Основная информация

Дата опубликования: 19 июня 2020г.
Номер документа: RU25001005202000023
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Приморский край
Принявший орган: муниципальный комитет Веденкинского сельского поселения
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



В Думу Дальнереченского муниципального района

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

ВЕДЕНКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

19 июня 2020   г.                        с. Веденка                                        № 172

О внесении изменений в Порядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Веденкинского сельского поселения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае» и Уставом Веденкинского сельского поселения, муниципальный комитет Веденкинского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Внести следующие изменения в Порядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Веденкинского сельского поселения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, утвержденный решением муниципального комитета Веденкинского сельского поселения от 17.07.2019г. № 128 (далее – Порядок):

1.1. Пункт 2 Порядка изложить в следующей редакции:

«2. Настоящий Порядок применяется к случаям получения муниципальными служащими в соответствии с п/п «б» п. 3 ч. 1 ст. 14 Федерального закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» разрешения представителя нанимателя  (работодателя) на  участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости.»;

1.2. Пункт 6 Порядка признать утратившим силу;

1.3. Пункты 7, 8, 9 Порядка изложить в следующей редакции:

«7. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя (работодатель) в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления принимает в письменной форме (в форме распоряжения) одно из следующих решений:

- разрешить муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

- отказать муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Основанием для отказа муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией является осуществление муниципальным служащим функций муниципального (административного) управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.

8. Заявление, мотивированное заключение, а также принятое представителем нанимателя (работодателем распоряжение), приобщаются к личному делу муниципального служащего.

9. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного пунктом 7 Порядка, уведомляет муниципального служащего о принятом решении путем вручения копии соответствующего распоряжения представителя нанимателя (работодателя) под роспись либо ее направления посредством заказного почтового отправления.»

2. Настоящее решение подлежит официальному обнародованию и размещению на официальном сайте Веденкинского сельского поселения в сети «Интернет».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.

Глава Веденкинского сельского поселения                                     А.А. Бровок

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Информационный бюллетень Веденкинского сельского поселения № 31 от 22.06.2020
Рубрики правового классификатора: 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

О внесении изменений в Положение
№-609531818 от 23 октября 2020

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать