Об утверждении Положения об оплате труда старшего инспектора военно-учётного стола администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области



СОВЕТ

         ШНЯЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                  БАЗАРНО-КАРАБУЛАКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА   САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

От 12.10.2020 г.                                                                                          №31А

     Об утверждении Положения об оплате труда

старшего инспектора военно-учётного стола

администрации Шняевского муниципального

образования Базарно-Карабулакского муниципального

района Саратовской области

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации,       Федерального закона РФ от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях создания единой системы, регулирующей вопросы оплаты труда работников органов местного самоуправления и на основании Устава Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района, Совет Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района

РЕШИЛ:

                  1. Утвердить Положение об оплате труда старшего инспектора военно-учётного стола администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания 12.10.2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 г.

3. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:

-   решение Совета Шняевского муниципального образования  Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области от 20.02.2008  №2 «Об установлении предельных нормативов оплаты труда работникам, занимающим должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (с изменениями от 15.01.2009 №3, от 03.10.2012 №10, от 17.10.2013 №34, от 26.09.2014 №25, от 01.10.2019 №31А, от 01.04.2020 №7).

     Глава Шняевского

     муниципального образования                                                          Е.В. Енжаев

                                                                                                                                                                                                                                    Приложение

                                                                                           к решению Совета Шняевского

                                                                                          муниципального образования

Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области

от 12.10.2020 №31А

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда старшего инспектора военно-учётного стола администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области

Общие положения

1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 10.11.2008 г № 555, Письмом Министерства обороны РФ от 25.04.2009 г. № 315/2/203 в целях упорядочения оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности  военно-учетных работников  администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области.

Порядок и условия оплаты труда

  2.1. Оплата труда старшего инспектора военно-учётного стола состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки за специальный режим работы;

- премии по результатам работы за месяц;

- материальной помощи.

  2.2. Должностной оклад старшего инспектора военно-учётного стола устанавливается администрацией Шняевского муниципального образования в следующем размере:

старший инспектор военно-учётного стола - 3151 рубль.

2.3. Формирование фонда оплаты труда производится исходя из действующего штатного расписания.

2.4. Финансирование осуществляется за счет субвенций бюджету Шняевского  муниципального образования на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже работы

(процентов)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

Ежемесячная надбавка за специальный режим работы.

Старшему инспектору военно-учетного стола ежемесячно выплачивается надбавка за  специальный режим работы в размере до 400 % от должностного оклада.

Выплата ежемесячной надбавки за специальный режим работы производится с момента принятия на работу на основании распоряжения главы администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области, и может изменяться (отменяться).

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы выплачивается работнику одновременно с заработной платой за текущий месяц.

Материальная помощь

5.1. Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой по личному заявлению работника и выплачивается в размере двух должностных окладов в год.

Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение главы администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области.

5.2. По желанию работника оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску.

По просьбе работника материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.

5.3.              Право на получение материальной помощи вновь принятого работника возникает спустя 4 месяца со дня заключения с ним трудового договора.

В случае если право на получение материальной помощи возникает у работника в году, в котором с ним был заключен трудовой договор, но период работы составляет менее 6 месяцев, материальная помощь ему выплачивается в размере одного должностного оклада.

5.4.              В пределах утвержденного фонда оплаты труда старшего инспектора военно-учетного стола в особых случаях (бракосочетание, рождение ребенка, юбилейная дата, смерть близкого родственника, стихийные бедствия, другие чрезвычайные обстоятельства) работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере одного должностного оклада.

В пределах утвержденного фонда оплаты труда в случае смерти работника его родственникам может быть оказана дополнительная материальная  помощь в размере одного должностного оклада.

Порядок формирования фонда оплаты труда старшего инспектора ВУС

При формировании фонда оплаты труда старшего инспектора ВУС предусматриваются 12 месячных денежных содержаний в год по каждой должности.

7.              Источники выплаты ежемесячных надбавок.

     7.1.              Выплата

- ежемесячной надбавки за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки за специальный режим работы;

- премий по результатам работы;

- материальной помощи

производится за счет субвенций бюджета Шняевского  муниципального образования на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

       7.2. Экономия установленного фонда оплаты труда старшего инспектора военно-учетного стола по итогам года может быть использована для дополнительного премирования, оказание дополнительной материальной помощи и выплат единовременной премии в конце календарного года.