Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих



ГЕОРГИЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 13 августа 2020 г.                            с. Георгиевка                            № 53-258

Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих

(в редакции от 25.09.2020 № 2-10, от 20.11.2020 № 4-19,

от 19.02.2021 № 7-33)

В соответствии с Федеральным законом от 16.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом ст. 20 Георгиевского сельсовета, Георгиевский сельский Совет депутатов, РЕШИЛ:

Утвердить «Положение об оплате труда муниципальных служащих» согласно Приложению к настоящему Решению.

Признать утратившими силу Решения Георгиевского сельского Совета депутатов:

- от 20.02.2008 № 35-151-р «Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих»;

- от 06.02.2009 № 45-207-р «О внесении изменений в Решение Георгиевского сельского Совета депутатов от 20.02.2008 г № 35-151 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальным служащим»»;

- от 07.09.2010 № 5-19 «О внесении изменений в решение сельского Совета депутатов Георгиевского сельсовета «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих» от 20.02.2008 г. № 35-151»»;

- от 16.06.2011 № 14-53 «О внесении изменений и дополнений в решение от 20.02.2008 № 35-151 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих»»;

- от 29.12.2011 № 24-87«О внесении изменений в решение Георгиевского сельского Совета депутатов от 20.02.2008 № 35-151«Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих»»;

- от 04.10.2012 № 32-110 «О внесении изменений в решение Георгиевского сельского Совета депутатов «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих» от 20.02.2008 г. № 35-151»»;

- от 28.12.2012 № 35-120 «О внесении изменений в решение Георгиевского сельского Совета депутатов «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих» от 20.02.2008 г. № 35-151»;

- от 25.09.2013 № 43-149 «О внесении изменений в решение Георгиевского сельского Совета депутатов «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих» от 20.02.2008 г. № 35-151»»;

- от 19.11.2013 № 45-155 «О внесении изменений в решение Георгиевского сельского Совета депутатов «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих» от 20.02.2008 г. № 35-151»»;

- от 25.12.2013 № 47-166 «О внесении изменений в решение Георгиевского сельского Совета депутатов от 20.02.2008 г № 35-151 «Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих»»;

- от 23.12.2014 № 57-204 «О внесении изменений в решение Георгиевского сельского Совета депутатов «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих» от 20.02.2008 г. № 35-151»;

- от 12.09.2019 № 46-215 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих»;

- от 20.02.2020 № 49-234 «О внесении изменений и дополнений в решение Георгиевского сельского Совета депутатов от 12.09.2019 № 46-215 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих»»;

- от 24.04.2020 № 51-250 «О внесении изменений и дополнений в решение Георгиевского сельского Совета депутатов от 12.09.2019 № 46-215 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих».

Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономике, финансам и бюджету.

4. Настоящее решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Ведомости Георгиевского сельсовета» и подлежит размещению на официальном сайте администрации Георгиевского сельсовета георгиевка.рус.

Председатель Георгиевского

сельского Совета депутатов                                                                                    А.Н. Максарев

Глава Георгиевского сельсовета                                                                      С.В. Панарин

Приложение к Решению

Георгиевского сельского

Совета депутатов

от 13.08.2020 г. № 53-258

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение устанавливает размер оплаты труда муниципальных служащих.

2. РАЗМЕРЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ

2.1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания:

-должностной оклад;

-ежемесячная надбавка за классный чин;

-ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

-ежемесячная надбавка за выслугу лет;

-ежемесячное денежное поощрение;

-ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

-премии;

-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;

-материальная помощь.

2.2. На денежное содержание начисляется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

2.4. Порядок расчёта размера фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации Георгиевского сельсовета устанавливается согласно Приложению № 1 к настоящему Положению.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

3.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих администрации Георгиевского сельсовета устанавливаются согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.

4.РАЗМЕРЫ НАДБАВКИ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

4.1. Размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих администрации составляют:

-за классный чин 1-го класса — 35 %;

-за классный чин 2-го класса — 33%;

-за классный чин 3-го класса — 25%.

4.2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим администрации соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.

5. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

5.1. Муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячная надбавка в процентах к дополнительному окладу в порядке и размерах согласно Приложению № 3 к настоящему Положению.

6. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

6.1. Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляет;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» – 50 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершено секретно» – 30 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, – 10 процентов, без проведения проверочных мероприятий, – 5 процентов».

6.2. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

7. РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

7.1. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу муниципальных служащих администрации, составляют:

-при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет — 10%;

-при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет — 15%;

-при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет — 20%;

-при стаже муниципальной службы свыше 15 лет — 30%.

8. РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ

8.1. Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих администрации, выплачиваются согласно штатного расписания по всем группам должностей в размере 2,3 должностного оклада.

8.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим по итогам работы за месяц производится с учётом фактически отработанного муниципальным служащим в расчётном периоде времени (за исключением времени нахождения работника на больничном листе), его личного вклада в результаты деятельности администрации, правил внутреннего распорядка.

8.3. Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания (выговор), выплата ежемесячного денежного поощрения не производится до снятия дисциплинарного взыскания.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

9. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

9.1. Муниципальным служащим администрации один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 размера должностного оклада.

9.2. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

9.3. Единовременная выплата, к ежегодному оплачиваемому отпуску муниципальным служащим, производится на основании распоряжения Главы Георгиевского сельсовета.

10. ПРЕМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

10.1. Муниципальным служащим в целях материального стимулирования, успешного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей, умения оперативно решать производственные вопросы и нести ответственность за принятые решения, повышения уровня ответственности за порученный участок работы в пределах установленного фонда оплаты труда выплачивается премия за выполнение заданий особой важности и сложности, за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу. Премирование может быть осуществлено к юбилейной дате (50, 55, 60 лет со дня рождения), по результатам работы за год.

Премирование производится распоряжение главы Георгиевского сельсовета.

Муниципальные служащие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания. Глава Георгиевского сельсовета вправе снять дисциплинарное взыскание с муниципального служащего до истечения срока его действия по собственной инициативе.

Премия выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

11. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

11.1. В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим может оказываться материальная помощь в размере 3000 (три) тысячи рублей связи с бракосочетанием, рождением ребёнка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

11.2. Материальная помощь оказывается по распоряжению Главы Георгиевского сельсовета для муниципальных служащих администрации.

11.3. Положение о материальной помощи утверждается муниципальным правовым актом с учётом требований настоящей статьи.

12. ИНДЕКСАЦИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

12.1. Индексация предельных размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется в размерах и сроки, представленные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, заменяющих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной службы Красноярского края.

Приложение № 1

к Положению

ПОРЯДОК РАСЧЁТА РАЗМЕРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

1. Расчёт размера фонда оплаты труда осуществляется с учётом классификации, предусмотренной Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих, устанавливающим нормативы размеров оплаты труда муниципальным служащим.

2. Размер фонда оплаты труда формируется из расчёта среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при расчёте фонда оплаты труда, а также с учётом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

3. При расчёте размера фонда оплаты труда учитываются следующие средства для выплаты (в расчёте на год):

Составляющие фонда оплаты труда

Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда

Должностной оклад

12

Ежемесячная надбавка за классный чин

4

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

6

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3

Ежемесячное денежное поощрение

20,1

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

0,2

Премии

2,7

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

4

ИТОГО

52,0

4. Среднемесячный базовый должностной оклад для расчёта размера фонда оплаты труда определяется на уровне размера должностного оклада по должности «Ведущий специалист» с коэффициентом 1,08.

5. Глава сельсовета вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Порядка.

Приложение №2

к Положению

Размеры должностных окладов муниципальных служащих администрации Георгиевского сельсовета с 01.10.2020 года

№

Наименование должности

Сумма

1

Заместитель главы Георгиевского сельсовета

5195,00

2

Ведущий специалист

4701,00

3

Главный бухгалтер

4701,00

4

Специалист 1 категории

4236,00

Приложение № 3

к Положению

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Группа должностей

Занимаемая должность

Размер надбавок за особые условия муниципальной службы (процентов должностного оклада)

Главная

Заместитель главы Георгиевского сельсовета

60 %

Ведущая

Главный бухгалтер

60 %

Старшая

Ведущий специалист

40 %

Младшая

Специалист 1 категории

40 %