Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих Козульского района



Примерное положение

КОЗУЛЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

15.10.2020                            п.г.т. Козулька                                          № 2-10Р

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих Козульского района

В редакции решения от 26.03.2021 № 6-44Р

В соответствии с Федеральными законами Российской Федерации от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановления Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», законом Красноярского края от 24.04.2008г. № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», с постановлением Совета администрации Красноярского рая от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» руководствуясь статьями 26,31 Устава района, Козульский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда муниципальных служащих Козульского района, согласно приложению.

2. Решения Козульского районного Совета депутатов от 16.12.2012 № 31-218Р «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих Козульского района», 26.03.2015 г. № 61-363Р «О внесении изменений в решение Козульского районного Совета депутатов от 26.12.2012 года №31-218Р «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих Козульского района», от 24.08.2015 № 69-387Р «О внесении изменений в решение Козульского районного Совета депутатов от 26.12.2012 года №31-218Р «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих Козульского района», от 25.05.2018 № 23-158Р «О внесении изменений в решение Козульского районного Совета депутатов от 26.12.2012 года №31-218Р «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих Козульского района», от 24.04.2020 № 42-292Р «О внесении изменений в решение Козульского районного Совета депутатов от 26.12.2012 года №31-218Р «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих Козульского района», от22.06.2020 № 43-301Р «О внесении изменений в решение Козульского районного Совета депутатов от 26.12.2012 года №31-218Р «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих Козульского района» считать утратившими силу.

3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 года.

Председатель районного                                                        Заместитель главы района

Совета депутатов                                                                      по социальным вопросам

и общественно-политической работе

И.Н. Алексеев                                                                      В. Н. Щекочихин

Приложение к решению

Козульского районного Совета депутатов

от 15.10.2020 № 2-10Р

Положение об условиях оплаты труда муниципальных служащих Козульского района

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда муниципальных служащих Козульского района устанавливает порядок и условия определения значений оплаты труда муниципальных служащих. Положение разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Законом Красноярского края от 24.04.2008г. № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», а также с учетом постановления Совета администрации Красноярского рая от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих».

2. Оплата труда муниципальных служащих района производится в виде денежного содержания, установленного настоящим Положением.

3. На денежное содержание муниципальных служащих начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. Оплата труда муниципальных служащих района в соответствии с настоящим Положением является расходным обязательством Козульского района.

5. Муниципальными служащими органов местного самоуправления являются лица, замещающие должности муниципальной службы в Администрации района, а также лица, замещающие должности муниципальной службы в аппарате Козульского районного Совета депутатов и структурных подразделениях администрации района.

6. Размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

7. При увольнении муниципального служащего денежное содержание начисляется пропорционально отработанному времени, и его выплата производится при окончательном расчете.

Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания.

2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии за выполнение особо важных и сложных заданий,

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время.

и) материальная помощь.

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время и материальной помощи определяется Положением о поощрении, единовременной выплате при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим;

Статья 3. Значения размеров должностных окладов

1. В целях установления размеров должностных окладов муниципальных служащих применяется V группа муниципальных образований в соответствии с постановлением Совета администрации Красноярского рая от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих»

2.Должностной оклад муниципального служащего определяется трудовым договором (контрактом) в соответствии с размерами должностных окладов по замещаемой должности муниципальной службы, установленными в приложении 1 к настоящему Положению.

Статья 4. Значения размеров надбавки за классный чин

1. Значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса –35 %;

б) за классный чин 2-го класса – 33 %;

в) за классный чин 3-го класса – 25 %

2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.

Статья 5. Значения размеров надбавки за особые условия муниципальной службы

Значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

Значения размеров надбавок за особые условия
муниципальной службы (процентов к должностному окладу)

Группа должности

Размер надбавки

Высшая

90

Главная и ведущая

80

Старшая и младшая

60

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается дифференцированно по группам должностей муниципальной службы и устанавливается на должностной оклад в размерах, установленных пунктом 1 настоящей статьи.

Статья 6. Значения размеров надбавки за выслугу лет

1. Выплата муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее – надбавка за выслугу лет) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10%;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15%;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20%;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30%;

2. Стаж муниципальной службы определяется в соответствии со статьей 10 Закона Красноярского края от 24.04.2008№5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»

3. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки.

4. Установление надбавки за выслугу лет муниципальным служащим производится на основании распоряжения администрации района, подготовленного специалистом по кадрам и муниципальной службе администрации района.

5. Ответственность за определение стажа муниципальной службы, дающего право на установление муниципальному служащему надбавки за выслугу лет, своевременное установление, изменение размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалиста по кадрам и муниципальной службе.

6. Документами, для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

Статья 7. Значение размера ежемесячного денежного поощрения

Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размере от 1,5 до 2,6 должностного оклада по всем группам должностей. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) и зависит от конкретных результатов выполнения обязанностей, возложенных на муниципального служащего, исполнительской дисциплины муниципального служащего и качественного исполнения заданий.

Ежемесячное денежное поощрение может выпаливаться в меньших размерах или в минимальных размерах на основании распоряжения (приказа) Работодателя с обоснованием причин в следующих случаях:

- за ненадлежащее выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей              ;

- за нарушение служебной этики.

Статья 8. Значение размера ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов,

имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов,

имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов,

без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда

2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной п.1настоящей статьи, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

При стаже от 1 года до 5 лет - 10 процентов к должностному окладу;

При стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов к должностному окладу;

При стаже свыше 10 лет - 20 процентов к должностному окладу.

3. Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также порядок их выплат определяются действующим федеральным и краевым законодательством.

Статья 9. Значения размеров премирования муниципальных служащих

1. Значения размеров премирования муниципальных служащих ограничивается пределами фонда оплаты труда.

2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи, утвержденном решением районного Совета депутатов.

3. Выплата премии муниципальным служащим производится на основании распоряжения администрации района, подготовленного специалистом по кадрам и муниципальной службе.

Статья 10. Значение размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Значение размера единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи, утвержденном решением районного Совета депутатов.

Статья 11. Порядок и условия выплаты материальной помощи

1. Значение размера единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничивается пределами фонда оплаты труда.

2. Основанием для выплаты материальной помощи муниципальному служащему является распоряжение администрации района, подготовленное специалистом по кадрам и муниципальной службе.

3. Материальная помощь муниципальному служащему может оказываться в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников. На основании письменного заявления.

4. Порядок выплаты материальной помощи муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи, утвержденном решением районного Совета депутатов

Статья 12. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих.

1. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления формируется согласно Приложению 2 к настоящему Положению.

2. Фонд оплаты труда формируется за счет средств на выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, а также за счет средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

3. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитывается на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "главный специалист", определённый Приложением 1 к настоящему Положению.

Приложение № 1

к Положению об условиях оплаты труда муниципальных служащих Козульского района.

Значения размеров должностных окладов муниципальных служащих

Категория должности

Группа должности

Наименование должности

Размер должностного оклада (руб.)

Руководители

Высшая

Заместитель главы района

9980

Главная

Начальник (руководитель) управления

7805

Председатель контрольно-счетного органа

7805

Специалисты

Главная

Начальник отдела

6646

Старшая

Главный специалист

6067

Ведущий специалист

5630

Обеспечивающие специалисты

Младшая

Специалист 1 категории

4759

Секретарь главы района

3891

Приложение № 2

к Положению об условиях оплаты труда муниципальных служащих Козульского района

Составляющие фонда оплаты труда

Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда

(из расчета на 1 единицу в год)

1

2

Должностной оклад

12

Ежемесячная надбавка за классный чин

4

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

7,2

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3

Ежемесячное денежное поощрение

24,1

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

0,2

Премии

2,7

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

4

ИТОГО

57,2

* Примечание: на все составляющие фонда оплаты труда начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера