Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Красносельский



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА  КРАСНОСЕЛЬСКИЙ

РЕШЕНИЕ

«16» мая 2020 г. № 3-08

Об установлении квалификационных

требований для замещения должностей

муниципальной службы в аппарате

Совета депутатов муниципального округа

Красносельский

              В соответствии с нормами Закона города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», в связи с внесенными в него изменениями, Совет депутатов муниципального округа Красносельский решил:

1.Установить квалификационные требования для  замещения должностей муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Красносельский (приложение).

2.Признать утратившим силу решение Совета депутатов муниципального округа Красносельский № 4-3 от 21.02.2017 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Красносельский».

3. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Московский муниципальный вестник» и разместить на сайте органов местного самоуправления муниципального округа Красносельский www.moks.msk.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Красносельский Яшина И.В.

Глава муниципального

округа Красносельский                                                                     И.В. Яшин

Приложение к решению Совета    депутатов муниципального округа Красносельский

от «16» мая 2020 г. № 3-08

Квалификационные требования

для  замещения должностей муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Красносельский

1.Для замещения должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Красносельский требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также к специальности, направлению подготовки.

2. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие следующим квалификационным требованиям к уровню профессионального образования: для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование (бакалавриат).

3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией на основании настоящих квалификационных требований:

3.1. Знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей вне зависимости от вида профессиональной деятельности:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

•   к правовым знаниям:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- законодательства о противодействии коррупции;

• знание основ делопроизводства и документооборота;

• знание и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

4.Должностной инструкцией муниципального служащего предусматриваются квалификационные требования к специальности, а также направлению подготовки, необходимому для исполнения должностных обязанностей, с учетом задач и функций органов местного самоуправления, на основании настоящих квалификационных требований:

4.1. По виду деятельности «Организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности»:

• Специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Экономика», «Юриспруденция», «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

4.2. По видам деятельности: обеспечение кадровой работы и формирование приоритетных направлений развития кадрового состава; подготовка и проведение мероприятий, работа с обращениями граждан, организация приема граждан; юридическое сопровождение деятельности, судебная договорная работа; проведение правовой экспертизы нормативных правовых актов; осуществление взаимодействия со средствами массовой информации, связи с общественностью:

• Специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Журналистика» «Менеджмент», Педагогическое образование», «Реклама и связи с общественностью», «Издательское дело», «Медиакоммуникации» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

5. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности не предъявляются.