Об утверждении Положения о денежном вознаграждении и пенсионном обеспечении Главы муниципального образования село Халясавэй



Ямало-Ненецкий автономный округ

РЕШЕНИЕ

Собрания депутатов муниципального образования село Халясавэй

Об утверждении Положения о денежном вознаграждении и пенсионном обеспечении Главы муниципального образования село Халясавэй

(признано утратившим силу решением Думы Пуровский район

от 29.12.2020 № 149)

06.03.2020                                                                                                                                            № 100

В целях определения порядка выплаты денежного вознаграждения и предоставления социальных гарантий Главы муниципального образования село Халясавэй, на основании Закона Ямало-Ненецкого округа от 25 декабря 2008 года №123-ЗАО «О гарантиях осуществления полномочий депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного органа местного самоуправления, члена избирательной комиссии муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе», постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 мая 2011 года № 277-П «Об утверждении Положения о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих», руководствуясь Уставом муниципального образования село Халясавэй, Собранием депутатов 4 созыва муниципального образования село Халясавэй

РЕШЕНО:

Утвердить прилагаемое Положение о денежном вознаграждении и пенсионном обеспечении Главы муниципального образования село Халясавэй.

Признать утратившими силу следующие решения Собрания депутатов муниципального образования село Халясавэй:

- от 23 мая 2012 года № 189 «Об утверждении Положения о денежном вознаграждении и пенсионном обеспечении Главы муниципального образования село Халясавэй»;

- от 25 июля 2012 года № 195 «О внесении изменения в Положение о денежном вознаграждении и пенсионном обеспечении Главы муниципального образования село Халясавэй, утвержденное решением Собрания депутатов муниципального образования село Халясавэй от 23 мая 2012 года № 189»;

              - от 16 ноября 2012 года № 11 «О внесении изменения в Положение о денежном вознаграждении и пенсионном обеспечении Главы муниципального образования село Халясавэй, утвержденное решением Собрания депутатов муниципального образования село Халясавэй от 23 мая 2012 года № 189 (с изменениями от 25 июля 2012 № 195»;

              - от 21 декабря 2012 года № 16 «О внесении изменений в Положение о денежном вознаграждении и пенсионном обеспечении Главы муниципального образования село Халясавэй, утвержденное решением Собрания депутатов муниципального образования село Халясавэй от 23 мая 2012 года № 189»;

              - от 19 марта 2013 года № 21 «О внесении дополнения в Положение о денежном вознаграждении и пенсионном обеспечении Главы муниципального образования село Халясавэй, утвержденное решением Собрания депутатов муниципального образования село Халясавэй от 23 мая 2012 года № 189»;

              - от 07 ноября 2013 года № 41 «О внесении изменений в Положение о денежном вознаграждении и пенсионном обеспечении Главы муниципального образования село Халясавэй, утвержденное решением Собрания депутатов муниципального образования село Халясавэй от 23 мая 2012 года № 189 (с изменениями от 25 июля 2012, от 16 ноября 2012 года, от 21 декабря 2012 года)»;

              - от 13 декабря 2013 года № 45 «О внесении изменений и дополнений в Положение о денежном вознаграждении и пенсионном обеспечении Главы муниципального образования село Халясавэй, утвержденное решением Собрания депутатов муниципального образования село Халясавэй от 23 мая 2012 года № 189 (с изменениями от 25 июля 2012 года № 195, от 16 ноября 2012 года № 11, от 21 декабря 2012 года № 16)»;

              - от 19 июня 2017 года № 142 «О внесении дополнений в Положение о денежном вознаграждении и пенсионном обеспечении Главы муниципального образования село Халясавэй»;

              - от 30 ноября 2018 года № 49 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов муниципального образования село Халясавэй от 23 мая 2012 года № 189 «Об утверждении Положения о денежном вознаграждении и пенсионном обеспечении Главы муниципального образования село Халясавэй».

              3. Опубликовать настоящее решение в районной муниципальной общественно-политической газете «Северный луч» и разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования село Халясавэй.

4. Настоящее решение распространяются на правоотношения возникшие с                       01 января 2020 года.

5. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава муниципального образования

село Халясавэй                                                                                               Н.П. Малов

Приложение

к решению Собрания депутатов

муниципального образования

село Халясавэй

от 06 марта 2020 года № 100

Положение

о денежном вознаграждении и пенсионном обеспечении

Главы муниципального образования село Халясавэй

Настоящее положение о денежном вознаграждении и пенсионном обеспечении Главы муниципального образования село Халясавэй (далее – Положение) определяет порядок определения денежного вознаграждения и предусматривает социальные гарантии Главы муниципального образования село Халясавэй (далее – Глава села) при осуществлении им своих полномочий.

Глава 1. Общие положения

Глава села - предусмотренное Уставом муниципального образования село Халясавэй (далее – Устав) выборное высшее должностное лицо, возглавляющее деятельность по осуществлению местного самоуправления на территории муниципального образования село Халясавэй (далее – село, муниципальное образование), наделенное собственной компетенцией по решению вопросов местного значения согласно Уставу.

Глава 2. Гарантии реализации полномочий Главы села

2.1. Главе села гарантируются:

1) условия, обеспечивающие беспрепятственное и эффективное исполнение им своих полномочий;

2) защита прав, чести и достоинства;

3) право на своевременное и в полном объеме получение денежного вознаграждения;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков;

5) бесплатное медицинское обслуживание;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им своих полномочий;

7) жилищные условия и жилищно-бытовое обслуживание;

8) транспортное обслуживание;

9) возмещение расходов и иные компенсации в связи со служебными командировками;

10) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период исполнения им своих полномочий или после их прекращения, но наступивших в связи с исполнением им своих полномочий;

11) пенсионное обеспечение в связи с исполнением им полномочий по должности и пенсионное обеспечение членов семьи Главы села в случае его смерти в соответствии с главой 4 настоящего Положения;

12) защита Главы села и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им своих полномочий в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2.2. Период осуществления полномочий Главы села, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности и в стаж муниципальной службы.

2.3. Глава села осуществляет свои полномочия за денежное вознаграждение.

2.4. Главе села предоставляется:

1) ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 35 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера в количестве 24 календарных дней;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 15 календарных дней;

4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней

2.5. Глава села вступивший в должность, нуждающийся в улучшении жилищных условий, обеспечивается благоустроенным жилым помещением (в виде отдельной квартиры или жилого дома) в муниципальном жилищном фонде муниципального образования село Халясавэй.

2.6. Ущерб, причиненный уничтожением или повреждением имущества, принадлежащего Главе села или членам его семьи, в связи с исполнением им полномочий, подлежит возмещению в полном объеме за счет средств местного бюджета".

Глава 3. Денежное вознаграждение Главы села

3.1. При формировании фонда оплаты труда Главы села, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, предусматриваются средства на выплату денежного вознаграждения Главы села.

Денежное вознаграждение Главы села, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, состоит из денежного содержания и дополнительной выплаты.

3.2. Установить ежемесячное денежное содержание Главе села в размере                     82 323 рубля.

3.3. Норматив размера денежного содержания Главы села уменьшается:

1) на 10 %, если доля финансовых средств, передаваемых органам местного самоуправления муниципального образования Пуровский район в виде межбюджетных трансфертов в соответствии с заключенными соглашениями о передаче осуществления части полномочий органов местного самоуправления муниципального образования село Халясавэй органам местного самоуправления муниципального образования Пуровский район, в общем объеме расходов местного бюджета (без учета расходов на осуществления отдельных государственных полномочий, расходов в сфере жилищно-коммунального хозяйства в части компенсации выпадающих доходов организациям, предоставляющим населению коммунальные услуги по тарифам, не обеспечивающим возмещение издержек, и подготовки объектов энергообеспечения к работе в осенне-зимний период) составляет от 5 до 25 %;

2) на 20 %, если доля финансовых средств, передаваемых органам местного самоуправления муниципального образования Пуровский район в виде межбюджетных трансфертов в соответствии с заключенными соглашениями о передаче осуществления части полномочий органов местного самоуправления муниципального образования село Халясавэй органам местного самоуправления муниципального образования Пуровский район, в общем объеме расходов местного бюджета (без учета расходов на осуществления отдельных государственных полномочий, расходов в сфере жилищно-коммунального хозяйства в части компенсации выпадающих доходов организациям, предоставляющим населению коммунальные услуги по тарифам, не обеспечивающим возмещение издержек, и подготовки объектов энергообеспечения к работе в осенне-зимний период) составляет от 25 до 45 %;

3) на 30 %, если доля финансовых средств, передаваемых органам местного самоуправления муниципального образования Пуровский район в виде межбюджетных трансфертов в соответствии с заключенными соглашениями о передаче осуществления части полномочий органов местного самоуправления муниципального образования село Халясавэй органам местного самоуправления муниципального образования Пуровский район, в общем объеме расходов местного бюджета (без учета расходов на осуществления отдельных государственных полномочий, расходов в сфере жилищно-коммунального хозяйства в части компенсации выпадающих доходов организациям, предоставляющим населению коммунальные услуги по тарифам, не обеспечивающим возмещение издержек, и подготовки объектов энергообеспечения к работе в осенне-зимний период) составляет свыше 45 %.

В случае если органы местного самоуправления муниципального образования Пуровский район заключили соглашения с органами муниципального образования село Халясавэй, о передаче осуществления  части своих полномочий за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета муниципального образования Пуровский район в бюджет муниципального образования село Халясавэй, денежные средства, переданные в соответствии с данными соглашениями, учитываются в общем объеме расходов бюджета для расчета норматива размера денежного содержания Главы села в соответствии с настоящим пунктом.

3.4. К дополнительной выплате относится ежемесячная надбавка за ученую степень, почетное звание Российской Федерации в размере 30 процентов денежного содержания.

При возникновении у Главы села, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, права на получение двух ежемесячных надбавок, указанных в настоящем пункте, ему выплачивается одна ежемесячная надбавка – по его выбору.

3.5. При формировании фонда оплаты труда Главы села, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, в случае добросовестного исполнения им своих трудовых обязанностей предусматриваются средства на осуществление следующих выплат материального поощрения (в расчете на год):

1) премий по итогам работы за квартал – в размере 4,0 месячных денежных вознаграждений;

2) премии по итогам работы за год – в размере 1,0 месячного  денежного вознаграждения;

3) денежного вознаграждения на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске в размере 1,4 месячного денежного вознаграждения;

4) иных выплат материального поощрения – в размере 2,0 месячных денежных вознаграждений, которые производятся при предоставлении Главе села ежегодного оплачиваемого отпуска, не зависимо от продолжительности отпуска.

3.6. Денежное вознаграждение Главе села,  осуществляющему  свои полномочия на постоянной основе,  выплачивается с применением районного коэффициента  и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также  увеличивается (индексируется) в размерах и сроки, которые  предусмотрены для муниципальных служащих муниципального образования село Халясавэй.

3.7. Дата начисления премии по итогам работы за год – не позднее первого квартала следующего за истекшим отчётным периодом (годом).

3.8. Выплаты материального поощрения, предусмотренные пунктом 3.5. настоящего Положения, производятся на основании распоряжения Главы муниципального образования село Халясавэй в размерах, не превышающих размеры, указанные в пункте 3.5. Положения.

3.9. При прекращении действия полномочий Главы села в течении календарного года, премия по итогам работы за квартал (год) выплачивается при окончательном расчёте с ним за фактически отработанное время.

Глава 4. Пенсионное обеспечение Главы села

4.1. Главе села, может быть установлена пенсия за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:

1) замещение муниципальной должности на постоянной (штатной) основе в течение одного полного срока полномочий, предусмотренного Уставом муниципального образования село Халясавэй;

2) назначение трудовой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

4.2. Глава села, замещавший муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, имеет право на установление пенсии за выслугу лет в таком размере, чтобы общая сумма трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет составила:

1) для замещавшего один срок полномочий - 55 процентов его ежемесячного денежного вознаграждения;

2) для замещавшего два срока полномочий и более - 75 процентов его ежемесячного денежного вознаграждения.

4.3. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется исходя из ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, без учета районного коэффициента и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4.4. Пенсия за выслугу лет для лиц, замещавших муниципальную должность на постоянной (штатной) основе и проживающих на территории автономного округа, увеличивается на районный коэффициент, установленный лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При выезде лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, с территории автономного округа увеличение пенсии за выслугу лет на районный коэффициент, установленный лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сохраняется при наличии 15 календарных лет работы (службы) на территории автономного округа.

4.5. Ежемесячное денежное вознаграждение лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, для исчисления размера пенсии за выслугу лет определяется по выбору этого лица:

1) по муниципальной должности в автономном округе, замещавшейся на день достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;

2) по муниципальной должности в автономном округе, замещавшейся на момент обращения за пенсией за выслугу лет, после достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;

3) по последней муниципальной должности в автономном округе, полномочия по которой были прекращены.

4.6. Пенсия за выслугу лет не устанавливается лицу, замещавшему муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, которому в соответствии с федеральным законодательством, законодательством автономного округа или законодательством других субъектов Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления в автономном округе назначена пенсия за выслугу лет.

4.7. Установление, перерасчет и выплата пенсии за выслугу лет лицу, замещавшему муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, осуществляются в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования село Халясавэй.

4.8. В случае прекращения лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, своих полномочий вследствие инвалидности, полученной в результате исполнения полномочий по замещаемой муниципальной должности, ему может быть установлена пенсия за выслугу лет без учета требований к сроку замещения муниципальной должности на постоянной (штатной) основе:

1) инвалидам I и II групп - в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет составляла 75 процентов их ежемесячного денежного вознаграждения;

2) инвалидам III группы - в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет составляла 50 процентов их ежемесячного денежного вознаграждения.

4.9. В случае смерти лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, связанной с исполнением им полномочий по замещаемой муниципальной должности, члены семьи умершего (независимо от количества иждивенцев), получающие трудовую пенсию по случаю потери кормильца, имеют право на пенсию за выслугу лет в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет составляла 50 процентов ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе.

4.10. Выплата пенсии за выслугу лет сохраняется при выезде лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, из автономного округа в пределах Российской Федерации.

4.11. Выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной (штатной) основе, являющимся пенсионерами, приостанавливается в случае замещения государственной должности Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, государственной должности автономного округа или иного субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы автономного округа или иного субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должности муниципальной службы со дня замещения одной из указанной должностей. После освобождения названных лиц от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется им на прежних условиях.

4.12. Пенсия за выслугу лет лицам, указанным в пунктах 4.1. и 4.8. настоящей Главы, устанавливается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня назначения трудовой пенсии.

Пенсия за выслугу лет лицам, указанным в пункте 4.9. настоящей статьи, устанавливается со дня смерти лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, если обращение за пенсией за выслугу лет последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня смерти, а при превышении данного срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за пенсией за выслугу лет.

4.13. Выплата пенсии за выслугу лет осуществляется после прекращения полномочий лицом, замещавшим муниципальную должность на постоянной (штатной) основе.

Глава 5. Гарантии при прекращении полномочий Главы села             

              5.1. При прекращении Главой села своих полномочий за ним сохраняется непрерывный стаж, если перерыв между днем прекращения замещения муниципальной должности в автономном округе и днем поступления на новое место работы (службы) не превысил одного года.

5.2. Время работы Главы села, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы по специальности, а также в стаж муниципальной службы.

Глава 6. Заключительные положения

6.1. Гарантии, предусмотренные пунктом Главой 4, настоящего Положения, не предоставляются Главе села, прекратившему исполнение полномочий по замещаемой муниципальной должности досрочно, в случаях:

1) вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда;

2) отзыва избирателями;

3) отрешения от должности в порядке и по основаниям, установленным федеральным законом;

4) удаления в отставку в порядке и по основаниям, установленным федеральным законом.

6.2. Гарантии, предусмотренные настоящим Законом, устанавливаются после принятия соответствующих муниципальных правовых актов.

6.3. Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет средств местного бюджета.