"Об утверждении Положения о поощрении муниципальных служащих МО "Тарбагатайский район"



РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ТАРБАГАТАЙСКИЙ РАЙОН»

РЕШЕНИЕ

От «10» июля 2020 года №70 с. Тарбагатай

«Об утверждении Положения о поощрении муниципальных служащих МО «Тарбагатайский район»

Руководствуясь ст.191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 26 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст.17 закона Республики Бурятия от 10.09.2007г №2431-III (ред.07.07.2015г) «О муниципальной службе в Республике Бурятия», совет депутатов МО «Тарбагатайский район»,

РЕШИЛ:

1.Утвердить Положение о поощрении муниципальных служащих МО «Тарбагатайский район» в новой редакции (Приложение)

2.Решение Совета депутатов муниципального образования «Тарбагатайский район»от 19.04.2018г. №251«Об утверждении Положенияо поощрении муниципальных служащих МО «Тарбагатайский район»,считать утратившим силу.

3.Председателю Совета депутатов МО «Тарбагатайский район» (Бродникова Е.Г.) после подписания настоящего решения направить его в течение 10 дней Главе муниципального образования «Тарбагатайский район» (Шабаршова С.Ю.) для подписания, официального опубликования (обнародования) в СМИ.

4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Председателя Совета депутатов МО «Тарбагатайский район» (Бродникова Е.Г.) и заместителя Руководителя Администрации МО «Тарбагатайский район» по экономике и финансам (Аюшиева Т.Ф.).

5.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районных СМИ.

Глава МО «Тарбагатайский район» С.Ю. Шабаршова

Председатель Совета депутатов

МО «Тарбагатайский район» Е.Г. Бродникова
Приложение к Решению Совета

депутатов МО «Тарбагатайский район»

от «10» июля 2020 г №70

ПОЛОЖЕНИЕ
о поощрении муниципальных служащихМО «Тарбагатайский район».

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ст.191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 26 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст.17 закона Республики Бурятия от 10.09.2007г №2431-III (ред.07.07.2015г) «О муниципальной службе в Республике Бурятия» для муниципальных служащих Совет депутатов МО «Тарбагатайский район», Администрации МО «Тарбагатайский район», структурных подразделений Администрации МО «Тарбагатайский район» (далее - муниципальные служащие)

1.2.Поощрение сотрудников - это форма признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности сотрудников в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе, а также в связи с юбилейными датами со дня рождения и выходом на пенсию. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого сотрудника и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

1.3. Положение направлено на стимулирование образцового выполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей, умения решать проблемы и нести персональную ответственность за принятые решения, выполнение заданий особой важности и сложности.

1.4 Положение регламентирует виды, условия и порядок применения поощрения к муниципальным служащим.

1.5. Источником выплаты поощрения является годовой фонд оплаты труда учреждения (МКУ Совет депутатов МО «Тарбагатайский район»; МКУ Администрация МО «Тарбагатайский район»),в пределах лимитов бюджетных обязательств утвержденных на год.

1.6. При исчислении суммы поощрения, производится округление до целого рубля в сторону увеличения.

2. Основания для поощрения

2.1. Основаниями для поощрения муниципальных служащих являются:

2.1.1.Образцовое выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления

2.1.2.Продолжительная и безупречная муниципальная служба.Определяется наличием стажа муниципальной службы не менее 15 лет, в том числе не менее 5 лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления (избирательных комиссиях), добросовестным выполнением должностных обязанностей, отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

2.1.3.Достижение возраста 50 и 60 лет со дня рождения сотрудника. При наличии муниципального стажа не менее 5 лет по достижении возраста.

2.1.4.Многолетняя безупречная муниципальная служба в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в МО «Тарбагатайский район», достигшему возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, производится единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет, исчисленного в соответствии с федеральным законом, законом Республики Бурятия, в том числе не менее 5 лет стажа муниципальной службы в МО «Тарбагатайский район».

3. Виды, размер поощрений

В целях стимулирования образцового выполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей, умения решать проблемы и нести персональную ответственность за принятые решения предусматриваются следующие виды поощрения:

3.1.Благодарность;

3.1.1.Объявление благодарности производится в устной и письменной форме представителем нанимателя (работодателем):Главой муниципального образования «Тарбагатайский район» - Руководителем Администрации, Председателем Совета депутатов МО «Тарбагатайский район», у которого муниципальный служащий находится в непосредственном подчинении, без материальной выплаты.

3.2.Единовременное денежное поощрение;

3.2.1.Единовременное денежное поощрение может быть в виде:

3.2.1.1.Выплаты единовременного поощрения в связи с юбилейными датами, которое производится при наличии муниципального стажа не менее 5 лет по достижении возраста:

- 50 лет в размере 5000 рублей;

- 60 лет в размере 10000 рублей.

3.3.Объявление благодарности с единовременным денежным поощрением. Единовременное денежное поощрение при объявлении благодарности выплачивается в размере 3000 руб.

3.4.За безупречную и эффективную муниципальную службу выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет:

3.4.1.Единовременное денежное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу выплачивается в размере трехкратной среднемесячной заработной платы поощряемого муниципального служащего, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев, до дня принятия решения о его поощрении.

3.4.2. Единовременное денежное поощрение муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию производится только один раз за все время прохождения муниципальной службы.

3.4.3. Единовременное денежное поощрение муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию не производится, если в трудовой книжке муниципального служащего имеется запись о том, что ему уже производилось данное поощрение, либо запись об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

4. Порядок и условия выплаты поощрений.

4.1.Решение о выплате и размере поощрения муниципальных служащих принимается представителем нанимателя (работодателем): Главой муниципального образования «Тарбагатайский район»-Руководителем Администрации, Председателем Совета депутатов МО «Тарбагатайский район», на основании ходатайства, в соответствии с решением кадрового совета и представительного органа МО «Тарбагатайский район»

4.1.1. Ходатайство оформляется на имя нанимателя (работодателя) в произвольной форме и подписывается непосредственно руководителем муниципального служащего или представителями трудового коллектива и должно содержать сведения об основании поощрения и виде поощрения.

4.2.Поощрение муниципального служащего оформляется изданием соответствующего распоряжения (приказа)учреждения(МКУ Совет депутатов МО «Тарбагатайский район»; МКУ Администрация МО «Тарбагатайский район»).

4.3.Общий размер средств на содержание органов местного самоуправления муниципального образования «Тарбагатайский район» с учетом средств, направляемых на выплату материальных поощрений, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения, не может превышать объем средств на содержание органов местного самоуправления рассчитанный по нормативу, утвержденному в порядке, установленном Правительством Республики Бурятия на очередной финансовый год.

4.4.Поощрение муниципального служащего производится при соблюдении следующих условий:

- надлежащие исполнение должностных обязанностей;

- прохождение муниципальной службы в течение года без нарушений трудовой дисциплины;

- соблюдение требований и запретов для муниципальных служащих, установленных Законом;

- без нарушений обязанностей по соблюдению государственной и служебной тайны;

- отсутствие дисциплинарного взыскания на момент принятия решения о поощрении.

Начальник отдела экономического развития Е.П. Григорьева

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

на проект решения Совета депутатов МО «Тарбагатайский район» «Об утвержденииПоложения о поощрении муниципальных служащихМО «Тарбагатайский район»

с.Тарбагатай. 21 мая 2020 года

Проект подготовлен с соблюдением компетенции органа местного самоуправления, коррупциогенных факторов не выявлено. Проект может быть принят.

Начальник юридического отдела

Администрации МО «Тарбагатайский район» А.С. Медведева