ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «НОВЫЙ БОР»



СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «НОВЫЙ БОР»

РЕШЕНИЕ

от 18 сентября 2020 года № 4-29/3

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ

ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «НОВЫЙ БОР»

Руководствуясь с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Коми от 20.12.2010 N 149-РЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Коми», Постановлением Правительства Республики Коми от  9 ноября 2012 г. N 480 «О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений»

Совет сельского поселения «Новый Бор» РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда главы муниципального образования сельского поселения «Новый Бор» согласно приложению 1.

2. Утвердить размер должностного оклада главы муниципального образования сельского поселения «Новый Бор» согласно приложению 2.

3. Утвердить размер ежемесячного денежного поощрения главы муниципального образования сельского поселения «Новый Бор» согласно приложению 3.

4. Утвердить размер ежемесячного денежного поощрения главы муниципального образования сельского поселения «Новый Бор» согласно приложению 4.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Глава сельского поселения  «Новый Бор»

Н.А. Артеева

Приложение 1

к решению Совета сельского

поселения «Новый Бор»

от 18 сентября 2020 г. № 4-29/3

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда главы муниципального образования

сельского поселения «Новый Бор»

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда и повышения качества и результативности работы выборного должностного лица  главы муниципального образования сельского поселения «Новый Бор», в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Коми от 20.12.2010 N 149-РЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Коми», Постановлением Правительства Республики Коми от  9 ноября 2012 г. N 480 «О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений».

2. Настоящим Положением определяется система оплаты труда выборного должностного лица главы муниципального образования сельского поселения «Новый Бор» (далее – глава сельского поселения).

2. Оплата труда

2.1. Оплата труда главы сельского поселения,  производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных действующим законодательством.

2.2. В составе оплаты труда главы сельского поселения предусмотрены ежемесячные и иные дополнительные выплаты, к которым относятся:

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия;

-другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством.

2.3. Размер должностного оклада утверждается решением Совета сельского поселения «Новый Бор», подлежат изменению (индексации) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

2.4. При увеличении (индексации) размера должностного оклада выборного должностного лица, должностной оклад подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Фонд оплаты труда

3.1. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются средства на выплату (в расчете на финансовый год):

1) ежемесячного денежного поощрения - в размере 3 должностных оклада;

2) премии - в размере не более двух должностных окладов в месяц;

3) районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

3.2. Установить, что размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются в размерах, не превышающих нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, определенных в соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от   9 ноября 2012 г. N 480 «О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений».

4. Порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения

4.1. Ежемесячное денежное поощрение является ежемесячной гарантированной выплатой, независящей от результатов работы, устанавливается в виде коэффициента к должностному окладу.

4.2. Ежемесячное денежное поощрение  устанавливается в соответствии с замещаемой должностью в размере 3-х должностных окладов, согласно приложению № 3 настоящего решения.

5. Порядок выплаты премии

5.1.Глава сельского поселения премируется с целью:

1) повышения заинтересованности в достижении положительных результатов своего труда при решении вопросов обеспечения социально-экономического развития;

2) повышения ответственности, исполнительской дисциплины, творческой активности;

3) достижения результатов от организации контроля и исполнения решений и программ, принимаемых Советом и администрацией сельского поселения «Новый Бор».

5.2. В качестве показателей премирования устанавливаются:

1) своевременное и качественное выполнение обязанностей в соответствии с Уставом сельского поселения «Новый Бор»;

2) своевременная и качественная подготовка решений Совета сельского поселения «Новый Бор», постановлений, распоряжений главы сельского поселения «Новый Бор» и ответов на обращения граждан;

3) качественное и в срок представление материалов по запросам министерств, ведомств Республики Коми, Совета муниципального района, отчетов;

4) отсутствие обоснованных жалоб и заявлений, связанных с трудовой деятельностью, со стороны руководства, других служб, предприятий, организаций, граждан.

5.3. Конкретный размер премии устанавливается решением Совета сельского поселения «Новый Бор» при утверждении бюджета поселения на соответствующий финансовый год.

5.4. Лишение премии полностью или частично может производиться по итогам работы за следующие недостатки и упущения:

1)невыполнение показателей премирования, установленных настоящим Положением;

2) нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

3) за нарушение норм законодательства.

За совершение прогулов лишаются премии полностью. Снижение премии производится за тот расчетный период, в котором были выявлены недостатки в работе.

5.5. Размер премии может быть увеличен при наличии экономии фонда оплаты труда.

Приложение 2

к решению Совета сельского

поселения «Новый Бор»

от 18 сентября 2020 г. № 4-29/3

Размер должностного оклада главы муниципального образования

сельского поселения «Новый Бор»

Наименование должности

Размер должностного оклада в месяц (в рублях)

Глава муниципального образования сельского поселения

6267

Приложение 3

к решению Совета сельского

поселения «Новый Бор»

от 18 сентября 2020 г. № 4-29/3

Размер ежемесячного денежного поощрения главы муниципального образования

сельского поселения «Новый Бор»

Наименование должности

Количество должностных окладов в расчете на месяц

Глава муниципального образования сельского поселения

3

Приложение 4

к решению Совета сельского

поселения «Новый Бор»

от 18 сентября 2020 г. № 4-29/3

Размер ежемесячной денежной премии главе муниципального образования

сельского поселения «Новый Бор»

Наименование должности

Количество должностных окладов в расчете на месяц

Глава муниципального образования сельского поселения

не более 2-х должностных окладов