Об утверждении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки на улучшение жилищных условий квалифицированных педагогических работников, работающих в образовательных учреждениях ку...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Новохоперского МР ВО

Должность: Глава района"ул. Советская

Дата подписи: 28.09.2020 9:55:51

СОВЕТ НАРОДНЫх ДЕПУТАТОВ

НОВОХОПЁРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ШЕСТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

«18» сентября 2020 года № 210

г. Новохопёрск

Об утверждении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки на улучшение жилищных условий квалифицированных педагогических работников, работающих в образовательных учреждениях культуры, расположенных на территории Новохопёрского района Воронежской области

В соответствии с пунктом 19.1) части 1 статьи 15, частью 5 статьи 20 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях привлечения квалифицированных педагогических работников для работы в образовательных учреждениях культуры, расположенных на территории Новохоперского района, Совет народных депутатов Новохопёрского муниципального района Воронежской области

РЕШИЛ:

1. Утвердить Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки на улучшение жилищных условий квалифицированных педагогических работников, работающих в образовательных учреждениях культуры, расположенных на территории Новохопёрского района Воронежской области согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Новохопёрского муниципального района

В.Т. Петров

Председатель Совета народных депутатов Новохопёрского муниципального района

А.А. Калюжин

Приложение

к решению Совета народных депутатов Новохопёрского муниципального района

от «18» сентября 2020 года № 210

Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки на улучшение жилищных условий квалифицированных педагогических работников, работающих в образовательных учреждениях культуры, расположенных на территории Новохопёрского района Воронежской области

1. Настоящий Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки на улучшение жилищных условий квалифицированных педагогических работников, работающих в образовательных учреждениях культуры, расположенных на территории Новохопёрского района Воронежской области (далее – Порядок) регламентирует предоставление администрацией Новохопёрского муниципального района дополнительных мер социальной поддержки квалифицированным педагогическим работникам в целях их привлечения для работы в образовательных учреждениях культуры района, в виде предоставления жилых помещений для проживания на территории Новохоперского района.

2. Право на жилье имеют педагогические работники, соответствующие следующим условиям:

- работающие в муниципальной образовательной организации культуры, расположенной на территории Новохоперского района не менее 6 месяцев непосредственно перед обращением;

- не являющиеся собственниками (нанимателями по договору социального найма) жилых помещений на территории Новохоперского района (заявитель и члены его семьи);

- отсутствие фактов намеренного ухудшения жилищных условий педагогическим работником и членами его семьи на территории Новохоперского района Воронежской области;

- имеющие ходатайство руководителя образовательной организации культуры, в которой работают, подтверждающее положительную характеристику преподавателя и острую нуждаемость учреждения в данной категории педагогических работников. Показатели острой нуждаемости образовательного учреждения в конкретной специализации преподавателей устанавливаются руководителями учреждений самостоятельно.

Члены семьи заявителя и показатели намеренного ухудшения жилищных условий определяются в соответствии с Жилищным кодексом РФ.

3. Для получения жилья педагогические работники предоставляют в администрацию муниципального района в срок до 01 апреля текущего года (в 2020 году до 01 октября) следующие документы:

- заявление о предоставлении жилья по форме, согласно приложению к настоящему Порядку;

- копии документов, удостоверяющих личность педагогического работника и членов его семьи (с оригиналами для обозрения);

- заверенную работодателем копию трудовой книжки преподавателя;

- копию документ о высшем профессиональном образовании преподавателя (с оригиналом для обозрения);

- ходатайство руководителя образовательного учреждения, в котором работает преподаватель;

- документ, подтверждающий квалификационную категорию преподавателя (при наличии).

Педагогический работник несет ответственность за достоверность предоставленных сведений, а также подлинность документов, в которых они содержатся.

4. Администрация муниципального района самостоятельно запрашивает в компетентных органах информацию о наличии у педагогического работника и членов его семьи жилых помещений на территории Новохоперского района.

5. Поступившие документы в течение 1 месяца рассматриваются Координационным Советом при главе Новохопёрского муниципального района по совершенствованию системы управления в Новохопёрском муниципальном районе и развитию его кадрового потенциала (далее–Совет), который в зависимости от наличия жилых помещений в собственности муниципального района и наибольшей нуждаемости в педагогических кадрах образовательных учреждений сферы культуры района определяет преподавателей, которым может быть предоставлено жилье. О принятом решении секретарь Совета уведомляет заявителей в течение 3-х рабочих дней. На основании решения Совета принимается распоряжение администрации муниципального района о предоставлении жилья либо подготавливается мотивированный отказ в его предоставлении. Общий срок рассмотрения заявления педагогического работника не превышает 40 календарных дней со дня подачи заявления с полным пакетом документов. В случае прекращения трудовых отношений с муниципальным учреждением культуры, расположенным на территории Новохоперского района, педагогический работник и члены его семьи освобождают предоставленное жилое помещение в течение 1 месяца со дня увольнения.

6. При продолжении педагогическим работником работы в образовательной организации сферы культуры, расположенной на территории Новохоперского района в течение 7 лет со дня предоставления жилого помещения и достижения им высоких результатов в профессиональной деятельности, жилое помещение передается в частную собственность работника. Результаты профессиональной деятельности, при достижении которых жилое помещение переходит в собственность работника определяются индивидуально и отражаются в соглашении, заключаемом им с администрацией муниципального района. Мониторинг достижения вышеуказанных результатов осуществляет руководитель учреждения культуры по месту работы педагога с ежегодным (по окончании календарного года) предоставлением информации в адрес главы муниципального района.

Приложение

к Порядку предоставления дополнительных мер социальной поддержки на улучшение жилищных условий педагогических работников, работающих в образовательных организациях культуры, расположенных на территории Новохопёрского района Воронежской области

Главе Новохопёрского муниципального района Воронежской области ____________________

____________________________________________

(Ф.И.О., адрес заявителя)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с Порядком предоставления дополнительных мер социальной поддержки на улучшение жилищных условий педагогических работников, работающих в образовательных учреждениях культуры, расположенных на территории Новохопёрского района Воронежской области, утвержденным решением Совета народных депутатов Новохопёрского муниципального района Воронежской области от «__» _______ 2020 года № ___ прошу предоставить мне жилье. К членам моей семьи относятся __________________________ (ФИО, год рождения)

Жилого помещения на территории Новохопёрского района Воронежской области на праве собственности или на праве пользования по договору социального найма ни я, ни члены моей семьи не имеют, жилищные условия намеренно не ухудшали.

С условиями вышеуказанного Порядка ознакомлен, обязуюсь их выполнять в полном объеме.

В случае прекращения трудовых отношений с муниципальным учреждением культуры, расположенным на территории Новохоперского района Воронежской области, обязуюсь освободить предоставленное жилое помещение в течение 1 месяца.

Приложение:

«_____» _____________ 20___г. ________________________________

( подпись заявителя)

Соглашение.

г. Новохоперск _____________ 2020г.

Администрация Новохоперского муниципального района Воронежской области, именуемая в дальнейшем «Администрация», в лице главы муниципального района Петрова Виктора Тихоновича, действующего на основании устава Новохоперского муниципального района Воронежской области, с одной стороны, и гражданин ______________________, паспорт гражданина РФ _______________, замещающий должность _________________ в ___________ ____________, именуемый в дальнейшем «Педагог», с другой стороны, в соответствии с Порядком предоставления дополнительных мер социальной поддержки на улучшение жилищных условий педагогических работников, работающих в образовательных учреждениях культуры, расположенных на территории Новохопёрского района Воронежской области, утвержденным решением Совета народных депутатов Новохопёрского муниципального района Воронежской области от «__» _______ 2020 года № ___ , заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

По настоящему соглашению Педагог обязуется отработать в муниципальной образовательной организации культуры, расположенной на территории Новохоперского района Воронежской области не менее 7 лет и достичь за это время высоких результатов в своей деятельности, а Администрация обязуется передать занимаемое им жилое помещение, расположенное по адресу: __________________ (далее жилье), в собственность гражданина.

Результаты работы, при достижении Педагог которых жилье переходит в его собственность:

-

-

-

3. При прекращении трудового договора с муниципальным учреждением культуры, расположенным на территории Новохоперского района Воронежской области до передачи его в собственность Педагог, Педагог с членами своей семьи обязуется освободить жилье в течение 1 месяца.

4. Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах: по одному для каждой из сторон и содержит исчерпывающий перечень обязательств сторон по нему.

Администрация

Педагог