Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Мокрушинского сельсовета



МОКРУШИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

15 марта 2020 года                            с. Мокруша                                          № 45-104

Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Мокрушинского сельсовета

(в редакции от 11.09.2020 № 51-120, от 29.09.2020 № 2-7)

На основании Федерального Закона № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», руководствуясь Уставом Мокрушинского сельсовета, Мокрушинский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

Утвердить «Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Мокрушинского сельсовета», согласно Приложению № 1.

Признать утратившими силу Решения Мокрушинского сельского Совета депутатов:

- от 24.12.2010 года №8-32 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих»

- от 23.05.2011 г. № 11-42 « О внесение изменений в решение от 24.12.2010 №8-32 Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих»

- от 22.10.2012 № 24-85 « О внесение изменений в решение от 24.12.2010 №8-32 Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих»

- 30.09.2013 г. № 31-115 « О внесение изменений в решение от 24.12.2010 №8-32 Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих»

- 22.06.2015 №46-159 «О внесении изменений в решение Мокрушинского сельского Совета депутатов от 24.12.2010 года №8-32 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих» (с учетом изменений внесенных решениями Мокрушинского сельского Совета депутатов от 23.05.2011 г. № 11-42, 22.10.2012 № 24-85, 30.09.2013 г. № 31-115)»

- 22.06.2015 №46-164 «О внесении изменений в решение Мокрушинского сельского Совета депутатов от 24.12.2010 № 8-32 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих»

- от 30.07.2018 № 26-62 «О внесении изменений в решение Мокрушинского сельского Совета депутатов от 24.12.2010 года №8-32 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих» (с учетом изменений внесенных решениями Мокрушинского сельского Совета депутатов от 23.05.2011 г. № 11-42, 22.10.2012 № 24-85, 30.09.2013 г. № 31-115, 22.06.2015 №46-159,)

- от 20.09.2019 № 39-90 «О внесении изменений в решение Мокрушинского сельского Совета депутатов от 24.12.2010 года №8-32 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих» (с учетом изменений внесенных решениями Мокрушинского сельского Совета депутатов от 23.05.2011 г. № 11-42, 22.10.2012 № 24-85, 30.09.2013 г. № 31-115, 22.06.2015 №46-159, 30.07.2018 № 26-62)»

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по финансам и бюджету.

4. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования в газете «Ведомости органов местного самоуправления Мокрушинского сельсовета» и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2020 года.

Председатель                                                                                    Глава

Мокрушинского сельского                                                        Мокрушинского сельсовета

Совета депутатов

________________Н.В. Ковалева                                          ___________А.П. Аверьянов

Приложение № 1 к решению

от 15.03.2020 г. № 45-104

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МОКРУШИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает значения размеров оплаты муниципальных служащих.

2. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

2.1.              Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.

2.2.              В состав денежного содержания включаются:

должностной оклад;

ежемесячная надбавка за классный чин;

ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

ежемесячное денежное поощрение;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

премии;

материальная помощь;

единовременна выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.3.              На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

3.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих администрации Чечеульского сельсовета устанавливаются согласно Приложению № 1 к Положению.

4. НАДБАВКИ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

4.1. Муниципальным служащим устанавливаются размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам в следующих размерах:

за классный чин 1-го класса - 35 процентов;

за классный чин 2-го класса - 33 процента;

за классный чин 3-го класса - 25 процентов.

4.2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.

.5. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

5.1. Муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячная надбавка в процентах к должностному окладу в порядке и размерах установленных Советом депутатов Мокрушинского сельсовета.

5.2. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

по главной и ведущей группе должностей - 60 процентов должностного оклада;

по старшей и младшей группе должностей - 40 процентов должностного оклада.

6. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

6.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе, к должностному окладу составляет:

при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

7. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

7.1. Муниципальным служащим, работающим в администрации Мокрушинского сельсовета и её функциональных подразделениях, ежемесячно выплачивается денежное поощрение согласно штатного расписания (далее поощрение) в следующих размерах:

- по всем группам должностей – до 2,3 должностных окладов.

Размер поощрения устанавливается Главой Мокрушинского сельсовета при утверждении штатного расписания. Утверждая штатное расписание и определяя размер поощрения, Глава руководствуется нижеследующим:

- степень и качество выполнения муниципальными служащими возложенных на них должностных обязанностей, степень и качество выполнения муниципальными служащими в пределах их должностных обязанностей плана работы структурного подразделения или плана работы администрации Мокрушинского сельсовета, индивидуальных планов работы муниципального служащего;

-              степень и качество выполнения муниципальными служащими поручений Главы Мокрушинского сельсовета;

степень и качество исполнения муниципальными служащими правил внутреннего распорядка;

степень и качество исполнения муниципальными служащими сроков рассмотрения обращений, заявлений граждан, сроков исполнения документов;

оценки со стороны контролирующих органов.

При определении размера поощрения могут быть учтены такие обстоятельства, как напряженная деятельность по разработке проектов, программ, выполнение с надлежащим качеством обязанности отсутствующего муниципального служащего.

7.2.              Выплата дополнительного денежного поощрения муниципальным служащим по итогам работы за месяц производится с учетом фактически отработанного муниципальным служащим в расчетном периоде времени (за исключением времени нахождения работника на больничном листе), его личного вклада в результаты деятельности администрации Канского района, либо ее структурного подразделения, исполнения должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка.

7.3.              Оценка результатов службы для целей выплаты дополнительного денежного поощрения производится в зависимости от:

- степени и качества выполнения муниципальными служащими возложенных должностных обязанностей, степени и качества выполнения муниципальными служащими в пределах их должностных обязанностей плана работы структурного подразделения или плана работы Администрации Мокрушинского сельсовета, индивидуальных планов работы муниципального служащего;

- степени и качества выполнения муниципальными служащими поручений Главы Мокрушинского сельсовета;

- степени и качества исполнения муниципальными служащими правил внутреннего распорядка;

- степени и качества исполнения муниципальными служащими сроков рассмотрения обращений, заявлений граждан, сроков исполнения документов;

- оценки со стороны контролирующих органов.

В качестве дополнительных показателей для оценки результатов работы заместителей Главы сельсовета, руководителей структурных подразделений для целей выплаты дополнительного денежного поощрения используются: показатели, характеризующие развитие подведомственной отрасли и (или) сферы деятельности, в том числе степень реализации: программы социально-экономического развития; районных целевых программ. При определении размера дополнительного денежного поощрения могут быть учтены такие обстоятельства, как подготовка на высоком организационном уровне районных мероприятий, напряженная деятельность по разработке особо важных проектов, программ, выполнение с надлежащим качеством обязанности отсутствующего муниципального служащего, оказание помощи в работе с муниципальными служащими, проходящими испытание, другие положительные и значительные результаты работы.

7.4.              Основанием для подготовки проекта правового акта о выплате дополнительного денежного поощрения: муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в администрации Мокрушинского сельсовета, является служебная записка заместителя Главы Мокрушинского сельсовета, а в случае его отсутствия Главы Мокрушинского сельсовета.

7.5.              Выплата дополнительного денежного поощрения муниципальным служащим Канского района производится распоряжением Администрации Мокрушинского сельсовета.

7.6.              Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания (выговор), выплата дополнительного денежного поощрения не производится до снятия дисциплинарного взыскания.

Дополнительное денежное поощрение выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

7.7. Муниципальным служащим, реализующим переданные государственные полномочия, ежемесячно выплачивается денежное поощрение в размере 1,89 должностного оклада.

8. РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

8.1.              Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", 50 - процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", 30- процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 – процентов, без проведения проверочных мероприятий – 5 - процентов.

8.2.              Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:

при стаже от 1 до 5 лет - 10 процентов к должностному окладу; при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов к должностному окладу; при стаже от 10 лет и выше - 20 процентов к должностному окладу. В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

8.3. Предельными размерами ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны являются размеры указанных ежемесячных процентных надбавок, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Выплата ежемесячных процентных надбавок, указанных в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

9. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

9.1. Единовременная выплата, осуществляемая один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляется в размере 3,5 должностных окладов муниципальным служащим, которая входит в расчёт среднего заработка.

9.2. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсации ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах в вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

10. ИНДЕКСАЦИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

10.1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

11. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

11.1. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчёте на год):

Составляющие фонда оплаты труда

Количество

должностных окладов,

предусматриваемых при

формировании фонда

оплаты труда

Должностной оклад

12

Ежемесячная надбавка за классный чин

4

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

6

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3

Ежемесячное денежное поощрение

20,1

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу

0,2

Премии

2,7

Единовременная выплата при предоставлении

4

ИТОГО:

52,0

11.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации Мокрушинского сельсовета среднемесячный базовый должностной оклад устанавливается на уровне размера должностного оклада по должности «Ведущий специалист» с коэффициентом 1,8.

11.3. Размер фонда оплаты труда состоит из:

Размера фонда оплаты труда главы муниципального образования, который формируется из расчета 24-кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;

размера фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

11.4. При разработке прогноза консолидированного бюджета сельсовета на очередной финансовый год расходы на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяются с учётом положений настоящего Положения.

Приложение № 1

к положению об оплате труда муниципальных

служащих администрации Мокрушинского сельсовета

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МОКРУШИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

№п/п

НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

Сумма с 01.10.2020

1

Заместитель главы Мокрушинского сельсовета

5195

2

Главный специалист

4871

3

Ведущий специалист

4701

4

Главный бухгалтер

4701

5

Специалист 1-й категории

4235

6

Специалист 2-й категории

3480