Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации муниципального района «Бабынинский район»



П р о е к т

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН «БАБЫНИНСКИЙ РАЙОН»

РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ

от 06.10.2020 г. № 9

Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации муниципального района «Бабынинский район»

Руководствуются Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Решением Районного Собрания от 29.09.2009 № 380 «О муниципальных правовых актах муниципального района «Бабынинский район», Уставом муниципального района «Бабынинский район»,

РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение «О порядке проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации муниципального района «Бабынинский район», согласно приложения к настоящему Решению.

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального района «Бабынинский район»

В.С. Цуканов

Приложение к

решению Районного Собрания

МР «Бабынинский район»

от 06.10.2020 № 9

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

«БАБЫНИНСКИЙ РАЙОН»

(руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального района)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 131-ФЗ), Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области», Уставом муниципального района «Бабынинский район» и регулирует порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «Бабынинский район», полномочия конкурсной комиссии.

Конкурс на замещение должности главы местной администрации муниципального района «Бабынинский район» (руководителя исполнительно- распорядительного органа муниципального района) (далее именуется – глава местной администрации), проводится по решению Районного Собрания муниципального района «Бабынинский район» (далее именуется – Районное Собрание).

Конкурс обеспечивает право граждан, владеющих языком Российской Федерации, на равный доступ на замещение должности главы местной администрации муниципального района «Бабынинский район» в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального района.

2. Конкурс на замещение должности главы администрации объявляется Районным Собранием муниципального района при истечении срока полномочий, на который был назначен глава администрации, либо необходимостью его назначения, вызванной изменениями законодательства и устава муниципального района, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий главы администрации по основаниям, установленным законодательством.

3. После принятия Районным Собранием решения о проведении конкурса, глава муниципального района (председатель представительного органа муниципального района) не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, публикует в официальном источнике опубликования нормативных правовых актов местного самоуправления, утвержденном уставом, объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:

- условия конкурса (выписку из данного положения);

- дату, время и место его проведения;

- проект контракта с главой местной администрации;

и направляет сообщение о проведении конкурса Губернатору Калужской области.

4 . Районное Собрание формирует конкурсную комиссию, общее число членов которой составляет шесть человек. 50% членов комиссии назначается Районным Собранием, 50 % состава комиссии, в соответствии с законодательством, назначается Губернатором Калужской области.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

5. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик, представляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.

6. Право на участие в конкурсе на замещение должности главы местной администрации муниципального района в соответствии с Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области» имеют лица, имеющие высшее образование и не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

6.1. К кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района предъявляются следующие дополнительные требования:

- замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет, либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) и иных организациях независимо от их организационно- правовой формы и формы собственности не менее 5 лет.

- отсутствие непогашенной или неснятой судимости.

7. Конкурс проводится в два этапа: конкурса документов и личного собеседования.

8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

- личное заявление;

-документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

-документы (копии), подтверждающие профессиональное образование;

-трудовую книжку (копию);

-медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;

-рекомендательные документы;

-характеристики с места работы;

-анкету, утвержденную Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 года № 667-Р;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.

Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.

9. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение двух недель со дня объявления об их приеме.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам (болезнь, командировка) документов, указанных в пункте 8 настоящего положения, председатель Районного Собрания вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе на 5 дней.

10. Несвоевременное или неполное представление документов, в определенные сроки, является основанием для отказа гражданину в участие в конкурсе.

11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидатуры, отвечающие требованиям, предъявленным к должности , на замещение которой он был объявлен, Районное Собрание может принять решение о проведении повторного конкурса.

12. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и характеристик.

13. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий главы местной администрации.

14. Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.

15. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.

16. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для его назначения на должность, либо отказа в таком назначении.

17. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

Копия этого протокола направляется в Районное Собрание, а так же вручается конкурсанту, назначаемому на должность главы местной администрации муниципального района.

18. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

19. Протокол конкурсной комиссии направляется в Районное Собрание. Районное Собрание принимает решение о назначении кандидата на должность главы администрации муниципального района и поручает главе муниципального района, на основании принятого решения, заключить с ним контракт.

20. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность главы местной администрации.