Основная информация

Дата опубликования: 18 августа 2020г.
Номер документа: RU12019619202000052
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Марий Эл
Принявший орган: Собрание депутатов Марьинского сельского поселения Юринского муниципального района Республики Марий Эл
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Собрание депутатов Марьинского сельского поселения

Собрание депутатов Марьинского сельского поселения

Р Е Ш Е Н И Е

от 18 августа 2020 года № 103

Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Марьинском сельском поселении

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 15 Закона Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы», Указом Главы Республики Марий Эл от 30 сентября 2019 года № 145 «О повышении окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл» Собрание депутатов Марьинского сельского поселения р е ш и л о:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Марьинском сельском поселении.

2. Решение Собрания депутатов муниципального образования «Марьинское сельское поселение» от 24 декабря 2012 года № 118 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Марьинское сельское поселение» признать утратившим силу.

3. Настоящее решение обнародовать на информационном стенде Марьинского сельского поселения и разместить на официальном сайте Юринского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (страничка – Марьинское сельское поселение).

4. Настоящее решение вступает в силу после его обнародования.

5. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянно действующую комиссию по экономической политике, бюджету и платежам, законности, правопорядку и развитию местного самоуправления.

Глава Марьинского

сельского поселения:

С.М. Подшивалова

УТВЕРЖДЕНО

решением Собрания депутатов

Марьинского сельского поселения

от 18 августа 2020г № 103

Положение об оплате труда лиц,

замещающих должности муниципальной службы

в Марьинском сельском поселении

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года № 25-3 «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы» (далее - Закон Республики Марий Эл) и определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих Марьинского сельского поселения.

2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной надбавки за классный чин муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего, а также из ежемесячных надбавок: за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.

Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится за счет средств бюджета Марьинского сельского поселения.

2.1. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается ежемесячная надбавка за классный чин муниципальной службы в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальной службы (далее – надбавка за классный чин) согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

3. В целях установления предельных значений размеров оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с Законом Республики Марий Эл Марьинское сельское поселение относится к восьмой группе с численностью населения до 2,5 тыс. человек.

4. Размер должностного оклада главы Марьинской сельской администрации определяется в зависимости от численности населения Марьинского сельского поселения в процентном соотношении к должностному окладу по соответствующей должности муниципальной службы, исходя из соотношения должностей, установленных Законом Республики Марий Эл, и составляет 4767 рублей.

Предельные нормативы ежемесячных и иных дополнительных выплат для главы Марьинской сельской администрации учитывают повышенную интенсивность исполнения служебных обязанностей, обусловленную необходимостью выполнения в кратчайшие сроки поручений с обязательным соблюдением качества их исполнения, устанавливаются решением Собрания депутатов Марьинского сельского поселения и определяются в следующих размерах:

1)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

стаж работы

от 1 года до 5 лет – 10 процентов

от 5 до 10 лет – 15 процентов

от 10 до 15 лет – 20 процентов

свыше 15 лет - 30 процентов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин определяется в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению;

4) ежемесячное денежное поощрение в размере 2,1 должностного оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере двух должностных окладов и двухмесячной надбавки за классный чин;

6)материальная помощь в размере должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

5. Предельные нормативы должностных окладов муниципальных служащих Марьинского сельского поселения определяются в зависимости от численности населения Марьинского сельского поселения в процентном соотношении к установленным должностным окладам по соответствующим должностям государственной гражданской службы исходя из соотношения должностей, установленных Законом Республики Марий Эл.

При повышении должностных окладов, ежемесячных надбавок за классный чин муниципальной службы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих Марьинской сельской администрации устанавливаются в следующих размерах:

ведущий специалист - 3 890 рублей;

специалист - 3 419 рублей.

6. Определить должностные нормативы дополнительных выплат для муниципальных служащих:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы

от 1 года до 5 лет – 10 процентов

от 5 до 10 лет – 15 процентов

от 10 до 15 лет – 20 процентов

свыше 15 лет - 30 процентов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

3) ежемесячное денежное поощрение в размере 1,6 должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин определяется в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению»;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере двух должностных окладов и двухмесячной надбавки за классный чин;

6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

6.1. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих глава Марьинской сельской администрации может принять решение о премировании муниципальных служащих Марьинской сельской администрации по результатам работы за фактически проработанное время, в связи с юбилейными датами 50, 55, 60 лет, а также в целях повышения ответственности, исполнительской дисциплины, материальной заинтересованности муниципальных служащих, качества выполнения должностных обязанностей, особо важных заданий.

Порядок и условия премирования муниципальных служащих Марьинской сельской администрации устанавливаются нормативным правовым актом Марьинской сельской администрации.

6.2. В пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий календарный год муниципальным служащим может быть выплачена дополнительная материальная помощь. Дополнительная материальная помощь муниципальным служащим Марьинской сельской администрации выплачивается в следующих случаях:

- утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия;

- смерть близкого родственника (супруга(и), отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры), лиц, находящихся на иждивении муниципального служащего;

- особая нуждаемость (вступление в брак, рождение ребенка, лечение и восстановление здоровья, увечье, заболевание, несчастный случай, авария, тяжелое материальное положение).

В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается членам семьи умершего. Основанием для оказания материальной помощи в данном случае является заявление члена семьи умершего муниципального служащего.

Решение о дополнительной материальной помощи и ее размере принимается главой Марьинской сельской на основании заявления муниципального служащего с приложением подтверждающих документов.

7. При формировании годового фонда оплаты труда учитывается размеры средств для выплаты (в расчете на год) в соответствии со статьей 18 Закона Республики Марий Эл.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется исходя из размера должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных статьей 18 Закона Республики Марий Эл.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению об оплате труда лиц,

замещающих должности муниципальной службы

в Марьинском сельском поселении

РАЗМЕРЫ

ежемесячных надбавок за классный чин муниципальной службы

Наименование классного чина

Ежемесячная надбавка за классный чин (рублей в месяц)

Действительный муниципальный советник 1 класса

3 575

Действительный муниципальный советник 2 класса

3 382

Действительный муниципальный советник 3 класса

3 189

Муниципальный советник 1 класса

2 674

Муниципальный советник 2 класса

2 497

Муниципальный советник 3 класса

2 318

Советник муниципальной службы 1 класса

2 053

Советник муниципальной службы 2 класса

1 874

Советник муниципальной службы 3 класса

1 696

Референт муниципальной службы 1 класса

1 607

Референт муниципальной службы 2 класса

1 339

Референт муниципальной службы 3 класса

1 250

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1 073

Секретарь муниципальной службы 2 класса

984

Секретарь муниципальной службы 3 класса

805

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Информационный стенд от 18.08.2020
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать