О внесении изменений в решение Собрания депутатов Прогрессовского сельского поселения от 29.09.2016 года № 9 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органа местного самоупр...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ВОЛГОДОНСКОЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«ПРОГРЕССОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

ПРОГРЕССОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

20.03.2020                                                                                                                                            № 109

п. Прогресс

О внесении изменений в решение Собрания депутатов Прогрессовского сельского поселения от 29.09.2016 года № 9 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органа местного самоуправления Прогрессовского сельского поселения»

В соответствии с ст.7, ст.9 Областного закона от 09 октября 2007 года № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» Собрание депутатов Прогрессовского сельского поселения

РЕШИЛО:

1. Внести в решение Собрания депутатов Прогрессовского сельского поселения от 29.09.2016 года № 9 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органа местного самоуправления Прогрессовского сельского поселения» изменения, изложив приложение в редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. Признать утратившими силу решение Собрания депутатов Прогрессовского сельского поселения от 22.03.2019 № 79 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Прогрессовского сельского поселения «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органа местного самоуправления Прогрессовского сельского поселения».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Председатель Собрания депутатов

– глава Прогрессовского сельского поселения

В.Б. Мохова

Приложение

к решению Собрания депутатов

Прогрессовского сельского поселения

«О внесении изменений в решение Собрания депутатов Прогрессовского сельского поселения от 29.09.2016 года № 9 «муниципальных служащих органа местного самоуправления Прогрессовского сельского поселения»

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда муниципальных служащих Администрации Прогрессовского сельского поселения

Глава 1. Общие положения

Статья 1.Предмет регулирования настоящего Положения

Настоящее Положение принято Собранием депутатов Прогрессовского сельского поселения на основе Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Областного закона Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», постановления Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» в целях конкретизации и определения оплаты труда муниципальных служащих Администрации Прогрессовского сельского поселения (далее – муниципальные служащие).

Глава 2. Оплата труда муниципальных служащих

Статья 2.Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь.

Статья 3. Должностные оклады муниципальных служащих

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу в соответствии с замещаемой государственным гражданским служащим Ростовской области должностью государственной гражданской службы Ростовской области «специалист», установленному Областным законом от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».

Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров должностных окладов муниципальных служащих, устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

При исчислении должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с областным законом об областном бюджете с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) должностных окладов производится нормативным правовым актом органа местного самоуправления в сроки, установленные областным законом об областном бюджете.

При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 4. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу

1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу муниципального служащего (далее – квалификационная надбавка) устанавливается в размере не более 50 процентов должностного оклада.

2. Квалификационная надбавка имеет персональный характер и устанавливается с учетом соответствия уровня профессиональной подготовки квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим, при назначении на должность муниципальной службы, перемещении на другую должность муниципальной службы главой Администрации Прогрессовского сельского поселения – муниципальным служащим Администрации Прогрессовского сельского поселения.

3. Квалификационная надбавка, установленная муниципальному служащему, может быть изменена (с соблюдением порядка, установленного трудовым законодательством Российской Федерации) в пределах, установленных частью 1 настоящей статьи.

4. Квалификационная надбавка к должностному окладу выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим в зависимости от стажа муниципальной службы и исчисляется в процентном отношении к должностному окладу:

При стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет

10 процентов должностного оклада

При стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет

15 процентов должностного оклада

При стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет

20 процентов должностного оклада

При стаже муниципальной службы свыше 15 лет

30 процентов должностного оклада

2. В стаж муниципальной службы включаются периоды работы, определенные Областным законом Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается главой Администрации Прогрессовского сельского поселения – муниципальным служащим Администрации Прогрессовского сельского поселения на основании протокола заседания комиссии по исчислению стажа муниципальной службы Администрации Прогрессовского сельского поселения.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

5. Ответственность за своевременный пересмотр муниципальным служащим размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет несет работник, ведущий кадровую работу в Администрации Прогрессовского сельского поселения.

Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия)

1. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) (далее –надбавка к должностному окладу за особые условия).

2. Надбавка к должностному окладу за особые условия, устанавливается дифференцированно по должностям муниципальной службы и исчисляется в процентном отношении к должностному окладу:

Глава Администрации Прогрессовского сельского поселения

Не более 200 процентов должностного оклада

Главный бухгалтер

Не более 120 процентов должностного оклада

Заведующий сектором

Не более 120 процентов должностного оклада

Ведущий специалист

Не более 90 процентов должностного оклада

Специалист первой категории, специалист

Не более 60 процентов должностного оклада

3. Надбавка к должностному окладу за особые условия имеет персональный характер и устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, перемещении на другую должность муниципальной службы с учетом сложности, напряженности и иных особых условий службы в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего – главой Администрации Прогрессовского сельского поселения.

4. Надбавка к должностному окладу за особые условия, установленная муниципальному служащему, может быть изменена (с соблюдением порядка, установленного трудовым законодательством Российской Федерации) при изменении степени сложности и напряженности работы муниципального служащего, в пределах, установленных частью 2 настоящей статьи.

5. Надбавка к должностному окладу за особые условия выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение

1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение.

2. Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу по соответствующей должности.

Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается главой Администрации Прогрессовского сельского поселения – муниципальным служащим Администрации Прогрессовского сельского поселения.

Статья 8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Статья 9. Премирование муниципальных служащих

1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) выплачиваются муниципальным служащим в целях повышения их заинтересованности в результатах деятельности органа местного самоуправления и качестве выполнения должностных обязанностей с учетом обеспечения муниципальным служащим задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

2. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.

Статья 10. Ежеквартальные премии

1. Ежеквартальные премии выплачиваются муниципальным служащим в размере не более 60 процентов должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда органа местного самоуправления.

2. Ежеквартальные премии выплачиваются с учетом критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде в следующих размерах:

Критерии оценки эффективности работы

муниципальных служащих

Размер ежеквартальной премии

(процентов должностного оклада)

Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)

40 – 60

Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков

20 – 30

Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя

10 –15

Объем полученных заданий незначителен, полученные задания выполнялись на крайне низком исполнительском уровне, с нарушением сроков их исполнения

0

3. Оценка эффективности работы и установление размера ежеквартальной премии осуществляется главой Администрации Прогрессовского сельского поселения – муниципальным служащим Администрации Прогрессовского сельского поселения.

4. Выплата ежеквартальной премии производится на основании распорядительного документа главы Администрации Прогрессовского сельского поселения – муниципальным служащим Администрации Прогрессовского сельского поселения.

5. Ежеквартальная премия выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в учетном периоде.

Размер ежеквартальной премии определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода.

Лицам, уволенным с муниципальной службы в учетном периоде, ежеквартальная премия не выплачивается.

Лицам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, ежеквартальная премия не выплачивается.

Статья 11. Единовременные премии

1. По результатам выполнения разовых и иных поручений, к праздничным и юбилейным датам, при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Администрации Прогрессовского сельского поселения муниципальным служащим может выплачиваться единовременная премия.

Премия выплачивается с учетом обеспечения муниципальным служащим задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

2. Решение о выплате единовременной премии принимается главой Администрации Прогрессовского сельского поселения – муниципальным служащим аппарата Администрации Прогрессовского сельского поселения.

Статья 12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании письменного заявления муниципального служащего.

2. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в Администрацию Прогрессовского сельского поселения в течение календарного года, при выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.

В зачет отработанного времени включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков; временной нетрудоспособности; служебных командировок; дополнительных отпусков, связанных с обучением, при условии сохранения среднего заработка; отпусков без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 14 дней; иные периоды, когда за временно отсутствующим муниципальным служащим сохраняется средний заработок.

3. При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службы единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.

4. Размер единовременной выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.

5. В случае если на момент увольнения муниципального служащего единовременная выплата уже была произведена, часть ее удерживается, пропорционально времени со дня увольнения до конца календарного года, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 13. Материальная помощь

1. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается один раз в квартал равными частями от средств, предусмотренных в бюджетной смете Администрации Прогрессовского сельского поселения на выплату муниципальному служащему материальной помощи в расчете на год.

2. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в соответствующий орган местного самоуправления в течение квартала, при уходе в отпуск по уходу за ребенком, при выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанном отпуске, а также при увольнении с муниципальной службы материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.

В зачет отработанного времени включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков; временной нетрудоспособности; служебных командировок; дополнительных отпусков, связанных с обучением, при условии сохранения среднего заработка; отпусков без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 14 дней; иные периоды, когда за временно отсутствующим муниципальным служащим сохраняется средний заработок.

3. В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным статьей 71, пунктами 7, 9, 11 части первой статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2 части первой), пунктами 4, 8-11 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации; пунктами 2-4 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» материальная помощь не выплачивается.

4. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале – на 1 декабря учетного периода.

5. Выплата материальной помощи производится на основании распорядительного документа главы Администрации Прогрессовского сельского поселения.

6. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления материальная помощь в размере одного должностного оклада может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги)), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства, по решению главы Администрации Прогрессовского сельского поселения.

7. Размер материальной помощи, выплачиваемой в соответствии с частью 6 настоящей статьи, определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день принятия решения о выплате материальной помощи.

Глава 3. Иные выплаты и дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим

Статья 14. Компенсация на лечение

Муниципальным служащим выплачивается компенсация на лечение в размере 1,2 (одной целой двух десятых) должностного оклада один раз в квартал.

2. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в соответствующий орган местного самоуправления в течение квартала, компенсация на лечение выплачивается пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.

В зачет отработанного времени включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков; временной нетрудоспособности; служебных командировок; дополнительных отпусков, связанных с обучением, при условии сохранения среднего заработка; отпусков без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 14 дней; иные периоды, когда за временно отсутствующим муниципальным служащим сохраняется средний заработок.

3. В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным статьей 71, пунктами 7, 9, 11 части первой статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2 части первой), пунктами 4, 8-11 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации; пунктами 2-4 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» компенсация на лечение не выплачивается.»

4. Размер компенсации на лечение определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале – на 1 декабря учетного периода.

5. Выплата компенсации на лечение производится на основании распорядительного документа главы Администрации Прогрессовского сельского поселения.

Статья 15. Ежемесячная доплата за ученую степень

1. Муниципальным служащим, имеющим ученую степень, выплачивается ежемесячная доплата за ученую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, в следующих размерах:

1) 20 процентов должностного оклада – за ученую степень кандидата наук;

2) 30 процентов должностного оклада – за ученую степень доктора наук.

2. Соответствие ученой степени муниципального служащего направлению его деятельности определяется представителем нанимателя (работодателем).

3. Ежемесячная доплата за ученую степень устанавливается на основании письменного заявления муниципального служащего главой Администрации Прогрессовского сельского поселения.

4. В периоды отпуска, временной нетрудоспособности, отстранения от замещаемой должности муниципальной службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) ежемесячная доплата за ученую степень не выплачивается.

5. Выплата ежемесячной доплаты за ученую степень производится без издания распорядительного документа в дни выплаты денежного содержания за текущий месяц.

Статья 16. Единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы

1. Муниципальным служащим, достигшим пенсионного возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», проработавшим на должностях муниципальной службы в Администрации Прогрессовского сельского поселения не менее трех лет и имеющим стаж муниципальной службы не менее пяти лет, за счет средств бюджета Прогрессовского сельского поселения Волгодонского района выплачивается единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы (далее – единовременное пособие за полные годы стажа) по следующим основаниям:

1) ликвидация органа местного самоуправления, а также сокращение численности или штата работников органа местного самоуправления, отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления;

2) истечение срока трудового договора;

3) достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

4) отказ муниципального служащего от перевода на другую должность муниципальной службы, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие в органе местного самоуправления соответствующей должности;

5) прекращение трудового договора в связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

6) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.

2. В случае увольнения с муниципальной службы в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в пунктах 4-6 части 1 настоящей статьи, единовременное пособие за полные годы стажа выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.

3. Единовременное пособие за полные годы стажа выплачивается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы

от 5 до 10 лет

в размере 3 должностных окладов

при стаже муниципальной службы

от 11 до 15 лет

в размере 7 должностных окладов

при стаже муниципальной службы

от 16 до 20 лет

в размере 9 должностных окладов

при стаже муниципальной службы

от 21 года и выше

в размере 12 должностных окладов

4. Решение о выплате единовременного пособия за полные годы стажа принимается главой Администрации Прогрессовского сельского поселения на основании протокола заседания комиссии по исчислению стажа муниципальной службы Администрации Прогрессовского сельского поселения.

5. Единовременное пособие за полные годы стажа выплачивается однократно при увольнении с муниципальной службы. При последующих увольнениях муниципальных служащих, достигших пенсионного возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», данное пособие не выплачивается.

Статья 17. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

1. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается муниципальным служащим:

- в размере одинарной дневной части денежного содержания, установленного на день издания распорядительного документа о привлечении муниципального служащего к работе в выходной или нерабочий праздничный день, за день работы, сверх денежного содержания, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

- в размере двойной дневной части денежного содержания, установленного на день издания распорядительного документа о привлечении муниципального служащего к работе в выходной или нерабочий праздничный день, за день работы, сверх денежного содержания, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

2. В состав денежного содержания, учитываемого при оплате работы в выходной или нерабочий праздничный день, включаются:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. По желанию муниципального служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Статья 18. Финансирование расходов на оплату труда и иные выплаты муниципальных служащих Администрации Прогрессовского сельского поселения

1. Финансирование расходов на оплату труда и иные выплаты муниципальных служащих Администрации Прогрессовского сельского поселения осуществляется за счет средств местного бюджета.

2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Администрации Прогрессовского сельского поселения сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностного оклада, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - в размере 3,6 (три целых шесть десятых)должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2,4 (две целых четыре десятых) должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) - в размере 12,0 (двенадцать целых ноль десятых) должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1,8 (одна целая восемь десятых) должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 5,7 (пять целых семь десятых) должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

7) материальной помощи - в размере одного должностного оклада;

8) ежемесячное денежное поощрение в размере 3,6 (трех целых шесть десятых) должностных окладов.

3. При формировании фонда иных выплат муниципальных служащих Администрации Прогрессовского сельского поселения предусматриваются средства на выплату ежегодной компенсации на лечение в размере четырех целых восемь десятых должностных окладов – в расчете на год.

4. Глава Администрации Прогрессовского сельского поселения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда и иных выплат муниципальных служащих Администрации Прогрессовского сельского поселения между выплатами, предусмотренными частями 2 – 3 настоящей статьи.

5. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда и фонду иных выплат, предусмотренных частями 2, 3 настоящей статьи, изъятию не подлежит и может быть направлена по решению представителя нанимателя на выплату премий, материальной помощи и другие выплаты, предусмотренные настоящим Положением.

6. При формировании фонда дополнительных гарантий, предоставляемых муниципальным служащим Администрации Прогрессовского сельского поселения, предусматриваются средства на выплату единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы в размерах, установленных статьей 16 настоящего Положения, в случае наличия претендентов на получение данного пособия в Администрации Прогрессовского сельского поселения.

Приложение 1

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих Администрации Прогрессовского сельского поселения

ТАБЛИЦА

коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями

№ п/п

Наименование должностей

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов

Раздел 1. Коэффициенты, применяемые при исчислении

должностных окладов лиц,

замещающих муниципальные должности

1

Глава Администрации Прогрессовского сельского поселения

2,0

Раздел 2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Прогрессовского сельского поселения

Главный бухгалтер

1,65

Заведующий сектором

1,52

Ведущий специалист

1,21

Специалист первой категории

1,0

Специалист

0,83

Приложение 2

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих Администрации Прогрессовского сельского поселения

РАЗМЕРЫ

ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями

№ п/п

Наименование должностей

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

Раздел 1. Размеры ежемесячного денежного поощрения лиц,

замещающих муниципальные должности

1

Глава Администрации Прогрессовского сельского поселения

0,31

Раздел 2. Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы

в Администрации Прогрессовского сельского поселения

1

Главный бухгалтер

0,29

2

Заведующий сектором

0,28

3

Ведущий специалист

0,28

3

Специалист первой категории

0,29

4

Специалист

0,3

Внес в регистр МкртчянГМ

1