского сельского совета - глава администрации Донского сельского поселения

43 936,00

2.1.2. Премий при наличии экономии фонда оплаты труда.

Исчисление денежного содержания выборным должностным лицам в отдельных случаях

3.1. Исчисление денежного содержания выборных должностных лиц на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки; на период нахождения в служебной командировке; на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности (недопущение к исполнению должностных обязанностей); на период проведения служебной проверки, выборному должностному лицу сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

3.2. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения выборному должностному лицу выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию N 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

4.1. Выборным должностным лицам один раз в календарном году на основании письменного заявления производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1,35 должностного оклада.

4.2. При разделении отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится к одной из его частей, указанной в заявлении должностных лиц, продолжительностью от 14 календарных дней и более.

В случае если выборные должностные лица, не использовали в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в конце календарного года на основании письменного заявления.

4.3. Выборные должностные лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанные выплаты в размере пропорционально отработанному в этом году времени до окончания календарного года в размере 1/12 годового размера за каждый полный отработанный месяц.

4.4. При прекращении полномочий выборного должностного лица единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового их размера за каждый полный отработанный месяц.

5. Формирование фонда оплаты труда выборных должностей

5.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания выборных должностных лиц осуществляется за счет средств местного бюджета.

5.2. Формирование средств на выплату денежного содержания выборных должностных лиц осуществляется исходя из 13,35 должностного оклада.

5.3. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда выборных должностных лиц изъятию не подлежит и может быть направлена на выплату премий и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

6. Заключительные положения

6.1. Индексация (увеличение) размеров оплаты труда выборных должностных лиц осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение в соответствии с законодательством.

Размеры должностных окладов выборных должностных лиц увеличиваются (индексируются) с учетом темпов и сроков увеличения (индексации) месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Крым, утвержденных законом Республики Крым о бюджете Республики Крым.

При увеличении (индексации) должностных окладов выборных должностных лиц их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов выборных должностных лиц производится в соответствии с правовым актом

Не допускается сокращение бюджетных ассигнований, которое может повлечь приостановление, прекращение выплаты, уменьшение размера реального денежного содержания выборных должностных лиц, определенного настоящим Положением.

Приложение № 2

Утверждено решением Донского сельского совета Симферопольского района Республики Крым от 05.08.2020 № 10-9

Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Донского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих администрации Донского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым (далее - муниципальные служащие).

1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде заработной платы, являющегося средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

1.3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

должностной оклад - фиксированный размер месячной оплаты труда за исполнение служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с предъявляемыми требованиями;

ежемесячные и иные дополнительные выплаты - надбавки к должностному окладу, устанавливаемые в процентном отношении от должностного оклада или в фиксированном размере.

2. Оплата труда муниципальных служащих

2.1.Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Донское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым в пределах фонда оплаты труда.

2.2.Размер фонда оплаты труда муниципального служащего в расчете на год составляет 39,5 должностных окладов.

2.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1)              Ежемесячной надбавки за классный чин – в размере четырех должностных окладов;

2)              Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех с половиной  должностных окладов;

3)              Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия  муниципальной службы – в размере четырнадцати  должностных окладов;

4)              Премий за выполнение особо важных и сложных заданий- в размере двух должностных окладов;

5)              Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двух должностных окладов;

6)              Материальной помощи – в размере двух должностных окладов.

Приложение № 1

к положению об оплате труда выборных должностных лиц, депутатов, муниципальных служащих Администрации Донского сельского поселения и работников, осуществляющих  обеспечение деятельности органов местного самоуправления.

Размеры должностных окладов:

Группа должностей

Наименование должности муниципальной службы

Размер должностного оклада (руб.) (рублей)

Администрация  Донского сельского поселения

Главная

Заместитель главы администрации

10 956,00

Старшая

Начальник отдела - главный бухгалтер

9003,00

Старшая

Ведущий специалист

6 780,00

2.4. Индексация (увеличение) размеров должностных окладов муниципальных служащих, осуществляется путем внесения изменений в настоящее положение в соответствии с законодательством.

При увеличении (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих и ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих и ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) с учетом темпов и сроков увеличения (индексации) месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Крым, утвержденных законом Республики Крым о бюджете Республики Крым.

2.5. Месячная заработная плата муниципального служащего, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В случае, если установленная в соответствии с настоящим положением заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, муниципального служащего производится доплата.

3. Ежемесячные выплаты

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) производится дифференцированно в зависимости от стажа (общей продолжительности) муниципальной службы в следующих размерах от должностного оклада:

При стаже муниципальной службы

Размер надбавки

(в процентах)

от 1 до 5 лет (включительно)

10

свыше 5 до 10 лет (включительно)

15

свыше 10 до 15 лет (включительно)

20

свыше 15 лет

30

3.1.1. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в порядке, установленном законодательством Республики Крым.

3.1.2. Перерасчет ежемесячной надбавки за выслугу лет производится со дня возникновения права на перерасчет данной надбавки.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:

Наименование классного чина

Размер надбавки (руб.)

Действительный муниципальный советник 1 класса

1 543,00

Действительный муниципальный советник 2 класса

1460,00

Действительный муниципальный советник 3 класса

1 376,00

Референт муниципальной службы 1 класса

751,00

Референт муниципальной службы 2 класса

625,00

Референт муниципальной службы 3 класса

584,00

3.2.2. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном Законом Республики Крым от 09.12.2014 N 26-ЗРК/2014 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Республике Крым".

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

- главным должностям муниципальной службы от 100 до 180;

- ведущим должностям муниципальной службы от 90 до 170;

- старшим должностям муниципальной службы от 80 до 160;

- младшим должностям муниципальной службы от 70 до 120.

3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается персонально муниципальному служащему при назначении на должность муниципальной службы или переводе на другую должность муниципальной службы распоряжением администрации Донского сельского поселения с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой муниципальной должности.

3.3.2. Руководитель вправе решать вопрос об изменении (уменьшении или увеличении) размера установленной надбавки в случаях изменения характера и режима службы, снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности.

3.3.3. Муниципальный служащий предупреждается об уменьшении размера установленной ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в порядке, установленном действующим законодательством.

3.3.4. В течение испытательного срока надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается.

3.4. Премированиемуниципальных служащих производится в целях обеспечения материального стимулирования муниципальных служащих, их заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на администрацию Донского сельского поселения и направлено на повышение ответственности муниципальных служащих при выполнении ими своих функциональных обязанностей, повышения качества работы и достижения конкретных результатов.

3.4.1. Премия устанавливается персонально каждому муниципальному служащему с учетом исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей. Решение о выплате премий оформляется распоряжением администрации Донского сельского поселения, в котором указываются конкретные размеры премирования каждого муниципального служащего.

3.4.2. Ежемесячная премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальной службы устанавливается в размере от 15% до 30% к должностному окладу муниципального служащего.

3.4.3. Премии муниципальным служащим, проработавшим неполный отчетный период в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам выплачиваются пропорционально отработанному времени в отчетном периоде.

3.4.4. Работникам, допустившим упущения в работе, размеры премии снижаются, либо они лишаются премии полностью за тот период, в котором совершено упущение. Если упущения в работе были выявлены после выплаты премии, то снижение размера или лишение премии производится в том расчетном периоде, в котором обнаружены эти упущения.

3.5. Ежемесячные выплаты к должностному окладу исчисляются исходя из должностного оклада муниципального служащего за фактически отработанное время, без учета ежемесячных и иных дополнительных выплат, выплачиваются одновременно с выплатой должностных окладов за соответствующий месяц за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда и учитываются во всех случаях исчисления денежного содержания.

3.6. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Республики Крым, нормативными правовыми актами Донского сельского совета Симферопольского района Республики Крым (в том числе ежемесячные, ежеквартальные премии за счет экономии (перераспределения) средств фонда оплаты труда по результатам работы в пределах нормативов, установленных правовыми актами Республики Крым (в случае их наличия).

4. Единовременная выплата при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

4.1. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней, один раз в календарном году производится единовременная выплата в двойном размере должностного оклада на основании письменного заявления и по распоряжению администрации Донского сельского поселения.

4.1.1. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.

4.1.2. Если в течение года у муниципального служащего изменились условия оплаты труда, то перерасчет выплаченной единовременной выплаты и материальной помощи не производится.

4.1.3. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 их годового размера за каждый полный отработанный месяц.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается муниципальным служащим, уволенным из администрации Донского сельского поселения, получившим указанные выплаты в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в администрацию Донского сельского поселения.

5. Материальная помощь

5.1. Выплата материальной помощи муниципальным служащим осуществляется в течение календарного года на основании личного заявления муниципального служащего в размере двух должностных окладов в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда.

5.2. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение квартала, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанных отпусках выплачивается пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.

5.4. При увольнении с муниципальной службы материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.

5.5. При увольнении муниципального служащего, не получившего материальную помощь, указанная выплата производится пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 9 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 3, 4 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе Российской Федерации", на основании распоряжения администрации Донского сельского поселения.

5.5. При наличии экономии (перераспределение) денежных средств по фонду оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь в связи с юбилейными датами, с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, в связи с уходом на пенсию, а также в иных случаях острой необходимости.

5.6. Выплата материальной помощи осуществляется в соответствии с распоряжением руководителя администрации Донского сельского поселения на основании письменного заявления с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

5.7. Право на выплату материальной помощи, не полученной муниципальным служащим до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.