О внесении изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Никольского района Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Никольск...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Никольского района Пензенской области

Должность: "ул. МосковскаяГлава администрации Никольского района Пензенской области

Дата подписи: 24.06.2020 13:58:48

СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ НИКОЛЬСКОГО РАЙОНА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

от 19.06.2020 № 295-37/4

г. Никольск

О внесении изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Никольского района Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 28.08.2014 № 347-49/3

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», муниципальной программой Никольского района Пензенской области «Развитие образования в Никольском районе Пензенской области на 2014-2022 годы», утвержденную постановлением администрации Никольского района Пензенской области от 31.10.2013 №1097 «Об утверждении муниципальных целевых программ Никольского района Пензенской области на 2014-2022 годы», руководствуясь Уставом Никольского района Пензенской области,

Собрание представителей Никольского района Пензенской области решило:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Никольского района Пензенской области (далее - Положение), утвержденное решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 28.08.2014 № 347-49/3 (Информационный бюллетень Никольского района Пензенской области «Вестник Никольского района», 2014 № 31, 2015 №38, 2017 №7, 22, 37, 2018 №3) следующее изменение:

1.1. Раздел 2 «Порядок расчета заработной платы работников образовательных организаций» дополнить пунктом 2.32 следующего содержания:

«2.32. Установить с 01.09.2020 выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5000 рублей.

Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство производится педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные программы, на которых возложено исполнение функций классного руководства.».

1.2. Раздел 3 «Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников образовательных организаций» изложить в новой редакции:

«3.1. Фонд оплаты труда образовательных организаций формируется в объеме, достаточном для реализации образовательных программ и обеспечения условий обучения и воспитания учащихся (воспитанников), в соответствии с действующими нормативными правовыми актами федерального и регионального уровня исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Пензенской области, бюджета Никольского района Пензенской области и средств образовательной организации, поступающих от иной приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство общеобразовательных организаций формируется за счет средств федерального бюджета в объеме, необходимом для 100-процентного обеспечения педагогических работников образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные программы, на которых возложено исполнение функций классного руководства.

3.2. При формировании проекта бюджета Пензенской области, бюджета Никольского района Пензенской области на очередной год и плановый период, расчете нормативных затрат на оказание (выполнение) муниципальных услуг (работ) фонд оплаты труда работников образовательной организации на выполнение муниципального задания формируется на календарный год за счет средств бюджета Пензенской области, бюджета Никольского района Пензенской с учетом темпа роста среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Пензенской области, уровня минимального размера оплаты труда и индекса повышения оплаты труда.

Фонд оплаты труда состоит из:

- базовой части (включая компенсационные выплаты и доплаты за дополнительные виды и объем работы в размере 25% от фонда оплаты труда);

- выплат стимулирующего характера в размере 30% от фонда оплаты труда.

При определении потребности в бюджетных ассигнованиях за счет бюджета Пензенской области на увеличение нормативных затрат на оказание муниципальных услуг в целях совершенствования системы оплаты труда работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 и от 28.12.2012 N 1688 учитывается нормативная численность работников для оказания муниципальных услуг (выполнения работ).

3.3. Образовательная организация самостоятельно устанавливает штатное расписание и заработную плату работников (включая доплаты и надбавки за дополнительный объем работы, компенсационные и стимулирующие выплаты и т.д.) в пределах выделенных ассигнований из бюджета Пензенской области и бюджета Никольского района Пензенской области.

Штатное расписание утверждается локальным нормативным актом образовательной организации и включает в себя все должности служащих, профессии рабочих (руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений, педагогических работников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала и т.д.).

При этом образовательная организация принимает необходимые меры по обеспечению дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда образовательной организации - не более 40 процентов.

Объем средств на оплату труда при переходе на новую отраслевую систему оплаты труда может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых образовательным организациям муниципальных услуг.

3.4. Руководителями образовательных организаций обеспечивается проведение мероприятий по организации разъяснительной работы в трудовых коллективах, информационному сопровождению мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников образовательных организаций, в том числе соответствующих категорий педагогических работников.».

2. Настоящее решение действует в части, не противоречащей решению Собрания представителей Никольского района Пензенской области «О бюджете Никольского района Пензенской области на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов».

3. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене Никольского района Пензенской области «Вестник Никольского района».

4. Настоящее решение вступает в силу с 01.09.2020.

5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания представителей Никольского района Пензенской области по здравоохранению, образованию и социальным вопросам.

Глава Никольского района

Пензенской области

Н.А. Службин