Основная информация
| Дата опубликования: | 19 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU24061400202000252 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Норильский городской Совет депутатов Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
НОРИЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
Р Е Ш Е Н И Е
19 мая 2020 года № 20/5-463
Об установлении особенностей оплаты проезда и провоза багажа работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), к месту использования отпуска и обратно, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией вследствие распространения новой коронавирусной инфекции
(2019-nCoV)
(в редакции решения от 15.12.2020 № 24/5-547)
В целях урегулирования отдельных вопросов оплаты работникам (членам их семей) органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск, проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией, Городской Совет РЕШИЛ:
1. Утвердить особенности оплаты проезда и провоза багажа работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), к месту использования отпуска и обратно, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией вследствие распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) (далее – Особенности) (прилагаются).
2. Установить, что оплата проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам (членам их семей), указанным в пункте 1 настоящего решения, производится в соответствии с решением Городского Совета от 25.09.2018 № 7/5-175 «Об утверждении Порядка оплаты работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» с учетом особенностей, установленных настоящим решением.
3. Предоставить право постоянной комиссии Городского Совета по бюджету и собственности давать разъяснения относительно Особенностей, утвержденных пунктом 1 настоящего решения.
4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии Городского Совета по бюджету и собственности Цюпко В.В.
5. Настоящее решение вступает в силу через десять дней со дня опубликования в газете «Заполярная правда» и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 28.03.2020.
Председатель Городского Совета
А.А. Пестряков
Глава города Норильска
Р.В. Ахметчин
Утверждены
решением Норильского
городского Совета депутатов
от 19 мая 2020 года № 20/5-463
Особенности
оплаты проезда и провоза багажа работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), к месту использования отпуска и обратно, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией вследствие распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)
1. Настоящие особенности оплаты проезда и провоза багажа работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), к месту использования отпуска и обратно, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией вследствие распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) (далее – Особенности) предусмотрены для:
а) работников, включенных на 2020 год в график отпусков с периодом их использования, приходящимся на период с 28.03.2020 по 31.12.2020, и имеющим в этот период нереализованное право на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (далее – право на оплату проезда), которым (с их согласия) такой отпуск был перенесен (отменен) из-за сложившейся эпидемиологической ситуации, в результате чего указанные работники утрачивают (утратили бы) право на оплату проезда в период с 28.03.2020 по 31.12.2020;
б) работников, использующих (использовавших) из-за сложившейся эпидемиологической ситуации отпуска в период с 28.03.2020 по 31.12.2020 на территории муниципального образования город Норильск, в результате чего указанные работники утрачивают (утратили бы) право на оплату проезда в период с 28.03.2020 по 31.12.2020;
в) работников, имеющих в период с 28.03.2020 по 31.12.2020 нереализованное право на оплату проезда в отношении членов их семей, отказавшихся в этот период от выезда за пределы муниципального образования город Норильск по причине сложившейся эпидемиологической ситуации, в результате чего работники утрачивают (утратили бы) право на оплату проезда членов их семей в период с 28.03.2020 по 31.12.2020.
2. Понятия «работник», «члены семьи работника», используемые в настоящих Особенностях, применяются с учетом требований пункта 1.3 Порядка оплаты работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, утвержденного решением Городского Совета от 25.09.2018 №7/5-175 (далее – Порядок).
3. 3. Право работника на оплату его проезда сохраняется по дату его прибытия на территорию муниципального образования город Норильск из отпуска, в который работник выезжал (не позднее 31.12.2020) за пределы муниципального образования город Норильск (далее – дата прибытия на территорию), при одновременном наличии следующих условий:
а) дата окончания периода работы, дающего работнику право на оплату его проезда в 2020 году, приходится на период с 28.03.2020 по 31.12.2020 и указанное право не использовано им;
б) период использования отпуска в 2020 году приходится на период с 28.03.2020 по 31.12.2020.
4. Если работник воспользовался правом оплаты проезда в сохраненный период в 2020 году, то следующий период работы, дающий такому работнику право на оплату его проезда, исчисляется со дня, следующего за датой его прибытия на территорию в 2020, 2021 годах соответственно.
Если работник воспользовался правом оплаты проезда в сохраненный период в 2021 году, то следующий двухлетний период работы, дающий такому работнику право на оплату его проезда в 2021, 2022 годах исчисляется с 01.01.2021, при этом право на оплату проезда за период работы с 01.01.2021 по 31.12.2022 может быть реализовано работником не ранее 01.01.2022 (примеры применения приведены в приложении к Особенностям).
5. Право работника на оплату проезда члена его семьи сохраняется в случаях и порядке, аналогичных случаям и порядку, предусмотренным пунктами 3 (за исключением подпункта «б»), 4 Особенностей.
6. исключен решением от 15.12.2020 № 24/5-547.
7. В случае нахождения работника (членов его семьи) в период с 28.03.2020 по 31.12.2020 на территории муниципального образования город Норильск и использовании авансирования оплаты проезда на приобретение проездных документов на проезд в указанный период (подлежащий возмещению в соответствии с Порядком), которыми работник (член его семьи) не воспользовались, работник в течение 7 рабочих дней с даты выхода на работу предоставляет в соответствующую бухгалтерскую службу заявление, содержащее информацию:
- о пролонгации транспортной организацией на 2021 год срока выполнения обязательств по перевозке пассажира исходя из суммы ранее внесенной провозной платы либо о пролонгации действия проездных и перевозочных документов на 2021 год;
- о невозможности возврата транспортной организацией средств за проездные и перевозочные документы и продления срока выполнения обязательств по перевозке, с приложением соответствующих документов. При этом, соответствующая бухгалтерская служба вправе запросить у транспортной организации предоставление соответствующих документов.
В случае использования работником права на оплату проезда проездные документы, документы, подтверждающие факт проезда и понесенные по нему расходы к месту использования отпуска и обратно, представляются работником в соответствующую бухгалтерскую службу в течение 3 рабочих дней с даты прибытия на территорию муниципального образования город Норильск работника или члена его семьи (с учетом периода осуществляемых ограничительных мер, если они распространяются на работника или члена его семьи).
В случае не предоставления работником документов в срок, определенный абзацем четвертым настоящего пункта, и невозврате аванса (его части), производится взыскание задолженности работника в судебном порядке.
Действие настоящего пункта Особенностей распространяется на работников (членов их семей), которым в соответствии с Порядком произведено авансирование оплаты проезда, планируемого в период с 28.03.2020 по 31.12.2020.
Приложение
к особенностям оплаты проезда и провоза багажа работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), к месту использования отпуска и обратно, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией вследствие распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), утвержденным решением Норильского городского Совета депутатов от 19 мая 2020 года № 20/5-463
Перечень типовых ситуаций,
связанных с реализацией особенностей оплаты проезда работникам учреждений (членам их семей) в период эпидемиологической ситуации
Пример 1:
С 01.05.2018 по 01.05.2020 – период работы, дающий работнику право на оплату проезда, которое этим работником за указанный период не использовано и, при этом, графиком отпусков на 2020 год у данного работника был предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.04.2020 по 25.05.2020.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику (в связи с его переносом вследствие эпидемиологической ситуации) с 15.06.2020 по 20.08.2020.
Право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 сохранено работнику по дату его прибытия на территорию муниципального образования город Норильск из отпуска, в который работник выезжал за пределы муниципального образования город Норильск (далее – дата прибытия на территорию).
Работник выехал к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска 16.06.2020; прибыл на территорию муниципального образования город Норильск 16.08.2020, чем реализовал право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 в сохраненный период его использования (с 28.03.2020 по дату прибытия на территорию).
Следующий период работы, дающий работнику право на оплату проезда, – с 17.08.2020 (день, следующий за датой прибытия на территорию) по 17.08.2022.
Пример 2:
С 01.05.2018 по 01.05.2020 – период работы, дающий работнику право на оплату проезда, которое этим работником за указанный период не использовано и, при этом, графиком отпусков на 2020 год у данного работника был предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.04.2020 по 25.05.2020.
Право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 сохранено работнику по дату прибытия на территорию.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику с 15.06.2020 по 20.08.2020, и в указанный период работник находился на территории муниципального образования город Норильск в связи с эпидемиологической ситуацией, в результате чего не использовал право на оплату проезда в период использования предоставленного ему с 15.06.2020 по 20.08.2020 ежегодного оплачиваемого отпуска.
В 2021 году ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику с 22.03.2021 по 25.05.2021, в период использования которого работник реализовал сохраненное ему право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020.
Работник выехал за пределы территории 01.04.2021, прибыл на территорию – 25.05.2021.
Следующий период работы, дающий работнику право на оплату проезда, – с 01.01.2021 по 31.12.2022 (при этом право на оплату проезда за указанный период работы может быть реализовано работником не ранее 01.01.2022).
Пример 3:
С 01.05.2018 по 01.05.2020 – период работы, дающий работнику право на оплату проезда, которое этим работником за указанный период не использовано и, при этом, графиком отпусков на 2020 год у данного работника был предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.04.2020 по 25.05.2020.
Право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 сохранено работнику по дату прибытия на территорию.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику (в связи с его переносом вследствие эпидемиологической ситуации) с 15.11.2020 по 20.01.2021.
Работник выехал к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска 15.11.2020, прибыл на территорию муниципального образования город Норильск 20.01.2021, чем реализовал право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 в сохраненный период его использования (с 28.03.2020 по дату прибытия на территорию).
Следующий период работы, дающий работнику право на оплату проезда, – с 21.01.2021 (день, следующий за датой прибытия на территорию) по 21.01.2023.
Пример 4:
С 01.05.2018 по 01.05.2020 – период работы, дающий работнику право на оплату проезда, которое этим работником за указанный период не использовано. В период формирования графика отпусков на 2020 год работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 10.01.2020 по 10.03.2020. Работнику по его инициативе отпуск был перенесен на сентябрь 2020 года.
Право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 работнику не сохранено.
Следующий период работы, дающий работнику право на оплату проезда, – с 02.05.2020 по 02.05.2022.
Пример 5:
С 01.05.2018 по 01.05.2020 – период работы, дающий работнику право на оплату проезда его несовершеннолетнего ребенка, которое этим работником в отношении несовершеннолетнего ребенка за указанный период не использовано. Несовершеннолетний ребенок не выезжал за пределы территории, проездные документы на оплату проезда несовершеннолетнего ребенка работником не представлялись к оплате проезда.
Впоследствии несовершеннолетний ребенок выехал за пределы территории 17.05.2021, прибыл на территорию – 24.07.2021.
Право на оплату проезда несовершеннолетнего ребенка за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 сохранено работнику по дату прибытия несовершеннолетнего ребенка на территорию (24.07.2021).
Следующий период работы, дающий работнику право на оплату проезда несовершеннолетнего ребенка, – с 01.01.2021 по 31.12.2022 (при этом право на оплату проезда за указанный период работы, дающий работнику право на оплату проезда несовершеннолетнего ребенка, может быть реализовано работником не ранее 01.01.2022).
1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
НОРИЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
Р Е Ш Е Н И Е
19 мая 2020 года № 20/5-463
Об установлении особенностей оплаты проезда и провоза багажа работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), к месту использования отпуска и обратно, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией вследствие распространения новой коронавирусной инфекции
(2019-nCoV)
(в редакции решения от 15.12.2020 № 24/5-547)
В целях урегулирования отдельных вопросов оплаты работникам (членам их семей) органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск, проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией, Городской Совет РЕШИЛ:
1. Утвердить особенности оплаты проезда и провоза багажа работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), к месту использования отпуска и обратно, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией вследствие распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) (далее – Особенности) (прилагаются).
2. Установить, что оплата проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам (членам их семей), указанным в пункте 1 настоящего решения, производится в соответствии с решением Городского Совета от 25.09.2018 № 7/5-175 «Об утверждении Порядка оплаты работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» с учетом особенностей, установленных настоящим решением.
3. Предоставить право постоянной комиссии Городского Совета по бюджету и собственности давать разъяснения относительно Особенностей, утвержденных пунктом 1 настоящего решения.
4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии Городского Совета по бюджету и собственности Цюпко В.В.
5. Настоящее решение вступает в силу через десять дней со дня опубликования в газете «Заполярная правда» и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 28.03.2020.
Председатель Городского Совета
А.А. Пестряков
Глава города Норильска
Р.В. Ахметчин
Утверждены
решением Норильского
городского Совета депутатов
от 19 мая 2020 года № 20/5-463
Особенности
оплаты проезда и провоза багажа работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), к месту использования отпуска и обратно, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией вследствие распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)
1. Настоящие особенности оплаты проезда и провоза багажа работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), к месту использования отпуска и обратно, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией вследствие распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) (далее – Особенности) предусмотрены для:
а) работников, включенных на 2020 год в график отпусков с периодом их использования, приходящимся на период с 28.03.2020 по 31.12.2020, и имеющим в этот период нереализованное право на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (далее – право на оплату проезда), которым (с их согласия) такой отпуск был перенесен (отменен) из-за сложившейся эпидемиологической ситуации, в результате чего указанные работники утрачивают (утратили бы) право на оплату проезда в период с 28.03.2020 по 31.12.2020;
б) работников, использующих (использовавших) из-за сложившейся эпидемиологической ситуации отпуска в период с 28.03.2020 по 31.12.2020 на территории муниципального образования город Норильск, в результате чего указанные работники утрачивают (утратили бы) право на оплату проезда в период с 28.03.2020 по 31.12.2020;
в) работников, имеющих в период с 28.03.2020 по 31.12.2020 нереализованное право на оплату проезда в отношении членов их семей, отказавшихся в этот период от выезда за пределы муниципального образования город Норильск по причине сложившейся эпидемиологической ситуации, в результате чего работники утрачивают (утратили бы) право на оплату проезда членов их семей в период с 28.03.2020 по 31.12.2020.
2. Понятия «работник», «члены семьи работника», используемые в настоящих Особенностях, применяются с учетом требований пункта 1.3 Порядка оплаты работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, утвержденного решением Городского Совета от 25.09.2018 №7/5-175 (далее – Порядок).
3. 3. Право работника на оплату его проезда сохраняется по дату его прибытия на территорию муниципального образования город Норильск из отпуска, в который работник выезжал (не позднее 31.12.2020) за пределы муниципального образования город Норильск (далее – дата прибытия на территорию), при одновременном наличии следующих условий:
а) дата окончания периода работы, дающего работнику право на оплату его проезда в 2020 году, приходится на период с 28.03.2020 по 31.12.2020 и указанное право не использовано им;
б) период использования отпуска в 2020 году приходится на период с 28.03.2020 по 31.12.2020.
4. Если работник воспользовался правом оплаты проезда в сохраненный период в 2020 году, то следующий период работы, дающий такому работнику право на оплату его проезда, исчисляется со дня, следующего за датой его прибытия на территорию в 2020, 2021 годах соответственно.
Если работник воспользовался правом оплаты проезда в сохраненный период в 2021 году, то следующий двухлетний период работы, дающий такому работнику право на оплату его проезда в 2021, 2022 годах исчисляется с 01.01.2021, при этом право на оплату проезда за период работы с 01.01.2021 по 31.12.2022 может быть реализовано работником не ранее 01.01.2022 (примеры применения приведены в приложении к Особенностям).
5. Право работника на оплату проезда члена его семьи сохраняется в случаях и порядке, аналогичных случаям и порядку, предусмотренным пунктами 3 (за исключением подпункта «б»), 4 Особенностей.
6. исключен решением от 15.12.2020 № 24/5-547.
7. В случае нахождения работника (членов его семьи) в период с 28.03.2020 по 31.12.2020 на территории муниципального образования город Норильск и использовании авансирования оплаты проезда на приобретение проездных документов на проезд в указанный период (подлежащий возмещению в соответствии с Порядком), которыми работник (член его семьи) не воспользовались, работник в течение 7 рабочих дней с даты выхода на работу предоставляет в соответствующую бухгалтерскую службу заявление, содержащее информацию:
- о пролонгации транспортной организацией на 2021 год срока выполнения обязательств по перевозке пассажира исходя из суммы ранее внесенной провозной платы либо о пролонгации действия проездных и перевозочных документов на 2021 год;
- о невозможности возврата транспортной организацией средств за проездные и перевозочные документы и продления срока выполнения обязательств по перевозке, с приложением соответствующих документов. При этом, соответствующая бухгалтерская служба вправе запросить у транспортной организации предоставление соответствующих документов.
В случае использования работником права на оплату проезда проездные документы, документы, подтверждающие факт проезда и понесенные по нему расходы к месту использования отпуска и обратно, представляются работником в соответствующую бухгалтерскую службу в течение 3 рабочих дней с даты прибытия на территорию муниципального образования город Норильск работника или члена его семьи (с учетом периода осуществляемых ограничительных мер, если они распространяются на работника или члена его семьи).
В случае не предоставления работником документов в срок, определенный абзацем четвертым настоящего пункта, и невозврате аванса (его части), производится взыскание задолженности работника в судебном порядке.
Действие настоящего пункта Особенностей распространяется на работников (членов их семей), которым в соответствии с Порядком произведено авансирование оплаты проезда, планируемого в период с 28.03.2020 по 31.12.2020.
Приложение
к особенностям оплаты проезда и провоза багажа работникам органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск (членам их семей), к месту использования отпуска и обратно, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией вследствие распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), утвержденным решением Норильского городского Совета депутатов от 19 мая 2020 года № 20/5-463
Перечень типовых ситуаций,
связанных с реализацией особенностей оплаты проезда работникам учреждений (членам их семей) в период эпидемиологической ситуации
Пример 1:
С 01.05.2018 по 01.05.2020 – период работы, дающий работнику право на оплату проезда, которое этим работником за указанный период не использовано и, при этом, графиком отпусков на 2020 год у данного работника был предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.04.2020 по 25.05.2020.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику (в связи с его переносом вследствие эпидемиологической ситуации) с 15.06.2020 по 20.08.2020.
Право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 сохранено работнику по дату его прибытия на территорию муниципального образования город Норильск из отпуска, в который работник выезжал за пределы муниципального образования город Норильск (далее – дата прибытия на территорию).
Работник выехал к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска 16.06.2020; прибыл на территорию муниципального образования город Норильск 16.08.2020, чем реализовал право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 в сохраненный период его использования (с 28.03.2020 по дату прибытия на территорию).
Следующий период работы, дающий работнику право на оплату проезда, – с 17.08.2020 (день, следующий за датой прибытия на территорию) по 17.08.2022.
Пример 2:
С 01.05.2018 по 01.05.2020 – период работы, дающий работнику право на оплату проезда, которое этим работником за указанный период не использовано и, при этом, графиком отпусков на 2020 год у данного работника был предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.04.2020 по 25.05.2020.
Право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 сохранено работнику по дату прибытия на территорию.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику с 15.06.2020 по 20.08.2020, и в указанный период работник находился на территории муниципального образования город Норильск в связи с эпидемиологической ситуацией, в результате чего не использовал право на оплату проезда в период использования предоставленного ему с 15.06.2020 по 20.08.2020 ежегодного оплачиваемого отпуска.
В 2021 году ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику с 22.03.2021 по 25.05.2021, в период использования которого работник реализовал сохраненное ему право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020.
Работник выехал за пределы территории 01.04.2021, прибыл на территорию – 25.05.2021.
Следующий период работы, дающий работнику право на оплату проезда, – с 01.01.2021 по 31.12.2022 (при этом право на оплату проезда за указанный период работы может быть реализовано работником не ранее 01.01.2022).
Пример 3:
С 01.05.2018 по 01.05.2020 – период работы, дающий работнику право на оплату проезда, которое этим работником за указанный период не использовано и, при этом, графиком отпусков на 2020 год у данного работника был предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.04.2020 по 25.05.2020.
Право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 сохранено работнику по дату прибытия на территорию.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику (в связи с его переносом вследствие эпидемиологической ситуации) с 15.11.2020 по 20.01.2021.
Работник выехал к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска 15.11.2020, прибыл на территорию муниципального образования город Норильск 20.01.2021, чем реализовал право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 в сохраненный период его использования (с 28.03.2020 по дату прибытия на территорию).
Следующий период работы, дающий работнику право на оплату проезда, – с 21.01.2021 (день, следующий за датой прибытия на территорию) по 21.01.2023.
Пример 4:
С 01.05.2018 по 01.05.2020 – период работы, дающий работнику право на оплату проезда, которое этим работником за указанный период не использовано. В период формирования графика отпусков на 2020 год работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 10.01.2020 по 10.03.2020. Работнику по его инициативе отпуск был перенесен на сентябрь 2020 года.
Право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 работнику не сохранено.
Следующий период работы, дающий работнику право на оплату проезда, – с 02.05.2020 по 02.05.2022.
Пример 5:
С 01.05.2018 по 01.05.2020 – период работы, дающий работнику право на оплату проезда его несовершеннолетнего ребенка, которое этим работником в отношении несовершеннолетнего ребенка за указанный период не использовано. Несовершеннолетний ребенок не выезжал за пределы территории, проездные документы на оплату проезда несовершеннолетнего ребенка работником не представлялись к оплате проезда.
Впоследствии несовершеннолетний ребенок выехал за пределы территории 17.05.2021, прибыл на территорию – 24.07.2021.
Право на оплату проезда несовершеннолетнего ребенка за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 сохранено работнику по дату прибытия несовершеннолетнего ребенка на территорию (24.07.2021).
Следующий период работы, дающий работнику право на оплату проезда несовершеннолетнего ребенка, – с 01.01.2021 по 31.12.2022 (при этом право на оплату проезда за указанный период работы, дающий работнику право на оплату проезда несовершеннолетнего ребенка, может быть реализовано работником не ранее 01.01.2022).
1
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Заполярная правда № 42 от 26.05.2020, Размещено в сети Интернет от 21.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.060.000 Дополнительные льготы и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, 140.060.020 Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
