О внесении изменений в Решение Зыковского сельского Совета депутатов № 49-262Р от 25.04.2019 г. «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления...



КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

БЕРЕЗОВСКИЙ РАЙОН

ЗЫКОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

«06» марта 2020 года              с. Зыково                 № 11-36 Р

О внесении изменений в Решение Зыковского сельского Совета депутатов № 49-262Р от 25.04.2019 г. «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования Зыковский сельсовет».

На основании части 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 48, части 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», части 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановления Совета администрации края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Зыковского сельсовета Березовского района, Красноярского края Зыковский сельский Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Внести изменения в Решение Зыковского сельского Совета депутатов Березовского района Красноярского края № 49-262Р от 25.04.2019 г. «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования Зыковский сельсовет»:

1.1 В пункт 1 статьи 7. «Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы» добавить абзац следующего содержания:

«В целях установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы используются следующие критерии оценки условий осуществления профессиональной служебной деятельности с учетом конкретных обстоятельств:

1) специальный режим работы по занимаемой должности или особый характер работы (в том числе выполнение служебных обязанностей вне рабочего места), выполнение полученных заданий в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнение дополнительных поручение по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычного выполняемого объема работы);

2) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания);

3) дополнительная нагрузка в работе (выполнение с надлежащим качеством дополнительных обязанностей, помимо указанных в должностной инструкции и в рамках функций органа местного самоуправления, участие в работе постоянных комиссий;

4) допуск к конфиденциальной информации на постоянной основе; 5) применение в работе современных методов и технологий при выполнении заданий.

1.2.В статью 9 Размеры денежного поощрения добавить абзацы следующего содержания:

Оценка результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих (далее - оценка результативности) производится по пяти основным показателям:

1) объем выполнения работ,

2) качество выполненной работы,

3) количество нарушений должностной инструкции (в том числе нарушений трудовой дисциплины),

4) количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе на ненадлежащее исполнение стандартов муниципальных услуг (функций),

5) своевременность выполнения работ.

Объем выполненной работы характеризуется следующими критериями:

доля оформленных документов от общего количества документов, требующих оформления;

доля выполненных плановых и внеплановых поручений от общего количества поручений, данных руководителем;

доля выполненных работ в рамках проектов, исполнителем которых согласно планам управления соответствующих проектов является муниципальный служащий.

Качество выполненной работы включает в себя следующие критерии:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности: четко организовывать и планировать выполнение поручений; расставлять приоритеты;

умение рационально использовать рабочее время;

знание и правильное применение нормативных правовых актов по направлению деятельности муниципального служащего;

проявление инициативы, творческий подход к решению поставленных задач, внедрение инновационных предложений.

Своевременность выполнения работ отражает соблюдение установленных сроков оформления документов, выполнения заданий, поручений, в том числе порученный, данных главой администрации Зыковского сельсовета своевременность принятия решений и представления необходимой информации.

1.3. абзац 1 и 2 статьи 15 «Порядок формирования фонда оплаты лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих» Положения «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования Зыковский сельсовет», в соответствии с пунктом 2 приложения № Постановления Совета администрации Красноярского края от 29.12.207 « 512-п,, изложить в следующей редакции:

"Установить, что размер фонда оплаты труда Главы муниципального образования формируется из расчета 24-кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда с учетом  средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, в соответствии с размерами денежного вознаграждения, установленными в приложении 1 к настоящему положению

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налоговой политике, землепользованию и управлению муниципальной собственностью Зыковского сельского Совета депутатов.

3. Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в газете «Зыковский информационный вестник».

Председатель Зыковского сельского Совета депутатов

М.Н. Яковенко

Глава Зыковского сельсовета

А.В. Сороковиков