Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района



Совет Братское сельское поселение

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ ВИМОВСКОГО СП УСТЬ-ЛАБИНСКОГО РАЙОНА

Должность: Глава Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района"ул.Красная

Дата подписи: 07.05.2020 20:43:10

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

УСТЬ-ЛАБИНСКИЙ РАЙОН

СОВЕТ ВИМОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

УСТЬ-ЛАБИНСКИЙ РАЙОН

РЕШЕНИЕ

17 апреля 2020 года                                      № 2                                              п. Вимовец

                                                                                                                     

Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района

В целях повышения эффективности работы, профессионального уровня и социальной защищенности муниципальных служащих, стабилизации кадрового состава органов местного самоуправления Вимовского сельского поселения, руководствуясь ФЗ от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», Законами Краснодарского края от 08.06.2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", от 08.06.2007 года № 1243-КЗ «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», а так же Уставом Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района, Совет Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района решил:

1.Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района, согласно приложению № 1.

2.Общему отделу администрации Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района (Зозуля) обнародовать настоящее решение.

3.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района Жилякову И.В.

4.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава

Вимовского сельского поселения

Усть-Лабинского района                                                                                   

И.В. Жилякова

Приложение № 1

к решению Совета

Вимовского сельского поселения

Усть-Лабинский район

от 17 апреля 2020 года

№ 2 протокол № 14

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района

1.Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района (далее - Положение) разработано в целях упорядочения системы оплаты труда.

2.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3.Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются, согласно приложению № 1.

4.Должностные оклады могут увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих Краснодарского края. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5.Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются, согласно приложению № 2.

6.К дополнительным выплатам относятся:

1)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы:                  

- от 1 года до 5 лет – 10%                                

- от 5 до 10 лет – 15%

- от 10 до 15 лет -20%                                     

- свыше 15 лет – 30%.                                     

2)ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, порядок выплаты и конкретные размеры которой определяются представителем нанимателя (работодателем), исходя из следующих размеров:

а)по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б)по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в)по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г)по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д)по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

3)ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4)премии по итогам работы за месяц (квартал) и год, порядок выплаты которых определяется муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования - Советом Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района (максимальный размер в пределах фонда оплаты труда не ограничивается);

5)ежемесячное денежное поощрение, размеры которого устанавливаются Советом Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района, и которые не должны превышать размеры ежегодного денежного поощрения государственных гражданских служащих Краснодарского края в соответствии с соотношением должностей, установленных частью 2 статьи 6 Закона Краснодарского края «О муниципальной службе в Краснодарском крае» №1244-КЗ от 08.06.2007г. согласно приложению № 3 к настоящему Положению;

6)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с настоящим Положением, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем).

7.Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами и выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих:

7.1.премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты и размеры которых определяются Советом Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района;

7.2.ежеквартальное денежное поощрение в размере двух с половиной ежемесячных денежных вознаграждений.

8.При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты окладов за классный чин и дополнительные выплаты, установленные положением, в количестве должностных окладов, размер которых по каждой из выплат определяется Советом Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих из количества должностных окладов не должен превышать годовой фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Краснодарского края также из расчета количества должностных окладов в соответствии с соотношением должностей.

9.Размеры окладов денежного содержания муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Краснодарского края.

10.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1)оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2)ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3)ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4)премий по итогам работы за месяц (квартал) и год - в размере двух должностных окладов;

5)ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати шести должностных окладов;

6)единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов.

Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих из расчета количества должностных окладов не должен превышать годовой фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Краснодарского края также из расчета количества должностных окладов в соответствии с соотношением должностей, установленных частью 2 статьи 6 Закона Краснодарского края «О муниципальной службе в Краснодарском крае» №1244-КЗ от 08.06.2007г.

11.Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 10 настоящего Положения, в пределах годового фонда оплаты труда муниципальных служащих.

12.При отсутствии источников для финансирования расходов по оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих в размерах, определяемых настоящим Положением, Советом Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района может быть принято решение об установлении денежного вознаграждения (денежного содержания) лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих в меньшем объеме.

13.Экономия фонда оплаты труда, фактически образовавшаяся в администрации Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района, в течение года может быть направлена главой администрации Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района на:

а)выплату лицам, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района, единовременного вознаграждения в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет), а также при выходе на пенсию в размере двух денежных вознаграждений (должностных окладов);

б)оказание материальной помощи в случае длительной болезни (более одного месяца нетрудоспособности) в размере двух денежных вознаграждений (должностных окладов);

в)по результатам текущего года, при экономии фонда оплаты труды, денежные средства могут быть направлены на выплату премий и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством;

г)решение о направлении экономии фонда оплаты труда принимает руководитель органа местного самоуправления, расходование средств осуществляется на основании распоряжения органа местного самоуправления.

Глава

Вимовского сельского поселения

Усть-Лабинского района

И.В. Жилякова

Приложение № 1

к положению об оплате труда лиц,

замещающих муниципальные должности

и должности муниципальной службы

в администрации Вимовского сельского

поселения Усть-Лабинского района

УТВЕРЖДЕНО

Решением Совета

Вимовского сельского поселения

Усть-Лабинского района

от 17 апреля 2020 года № 2 протокол № 14

РАЗМЕРЫ

должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района

1. Глава Вимовского сельского поселения - 5 637,00 руб. в месяц;

2. Начальник финансового отдела - 5 574,00 руб. в месяц;

3. Главный специалист общего отдела - 4 640,00 руб. в месяц;

4. Главный              специалист юридического отдела – 4 640,00 руб. в месяц

5. Специалист I категории финансового отдела - 3 821,00 руб. в месяц;

6. Специалист II категории финансового отдела - 3 638,00 руб. в месяц;

7. Специалист II категории общего отдела - 3 638,00 руб. в месяц.

Глава

Вимовского сельского поселения

Усть-Лабинского района

И.В. Жилякова

Приложение № 2

к положению об оплате труда лиц,

замещающих муниципальные должности

и должности муниципальной службы

в администрации Вимовского сельского

поселения Усть-Лабинского района

УТВЕРЖДЕНО

Решением Совета

Вимовского сельского поселения

Усть-Лабинского района

от 17 апреля 2020 года № 2 протокол № 14

РАЗМЕРЫ

окладов за классный чин муниципальной службы муниципальных служащих администрации Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района

1.Муниципальный советник 1 класса              - 1 500,00 руб. в месяц;

2.Муниципальный советник 2 класса              - 1 400,00 руб. в месяц;

3.Муниципальный советник 3 класса              - 1 300,00 руб. в месяц;

4.Советник муниципальной службы 1 класса- 1 150,00 руб. в месяц;

5.Советник муниципальной службы 2 класса- 1 050,00 руб. в месяц;

6.Советник муниципальной службы 3 класса- 950,00 руб. в месяц;

7.Референт муниципальной службы 1 класса- 900,00 руб. в месяц;

8.Референт муниципальной службы 2 класса- 750,00 руб. в месяц;

9.Референт муниципальной службы 3 класса- 700,00 руб. в месяц;

10.Секретарь муниципальной службы 1 класса- 600,00 руб. в месяц;

11.Секретарь муниципальной службы 2 класса- 550,00 руб. в месяц;

12.Секретарь муниципальной службы 3 класса- 450,00 руб. в месяц.

Глава

Вимовского сельского поселения

Усть-Лабинского района

И.В. Жилякова

Приложение № 3

к положению об оплате труда лиц,

замещающих муниципальные должности

и должности муниципальной службы

в администрации Вимовского сельского

поселения Усть-Лабинского района

УТВЕРЖДЕНО

Решением Совета

Вимовского сельского поселения

Усть-Лабинского района

от 17 апреля 2020 года № 2 протокол № 14

РАЗМЕРЫ

ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Вимовского сельского поселения Усть-Лабинского района

1.Глава Вимовского сельского поселения - 5,9 должностных окладов;

2.Начальник финансового отдела - 4,1 должностных окладов;

3.Главный специалист общего отдела - 3,0 должностных окладов;

4.Главный специалист юридического отдела - 3,0 должностных окладов;

5.Специалист I категории финансового отдела - 2,9 должностных окладов;

6.Специалист II категории финансового отдела - 2,8 должностных окладов;

7.Специалист II категории общего отдела - 2,8 должностных окладов.

Глава

Вимовского сельского поселения

Усть-Лабинского района

И.В. Жилякова