«О внесении изменений в постановление главы администрации Центрально-Любинского сельского поселения Любинского муниципального района от 10.01.2006 года № 1-п «Об утверждении Правил внутреннего расп...



АДМИНИСТРАЦИЯ

ЦЕНТРАЛЬНО-ЛЮБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Любинского муниципального района Омской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

14.05.2020г. № 26-п п.Центрально-Любинский

«О внесении изменений в постановление главы администрации Центрально-Любинского сельского поселения Любинского муниципального района от 10.01.2006 года № 1-п «Об утверждении Правил внутреннего распорядка дня работников администрации Центрально-Любинского сельского поселения»

В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Центрально-Любинского сельского поселения постановляю:

1. Внести в Постановление Администрации Центрально-Любинского сельского поселения Любинского муниципального района от 10.01.2006г № 1 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка дня работников администрации Центрально-Любинского сельского поселения» (далее по тексту – Правила), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.2 Правил:

- абзац 3 изложить в новой редакции:

«трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»;

- абзац 9 изложить в новой редакции:

«При заключении трудового договора впервые должностным лицом Администрации сельского поселения оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, должностным лицом Администрации сельского поселения представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета»;

- абзац 10 изложить в новой редакции:

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине должностным лицом Администрации сельского поселения обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».

1.2. В пункте 2.16 Правил:

- абзац 16 изложить в новой редакции:

«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы должностное лицо Администрации сельского поселения обязано выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».

1.3. Пункт 2.18 Правил изложить в новой редакции:

«В день прекращения трудового договора должностное лицо Администрации сельского поселения обязано выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Глава сельского поселения Л.Г.Дробязкина,