Основная информация
| Дата опубликования: | 16 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU66007405202000206 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Дума Каменск-Уральского городского округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ДУМА КАМЕНСК-УРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 16.09.2020 № 723
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАМЕНСК-УРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», статьей 22 Устава муниципального образования Каменск-Уральский городской округ Свердловской области Дума Каменск-Уральского городского округа
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каменск-Уральского городского округа (прилагается).
2. Признать утратившими силу решения Городской Думы города Каменска-Уральского:
1) от 10.10.2018 № 413 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский»;
2) от 16.10.2019 № 603 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский».
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2020 года.
4. Опубликовать настоящее решение в газете «Каменский рабочий» и разместить на официальном сайте муниципального образования.
5. Контроль исполнения настоящего решения возложить на комитет по законодательству и местному самоуправлению (Кукарин А.В.).
Председатель Думы
Каменск-Уральского городского округа
В.И. Пермяков
Глава
Каменск-Уральского городского округа
А.В. Шмыков
Утверждено
решением Думы
Каменск-Уральского городского округа
от 16.09.2020 № 723
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАМЕНСК-УРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области».
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также структуру и размер денежного содержания муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каменск-Уральского городского округа (далее -муниципальные служащие).
1.3. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере оплаты труда муниципальных служащих, рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
II. СТРУКТУРА ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ. ФОРМИРОВАНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего, устанавливаемого в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с разделом III настоящего Положения, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
2.2. Источником средств, направляемых на оплату труда муниципальных служащих, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Каменск-Уральского городского округа.
2.3. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих (в соответствии с разделом IV настоящего Положения);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в соответствии с разделом V настоящего Положения);
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (в соответствии с разделом VI настоящего Положения);
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в соответствии с разделом VII настоящего Положения);
5) премия по результатам работы (в соответствии с разделом VIII настоящего Положения);
6) материальная помощь (в соответствии с разделом IX настоящего Положения).
2.4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, учитываются (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих - в размере полутора должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семнадцати должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада;
5) премия по результатам работы - в размере шести должностных окладов;
6) материальная помощь - в размере двух должностных окладов.
2.5. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитывается районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленный законодательством Российской Федерации.
2.6. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
1) проведения индексации размера должностных окладов муниципальных служащих в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) увеличения (уменьшения) штатной численности.
2.7. Экономия фонда оплаты труда используется в соответствии с положением, действующем в соответствующем органе местного самоуправления, территориальном, отраслевом (функциональном) органе Администрации Каменск-Уральского городского округа (далее - Администрация городского округа).
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
3.1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие должностные оклады:
1) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Каменск-Уральского городского округа (далее - Дума городского округа), в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению;
2) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий высшего должностного лица муниципального образования, Администрации городского округа, иных органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации городского округа, в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Положению;
3) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий территориальных органов Администрации городского округа в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Положению.
IV. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
4.1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих в соответствии с присвоенным классным чином.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих выплачивается со дня присвоения классного чина.
4.2. Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с Приложением № 4 к настоящему Положению.
4.3. При индексации размера должностных окладов муниципальных служащих размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих увеличиваются в таком же процентном соотношении.
При этом сумма менее 0,50 рублей отбрасывается, а сумма 0,50 рублей и более округляется до полного рубля.
V. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
5.1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
5.2. В зависимости от замещаемой должности муниципальной службы устанавливаются следующие размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):
1) начальник структурного подразделения Думы городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения - от 135 до 155 процентов;
2) советник председателя Думы городского округа - от 120 до 140 процентов;
3) главный специалист Думы городского округа - от 110 до 130 процентов;
4) ведущий специалист Думы городского округа - от 100 до 120 процентов;
5) специалист 1 категории Думы городского округа - от 90 до 110 процентов;
6) первый заместитель главы Администрации городского округа - от 165 до 185 процентов;
7) заместитель главы Администрации городского округа - от 165 до 185 процентов;
8) руководитель аппарата Администрации городского округа - от 165 до 185 процентов;
9) председатель (начальник) органа местного самоуправления (за исключением председателя контрольно-счетного органа) - от 160 до 180 процентов;
10) начальник отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа - от 160 до 180 процентов;
11) глава территориального органа Администрации городского округа - от 150 до 170 процентов;
12) председатель контрольно-счетного органа - от 150 до 170 процентов;
13) заместитель председателя (начальника) органа местного самоуправления - от 135 до 155 процентов;
14) заместитель начальника отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа - от 135 до 155 процентов;
15) заместитель главы территориального органа Администрации городского округа - от 135 до 155 процентов;
16) начальник структурного подразделения Администрации городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения - от 135 до 155 процентов;
17) советник главы городского округа, пресс-секретарь главы городского округа, помощник главы городского округа - от 135 до 155 процентов;
18) начальник структурного подразделения органа местного самоуправления, не входящего в состав другого структурного подразделения - от 120 до 140 процентов;
19) заместитель начальника структурного подразделения Администрации городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения - от 120 до 140 процентов;
20) начальник структурного подразделения отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения, заместитель начальника структурного подразделения отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения, - от 120 до 140 процентов;
21) инспектор контрольно-счетного органа - от 110 до 130 процентов;
22) главный специалист Администрации городского округа, органа местного самоуправления, территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа - от 110 до 130 процентов;
23) ведущий специалист Администрации городского округа, органа местного самоуправления, территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа - от 100 до 120 процентов;
24) специалист 1 категории Администрации городского округа, органа местного самоуправления, территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа - от 90 до 110 процентов;
25) специалист 2 категории Администрации городского округа, органа местного самоуправления, территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа - от 80 до 100 процентов.
5.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы конкретного муниципального служащего устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в пределах, определенных пунктом 5.2 настоящего Положения.
VI. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
6.1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, в зависимости от стажа муниципальной службы, в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):
1) от 1 до 5 лет - 10 процентов;
2) от 5 до 10 лет - 20 процентов;
3) от 10 до 15 лет - 30 процентов;
4) свыше 15 лет - 40 процентов.
6.2. Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии со статьей 16 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области».
VII. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ,
СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ
7.1. Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень «совершенно секретно» - 30 - 50 процентов;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки представителем нанимателя (работодателя) учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
7.2. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной пунктом 7.1 настоящего Положения, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой муниципальными служащими за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, в соответствии с которым она предусмотрена.
7.3. Муниципальным служащим - сотрудникам структурных подразделений (работникам) по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 7.1 настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях (далее - стаж работы) в следующих размерах:
при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.
7.4. В стаж работы муниципальных служащих - сотрудников структурных подразделений (работников) по защите государственной тайны, дающий право на получение надбавки, указанной в пункте 7.3 настоящего Положения, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
VIII. ПРЕМИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
8.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается премия по результатам работы в размере до 50 процентов должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в данном месяце.
8.2. Размер премии по результатам работы за месяц определяется распоряжением представителя нанимателя (работодателя).
8.3. Премия не выплачивается муниципальному служащему по итогам работы за месяц, в котором к нему было применено дисциплинарное взыскание.
8.4. При наличии экономии фонда оплаты труда в органе местного самоуправления (территориальном, отраслевом (функциональном) органе Администрации городского округа) муниципальные служащие распоряжением представителя нанимателя (работодателя) могут дополнительно единовременно премироваться по основаниям и в размерах, установленным положением об использовании экономии фонда оплаты труда, действующим в соответствующем органе.
IX. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
9.1. Муниципальным служащим оказывается материальная помощь в виде денежных выплат в размере двух должностных окладов в год.
9.2. Муниципальным служащим, увольняющимся с муниципальной службы, выплата материальной помощи в году увольнения производится пропорционально числу месяцев, прошедших с начала рабочего года до даты увольнения. В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
9.3. Муниципальным служащим, принятым в течение календарного года на муниципальную службу, выплата материальной помощи производится пропорционально числу отработанных месяцев в данном календарном году.
9.4. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления муниципального служащего распоряжением представителя нанимателя (работодателя).
9.5. Материальная помощь не оказывается муниципальному служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
9.6. Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Каменск-Уральского городского округа
Размеры должностных окладов
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Каменск-Уральского городского округа
№ п/п
Наименование должности муниципальной службы
Размеры должностных окладов (в рублях)
1.
Начальник структурного подразделения Думы городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения
21263
2.
Советник председателя Думы городского округа
19798
3.
Главный специалист
14668
4.
Ведущий специалист
12834
5.
Специалист 1 категории
11008
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Каменск-Уральского городского округа
Размеры должностных окладов
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий высшего должностного лица муниципального образования, Администрации Каменск-Уральского городского округа, иных органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации Каменск-Уральского городского округа
№
п/п
Наименование должности муниципальной службы
Размеры должностных окладов (в рублях)
1.
Первый заместитель главы Администрации городского округа
35112
2.
Заместитель главы Администрации городского округа
32776
3.
Руководитель аппарата Администрации городского округа
25661
4.
Председатель (начальник) органа местного самоуправления
25661
5.
Председатель контрольно-счетного органа
25661
6.
Начальник отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа
21994
7.
Заместитель председателя (начальника) органа местного самоуправления
21994
8.
Начальник структурного подразделения Администрации городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения
21263
9.
Начальник структурного подразделения органа местного самоуправления, не входящего в состав другого структурного подразделения
20532
10.
Советник главы городского округа, пресс-секретарь главы городского округа
19798
11.
Заместитель начальника отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа
19798
12.
Заместитель начальника структурного подразделения Администрации городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения
19069
13.
Начальник структурного подразделения Администрации городского округа, входящего в состав другого структурного подразделения
18340
14.
Начальник структурного подразделения отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения
18340
15.
Заместитель начальника структурного подразделения отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа,
не входящего в состав другого структурного подразделения
17730
16.
Помощник главы городского округа
16507
17.
Инспектор контрольно-счетного органа
16507
18.
Главный специалист Администрации городского округа, органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа
14668
19.
Ведущий специалист Администрации городского округа, органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа
12834
20.
Специалист 1 категории Администрации городского округа, органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа
11008
21.
Специалист 2 категории Администрации городского округа, органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа
9172
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Каменск-Уральского городского округа
Размеры должностных окладов
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий территориальных органов Администрации Каменск-Уральского городского округа
№ п/п
Наименование должности муниципальной службы
Размеры должностных окладов (в рублях)
1.
Глава территориального органа Администрации городского округа
26577
2.
Заместитель главы территориального органа Администрации городского округа
21090
3.
Главный специалист территориального органа Администрации городского округа
12834
4.
Ведущий специалист территориального органа Администрации городского округа
11915
5.
Специалист 1 категории территориального органа Администрации городского округа
10086
6.
Специалист 2 категории территориального органа Администрации городского округа
8251
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Каменск-Уральского городского округа
Размеры ежемесячных надбавок
к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каменск-Уральского городского округа
№ п/п
Наименование классного чина муниципальных служащих
Размер надбавки
(в рублях)
1.
Секретарь муниципальной службы 3-го класса
458
2.
Секретарь муниципальной службы 2-го класса
609
3.
Секретарь муниципальной службы 1-го класса
763
4.
Референт муниципальной службы 3-го класса
917
5.
Референт муниципальной службы 2-го класса
1147
6.
Референт муниципальной службы 1-го класса
1374
7.
Советник муниципальной службы 3-го класса
1605
8.
Советник муниципальной службы 2-го класса
1832
9.
Советник муниципальной службы 1-го класса
2063
10.
Муниципальный советник 3-го класса
2290
11.
Муниципальный советник 2-го класса
2518
12.
Муниципальный советник 1-го класса
2750
13.
Действительный муниципальный советник 3-го класса
3055
14.
Действительный муниципальный советник 2-го класса
3358
15.
Действительный муниципальный советник 1-го класса
3665
1
ДУМА КАМЕНСК-УРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 16.09.2020 № 723
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАМЕНСК-УРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», статьей 22 Устава муниципального образования Каменск-Уральский городской округ Свердловской области Дума Каменск-Уральского городского округа
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каменск-Уральского городского округа (прилагается).
2. Признать утратившими силу решения Городской Думы города Каменска-Уральского:
1) от 10.10.2018 № 413 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский»;
2) от 16.10.2019 № 603 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский».
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2020 года.
4. Опубликовать настоящее решение в газете «Каменский рабочий» и разместить на официальном сайте муниципального образования.
5. Контроль исполнения настоящего решения возложить на комитет по законодательству и местному самоуправлению (Кукарин А.В.).
Председатель Думы
Каменск-Уральского городского округа
В.И. Пермяков
Глава
Каменск-Уральского городского округа
А.В. Шмыков
Утверждено
решением Думы
Каменск-Уральского городского округа
от 16.09.2020 № 723
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАМЕНСК-УРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области».
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также структуру и размер денежного содержания муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каменск-Уральского городского округа (далее -муниципальные служащие).
1.3. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере оплаты труда муниципальных служащих, рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
II. СТРУКТУРА ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ. ФОРМИРОВАНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего, устанавливаемого в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с разделом III настоящего Положения, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
2.2. Источником средств, направляемых на оплату труда муниципальных служащих, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Каменск-Уральского городского округа.
2.3. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих (в соответствии с разделом IV настоящего Положения);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в соответствии с разделом V настоящего Положения);
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (в соответствии с разделом VI настоящего Положения);
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в соответствии с разделом VII настоящего Положения);
5) премия по результатам работы (в соответствии с разделом VIII настоящего Положения);
6) материальная помощь (в соответствии с разделом IX настоящего Положения).
2.4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, учитываются (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих - в размере полутора должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семнадцати должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада;
5) премия по результатам работы - в размере шести должностных окладов;
6) материальная помощь - в размере двух должностных окладов.
2.5. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитывается районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленный законодательством Российской Федерации.
2.6. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
1) проведения индексации размера должностных окладов муниципальных служащих в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) увеличения (уменьшения) штатной численности.
2.7. Экономия фонда оплаты труда используется в соответствии с положением, действующем в соответствующем органе местного самоуправления, территориальном, отраслевом (функциональном) органе Администрации Каменск-Уральского городского округа (далее - Администрация городского округа).
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
3.1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие должностные оклады:
1) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Каменск-Уральского городского округа (далее - Дума городского округа), в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению;
2) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий высшего должностного лица муниципального образования, Администрации городского округа, иных органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации городского округа, в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Положению;
3) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий территориальных органов Администрации городского округа в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Положению.
IV. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
4.1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих в соответствии с присвоенным классным чином.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих выплачивается со дня присвоения классного чина.
4.2. Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с Приложением № 4 к настоящему Положению.
4.3. При индексации размера должностных окладов муниципальных служащих размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих увеличиваются в таком же процентном соотношении.
При этом сумма менее 0,50 рублей отбрасывается, а сумма 0,50 рублей и более округляется до полного рубля.
V. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
5.1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
5.2. В зависимости от замещаемой должности муниципальной службы устанавливаются следующие размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):
1) начальник структурного подразделения Думы городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения - от 135 до 155 процентов;
2) советник председателя Думы городского округа - от 120 до 140 процентов;
3) главный специалист Думы городского округа - от 110 до 130 процентов;
4) ведущий специалист Думы городского округа - от 100 до 120 процентов;
5) специалист 1 категории Думы городского округа - от 90 до 110 процентов;
6) первый заместитель главы Администрации городского округа - от 165 до 185 процентов;
7) заместитель главы Администрации городского округа - от 165 до 185 процентов;
8) руководитель аппарата Администрации городского округа - от 165 до 185 процентов;
9) председатель (начальник) органа местного самоуправления (за исключением председателя контрольно-счетного органа) - от 160 до 180 процентов;
10) начальник отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа - от 160 до 180 процентов;
11) глава территориального органа Администрации городского округа - от 150 до 170 процентов;
12) председатель контрольно-счетного органа - от 150 до 170 процентов;
13) заместитель председателя (начальника) органа местного самоуправления - от 135 до 155 процентов;
14) заместитель начальника отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа - от 135 до 155 процентов;
15) заместитель главы территориального органа Администрации городского округа - от 135 до 155 процентов;
16) начальник структурного подразделения Администрации городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения - от 135 до 155 процентов;
17) советник главы городского округа, пресс-секретарь главы городского округа, помощник главы городского округа - от 135 до 155 процентов;
18) начальник структурного подразделения органа местного самоуправления, не входящего в состав другого структурного подразделения - от 120 до 140 процентов;
19) заместитель начальника структурного подразделения Администрации городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения - от 120 до 140 процентов;
20) начальник структурного подразделения отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения, заместитель начальника структурного подразделения отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения, - от 120 до 140 процентов;
21) инспектор контрольно-счетного органа - от 110 до 130 процентов;
22) главный специалист Администрации городского округа, органа местного самоуправления, территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа - от 110 до 130 процентов;
23) ведущий специалист Администрации городского округа, органа местного самоуправления, территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа - от 100 до 120 процентов;
24) специалист 1 категории Администрации городского округа, органа местного самоуправления, территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа - от 90 до 110 процентов;
25) специалист 2 категории Администрации городского округа, органа местного самоуправления, территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа - от 80 до 100 процентов.
5.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы конкретного муниципального служащего устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в пределах, определенных пунктом 5.2 настоящего Положения.
VI. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
6.1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, в зависимости от стажа муниципальной службы, в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):
1) от 1 до 5 лет - 10 процентов;
2) от 5 до 10 лет - 20 процентов;
3) от 10 до 15 лет - 30 процентов;
4) свыше 15 лет - 40 процентов.
6.2. Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии со статьей 16 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области».
VII. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ,
СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ
7.1. Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень «совершенно секретно» - 30 - 50 процентов;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки представителем нанимателя (работодателя) учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
7.2. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной пунктом 7.1 настоящего Положения, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой муниципальными служащими за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, в соответствии с которым она предусмотрена.
7.3. Муниципальным служащим - сотрудникам структурных подразделений (работникам) по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 7.1 настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях (далее - стаж работы) в следующих размерах:
при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.
7.4. В стаж работы муниципальных служащих - сотрудников структурных подразделений (работников) по защите государственной тайны, дающий право на получение надбавки, указанной в пункте 7.3 настоящего Положения, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
VIII. ПРЕМИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
8.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается премия по результатам работы в размере до 50 процентов должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в данном месяце.
8.2. Размер премии по результатам работы за месяц определяется распоряжением представителя нанимателя (работодателя).
8.3. Премия не выплачивается муниципальному служащему по итогам работы за месяц, в котором к нему было применено дисциплинарное взыскание.
8.4. При наличии экономии фонда оплаты труда в органе местного самоуправления (территориальном, отраслевом (функциональном) органе Администрации городского округа) муниципальные служащие распоряжением представителя нанимателя (работодателя) могут дополнительно единовременно премироваться по основаниям и в размерах, установленным положением об использовании экономии фонда оплаты труда, действующим в соответствующем органе.
IX. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
9.1. Муниципальным служащим оказывается материальная помощь в виде денежных выплат в размере двух должностных окладов в год.
9.2. Муниципальным служащим, увольняющимся с муниципальной службы, выплата материальной помощи в году увольнения производится пропорционально числу месяцев, прошедших с начала рабочего года до даты увольнения. В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
9.3. Муниципальным служащим, принятым в течение календарного года на муниципальную службу, выплата материальной помощи производится пропорционально числу отработанных месяцев в данном календарном году.
9.4. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления муниципального служащего распоряжением представителя нанимателя (работодателя).
9.5. Материальная помощь не оказывается муниципальному служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
9.6. Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Каменск-Уральского городского округа
Размеры должностных окладов
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Каменск-Уральского городского округа
№ п/п
Наименование должности муниципальной службы
Размеры должностных окладов (в рублях)
1.
Начальник структурного подразделения Думы городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения
21263
2.
Советник председателя Думы городского округа
19798
3.
Главный специалист
14668
4.
Ведущий специалист
12834
5.
Специалист 1 категории
11008
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Каменск-Уральского городского округа
Размеры должностных окладов
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий высшего должностного лица муниципального образования, Администрации Каменск-Уральского городского округа, иных органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации Каменск-Уральского городского округа
№
п/п
Наименование должности муниципальной службы
Размеры должностных окладов (в рублях)
1.
Первый заместитель главы Администрации городского округа
35112
2.
Заместитель главы Администрации городского округа
32776
3.
Руководитель аппарата Администрации городского округа
25661
4.
Председатель (начальник) органа местного самоуправления
25661
5.
Председатель контрольно-счетного органа
25661
6.
Начальник отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа
21994
7.
Заместитель председателя (начальника) органа местного самоуправления
21994
8.
Начальник структурного подразделения Администрации городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения
21263
9.
Начальник структурного подразделения органа местного самоуправления, не входящего в состав другого структурного подразделения
20532
10.
Советник главы городского округа, пресс-секретарь главы городского округа
19798
11.
Заместитель начальника отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа
19798
12.
Заместитель начальника структурного подразделения Администрации городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения
19069
13.
Начальник структурного подразделения Администрации городского округа, входящего в состав другого структурного подразделения
18340
14.
Начальник структурного подразделения отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения
18340
15.
Заместитель начальника структурного подразделения отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа,
не входящего в состав другого структурного подразделения
17730
16.
Помощник главы городского округа
16507
17.
Инспектор контрольно-счетного органа
16507
18.
Главный специалист Администрации городского округа, органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа
14668
19.
Ведущий специалист Администрации городского округа, органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа
12834
20.
Специалист 1 категории Администрации городского округа, органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа
11008
21.
Специалист 2 категории Администрации городского округа, органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа
9172
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Каменск-Уральского городского округа
Размеры должностных окладов
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий территориальных органов Администрации Каменск-Уральского городского округа
№ п/п
Наименование должности муниципальной службы
Размеры должностных окладов (в рублях)
1.
Глава территориального органа Администрации городского округа
26577
2.
Заместитель главы территориального органа Администрации городского округа
21090
3.
Главный специалист территориального органа Администрации городского округа
12834
4.
Ведущий специалист территориального органа Администрации городского округа
11915
5.
Специалист 1 категории территориального органа Администрации городского округа
10086
6.
Специалист 2 категории территориального органа Администрации городского округа
8251
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Каменск-Уральского городского округа
Размеры ежемесячных надбавок
к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каменск-Уральского городского округа
№ п/п
Наименование классного чина муниципальных служащих
Размер надбавки
(в рублях)
1.
Секретарь муниципальной службы 3-го класса
458
2.
Секретарь муниципальной службы 2-го класса
609
3.
Секретарь муниципальной службы 1-го класса
763
4.
Референт муниципальной службы 3-го класса
917
5.
Референт муниципальной службы 2-го класса
1147
6.
Референт муниципальной службы 1-го класса
1374
7.
Советник муниципальной службы 3-го класса
1605
8.
Советник муниципальной службы 2-го класса
1832
9.
Советник муниципальной службы 1-го класса
2063
10.
Муниципальный советник 3-го класса
2290
11.
Муниципальный советник 2-го класса
2518
12.
Муниципальный советник 1-го класса
2750
13.
Действительный муниципальный советник 3-го класса
3055
14.
Действительный муниципальный советник 2-го класса
3358
15.
Действительный муниципальный советник 1-го класса
3665
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Каменский рабочий № 75 от 22.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
