О проведении конкурса на замещение должности Главы администрации (исполнительно – распорядительный орган) городского поселения «Город Козельск»



ДЕПАРТАМЕНТ МЕЖБЮДЖЕТНЫХ ОТНОШЕНИЙ МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

КОЗЕЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ «ГОРОД КОЗЕЛЬСК»

РЕШЕНИЕ

07 октября 2020 года                                                                                              № 18

О проведении конкурса на замещение должности Главы администрации (исполнительно – распорядительный орган) городского поселения «Город Козельск»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2013г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом городского поселения «Город Козельск», Козельская городская Дума муниципального образования городское поселение «Город Козельск» РЕШИЛА:

Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительный орган) городского поселения «Город Козельск» (приложение № 1).

Назначить конкурс на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительный орган) городского поселения «Город Козельск» (далее - конкурс) на 10:00 часов 10 ноября 2020 года.

Утвердить:

3.1. Информационное сообщение о проведении конкурса (приложение № 2).

3.2. Проект контракта с лицом, назначенным на должность Главы администрации (исполнительно-распорядительный орган) городского поселения «Город Козельск» (приложение № 3);

3.3. Должностную инструкцию Главы администрации (исполнительно-распорядительный орган) городского поселения «Город Козельск» (приложение № 4);

Сформировать конкурсную комиссию, назначив половину членов конкурсной комиссии (приложение № 5).

Поручить Главе городского поселения «Город Козельск» направить уведомление о проведении конкурса Главе администрации (исполнительно – распорядительный орган) муниципального образования муниципальный район «Козельский район» для назначения членов конкурсной комиссии в составе 3 человек.

Признать Решение Козельской городской Думы муниципального образования городское поселение «Город Козельск» от 15.10.2015г. № 19 «О проведении конкурса на замещение должности Главы администрации (исполнительно – распорядительный орган) городского поселения «Город Козельск» утратившим силу.

Настоящее Решение подлежит публикации в газете «Козельск», размещению на стенде Козельской городской Думы, расположенном в здании администрации (исполнительно – распорядительного органа) городского поселения «Город Козельск» по адресу: Калужская область, г. Козельск, ул. Большая Советская, д. 36 и на официальном сайте: kozelskgp-adm.ru.

Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава городского поселения

«Город Козельск»                                                                              А.П. Тихонов

УТВЕРЖДЕНО

Решением Козельской городской Думы

городского поселения «Город Козельск»

от 07 октября 2020 № 18

Положение

о порядке проведения конкурса на замещение должности

Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа)

городского поселения «Город Козельск»

1. Основные положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 131-ФЗ), Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области», Уставом городского поселения «Город Козельск» и регулирует порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения «Город Козельск» (далее по тексту – Главы администрации), полномочия конкурсной комиссии.

1.2. Целями проведения конкурса являются обеспечение права граждан, владеющих языком Российской Федерации, на равный доступ на замещение должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, квалификационными требованиями, установленными законодательством о муниципальной службе, а также повышение эффективности деятельности администрации городского поселения «Город Козельск».

1.3. Решение об объявлении конкурса на замещение должности Главы администрации (далее по тексту – конкурс) принимается Козельской городской Думой муниципального образования городское поселение «Город Козельск» (далее  – Козельская городская Дума) по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, а также в связи с досрочным прекращением полномочий Главы администрации по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федерального закона № 131-ФЗ.

1.4. Решение Козельской городской Думы о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации, а также условия конкурса, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, проект контракта с Главой администрации городского поселения «Город Козельск», публикуется в средствах массовой информации не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В информационном сообщении о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности, срок, до истечения которого принимаются документы, место и время приема документов, а также сведения об источнике получения дополнительной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта).

2. Условия конкурса

2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, соответствующие следующим требованиям:

1) соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению муниципальных должностей муниципальной службы, предусмотренным Федеральным законом 25-ФЗ, Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области»;

2) не имеющие запретов и ограничений для прохождения муниципальной службы, предусмотренных законодательством.

2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии размером 2*3 см;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично кандидатом при подаче документов в конкурсную комиссию);

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) копию документа об образовании, подтверждающего наличие высшего профессионального образования;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) справку из налогового органа об отсутствии в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и Едином государственном реестре юридическом лиц о занятии предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, об участии в управлении хозяйствующим субъектом в качестве руководителя, учредителя, уполномоченного лица;

10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984н;

11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) заявление о согласии кандидата на обработку персональных данных в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

13) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

14) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Кандидат по своему усмотрению может представить в конкурсную комиссию дополнительные документы, характеризующие его профессиональную подготовку (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, почетные грамоты, награды, о повышении квалификации и др.).

Копии представляемых документов должны быть удостоверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

В случае предъявления незаверенной копии документа его подлинность заверяется секретарем конкурсной комиссии при представлении кандидатом подлинника документа для сличения.

2.3. Документы для участия в конкурсе представляются кандидатами в конкурсную комиссию после дня опубликования информационного сообщения до дня начала первого этапа конкурса.

2.4. Представленные в конкурсную комиссию документы регистрируются в установленном законодательством порядке, кандидату на участие в конкурсе выдается расписка о приеме документов.

2.5. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

2.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности Главы администрации, Козельская городская Дума принимает решение о повторном проведении конкурса.

3. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Для проведения конкурса решением Козельской городской Думы создается конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности Главы администрации.

3.2. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 6 человек.

3.3. Половина членов конкурсной комиссии назначается Козельской городской Думой, а другая половина – Главой администрации муниципального района «Козельский район».

3.4. Персональный состав комиссии публикуется одновременно с решением о проведении конкурса.

3.5. Комиссия осуществляет свою деятельность в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря конкурсной комиссии, иных членов комиссии.

Конкурсная комиссия из своего состава избирает председателя, заместителя председателя и секретаря конкурсной комиссии большинством голосов открытым голосованием.

3.6. Члены комиссии осуществляют свою работу на непостоянной неоплачиваемой основе.

3.7. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания.

3.8. Решения комиссии оформляются в форме протоколов.

3.9. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости, а также по требованию не менее одной трети от установленного числа членов конкурсной комиссии.

3.10. Председатель конкурсной комиссии руководит работой комиссии, проводит ее заседания, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, представляет по результатам конкурса Козельской городской Думе кандидата (кандидатов) для назначения на должность Главы администрации.

3.11. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет иные полномочия по поручению председателя комиссии.

3.12. Секретарь конкурсной комиссии принимает и регистрирует документы от кандидатов на участие в конкурсе, ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии, оформляет принятые комиссией решения, извещает членов комиссии и заинтересованных лиц о дате и времени заседания комиссии.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа:

1) конкурс документов;

2) собеседование.

4.2. При проведении первого этапа конкурса (конкурса документов) конкурсная комиссия:

1) проводит проверку полноты представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям;

2) проводит проверку соответствия кандидатов квалификационным требованиям;

3) проводит проверку наличия у кандидата ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных статьей 13 Федерального закона 25-ФЗ (далее по тексту – ограничения, связанные с муниципальной службой);

4) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной (муниципальной) службы, другой трудовой деятельности, а также на основании характеристик и рекомендаций.

4.3. По результатам проведения первого этапа конкурса конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и не имеющих ограничений, связанных с муниципальной службой, к участию во втором этапе конкурса – личном собеседовании, о чем сообщается кандидату.

В случае установления в ходе проведения первого этапа конкурса несоответствия кандидата квалификационным требованиям и (или) ограничений, связанных с муниципальной службой, препятствующих поступлению кандидата на муниципальную службу, либо непредставления кандидатом документов (копий документов), указанных в пункте 2.2. настоящего Положения, конкурсная комиссия принимает решение об отказе кандидату в допуске к участию во втором этапе конкурса – личном собеседовании, о чем в течение 3 дней сообщается кандидату в письменной форме с указанием оснований такого отказа.

По результатам проведения первого этапа конкурса – конкурса документов – конкурсная комиссия составляет список всех кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и не имеющих ограничений, связанных с муниципальной службой, допущенных к участию во втором этапе конкурса.

4.4. Второй этап конкурса проводится в день, время и месте (адрес), определённые решением Козельской городской Думы о проведении конкурса в информационном сообщении, в форме индивидуального собеседования с кандидатами, допущенными ко второму этапу конкурса.

При проведении второго этапа конкурса (собеседования) конкурсная комиссия:

1) оценивает профессиональный уровень (уровень профессиональных знаний и навыков) кандидатов на основе личного собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности Главы администрации;

2) определяет итоговые результаты конкурса.

4.5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности Главы администрации.

4.6. Члены комиссии вправе задавать вопросы об опыте предыдущей работы или службы кандидата, об основных достижениях кандидата на предыдущих местах работы или службы, по которым можно судить о деловых, профессиональных качествах, а также иные вопросы, соответствующие целям проведения конкурса.

4.7. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии.

4.8. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.

4.9. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

4.10. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

4.11. Решение конкурсной комиссии, на котором определяются результаты конкурса, оформляется итоговым протоколом заседания конкурсной комиссии, в который включаются сведения:

- об общем количестве кандидатов, заявившихся на участие в конкурсе;

- о соответствии представленных кандидатами документов требованиям действующего законодательства и настоящего Положения;

- о соответствии кандидатов квалификационным требованиям к замещению должности Главы администрации;

- об отсутствии запретов и ограничений, препятствующих прохождению муниципальной службы, предусмотренных законодательством.

В итоговом протоколе заседания конкурсной комиссии члены конкурсной комиссии вправе указать кандидата, которому по результатам конкурса члены конкурсной комиссии выразили свое предпочтение.

4.12. Конкурсная комиссия представляет на рассмотрение Козельской городской Думы документацию о результатах работы конкурсной комиссии. Если в результате работы конкурсной комиссии выявлено менее 2 (двух) кандидатов, отвечающих требованиям предъявляемым к должности Главы администрации, либо кандидаты, подавшие заявления, сняли свои кандидатуры, Козельская городская Дума принимает решение о проведении повторного конкурса.

Повторный конкурс проводится в соответствии с настоящим Положением, при этом состав конкурсной комиссии не меняется.

5. Порядок назначения Главы администрации

5.1. Итоговый протокол заседания конкурсной комиссии с момента его подписания направляется в Козельскую городскую Думу. Копия итогового протокола заседания конкурсной комиссии представляется кандидатам по письменному заявлению в течение 2 дней со дня поступления заявления от кандидата в конкурсную комиссию.

5.2. Козельская городская Дума после представления протокола конкурсной комиссией проводит заседание для вынесения решения о назначении кандидата на должность Главы администрации, на котором заслушивает решение конкурсной комиссии об итогах конкурса на замещение должности Главы администрации городского поселения «Город Козельск».

5.3. Козельская городская Дума принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации большинством голосов от установленного состава депутатов открытым голосованием.

5.4. Решение о назначении на должность Главы администрации вступает в силу с момента принятия и подлежит официальному опубликованию (обнародованию).

5.5. Контракт с Главой администрации городского поселения «Город Козельск» заключается Главой городского поселения «Город Козельск» от имени городского поселения «Город Козельск».

6. Заключительные положения

6.1. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

6.2. Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.

6.3. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством.

6.4. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы администрации городского поселения «Город Козельск».

Приложение № 1

к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительный орган) городского поселения «Город Козельск»

В конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения «Город Козельск»

ЗАЯВЛЕНИЕ

            Я,             

(Ф.И.О.)

желаю принять участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения «Город Козельск».

Настоящим подтверждаю, что моя кандидатура соответствует требованиям, предъявляемым действующим законодательством РФ к кандидатам на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения «Город Козельск».

Сведения, содержащиеся в документах, представляемых мною для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

Приложение:

1) анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 2x3 см.;

2) копия паспорта;

3) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

4) копия документа, подтверждающего наличие высшего профессионального образования;

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

6) справка из налогового органа об отсутствии в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и Едином государственном реестре юридическом лиц о занятии предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, об участии в управлении хозяйствующим субъектом в качестве руководителя, учредителя, уполномоченного лица;

7) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460;

8) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

9) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10) копия документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11)   сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

13) заявление о согласии кандидата на обработку персональных данных в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

«____» _________________ 20__г.            ___________________/______________________

Приложение № 2

к Решению Козельской городской Думы муниципального образования городское поселение «Город Козельск»

от 07 октября 2020 года № 18

Информационное сообщение
о проведении конкурса на замещение должности
Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа)
городского поселения «Город Козельск»

Козельская городская Дума муниципального образования городское поселение  «Город Козельск» (249722, Калужская область, Козельский район, г. Козельск, ул. Б. Советская д.36) в лице Главы городского поселения «Город Козельск» Тихонова Александра Петровича, действующего на основании Устава городского поселения «Город Козельск» Калужской области, объявляет о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации (исполнительно-­распорядительного органа) городского поселения «Город Козельск», который состоится 10 ноября 2020 года в 10 часов по московскому времени по адресу: Калужская область, Козельский район, г. Козельск, ул. Б. Советская д.36, здание администрации городского поселения «Город Козельск», зал заседания Козельской городской Думы.

К претенденту на замещение должности Главы администрации (исполнительно­распорядительного органа) городского поселения «Город Козельск» предъявляются квалификационные требования, установленные на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены Законом Калужской области от 03.12.2007 г. № 382-03 «О муниципальной службе в Калужской области»:

1) к профессиональным знаниям и навыкам:

- знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере, методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией;

- навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

- наличие высшего профессионального образования;

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

- не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

- не имеющие запретов и ограничений для прохождения муниципальной службы, предусмотренных законодательством.

Прием документов, указанных в Положении о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения «Город Козельск», утвержденным настоящим решением, от кандидатов проводится представителем конкурсной комиссии по адресу: Калужская область, Козельский район, г. Козельск, ул. Б. Советская д.36, здание администрации городского поселения «Город Козельск», понедельник-четверг - с 8.00 час. до 17.15 час., пятница - с 8.00 час. до 16.00 час., перерыв на обед с 13.00 час. до 14.00 час.

Начало приема документов – 16 октября 2020 года.

Окончание приема документов – 09 ноября 2020 года.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону:

8 (48442) 2-71-78, факс: 8 (48442) 2-71-56, адрес электронной почты: к city@kaluga.ru

Приложение № 3

к Решению Козельской городской Думы муниципального образования

городское поселение «Город Козельск»

от 07 октября 2020 года № 18

ПРОЕКТ КОНТРАКТА

С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ

АДМИНИСТРАЦИИ (ИСПОЛНИТЕЛЬНО – РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН) ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ГОРОД КОЗЕЛЬСК»

г. Козельск                                                                                       "____" _______________2020 года

Глава городского поселения «Город Козельск» ____________________________________, действующий на основании Устава городского поселения «Город Козельск», именуемый в дальнейшем "Представитель нанимателя", и гражданин(ка) ________________________________________________, назначенный(ая) на должность  Главы администрации (исполнительно – распорядительного органа ) городского поселения «Город Козельск» «на основании  на основании Решения Козельской городской Думы от __._____.20__г. №______, именуемая в дальнейшем Глава администрации, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий контракт заключен на основании Решения Козельской городской Думы на срок до дня назначения Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения «Город Козельск» по результатам конкурса на замещение указанной должности и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.

1.2. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Калужской области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе администрации прохождение муниципальной службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.

1.3. Глава администрации обязуется:

- исполнять должностные обязанности по должности Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения «Город Козельск», учрежденной в целях осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, определенных в Федеральном законе от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и закрепленных в Уставе городского поселения «Город Козельск» Калужской области и осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами, законами Калужской области в соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией Главы администрации;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения «Город Козельск»,

Представитель нанимателя обязуется:

- обеспечить Главе администрации замещение должности муниципальной службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе;

- своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе, Уставом городского поселения «Город Козельск» Калужской области, муниципальными правовыми актами.

1.4. Настоящий контракт заключается на срок полномочий Козельской городской Думы, принявшей решение о назначении лица на должность Главы администрации (до дня начала работы Козельской городской Думы нового созыва).

1.5. Дата начала осуществления Главой местной администрации должностных полномочий «__» _______________.20__г.

2. Права и обязанности Главы администрации.

2.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской  Федерации",  иными  нормативными  правовыми  актами о местном самоуправлении  и  о  муниципальной  службе,  в том числе право расторгнуть контракт  и  уволиться  с  муниципальной  службы  по  собственному желанию, предупредив  об этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

    2.2.  Глава администрации исполняет обязанности муниципального служащего,  предусмотренные  статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в Российской Федерации", а также обязан  соблюдать  ограничения  и  не нарушать запреты, которые установлены соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.

    2.3. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации имеет право:

1) действовать без доверенности от имени администрации городского поселения;

2) выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридические действия, не противоречащие законодательству;

3) открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета администрации;

4) знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;

5) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

6) заключать от имени администрации в пределах своей компетенции договоры и соглашения с государственными органами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями об их участии в социально- экономическом развитии администрации городского поселения;

7) вносить на рассмотрение в Козельскую городскую Думу проекты нормативных правовых актов администрации городского поселения;

8) вносить предложения о созыве внеочередных заседаний Козельской городской Думы;

9) предлагать вопросы в повестку дня заседаний городской Думы по вопросам местного значения городского поселения, входящим в компетенцию администрации;

    2.4. В целях решения    вопросов местного значения Глава   администрации обязан:

1) осуществлять общее руководство деятельностью администрации, ее органами и подразделениями по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;

2) распоряжаться бюджетными средствами при исполнении местного бюджета (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью городской Думы);

3) вносить в Козельскую городскую Думу на утверждение проект местного бюджета, планы и программы социально-экономического развития городского поселения, а также отчеты об их исполнении;

4) представлять на утверждение Козельской городской Думы структуру администрации, утверждать штатное расписание в пределах, утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;

5) утверждать положения об органах и подразделениях администрации;

6) назначать на должность и освобождать от должности работников администрации, а также решать вопросы об их поощрении и применении к ним мер дисциплинарной ответственности;

7) назначать на должности и освобождать от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений;

8) определять в администрации порядок приема на работу и увольнение работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих;

9) открывать и закрывать в Банке России счет в администрации, распоряжаться средствами администрации, подписывать от имени администрации финансовые документы;

10) в пределах своих полномочий издавать муниципальные правовые акты;

11) представлять администрацию на всех официальных протокольных мероприятиях, выполнять другие представительские функции;

12) осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством РФ, Калужской области и Уставом городского поселения «Город Козельск» Калужской области.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Главы администрации исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, должностной инструкцией Главы администрации, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации

б) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать    Главу администрации   к    дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации",

другими федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными правовыми актами.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Главе администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Главе администрации гарантий, установленных федеральным законодательством, законодательством Калужской области, Уставом муниципального образования городского поселения «Город Козельск»

в) соблюдать   законодательство   Российской Федерации о муниципальной службе в Российской   Федерации, законодательство Калужской области о муниципальной службе в Калужской области, соответствующие положения Устава муниципального    образования городского поселения «Город Козельск», муниципальных   правовых актов и условия настоящего контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.

4. Оплата труда

4.1. Денежное содержание Главы администрации состоит из:

а) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения «Город Козельск» в размере 18 020,00 рублей (восемнадцать тысяч двадцать рублей 00 копеек) в месяц;

б) ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом Калужской области от 3 декабря 2007 года № 382-03 «О муниципальной службе в Калужской области», а именно:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере от 0 до 30 процентов должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере от 1 987,00 руб. до 2 230,00 руб.;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере от 140 до 210 процентов должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 10 процентов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

- единовременной выплаты материальной помощи в размере одного должностного оклада;

- иные предусмотренные выплаты.

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе  администрации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливается ненормированный служебный день.

5.2. Главе местной администрации предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность, порядок и условия предоставления которого определяются в соответствии со статьей 6 Закона Калужской области от 3 декабря 2007 года № 382-03 «О муниципальной службе в Калужской области»;

в) иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;

г) отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

6.1.   Главе    администрации     обеспечиваются   надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- оборудование рабочего места средствами связи, оргтехникой доступ к информационным системам и т.д.

(оборудование рабочего места средствами связи, оргтехникой,

доступ к информационным системам и т.д.)

6.2. Главе администрации предоставляются гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе  в   Российской   Федерации",   а   также  дополнительные  гарантии, предусмотренные    законами   Калужской   области,   Уставом муниципального образования городского поселения «Город Козельск».

7. Иные условия контракта

7.1. Глава местной администрации подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

7.2. Иные условия контракта ____________________________________________________

_______________________________________________________________________.

8. Ответственность сторон контракта. Изменение и дополнение контракта.

Прекращение контракта

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность в соответствии с законодательством.

8.2. Запрещается   требовать от Главы администрации исполнения должностных   обязанностей, не   установленных   настоящим   контрактом и должностной инструкцией Главы местной администрации.

8.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

              а) при изменении законодательства Российской Федерации и Калужской области;

б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

8.5.   Настоящий   контракт   может   быть   прекращен по основаниям, предусмотренным статьей Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ   "Об общих   принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

9. Разрешение споров и разногласий

9.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

9.2.  Настоящий   контракт составлен в двух экземплярах.  Один   экземпляр хранится   Представителем   нанимателя   в   личном   деле Главы администрации, второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

10. Подписи сторон

Представитель нанимателя

Глава городского поселения

«Город Козельск»

Адрес: ул. Б. Советская, д.36, г. Козельск, Калужская область, 249722

_______________    ______________________

            (подпись)                    (Ф.И.О.)

     М.п.

«___»___________________20__г.

Глава администрации (исполнительно – распорядительного органа) городского поселения «Город Козельск»

Паспорт: серия___________ №____________

Выдан:________________________________

______________________________________________________________________________

от _____________________

адрес: _____________________________________________________________________________________________________________________

_______________    ______________________

            (подпись)                    (Ф.И.О.)

«___»___________________20__г.

Приложение № 4

к Решению Козельской городской Думы муниципального образования

городское поселение «Город Козельск»

от 07 октября 2020 года № 18

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ИСПОЛНИТЕЛЬНО – РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН) ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ГОРОД КОЗЕЛЬСК»

1. Общие положения.

1.1. Глава администрации (исполнительно – распорядительного органа) городского поселения «Город Козельск» (далее - Глава администрации) обладает правами и обязанностями Главы администрации, относится к лицам, замещающим должности муниципальной службы высшей группы должностей категории «руководители», назначается на должность по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации на срок полномочий Козельской городской Думы, принявшей решение о назначении лица на должность Главы администрации (до дня начала работы Козельской городской Думы нового созыва), но не менее чем на 2 (два) года.

1.2. Глава администрации руководит администрацией городского поселения «Город Козельск» на принципах единоначалия.

1.3. Глава администрации осуществляет свою работу в соответствии с законодательством РФ, Калужской области, Уставом городского поселения «Город Козельск» Калужской области, нормативно-правовыми актами Козельской городской Думы, контрактом и настоящей Должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования.

2.1. Глава администрации должен обладать следующими знаниями и навыками:

- знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией;

- навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

3. Обязанности.

3.1. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации обязан:

- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

- осуществлять общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;

- разрабатывать и представлять на утверждение Козельской городской Думы структуру администрации, утверждать штатное расписание администрации в пределах, утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;

- утверждать положения о структурных подразделениях администрации;

- назначать на должность и освобождать от должности работников администрации, а также решать вопросы их поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;

- распоряжаться бюджетными средствами при исполнении местного бюджета;

- отменять акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие законодательству или муниципальным правовым актам, принятым на местном референдуме, заседании Козельской городской Думы;

- обеспечивать хранение, систематизацию правовых актов администрации и организацию свободного доступа населения к данной информации;

- обеспечивать своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет местного бюджета;

- обеспечивать планирование, организацию, координирование, регулирование, контроль и анализ работы по социально-экономическому развитию городского поселения;

- эффективному использованию бюджетных средств и финансовых средств внебюджетных источников;

- организовывать в пределах своих полномочий управление муниципальной собственностью городского поселения;

- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств администрации;

- обеспечивать бесперебойную и устойчивую работу всех объектов муниципального хозяйства;

- осуществлять формирование, утверждение и контроль выполнения муниципального заказа муниципального образования;

- создавать условия для предоставления транспортных услуг населению и организовать транспортное обслуживание населения между поселениями в границах городского поселения;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения обязанностей Главы администрации;

- е использовать средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию в личных и иных целях, не связанных с исполнением обязанностей Главы администрации;

- соблюдать ограничения, установленные действующим законодательством и Уставом городского поселения «Город Козельск» Калужской области для Главы администрации;

- разрабатывать и вносить на утверждение Козельской городской Думы проекты бюджета городского поселения и отчеты о его исполнении, планы и программы социально-экономического развития, а также отчеты об их исполнении;

- не разглашать сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

- исполнять письменные предписания, данные в установленном порядке соответствующими государственными органами, органами государственной власти области об устранении нарушений требований законодательства по осуществлению полномочий городского поселения;

- обеспечивать выполнение других вопросов местного значения, входящих в компетенцию городского поселения в соответствии с действующим законодательством и Уставом городского поселения «Город Козельск» Калужской области.

Права.

4.1. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации имеет право:

- действовать без доверенности от имени администрации, представлять ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

- выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридические действия; открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета администрации;

- заключать от имени администрации в пределах своей компетенции договоры и соглашения с государственными органами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями об их участии в социально- экономическом развитии городского поселения; вносить на рассмотрение в Козельскую городскую Думу проекты нормативных правовых актов городского поселения;

- вносить предложения о созыве внеочередных заседаний Козельской городской Думы;

- предлагать вопросы в повестку дня заседаний Козельской городской Думы по вопросам местного значения городского поселения, входящим в компетенцию исполнительного органа городского поселения;

издавать в пределах своих полномочий правовые акты.

Ответственность.

5.1. Глава администрации за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, перечисленных в главе 3 настоящей Должностной инструкции, несет ответственность в соответствии с законодательством о труде, законодательством о муниципальной службе, иными законодательными актами, Уставом городского поселения «Город Козельск» Калужской области, контрактом (трудовым договором), заключенным с Главой городского поселения «Город Козельск».

С инструкцией ознакомлен(а):

«___»_________________20__г.                   ____________________/______________________

Приложение № 5

к Решению Козельской городской Думы муниципального образования

городское поселение «Город Козельск»

от 07 октября 2020 г. № 18

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению конкурса

на замещение должности

Главы администрации (исполнительно-распорядительный орган)

городского поселения «Город Козельск»

1. Цукерник Елена Николаевна, депутат избирательного округа №2.

2. Изотова Ирина Викторовна, депутат избирательного округа №1.

3. Солдатова Кристина Арамаисовна, начальник отдела организационно – контрольной работы и правового обеспечения администрации (исполнительно – распорядительный орган) городского поселения «Город Козельск».