ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ НАРАТАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ



11.06.2020г. № 102

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

БРАТСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

НАРАТАЙСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

ДУМА

РЕШЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ НАРАТАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

             

             

В соответствии с Законом Иркутской области от 17.12.2008 года №122-ОЗ  «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления в Иркутской области», постановлением Правительства Иркутской области от 27 ноября 2014 года №599-пп «Об установлении нормативов  формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих  и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской  области», в редакции постановлений Правительства Иркутской области от26 декабря 2019 года №1127-пп, от 11 марта 2020 года №141-пп , утверждающим методику расчёта нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области,руководствуясь ст.47 Устава Наратайского муниципального образования, Дума Наратайского сельского поселения,

РЕШИЛА:

1. Утвердить Положение об оплате труда главы Наратайского муниципального образования (приложение №1).

2. Утвердить норматив формирования расходов на оплату труда главы Наратайского муниципального образования (приложение №2).

3. Утвердить расчет оплаты труда главы Наратайского муниципального образования (приложение №3).

4. Решения Думы Наратайского сельского поселения от 15.02.2010г. №52 «Об оплате труда главы Наратайского муниципального образования», от 30.12.2016г. №93 «О внесении изменений в решение Думы Наратайского сельского поселения №52 от 15.02.2010 года «Об оплате труда главы Наратайского муниципального образования», от 10.02.2020г. №91 «О внесении изменений в решение Думы Наратайского сельского поселения от 15.02.2010 года №52 «Об оплате труда главы Наратайского муниципального образования» считать утратившими силу.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 апреля 2020 года.

6.Настоящее решение подлежит опубликованию в Информационном бюллетене Наратайского муниципального образования.

Председатель Думы,

Глава Наратайского

муниципального образования

С.Д. Попова

Приложение №1 к решению Думы

Наратайского МО

от 11.06.2020г. № 102

Положение об оплате труда главы Наратайскогомуниципального образования

Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии  с  Законом Иркутской области от 17.12.2008 года №122- ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Иркутской области», постановлением Правительства Иркутской области от 27.11.2014 года №599-пп «Об установлении нормативов  формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих  и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской  области», в редакции постановлений Правительства Иркутской области от26 декабря 2019 года №1127-пп, от 11 марта 2020 года №141-пп , утверждающим методику расчёта нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, Уставом Наратайского муниципального образования.

Настоящее Положение определяет размер и порядок установления оплаты труда главы Наратайского муниципального образования(далее – Глава) и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Оплата труда

2.1. Оплата труда Главы производится в виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящей статьёй.

2.2. Ежемесячное денежное вознаграждение Главы состоит из должностного оклада, процентной надбавки за выслугу лет и единовременной выплаты к отпуску в расчёте на месяц.

2.3. Должностной оклад Главе устанавливается в размере 6312 руб.

2.4. Максимальная ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается Главе в размере 30%.

2.5. Единовременная выплата к отпуску определяется суммированием должностного оклада, максимального размера надбавки за выслугу лет.

2.6. Ежемесячное денежное поощрение Главе устанавливается в размере 1.999 денежного вознаграждения.

2.7. Главе устанавливается ежеквартальное денежное поощрение в размере ежемесячного денежного вознаграждения.

2.8.На ежемесячное денежное вознаграждение, ежемесячное денежное поощрение и ежеквартальное денежное поощрение Главы начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размерах, установленных федеральным и областным законодательством.

2.9.Источником финансирования оплаты труда Главы являются средства бюджета Наратайского сельского поселения.

3.Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

3.1. Главе предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.

3.2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Главе предоставляется продолжительностью 45 календарных дней.

3.3. Главе предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 5 календарных дней.

3.4. Главе предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью 16 календарных дней в соответствии с федеральным законодательством.

3.5. При исчислении общей продолжительности отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском. По заявлению Главы ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

3.6. Главе в соответствии со ст.128 Трудового кодекса РФ по его письменному заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.

Приложение №2 к решению Думы

Наратайского МО

от 11.06.2020г. № 102

Норматив формирования расходов на оплату труда главы Наратайского муниципального образования

Норматив рассчитан в соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 27 ноября 2014 года №599-пп в редакции постановлений Правительства Иркутской области от 26 декабря 2019 года №1127-пп, от 11 марта 2020 №141-пп, утверждающим методику расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области (далее - методика расчета нормативов).

В соответствии с пунктом 4 Методики расчета нормативов для расчета норматива формирования расходов на оплату труда главы муниципального образования определена следующая формула:

Nij=NБij+Sij,

Где:

Nij–норматив формирования расходов на оплату труда главы i-го муниципального образования j-й группы в расчете на месяц;

NБij – базовый норматив формирования расходов на оплату труда главы i-го муниципального образования j-й группы;

Sij– объем средств на выплату процентной надбавки к заработной плате за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, i-го муниципального образования j-й группы;

Базовый норматив формирования расходов на оплату труда главы муниципального образования рассчитывается по формуле:

NБij = Qmin*KBij* KHПij*KПЧij,

Где:

Qmin – должностной оклад муниципального служащего, замещающего в местной администрации должность муниципальной службы, определяемый в размере, равном должностному окладу муниципального служащего, замещающего в местной администрации должность муниципальной службы «специалист», согласно соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области в соответствии с Законом Иркутской области от 15 октября 2007 года №89-оз «О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области» (далее Закон Иркутской области №89-оз), который составляет 4629 руб.

KBij– поправочный коэффициент для i-го муниципального образования j-й группы, определяемый в соответствии с приложениями с приложениями 1 или 2 к методике расчета нормативов, в зависимости от статуса муниципального образования;

KHПij – коэффициент, зависящий от количества населенных пунктов, входящих в состав  i-го муниципального образования j-й группы, определяемый в соответствии с приложениями 3 к Методике расчета нормативов с учетом статуса муниципального образования;

KПЧij- поправочный коэффициент, зависящий от количества исполняемых полномочий, закрепленных за i-ым муниципальным образованием j-й группы Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №131-ФЗ), Законом Иркутской области от 3 ноября 2016 года № 96-оз «О закреплении за сельскими поселениями Иркутской области вопросов местного значения» (далее - Закон №96-ОЗ), определяемый в соответствии с приложением к Методике расчета нормативов.

Наратайское сельское поселение относится к 4 группе муниципальных образований 1 уровня в соответствии с приложением 2 к Методике расчета нормативов, соответственно, коэффициент по численности равен:

KBij= 6,87+ 0,8* (330-300)/100=7,11

В состав Наратайского сельского поселения по состоянию на 1 января 2019 года входит1 населенных пункт, коэффициент по количеству населенных пунктов равен:

KHПij =1,00

С учетом приложения 7 к Методике расчета нормативов, суммарное значение количества вопросов местного значения (14 - по Федеральному закону №131-ФЗ и 6 - по Закону 96-оз, итого 20), соответственно:

KПЧij = 0,90

Учитывая, приведенные значения, базовый норматив формирования расходов на оплату труда главы равен:

NБij = Qmin*KBij* KHПij*KПЧij= 4629*7,11*1,0*0,9=29620,97

Учитывая, что процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не установлена, объем средств на выплату указанной надбавки равен 0:

Sij= Qmin*( KBij/10)*PSij=4629*(7,11/10)*0%= 0 (руб)

Исходя из полученных данных месячный норматив формирования расходов на оплату труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки будет равен:

Nij= (NБij + Sij)* (1,4+50 %) = (29620,97+0)(1,4+50%) = 56279,84 (руб)

Годовой норматив формирования расходов на оплату труда главы Наратайского муниципального образования составляет 675358 рублей.

Приложение №3 к решению Думы

Наратайского МО

от 11.06.2020г. № 102

Расчет оплаты труда главы Наратайского муниципального образования

1.Оклад:6312 руб.

2. Надбавка за выслугу лет: 30 процентов должностного оклада:

6312*30%=1894 руб.

3. Единовременная выплата к отпуску в расчёте на месяц:

(должностной оклад + надбавка за выслугу лет) / 12

6312+1894= 8206/ 12= 684 руб.

4. Ежемесячное денежное поощрение:

(6312+1894+684)= 8890*1,999=17762руб.

5. Ежеквартальное денежное поощрение:

6312+1894+684=8890*4/12=2963руб.

Итого в месяц: (6312+1894+684+17762+2963)=29615*1,9=56268,50