Об утверждении Положения о порядке премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Земетчинского района Пензенской области



Образец

СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ЗЕМЕТЧИНСКОГО РАЙОНА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

Р Е Ш Е Н И Е

от 10.07.2020 № 413-40/4

р.п. Земетчино

Об утверждении Положения о порядке премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Земетчинского района Пензенской области

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями), статьей 18 Устава Земетчинского района Пензенской области,

Собрание представителей Земетчинского района решило:

1. Утвердить Положение о порядке премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Земетчинского района Пензенской области.

2. Признать утратившими силу следующие решения Собрания представителей Земетчинского района Пензенской области (далее – решение):

2.1. решение от 12.10.2006 № 458-57/1 «Об утверждении Положения о порядке премирования муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Земетчинского района»;

2.2. от 28.07.2008 № 381-29/2 «О внесении изменений в решение Собрания представителей Земетчинского района от 12.10.2006г. № 458-57/1 «Об утверждении Положения о порядке премирования муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Земетчинского района»»;

2.3. строку №14 Приложения к решению Собрания представителей Земетчинского района от 22.12.2008г. № 514-37/2 «О признании утратившими силу некоторых решений Собрания представителей Земетчинского района»;

2.4. от 24.12.2010 № 878-72/2 «О внесении изменений в решение Собрания представителей Земетчинского района от 12.10.2006 № 458-57/1 «Об утверждении Положения о порядке премирования муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Земетчинского района» (в редакции решений от 28.07.2008 №381-29/2; от 22.12.2008 № 514-37/2)»»;

2.5. от 16.02.2011 № 898-73/2 «О внесении изменений в решение Собрания представителей Земетчинского района от 12.10.2006 № 458-57/1 «Об утверждении Положения о порядке премирования муниципальных служащих Земетчинского района» (в редакции решений от 28.07.2008 № 381-29/2; от 22.12.2008 № 514-37/2; от 24.12.2010 № 878-72/2)»»;

2.6. от 12.12.2011 № 1078-90/2 «О внесении изменений в решение Собрания представителей Земетчинского района от 12.10.2006 № 458-57/1 «Об утверждении Положения о порядке премирования муниципальных служащих Земетчинского района» (в редакции решений от 28.07.2008 № 381-29/2; от 22.12.2008 № 514-37/2; от 24.12.2010 № 878-72/2; от 16.02.2011 № 898-73/2)»»;

2.7. от 12.11.2013 № 292-32/3 «О внесении изменений в решение Собрания представителей Земетчинского района от 12.10.2006 № 458-57/1 «Об утверждении Положения о порядке премирования муниципальных служащих Земетчинского района» (в редакции решений от 28.07.2008 № 381-29/2; от 22.12.2008 № 514-37/2; от 24.12.2010 № 878-72/2; от 16.02.2011 № 898-73/2; от 12.12.2011 № 1078-90/2)»»;

2.8. от 26.06.2014 № 404-42/3 «О внесении изменений в решение Собрания представителей Земетчинского района от 12.10.2006 № 458-57/1 «Об утверждении Положения о порядке премирования муниципальных служащих Земетчинского района» (в редакции решений от 28.07.2008 № 381-29/2; от 22.12.2008 № 514-37/2; от 24.12.2010 № 878-72/2; от 16.02.2011 № 898-73/2; от 12.12.2011 № 1078-90/2; от 12.11.2013 № 292-32/3)»»;

2.9. от 25.09.2015 № 593-63/3 «О внесении изменений в решение Собрания представителей Земетчинского района от 12.10.2006 № 458-57/1 «Об утверждении Положения о порядке премирования муниципальных служащих Земетчинского района» (в редакции решений от 28.07.2008 № 381-29/2; от 22.12.2008 № 514-37/2; от 24.12.2010 № 878-72/2; от 16.02.2011 № 898-73/2; от 12.12.2011 № 1078-90/2; от 12.11.2013 № 292-32/3; от 26.06.2014 № 404-42/3)»»;

2.10. от 22.07.2016 № 715-73/3 «О внесении изменений в Положение о порядке премирования муниципальных служащих Земетчинского района, утвержденное решением Собрания представителей Земетчинского района от 12.10.2006 № 458-57/1 (в редакции решений от 28.07.2008 № 381-29/2; от 22.12.2008 № 514-37/2; от 24.12.2010 № 878-72/2; от 16.02.2011 № 898-73/2; от 12.12.2011 № 1078-90/2; от 12.11.2013 № 292-32/3; от 26.06.2014 № 404-42/3; от 25.09.2015 № 593-63/3)»;

2.11. от 21.12.2017 № 51-6/4 «О внесении изменений в Положение о порядке премирования муниципальных служащих Земетчинского района, утвержденное решением Собрания представителей Земетчинского района от 12.10.2006 № 458-57/1 (в редакции решений от 28.07.2008 № 381-29/2; от 22.12.2008 № 514-37/2; от 24.12.2010 № 878-72/2; от 16.02.2011 № 898-73/2; от 12.12.2011 № 1078-90/2; от 12.11.2013 № 292-32/3; от 26.06.2014 № 404-42/3; от 25.09.2015 № 593-63/3; от 22.07.2016 № 715-73/3)»;

2.12. от 02.11.2018 № 200-18/4 «О внесении изменений в Положение о порядке премирования муниципальных служащих Земетчинского района, утвержденное решением Собрания представителей Земетчинского района от 12.10.2006 № 458-57/1 (в редакции решений от 28.07.2008 № 381-29/2; от 22.12.2008 № 514-37/2; от 24.12.2010 № 878-72/2; от 16.02.2011 № 898-73/2; от 12.12.2011 № 1078-90/2; от 12.11.2013 № 292-32/3; от 26.06.2014 № 404-42/3; от 25.09.2015 № 593-63/3; от 22.07.2016 № 715-73/3; от 21.12.2017 № 51-6/4)».

3. Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене «Вестник Земетчинского района».

4. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии Собрания представителей Земетчинского района Пензенской области по бюджетной, налоговой и экономической политике (Кадетова М.Ф.).

Глава Земетчинского района

А.А. Горин

Утверждено

решением Собрания представителей

Земетчинского района Пензенской области

от 10.07.2020 № 413-40/4

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Земетчинского района Пензенской области

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Земетчинского района Пензенской области (далее – муниципальные служащие).

2. Премия выплачивается за успешное и добросовестное исполнение муниципальными служащими Земетчинского района своих должностных обязанностей, выполнение особо важных и сложных заданий.

2.1. Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:

2.1.1 обеспечение муниципальными служащими установленных Собранием представителей индикативных показателей социально-экономического развития Земетчинского района;

2.1.2 полное и надлежащее исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, Пензенской области, муниципальных правовых актов Земетчинского района;

2.1.3 надлежащее исполнение приказов, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчинённости руководителей;

2.1.4 своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;

2.1.5 соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;

2.1.6 отсутствие обоснованных жалоб на конкретного муниципального служащего, структурное подразделение или аппарат органа местного самоуправления в целом.

3. Конкретные размеры премии определяются в соответствии с личным вкладом муниципального служащего в общие результаты работы.

4. В конце последнего месяца отчетного года при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается премия по итогам работы за год, размер которой определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается.

Представление о премировании по итогам работы за год в отношении главы администрации Земетчинского района Пензенской области вносится главой муниципального образования, в отношении муниципальных служащих администрации и руководителей функциональных (отраслевых) структурных подразделений администрации представления о премировании по итогам работы за год вносятся заместителями главы администрации или руководителем аппарата, в соответствии с распределением обязанностей, в отношении иных муниципальных служащих функциональных (отраслевых) структурных подразделений администрации на основании предложений их непосредственных руководителей - руководителю функционального (отраслевого) структурного подразделения администрации.

Премия по итогам работы за год выплачивается за фактически отработанное время.

4.1 Премия за фактически отработанное время также назначается и выплачивается в случаях прекращения трудового договора с муниципальным служащим по следующим основаниям:

- перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) (пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

- признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

4.2. Премия не выплачивается в следующих случаях:

- наличия решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы;

- увольнения муниципального служащего по инициативе представителя нанимателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3 и 4 статьи 19, частью 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 71, пунктами 3, 5, 6, 7, 7.1, 9, 10, 11 части 1 статьи 81, статьей 84 Трудового кодекса РФ.

4.3. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, по временной нетрудоспособности в расчетный период не включаются.

5. За выполнение заданий особой важности и сложности муниципальному служащему выплачиваются единовременные премии, которые максимальными размерами не ограничиваются.

К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития Земетчинского района на долгосрочную перспективу;

- участие в организации и проведении мероприятий, способствовавших снижению затрат бюджета муниципального образования «Земетчинский район Пензенской области» или увеличению доходной части бюджета муниципального образования «Земетчинский район Пензенской области»;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета муниципального образования «Земетчинский район Пензенской области», а также принятие судебного решения в пользу органов местного самоуправления Земетчинского района;

- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давших экономический эффект;

- участие в разработке муниципальных программ;

- исполнение критериев и показателей муниципальных программ;

- осуществление мероприятий, содействующих приросту инвестиций в муниципальном образовании;

- участие в подготовке и проведении мероприятий федерального, областного и муниципального уровня;

- действия, направленные на социально-экономическое развитие муниципального образования, результативную деятельность органов местного самоуправления и повышение эффективности муниципального управления.

5.1. К юбилейным датам муниципальному служащему выплачивается единовременная премия. Юбилейной датой считается пятидесятилетие и шестидесятилетие со дня рождения.

Размер премии к юбилейным датам составляет один минимальный размер оплаты труда, установленный действующим законодательством на дату принятия решения о премировании муниципального служащего.

6. Выплата премии главе администрации производится на основании решения Собрания представителей.

7. Выплата премии в аппарате администрации Земетчинского района, руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Земетчинского района производится на основании распоряжения администрации Земетчинского района.

Распоряжение администрации о премировании в связи с выполнением особо важных и сложных заданий принимается на основании представления заместителей главы администрации района, руководителя аппарата администрации района с указанием конкретных заслуг, за которые муниципальный служащий представляется к премированию.

Выплата премии муниципальным служащим отраслевых (функциональных) органов администрации производится на основании приказа руководителей этих органов.

8. Использование для премирования муниципальных служащих иных средств, кроме средств соответствующего фонда оплаты труда, не допускается.

9. Размер премии муниципальных служащих Земетчинского района определяется на основании индикативных показателей социально-экономического развития Земетчинского района согласно приложению к настоящему Положению.

9.1. При невыполнении плана по налоговым и неналоговым доходам бюджета Земетчинского района Пензенской области менее чем на 80 %, премия за отчетный период не выплачивается.

9.2. Муниципальным служащим, привлеченным к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, снижается размер премии.

Снижение размера премии производится при наличии дисциплинарного взыскания: замечания - на 15% от должностного оклада, выговора - на 25% от должностного оклада.

10. Базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за отчетный период определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления и представляет собой установленный размер премии в процентах к должностному окладу.

11. Фактический размер премии муниципальных служащих Земетчинского района рассчитывается по формуле:

РПР = БРП х К х Л

РПР – размер премии муниципального служащего по итогам работы за отчетный период;

БРП – базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за отчетный период;

К – суммарный коэффициент исполнения индикативных показателей социально-экономического развития Земетчинского района;

Л – коэффициент личного трудового вклада муниципального служащего. Он устанавливается в пределах от 0 до 1 включительно.

11.1. Суммарный коэффициент представляет собой сумму рассчитанных в зависимости от исполнения соответствующими структурными подразделениями администрации Земетчинского района и иными органами местного самоуправления Земетчинского района индикативных показателей социально-экономического развития соответствующих долей от установленной базовой премии.

11.2. Предложения по величине коэффициента личного трудового вклада определяются на основании критериев, сформулированных в п. 2 настоящего Положения. В отношении работников аппарата администрации Земетчинского района они вносятся руководителями соответствующих структурных подразделений аппарата администрации района. В отношении руководителей структурных подразделений аппарата администрации района, структурных подразделений администрации района с правами руководителей иных органов местного самоуправления Земетчинского района предложения вносятся курирующими соответствующее направление работы заместителями главы администрации, руководителем аппарата администрации Земетчинского района. Предложения по величине коэффициента личного трудового вклада конкретного муниципального служащего вносятся в случаях, если есть основания для снижения его величины ниже значения, равного 1. Указанные предложения вносятся в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

12. Докладные записки и аналитические материалы, касающиеся премирования работников по итогам работы за отчетный период, а также информация о фактическом выполнении индикативных показателей не позднее 20 числа месяца, следующего за отчётным периодом, представляются руководителю аппарата администрации Земетчинского района.

Сведения о выполнении индикативных показателей социально-экономического развития представляются отделом экономики администрации Земетчинского района, докладные записки и аналитические материалы - соответствующими структурными подразделениями аппарата администрации Земетчинского района после согласования соответственно с заместителями главы администрации Земетчинского района.

13. Муниципальным служащим ежегодно выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладов при уходе в очередной отпуск. Вновь поступившему работнику и при увольнении работника материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

Приложение

к Положению о порядке премирования лиц,

замещающих должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Земетчинского района Пензенской области

Перечень и значимость индикативных показателей социально-экономического развития Земетчинского района Пензенской области

№ п/п

Показатели

Значимость (доля) показателя от установленного базового размера премии

Ответственные за исполнение показателя муниципальные служащие, структурные подразделения, органы администрации

Ответственные за определение показателя

1

2

3

4

5

1.

Налоговые и неналоговые доходы бюджета. При выполнении плана по налоговым и неналоговым доходам бюджета Земетчинского района Пензенской области менее чем на 80 %, премия по итогам работы за отчетный период не выплачивается.

0,7

Администрация Земетчинского района, отраслевые (функциональные) органы администрации Земетчинского района

Финансовое управление администрации Земетчинского района

2.

Создание субъектов малого и среднего предпринимательства (далее – СМСП) (не учитывается при снижении вновь зарегистрированных СМСП к базовому значению аналогичного периода прошлого года (далее - АППГ)

0,1

Отдел экономики, имущественных и земельных отношений администрации Земетчинского района

Отдел экономики, имущественных и земельных отношений администрации Земетчинского района

3.

Поголовье КРС (голов) в хозяйствах всех категорий (не учитывается при снижении поголовья КРС к базовому значению АППГ)

0,1

Отдел по развитию сельского хозяйства, малого и среднего предпринимательства администрации Земетчинского района

Отдел по развитию сельского хозяйства, малого и среднего предпринимательства администрации Земетчинского района

4.

Количество письменных обращений граждан (учитывается при отсутствии повышения количества обращений к базовому значению АППГ)

0,1

Отдел делопроизводства, организационной и кадровой работы администрации Земетчинского района

Отдел делопроизводства, организационной и кадровой работы администрации Земетчинского района