Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Ленинском городском округе Московской области



ГЛАВА ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА

                                                  

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ЛЕНИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от

11.03.2020

№

5/7

                                (в ред. решения от 23.06.2020 № 11/4)

Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Ленинском городском округе Московской области

В соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области», решением Совета депутатов Ленинского городского округа от 15.01.2020 №1/7 «О переименовании Совета депутатов Ленинского муниципального района Московской области»,

                                             Совет депутатов Р Е Ш И Л:

Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Ленинском городском округе Московской области (Приложение №1).

Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия и применяется к правоотношениям, возникшим с 15 января 2020 года.

Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Малкова Д.Н.

Опубликовать настоящее решение в газете «Видновские вести» и разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://www.adm-vidnoe.ru.

Глава Ленинского городского округа

                                                 А.П.Спасский

Председатель Совета депутатов

Ленинского городского округа

С.Н. Радченко

Приложение №1

к Решению Совета депутатов

Ленинского городского округа

Московской области

от 11.03.2020 № 5/7

Положение

о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Ленинском городском округе

Московской области

Общие положения

Настоящее Положение  разработано в соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом  от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной  службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом  от  12.06.2002 № 67-ФЗ   «Об основных гарантиях  избирательных прав  и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации, Законами Московской области  от 24.07.2007 №137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области», от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ (ред. от 19.12.2019) «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области» (далее- Закон Московской области № 194/2011-ОЗ), от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ «О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области»  и устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Ленинском городском округе Московской области, а также  порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

Структура денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ленинского городского округа

2.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

-единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (единовременная выплата);

- материальную помощь;

- премию по итогам работы за год.

2.2. Денежное содержание лица, занимающего должность муниципальной службы (далее муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

- материальную помощь.

Порядок определения должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинского городского округа

3.1. Должностные оклады устанавливаются в размерах кратных должностному окладу специалиста II категории, применяемому для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области.

3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, установлены Законом Московской области   от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ в следующих размерах:

№

п/п

Наименование должностей

Коэффициенты

Муниципальные должности органов местного самоуправления Ленинского городского округа Московской области

1

Глава городского округа

5,5

2

Председатель Совета депутатов городского округа

Председатель избирательной комиссии городского округа

5,2

3

Председатель контрольно-счетного органа городского округа

4,6

4

Первый заместитель председателя Совета депутатов городского округа

4,3

5

Заместитель председателя Совета депутатов городского округа

Заместитель председателя избирательной комиссии городского округа

4,1

6

Депутат Совета депутатов городского округа

Секретарь избирательной комиссии городского округа

3,7

Должности муниципальной службы в Московской области категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты»

7

Руководитель Администрации городского округа

5,0

8

Первый заместитель главы Администрации городского округа

4,3

9

Заместитель главы Администрации городского округа

3,8

10

Заместитель руководителя органа местного самоуправления городского округа

Заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа

Аудитор контрольно-счетного органа городского округа

3,0

11

Управляющий делами Администрации городского округа

3,3

12

Председатель комитета Администрации городского округа

Начальник управления Администрации городского округа

3,5

13

Заместитель председателя комитета Администрации городского округа

Заместитель начальника управления Администрации городского округа

3,1

14

Начальник отдела Администрации городского округа

Начальник отдела в Совете депутатов городского округа

Начальник отдела органа местного самоуправления городского округа

2,7

15

Начальник отдела в составе комитета, управления Администрации городского округа

Заместитель начальника отдела администрации городского округа

Заместитель начальника отдела органа местного самоуправления городского округа

Заместитель начальника отдела в Совете депутатов городского округа

Начальник сектора органа местного самоуправления городского округа

Начальник сектора в Совете депутатов городского округа

2,6

16

Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления Администрации городского округа

Начальник сектора в составе комитета, управления, отдела Администрации городского округа

2,3

17

Советник главы городского округа

Пресс-секретарь главы городского округа

Помощник главы городского округа

Помощник председателя Совета депутатов городского округа

Консультант в Администрации, Совете депутатов, в органе местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа

Инспектор контрольно-счетного органа городского округа

2,3

18

Главный специалист

2,1

19

Ведущий специалист

1,6

20

Специалист 1-й категории

1,1

21

Специалист 2-й категории

1,0

22

Специалист

0,8

Надбавка к должностному окладу за классный чин.

4.1. Правоотношения, возникающие в связи с присвоением и сохранением классных чинов лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в Ленинском городском округе Московской области , регулируются  Законом Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ «О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области», нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Ленинского городского округа  Московской области  и Положением о муниципальной службе в Ленинском городском округе Московской области.

4.2. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в размере:

N п/п

Классный чин

Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории

1

Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса

0,90

2

Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса

0,85

3

Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса

0,80

4

Муниципальный советник Московской области 1-го класса

0,75

5

Муниципальный советник Московской области 2-го класса

0,70

6

Муниципальный советник Московской области 3-го класса

0,65

7

Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса

0,60

8

Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса

0,55

9

Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса

0,50

10

Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса

0,45

11

Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса

0,40

12

Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса

0,35

13

Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса

0,30

14

Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса

0,25

15

Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса

0,20

Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность.

5.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

В  случае если бюджет Ленинского городского округа Московской области по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

5.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы муниципальной службы муниципального служащего

6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего должности муниципальной службы, устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада.

(в ред. решения от 23.06.2020 № 11/4)

В  случае  если бюджет Ленинского городского округа Московской области по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

6.2. Надбавка исчисляется, исходя из должностного оклада, и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

7.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

7.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

7.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

7.4. Назначение надбавки муниципальным служащим Администрации Ленинского городского округа Московской области (далее- Администрация) производится на основании распоряжения Администрации Ленинского городского округа, по решению Комиссии по установлению стажа муниципальной службы, назначению пенсии за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим и работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы Администрации.

7.5. Назначение надбавки муниципальным служащим отраслевых (функциональных) органов Администрации, наделенных правами юридического лица, производится на основании распоряжения начальника этого органа, по решению Комиссии по установлению стажа муниципальной службы, надбавки за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим и работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы данного органа.

7.6. Назначение надбавки муниципальным служащим Контрольно-счетного палаты Ленинского городского округа Московской области (далее-Контрольно-счетная палата) производится на основании распоряжения Председателя Контрольно-счетной палаты по решению Комиссии по установлению стажа муниципальной службы, надбавки за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим и работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы Контроль-счетной палаты.

7.7. Назначение надбавки муниципальным служащим Совета депутатов Ленинского городского округа Московской области (далее-Совет депутатов) производится на основании распоряжения Председателя Совета депутатов по решению Комиссии по установлению стажа муниципальной службы, надбавки за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим и работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы Совета депутатов.

7.8. Стаж муниципальной службы пересчитывается в случаях:

- внесения изменений и дополнений в законодательство Московской области, в соответствии с которым исчисляется стаж муниципальной службы муниципальных служащих Московской области, при этом стаж муниципальной службы пересчитывается с 1-ого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;

- представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж муниципальной службы муниципального служащего соответствующего периода работы, при этом стаж пересчитывается со дня представления этих документов;

- непрерывного исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего;

- установления соответствующей Комиссией неправомерного уменьшения стажа муниципальной службы муниципального служащего. Пересчет размера надбавки за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки, или со дня неправомерного исчисления стажа муниципальной службы, но не более чем за 3 года до дня принятия Комиссией решения об его увеличении.

8. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

8.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов Ленинского городского округа;

2) муниципальному служащему – нормативным актом Главы городского округа

8.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

8.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

8.4. Надбавка исчисляется исходя из должностного оклада, и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.

9. Ежемесячное денежное поощрение

9.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70% (семьдесят процентов) должностного оклада.

В случае, если  бюджет Ленинского городского округа  по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

9.2 Размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается по результатам работы за предыдущий месяц за фактически отработанное время:

- в Администрации распоряжением Главы городского округа;

- в отраслевых (функциональных) органах Администрации, наделенных правами юридического лица, распоряжением начальника этого органа;

- в Совете депутатов распоряжением Председателя Совета депутатов городского округа;

- в Контрольно-счетной палате распоряжением Председателя Контрольно-счетной палаты.

9.3 Выплата производится одновременно с денежным содержанием за истекший месяц.

10.  Премирование лица, замещающего муниципальную должность, и муниципального служащего

10.1 Лицам, замещающим муниципальную должность, по итогам работы за год выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда в порядке, установленном муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

10.2 Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, утвержденным постановлением Главы городского округа.

Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

11. Материальная помощь и единовременная выплата

11.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

11.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

11.3. В  случае если  Бюджет Ленинского городского округа по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и количеством окладов не ограничивается.

11.4. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.