Основная информация
| Дата опубликования: | 13 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU91002308202000222 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Глава Елизовского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
статью 47 изложить в следующей редакции
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАМЧАТСКИЙ КРАЙ
ЕЛИЗОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ДУМА ЕЛИЗОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
О внесении изменений в нормативный правовой акт
«Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Елизовского муниципального района»
Принят Решением Думы Елизовского муниципального района от 13.10.2020 № 1466
Статья 1.
Внести в нормативный правовой акт от 07.05.2014 № 155 «Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Елизовского муниципального района» (в редакции нормативного правового акта от 26.02.2020 № 159) следующие изменения:
Пункт 2.4. изложить в следующей редакции:
«2.4. Выплата материальной помощи производится в размере, не превышающем 250 процентов от установленного должностного оклада в год.
Порядок выплат материальной помощи определяется правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
Помимо этого, при наличии экономии фонда оплаты труда работнику может быть оказана единовременная материальная помощь в следующих случаях:
- смерти близких родственников (родители, супруг (а), дети);
- смерти самого работника – его родственникам;
- болезни работника, в том числе плановая и/или внеплановая его госпитализация (помещение в медицинский стационар) по медицинским показаниям.
Решение об оказании единовременной материальной помощи и ее конкретных размерах принимает представитель нанимателя на основании письменного заявления работника, а в случае смерти самого работника на основании письменного заявления родственников.
Основанием для предоставления единовременной материальной помощи работнику является распоряжение (приказ) представителя нанимателя.
Статья 2.
Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу после официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.
Глава Елизовского
муниципального района С.Н. Тюлькин
От 13.10.2020
№ 188
статью 47 изложить в следующей редакции
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАМЧАТСКИЙ КРАЙ
ЕЛИЗОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ДУМА ЕЛИЗОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
О внесении изменений в нормативный правовой акт
«Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Елизовского муниципального района»
Принят Решением Думы Елизовского муниципального района от 13.10.2020 № 1466
Статья 1.
Внести в нормативный правовой акт от 07.05.2014 № 155 «Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Елизовского муниципального района» (в редакции нормативного правового акта от 26.02.2020 № 159) следующие изменения:
Пункт 2.4. изложить в следующей редакции:
«2.4. Выплата материальной помощи производится в размере, не превышающем 250 процентов от установленного должностного оклада в год.
Порядок выплат материальной помощи определяется правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
Помимо этого, при наличии экономии фонда оплаты труда работнику может быть оказана единовременная материальная помощь в следующих случаях:
- смерти близких родственников (родители, супруг (а), дети);
- смерти самого работника – его родственникам;
- болезни работника, в том числе плановая и/или внеплановая его госпитализация (помещение в медицинский стационар) по медицинским показаниям.
Решение об оказании единовременной материальной помощи и ее конкретных размерах принимает представитель нанимателя на основании письменного заявления работника, а в случае смерти самого работника на основании письменного заявления родственников.
Основанием для предоставления единовременной материальной помощи работнику является распоряжение (приказ) представителя нанимателя.
Статья 2.
Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу после официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.
Глава Елизовского
муниципального района С.Н. Тюлькин
От 13.10.2020
№ 188
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Информационный бюллетень "Елизовский вестник" № 40 от 15.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
