Основная информация
Дата опубликования: | 07 сентября 2020г. |
Номер документа: | RU27017305202000022 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Хабаровский край |
Принявший орган: | Собрание депутатов муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИМЕНИ ПОЛИНЫ ОСИПЕНКО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
07.09.2020 № 157
О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края
В соответствии с Постановлением Правительства Хабаровского края от 07 августа 2008г. №183-пр «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Хабаровском крае», Собрание депутатов муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края
РЕШИЛО:
1. Приложение №3 к Положению об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края, утвержденного решением Собрания депутатов муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края от 15.02.2017 № 219, (далее - Положение), изложить в новой редакции:
«Приложение №3
к Положению
об оплате труда муниципальных
служащих органов местного
самоуправления муниципального
района имени Полины Осипенко
Хабаровского края
Размеры ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края в соответствии с присвоенными классными чинами
Наименование группы должностей
Наименование чина
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин
высшая
Действительный муниципальный советник 1 класса
3541
Действительный муниципальный советник 2 класса
3322
Действительный муниципальный советник 3 класса
3103
главная
Муниципальный советник 1 класса
2884
Муниципальный советник 2 класса
2666
Муниципальный советник 3 класса
2447
ведущая
Советник муниципальной службы 1 класса
2212
Советник муниципальной службы 2 класса
1993
Советник муниципальной службы 3 класса
1774
старшая
Референт муниципальной службы 1 класса
1664
Референт муниципальной службы 2 класса
1446
Референт муниципальной службы 3 класса
1336
младшая
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1118
Секретарь муниципальной службы 2 класса
1008
Секретарь муниципальной службы 3 класса
900
2. Часть 3 статьи 3 Положения дополнить абзацами следующего содержания:
«Индексация и увеличение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих осуществляются на основании распорядительного документа руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального района в соответствии с действующим законодательством РФ.
Установить, что при увеличении (индексации) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.»
3. Часть 1 статьи 3 Положения добавить пунктом 7) следующего содержания:
«7) компенсационные выплаты молодому специалисту (возраста до 30 лет), имеющему высшее или среднее профессиональное образование, полученное по очной форме обучения, и впервые приступившего к работе на муниципальную должность в год окончания образовательной организации на основании трудового договора и работающего на муниципальной должности в размере 35% должностного оклада в течении 2 лет.
Статус молодого специалиста возникает у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора по основному месту работы.
Статус молодого специалиста продлевается на период:
- нахождения его в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
-призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
Статус молодого специалиста сохраняется в случае перехода в иной орган местного самоуправления на муниципальную должность».
4. Настоящее решение опубликовать в Сборнике нормативных правовых актов муниципального района и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района.
5. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования.
6. Действие пункта 1 и пункта 2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2020 года.
Глава муниципального района
С.В. Кузьмин
Председатель Собрания депутатов
А.А. Еремин
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИМЕНИ ПОЛИНЫ ОСИПЕНКО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
07.09.2020 № 157
О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края
В соответствии с Постановлением Правительства Хабаровского края от 07 августа 2008г. №183-пр «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Хабаровском крае», Собрание депутатов муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края
РЕШИЛО:
1. Приложение №3 к Положению об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края, утвержденного решением Собрания депутатов муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края от 15.02.2017 № 219, (далее - Положение), изложить в новой редакции:
«Приложение №3
к Положению
об оплате труда муниципальных
служащих органов местного
самоуправления муниципального
района имени Полины Осипенко
Хабаровского края
Размеры ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края в соответствии с присвоенными классными чинами
Наименование группы должностей
Наименование чина
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин
высшая
Действительный муниципальный советник 1 класса
3541
Действительный муниципальный советник 2 класса
3322
Действительный муниципальный советник 3 класса
3103
главная
Муниципальный советник 1 класса
2884
Муниципальный советник 2 класса
2666
Муниципальный советник 3 класса
2447
ведущая
Советник муниципальной службы 1 класса
2212
Советник муниципальной службы 2 класса
1993
Советник муниципальной службы 3 класса
1774
старшая
Референт муниципальной службы 1 класса
1664
Референт муниципальной службы 2 класса
1446
Референт муниципальной службы 3 класса
1336
младшая
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1118
Секретарь муниципальной службы 2 класса
1008
Секретарь муниципальной службы 3 класса
900
2. Часть 3 статьи 3 Положения дополнить абзацами следующего содержания:
«Индексация и увеличение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих осуществляются на основании распорядительного документа руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального района в соответствии с действующим законодательством РФ.
Установить, что при увеличении (индексации) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.»
3. Часть 1 статьи 3 Положения добавить пунктом 7) следующего содержания:
«7) компенсационные выплаты молодому специалисту (возраста до 30 лет), имеющему высшее или среднее профессиональное образование, полученное по очной форме обучения, и впервые приступившего к работе на муниципальную должность в год окончания образовательной организации на основании трудового договора и работающего на муниципальной должности в размере 35% должностного оклада в течении 2 лет.
Статус молодого специалиста возникает у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора по основному месту работы.
Статус молодого специалиста продлевается на период:
- нахождения его в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
-призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
Статус молодого специалиста сохраняется в случае перехода в иной орган местного самоуправления на муниципальную должность».
4. Настоящее решение опубликовать в Сборнике нормативных правовых актов муниципального района и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района.
5. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования.
6. Действие пункта 1 и пункта 2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2020 года.
Глава муниципального района
С.В. Кузьмин
Председатель Собрания депутатов
А.А. Еремин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сборник НПА № 12 от 30.09.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: