Об утверждении Положения о командировании работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений города Искитима Новосибирской области



вх. № 21418-03/9

От 10.11.2020

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ГОРОДА ИСКИТИМА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

четвертого созыва

РЕШЕНИЕ

16.09.2020 г.  тридцать восьмая очередная сессия  №360

Об утверждении Положения о командировании работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений города Искитима Новосибирской области

Руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10. 2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12. 2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключающих трудовой договор о работе в Федеральных Государственных органах, работников Государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, Федеральных Государственных учреждений», статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом города Искитима Новосибирской области, Совет депутатов города Искитима Новосибирской области

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о командировании работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений города Искитима Новосибирской области.

2. Решение Совета депутатов города Искитима Новосибирской области от 25.12.2019 №301 «Об утверждении Положения о командировании работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений и предприятий города Искитима Новосибирской области» считать утратившим силу.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

4. Настоящее решение опубликовать в газете «Искитимские ведомости».

Председатель Совета депутатов   Глава города

    Ю.А. Мартынов      С.В. Завражин

Утверждено

решением Совета депутатов

города Искитима Новосибирской области  

от 16.09.2020 г. №360

ПОЛОЖЕНИЕ

о командировании работников органов местного самоуправления, учреждений города Искитима Новосибирской области

Настоящее Положение определяет особенности направления работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений города Искитима Новосибирской области (далее – работников) в служебные командировки (далее - командировки) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств и размеры возмещения расходов, связанных с командировками.

Решение о направлении работников в командировку принимается представителем нанимателя (руководителем органа местного самоуправления, муниципального учреждения города Искитима Новосибирской области) или уполномоченным им лицом (заместителем руководителя органа местного самоуправления, муниципального учреждения города Искитима Новосибирской области, имеющим право приема и увольнения работника) (далее – Руководитель) и оформляется распоряжением (приказом) Руководителя. В распоряжении (приказе) о командировании указывается цель и сроки командирования.

Срок командировки определяется Руководителем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения, либо ограничивается сроками, указанными в предложениях, поступающих в адрес органов местного самоуправления, учреждений города.

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства на место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда работника на место постоянной работы.

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с Руководителем.

Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.

В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).

6. Порядок и формы учета работников, выбывающих в командировку и прибывших в организацию, в которую они командированы, определяются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

7. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Искитима.

Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.

Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения Руководителя.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 14 настоящего Положения:

- в размере 500 рублей – при направлении в командировку в пределах Новосибирской области,

- в размере1000 рублей – при направлении в командировку за пределы Новосибирской области,

- в размере 2500 рублей – при направлении в командировку за пределы Российской Федерации.

При командировках в местность, откуда работник исходя, из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается Руководителем с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с Руководителем остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым настоящего пункта.

В случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы расходы по ее пересылке несет Руководитель.

Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей, и возмещаются по следующем нормам:

10.1. Руководителям, лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы:

- воздушным транспортом – по тарифу экономического класса;

- морским и речным транспортом – по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения.

10.2. Остальным муниципальным служащим, работникам по техническому обеспечению, работникам администрации, муниципальных учреждений:

- воздушным транспортом – по тарифу экономического класса;

- морским и речным транспортом – по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения.

- автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) в порядке и размерах, предусмотренных абзацем вторым пункта 9 настоящего Положения, по следующим нормам:

11.1. Руководителям, лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы:

- при командировании в города Москва, Санкт-Петербург не более   5000 (Пяти тысяч) рублей;

- за пределы Российской Федерации не более 7000 (Семи тысяч) рублей;

- при командировании в иные населенные пункты не более 3000 (Трех тысяч) рублей.

11.2. Остальным муниципальным служащим, работникам по техническому обеспечению, работникам администрации, муниципальных учреждений:

- при командировании в города Москва, Санкт-Петербург не более   3000 (Трех тысяч) рублей;

- за пределы Российской Федерации не более 5000 (Пяти тысяч) рублей;

- при командировании в иные населенные пункты не более 2000 (Двух тысяч) рублей.

Выплата работнику суточных при направлении работника в командировку за пределы территории Российской Федерации осуществляется в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта    9 настоящего Положения, с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 15 настоящего Положения.

За время нахождения в пути работника, направляемого в командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются:

а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 9 настоящего Положения для командировок в пределах территории Российской Федерации;

б) при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 9 настоящего Положения для командировок за пределы Российской Федерации.

14. При направлении работника в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).

В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению Руководителя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

15. Работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, определяемой в порядке, предусмотренном абзацем вторым пункта 9 настоящего Положения, для командировок за пределы Российской Федерации.

16. Расходы по найму жилого помещения при направлении работников в командировки на территории иностранных государств, подтвержденные соответствующими документами, возмещаются в порядке и размерах, которые предусмотрены пунктом 11 настоящего Положения.

17. Расходы по проезду при направлении работника в командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в порядке, предусмотренном пунктом 10 настоящего Положения, при направлении в командировку в пределах территории Российской Федерации.

18. Работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

19. Возмещение иных расходов, связанных с командировками, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы, в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым пункта 9 настоящего Положения.

20. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.

За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. Работник по возвращении из командировки обязан представить Руководителю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.