ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОЗЁЛ» И ГАРАНТИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ



СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОЗЁЛ»

РЕШЕНИЕ

от 12 августа 2020 года № 39/08-6-157

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОЗЁЛ» И ГАРАНТИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, ст.14 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», п. 2 ст.53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона Республики Коми от 12.09.2019 № 66-РЗ «О внесении изменений в некоторые законы Республики Коми по вопросам оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Республике Коми», Уставом сельского поселения «Озёл»

Совет сельского поселения «Озёл» решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда главы сельское поселение «Озёл» и гарантиях осуществления полномочий согласно приложению к настоящему решению.

2. Решение Совета сельского поселения «Озёл» от 26 мая 2017 года № 10/05-2-36 «О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главе сельского поселения «Озёл» считать утратившим силу.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования.

Глава сельского поселения «Озёл»

Д.Н. Лыткин

Приложение

к решению Совета сельского поселения «Озёл»

от 12.08.2020 года № 39/08-6-157

Положение об оплате труда главы сельского поселения «Озёл» и гарантиях осуществления полномочий

Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда главы сельского поселения «Озёл» и гарантиях осуществления полномочий.

Статья 1. Состав и размеры оплаты труда главы сельского поселения «Озёл»

1.1. Расходы на оплату труда главы сельского поселения «Озёл» включают в себя средства на выплату ежемесячного денежного содержания.

В состав ежемесячного денежного содержания включаются:

1) должностной оклад;

2) ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу;

3) районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми;

4) премии.

Установленные настоящим решением размер должностного оклада и размер денежного вознаграждения изменяются (индексируются) в сроки и в размерах, установленных для изменения окладов государственных гражданских служащих Республики Коми.

Статья 2. Порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения главе сельского поселения «Озёл»

2.1. Ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу главы сельского поселения«Озёл» устанавливается в размере 3,0 должностных окладов.

2.2. Ежемесячное денежное поощрение:

- выплачивается ежемесячно в пределах установленного фонда оплаты труда;

- начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается одновременно с заработной платой.

Статья 3. Порядок премирования и выплаты премии по результатам работы главы сельского поселения «Озёл»

3.1. Премии главе сельского поселения «Озёл» выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда и на основании решения Совета сельского поселения «Озёл».

3.2. Квартальная премия устанавливается в связи с текущим исполнением установленных Уставом сельского поселения «Озёл» полномочий главы сельского поселения «Озёл».

3.3. Годовая премия, размер которой не ограничивается, устанавливается в абсолютном выражении по итогам отчета о выполнении Прогноза социально – экономического развития сельского поселения «Озёл» за текущий календарный год.

3.4. Выплата премии не производится в случае привлечения главы сельского поселения к уголовной ответственности.

Предложения о лишении премии главы поселения могут вноситься в постоянную депутатскую комиссию по бюджету, экономической политики сельского поселения депутатами сельского поселения.

Статья 4. Гарантии осуществления полномочий главы сельского поселения «Озёл»

В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми установить следующие гарантии осуществления полномочий главы сельского поселения «Озёл»:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск главе сельского поселения «Озёл», который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

4.1.1 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – продолжительностью 40 календарных дней;

4.1.2 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день – продолжительностью 3 календарных дня.

4.1.3 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой (службой) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предоставляется в соответствии с федеральным законодательством.

Финансирование расходов, связанных с предоставлением главе сельского поселения «Озёл» ежегодного оплачиваемого отпуска, осуществляется за счет средств местного бюджета сельского поселения «Озёл».

Установить, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска может быть заменена денежной компенсацией в соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.2. Оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в год главе сельского поселения «Озёл» и неработающим членам его семьи (несовершеннолетние дети).

Оплата проезда осуществляется в соответствии с действующим нормативно – правовым актом, регламентирующим положение о компенсации к месту отдыха и обратно.

4.3. Служебные командировки:

- при поездке в служебную командировку главе сельского поселения «Озёл» гарантируется сохранение денежного содержания (среднего заработка).