Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы Республики Башкортостан на территории сельского поселения Енебей-Урсаевский сельсове...



БАШKОРТОСТАН РЕСПУБЛИКАHЫ

Совет сельского поселения Енебей-Урсаевский сельсовет муниципального района Миякинский район Республики Башкортостан

РЕШЕНИЕ

16 сентября 2020 года № 68

Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы Республики Башкортостан на территории сельского поселения Енебей-Урсаевский сельсовет муниципального района Миякинский район Республики Башкортостан

В соответствии со статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указа Президента РФ от 10.09.2017 г. N 419 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112», статьей 24 Устава сельского поселения Енебей-Урсаевский сельсовет муниципального района Миякинский район Республики Башкортостан Совет сельского поселения Енебей-Урсаевский сельсовет

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы Республики Башкортостан на территории сельского поселения Енебей-Урсаевский сельсовет муниципального района Миякинский район Республики Башкортостан (приложение № 1).

2. Утвердить форму анкеты (приложение № 2).

3.Признать утратившими силу решение Совета сельского поселения Енебей-Урсаевский сельсовет муниципального района Миякинский район Республики Башкортостан «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы Республики Башкортостан на территории сельского поселения Енебей-Урсаевский сельсовет муниципального района Миякинский район Республики Башкортостан» от 12.04.2019 г. № 178.

4. Обнародовать настоящее решение на информационном стенде и разместить на официальном сайте Администрации сельского поселения Енебей-Урсаевский сельсовет муниципального района Миякинский район Республики Башкортостан.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Постоянную комиссию по социально-гуманитарным вопросам и по охране правопорядка.

Приложение N 1

к решению Совета

сельского поселения

Енебей-Урсаевский сельсовет

муниципального района

Миякинский район

Республики Башкортостан

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА ТЕРРИТОРИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЕНЕБЕЙ-УРСАЕВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МИЯКИНСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

1. Общие положения

1.1. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы (далее - муниципальные должности), утвержденных в соответствии с Законом Республики Башкортостан от 23 декабря 2005 г. N 259-з "О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан", проводится в целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Конкурс в Администрации Сельского поселения Енебей-Урсаевский сельсовет муниципального района Миякинский район Республики Башкортостан (здесь и далее по тексту под словами "Администрация Сельского поселения" подразумевается Администрация Сельского поселения и ее территориальные, функциональные и отраслевые подразделения) объявляется по решению руководителя (работодателя) при наличии вакантной муниципальной должности. При наличии резерва на муниципальную должность конкурс может не проводиться.

Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

1.3. Вакантной муниципальной должностью признается не замещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная в структуре Администрации Сельского поселения Енебей-Урсаевский сельсовет муниципального района Миякинский район Республики Башкортостан.

2. Право на участие в конкурсе

2.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участники международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Башкортостан, необходимыми для замещения муниципальной должности, при отсутствии обстоятельств, указанных в п.3 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Сельского поселения Енебей-Урсаевский сельсовет муниципального района Миякинский район следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы на имя руководителя, являющегося работодателем для муниципальной должности;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию,

12) иные документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Башкортостан.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.

В отдельных случаях в соответствии с установленными требованиями предоставляются иные необходимые сведения и документы. Копии документов о профессиональной деятельности и об образовании представляются заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы. Конкурсная комиссия проводит в случае необходимости проверку достоверности сведений, представленных кандидатом, и принимает решение о допуске к участию в конкурсе.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе. Решение о допуске к участию в конкурсе сообщается подавшим документы не позднее чем за 5 дней до его проведения.

2.3. Данные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации сельского поселения в сети «Интернет» представляются гражданином - лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

2.4. Администрация сельского поселения не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9.1) непредставления сведений, предусмотренных п.п.10 настоящего Положения;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

3. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, в целях исключения конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования не может представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения им указанной должности.

-

3. Организация проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, имеющих профессиональное образование, соответствующее квалификационным требованиям по соответствующей должности, отвечающие требованиям законодательства Российской Федерации, Республики Башкортостан о муниципальной службе. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

3.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается нормативно правовым актом, принимаемым Советом сельского поселения. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в сельском поселении и порядок ее формирования устанавливаются Советом сельского поселения. В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной администрации, на который возлагается осуществление части полномочий местной администрации в сельских населенных пунктах, расположенных в поселении, порядок формирования конкурсной комиссии в сельском поселении должен предусматривать включение в число ее членов кандидатур, выдвинутых сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов.

3.3. Руководитель, являющийся работодателем заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

4. Конкурсная комиссия, порядок формирования

4.1. На каждый конкурс образуется конкурсная комиссия, утверждаемая заместителем главы Администрации по кадрам. В состав комиссии входят члены аттестационной комиссии, руководители подразделений по соответствующей муниципальной должности, а также могут включаться независимые эксперты (психологи, научные работники и др.). Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Общее число членов конкурсной комиссии должно быть не менее 7 человек.

4.2. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата на замещение вакантной муниципальной должности. По результатам конкурса комиссия дает претенденту одну из следующих оценок:

1) соответствует муниципальной должности муниципальной службы и рекомендуется для назначения;

2) включается в базу данных резерва для замещения муниципальной должности;

3) не соответствует муниципальной должности муниципальной службы.

4.3. Результаты голосования конкурсной комиссии заносятся в протокол.

4.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.

4.5. Муниципальному служащему, принятому по результатам конкурса-испытания, испытательный срок не устанавливается.

4.6. Если в результате конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, комиссия вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

4.7. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются Каждому участнику конкурса в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".

4.8 Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Приложение N 2

к решению Совета Сельского поселения

Енебей-Урсаевский сельсовет

муниципального района

Миякинский район

Республики Башкортостан

Анкета

(утв. распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р)

С изменениями и дополнениями от: 16 октября 2007 г., 5 марта 2018 г., 27 марта, 20 сентября, 20 ноября 2019 г.

---------------------\

| |

| |

| |

| Место |

| для

| фотографии |

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1. Фамилия _________________________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________

------------------------------------------------------------------------

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то|

укажите их, а также когда, где и по какой причине|

изменяли |

----------------------------------------------------+-------------------

3. Число, месяц, год и место рождения (село,|

деревня, город, район, область, край, республика,|

страна) |

----------------------------------------------------+--------------------

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и|

по какой причине, если имеете гражданство другого|

государства - укажите) |

----------------------------------------------------+----------------

5. Образование (когда и какие учебные заведения|

окончили, номера дипломов) |

Направление подготовки или специальность по диплому|

Квалификация по диплому

----------------------------------------------------+------------------- 6. Послевузовское профессиональное образование:|

аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование|

образовательного или научного учреждения, год|

окончания) |

Ученая степень, ученое звание (когда присвоены,|

номера дипломов, аттестатов) |

----------------------------------------------------+-------------------

7. Какими иностранными языками и языками народов|

Российской Федерации владеете и в какой степени|

(читаете и переводите со словарем, читаете и можете|

объясняться, владеете свободно) |

----------------------------------------------------+-------------------

8. Классный чин федеральной гражданской службы,|

дипломатический ранг, воинское или специальное|

звание, классный чин правоохранительной службы,|

классный чин гражданской службы субъекта Российской|

Федерации, квалификационный разряд государственной|

службы, квалификационный разряд или классный чин|

муниципальной службы (кем и когда присвоены) |

----------------------------------------------------+------------------

9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется|

при поступлении на государственную гражданскую|

службу Российской Федерации) |

|

---------------------------------------------------+--------------------

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за|

период работы, службы, учебы, его форма, номер и|

дата (если имеется) |

------------------------------------------------------------------------

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работупо совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации (в т.ч. за границей)

поступления

ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также

указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а

также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в

другое государство ______________________________________________________

________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

________________________________________________________________________

14.1. Гражданство (подданство) супруги(супруга). Если супруга(супруг) не

имеет гражданства Российской Федерации или помимо гражданства Российской

Федерации имеет также гражданство (подданство) другого государства,

укажите (заполняется при поступлении на федеральную государственную

гражданскую службу в системе Министерства иностранных дел Российской

Федерации для замещения должности федеральной государственной гражданской

службы, по которой предусмотрено присвоение дипломатического ранга)______

____________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _________________

________________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),

номер телефона (либо иной вид связи) ____________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий _______________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

19. Наличие заграничного паспорта ______________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

20. Страховой номер индивидуального лицевого счета (если имеется) ________________________________________________________________________

21. ИНН (если имеется) _________________________________________________