Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании главы сельского поселения, возглавляющего местную администрацию и исполняющего полномочия председателя представительного орган...



Совет сельского поселения Сарайсинский сельсовет муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан

РЕШЕНИЕ

05 августа 2020 года № 42

Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании главы сельского поселения, возглавляющего местную администрацию и исполняющего полномочия председателя представительного органа сельского поселения, муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», соответствии с Законом Республики Башкортостан "О муниципальной службе в Республике Башкортостан" 16 июля 2007 года N 453-з (в ред. Законов РБ от 01.03.2010 N 221-з,,в ред. Закона РБ от 02.12.2016г. №4293 « О внесение изменений в отдельные законодательные акты в сфере муниципальной службы») Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 18.04.2007 № 92 «Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан», постановлением Правительства Республики Башкортостан от 09.06.2007 № 155 «О стандарте организации оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан», Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 декабря 2013 года № 610 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан» (в редакции Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 25.03.2014 N 124, от 28.04.2015 N 140) и в целях упорядочения оплаты труда и материального стимулирования муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан, Совет сельского поселения Сарайсинский сельсовет муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положения об оплате труда главы сельского поселения, муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан (прилагается).

2. Признать утратившим силу решение Совета сельского поселения Сарайсинский сельсовет: от 10.08.2011 года № 8-1 «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании главы сельского поселения, возглавляющего местную администрацию и исполняющего полномочия председателя представительного органа сельского поселения, муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан».

3. Настоящее решение разместить в сети общего доступа «Интернет» на официальном сайте Администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам и вопросам собственности.

5. Данное решение вступает в силу со дня подписания.

Глава сельского поселения

Сарайсинский сельсовет

Р.М.Байназарова

Приложение

решению Совета

сельского поселения

Сарайсинский сельсовет

муниципального района

Стерлибашевский район

Республики Башкортостан

05 августа 2020 года № 42

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда и материальном стимулировании главы сельского поселения и муниципальных служащих администрации

сельского поселения Сарайсинский сельсовет муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 декабря 2013 года № 610 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан» и устанавливает размер, условия оплаты труда и материальное стимулирование главы сельского поселения, возглавляющего администрацию и исполняющего полномочия председателя Совета сельского поселения (далее - глава сельского поселения Сарайсинский сельсовет), муниципальных служащих администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан (далее муниципальные служащие администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет).

2. Состав и условия денежного содержания

2.1.Денежное содержание главы сельского поселения Сарайсинский сельсовет состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных дополнительных выплат.

2.2. Денежное содержание муниципального служащего администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за классный чин лицу, замещающему должность муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из надбавки к должностному окладу за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за особые условия службы, надбавки к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, денежного поощрения, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных дополнительных выплат.

2.3. Денежное вознаграждение главы сельского поселения Сарайсинский сельсовет, должностные оклады, ежемесячные денежные поощрения муниципальных служащих администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет устанавливаются согласно 8 группы оплаты труда, определенных в приложении № 1 к настоящему Положению.

2.4. Денежное вознаграждение главы сельского поселения и должностные оклады муниципальных служащих администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет индексируются в сроки и в пределах повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан.

За лицами, замещавшими должности муниципальной службы Республики Башкортостан, сохраняются должностные оклады, установленные им до вступления в силу настоящего Положения, на время их работы в прежней должности в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет, а также выплачиваются названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность муниципальной службы Республики Башкортостан с более высоким должностным окладом.

2.5. Главе сельского поселения Сарайсинский сельсовет выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение в размере, определенном с учетом должностного оклада и надбавок.

2.5.1. В пределах фонда оплаты труда главе сельского поселения Сарайсинский сельсовет выплачиваются:

2.5.1.1. ежемесячное денежное вознаграждение;

2.5.1.2. ежемесячное денежное поощрение в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;

2.5.1.3. единовременная выплата к отпуску в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2.5.1.4. материальная помощь в пределах фонда оплаты труда в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

2.6. Муниципальным служащим администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет выплачиваются:

2.6.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в пределах, установленных приложением № 2 к настоящему Положению, которая индексируется в сроки и пределах повышения размеров окладов за классный чин государственных гражданских служащих Республики Башкортостан;

2.6.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы лицу, замещающему младшую и старшую должности муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы устанавливается распоряжением главы сельского поселения Сарайсинский сельсовет;

2.6.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

За муниципальными служащими после изменения условий денежного содержания, предусмотренных настоящим Положением, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, установленный до вступления в силу настоящего Положения, если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, устанавливаемой в соответствии с настоящим Положением.

2.6.4. премии по результатам работы, размер которых определяется исходя из результатов деятельности лица, замещающего должность муниципальной службы, в соответствии с разделом 4 настоящего Положения;

2.6.5. ежемесячное денежное поощрение в размере двух должностных окладов;

2.6.6. ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, - в размере и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

2.6.7. в пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов денежного содержания с начислением районного коэффициента;

В случае если муниципальный служащий не использовал своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение года, единовременная выплата муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в конце года на основании распоряжения главы сельского поселения.

2.6.8 Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых дней отпуска за выслугу лет продолжительностью:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет -1 календарный лень;

при стаже муниципальной службы от5 до 10 лет -5 календарных дней;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет -7 календарных дней;

при стаже муниципальной службы от 15 и более лет-10 календарных дней;

При увольнении муниципального служащего не получившего в текущем году единовременную выплату к отпуску,а так же вновь принятому муниципальному служащему при оформлении ежегодного отпуска единовременная выплата производится пропорционально отработанному в данном календарном году времени.

2.6.8. материальная помощь в пределах фонда оплаты труда в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

3. Формирование фонда оплаты труда

3.1. При утверждении фондов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения главы сельского поселения Сарайсинский сельсовет и должностных окладов муниципальных служащих администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет, предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов муниципальных служащих;

б) ежемесячной надбавки за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов муниципальных служащих;

в) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов муниципальных служащих;

г) премии по результатам работы - в размере двух окладов денежного содержания муниципальных служащих;

д) единовременной выплаты при предоставлении отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания муниципальных служащих и трех ежемесячных денежных вознаграждений главы сельского поселения;

е) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностного оклада муниципальных служащих;

ж) денежного поощрения - в установленном для его выплаты размере;

з) районного коэффициента в соответствии с законодательством.

4. Материальное стимулирование

4.1. Материальное стимулирование осуществляется в целях установления материальной заинтересованности главы сельского поселения и муниципальных служащих администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет в повышении ответственности в эффективной и качественной работе, повышении исполнительской дисциплины.

4.2. Материальное стимулирование главы сельского поселения и муниципальных служащих администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда администрации сельского поселения.

4.3 Главе сельского поселения Сарайсинский сельсовет устанавливаются следующие виды материального стимулирования:

4.3.1. премирование за успешное и качественное выполнение должностных обязанностей;

4.3.2. оказание материальной помощи.

4.4. Муниципальным служащим администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет устанавливаются следующие виды материального стимулирования:

4.4.1. премирование за успешное и качественное выполнение должностных обязанностей и поручений руководства;

4.4.2. оказание материальной помощи;

4.4.3. доплаты за совмещение должностей, расширение зон обслуживания и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.

4.5. Премирование.

4.5.1. Главе сельского поселения Сарайсинский сельсовет в пределах фонда оплаты труда производятся следующие виды премиальных выплат:

премия к профессиональным, государственным праздникам;

4.5.2.Муниципальному служащему администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет в пределах фонда оплаты труда по решению главы сельского поселения производятся следующие виды премиальных выплат:

премия по итогам работы за квартал

премия к профессиональным, государственным праздникам;

4.5.3. Основными показателями для премирования являются успешное и своевременное выполнение задач, согласно должностным обязанностям, утвержденным в установленном порядке, поручений руководства и отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины.

4.5.4. Премирование муниципальных служащих за истекший месяц производится в зависимости от личного вклада с учетом работы за месяц и начисляется за фактически отработанное время.

4.5.5. Размер премии снижается решением главы сельского поселения при наличии случаев нарушения трудовой и исполнительской дисциплины, совершенных за истекший период, за который начисляется премия, ненадлежащего исполнения возложенных на него обязанностей и заданий.

4.5.6.Уменьшение размера начисления ежеквартальной премии производится:

4.5.6.1. за некачественное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей – до 100 процентов размера ежемесячной премии;

4.5.6.2. за отсутствие на рабочем месте (в случае опоздания на работу; ухода с работы, когда нет сведений о причинах отсутствия и местонахождении работника, прогула) – до 100 процентов размера ежеквартальной премии;

4.5.6.3. за использование в неслужебных целях материально-технического, информационного обеспечения, другого имущества работодателя, служебной информации, а также информации, ставшей известной в связи с исполнением им своих обязанностей – до 100 процентов размера ежеквартальной премии;

4.5.6.4. за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения – 100 процентов размера ежеквартальной премии;

4.5.6.5. за разглашение служебной тайны, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей - 100 процентов размера ежеквартальной премии;

4.5.6.6. за совершение по месту работы хищений имущества администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет (в том числе мелкого), растраты, умышленного его уничтожения или повреждения – 100 процентов размера ежеквартальной премии.

4.5.7. Премии, выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением, учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном законодательством, и включаются в заработок, на который начисляется районный коэффициент.

4.6. Оказание материальной помощи.

Оказание материальной помощи главе сельского поселения Сарайсинский сельсовет производится решением Совета сельского поселения Сарайсинский сельсовет, муниципальным служащим администрации сельского поселения Сарайсинский сельсовет распоряжением главы сельского поселения на основании мотивированного заявления при наличии экономии фонда оплаты труда в сельском поселении.

4.6.1. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

4.6.1.1. смерти близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;

4.6.1.2. при рождении ребенка, на основании свидетельства о рождении;

4.6.1.3. в связи с регистрацией брака сотрудника, на основании свидетельства о браке (однократно в период работы в сельском поселении);

4.6.1.4. в случае неотложной жизненной необходимости (серьезные болезни, несчастные случаи и стихийные бедствия).

4.6.2. Материальная помощь в связи с празднованием юбилейных дат при достижении 50, 55, 60-летия со дня рождения выплачивается в размере:

одного должностного оклада ( ежемесячного денежного вознаграждения) главам сельских поселений на основании решения Совета сельского поселения;

в сумме одного должностного оклада муниципальным служащим на основании распоряжения главы сельского поселения.

4.6.3. В случае смерти (гибели) работника члену его семьи или его родителям, а при их отсутствии – другим родственникам на основании свидетельства о смерти выплачивается материальная помощь по их заявлению при предъявлении соответствующих документов.

5. Доплаты муниципальным служащим за совмещение должностей, расширение зон обслуживания и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.

Доплаты за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующих работников устанавливаются в целях усиления заинтересованности работников в выполнении установленного объема работ с меньшей численностью персонала.

51. За совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующих работников устанавливается доплата в размере не более 75 процентов должностного оклада замещаемой должности

5.2. На установление доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников используется не более 75 процентов должностного оклада отсутствующего работника, независимо от числа лиц, между которыми распределяются эти доплаты.

5.3 Доплаты за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующих работников устанавливается распоряжением главы сельского поселения с указанием совмещаемых должностей, зон обслуживания или замещаемой должности, объема дополнительно выполняемых работ и размера доплат в зависимости от сложности характера, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.