Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Юксеевского сельсовета



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Документ утратил силу в связи с принятием решения Юксеевского сельского Совета депутатов от 03.09.2020 № 50-261

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЮКСЕЕВКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

БОЛЬШЕМУРТИНСКИЙ РАЙОН

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

РЕШЕНИЕ

20.05.2020 г.                                    с. Юксеево                                       № 45-244

Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Юксеевского сельсовета

На основании статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Юксеевского сельсовета Большемуртинского района Красноярского края, Юксеевский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Юксеевского сельсовета согласно приложению.

2. Решение Юксеевского сельского Совета депутатов от 06.03.2014г. № 40-250 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Юксеевского сельсовета» и решения Юксеевского сельского Совета депутатов «О внесении изменений и дополнений в Решение Юксеевского сельского Совета депутатов № 40-250 от 06.03.2014г. «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Юксеевского сельсовета» от 14.10.2019 года №35-201считать утратившими силу.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя главы Юксеевского сельсовета Богомазову А.М.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) в печатном издании «Ведомости муниципальных органов Юксеевского сельсовета Большемуртинского района Красноярского края» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2020 года.

Председатель Юксеевского

сельского Совета депутатов                                                                         Т.И. Унтилова

Глава сельсовета                                                                                            В.Р. Кин

Утверждено

Решением Юксеевского сельского

Совета депутатов

от 21.05.2020 № 45-244

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Юксеевского сельсовета

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих администрации Юксеевского сельсовета (далее – администрация сельсовета).

2. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.

2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) материальная помощь.

3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными актами.

3.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности

рублей в месяц

Заместитель главы муниципального образования

5044

Главный специалист

4729

Специалист 1 категории

4112

4. НАДБАВКИ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ

1.Муниципальным служащим устанавливаются  ежемесячные надбавки за классный чин к должностным окладам  в следующих размерах:

а) за классный чин 1-го класса – 35%;

б) за классный чин 2-го класса – 33%;

в) за классный чин 3-го класса – 25%;

2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.

5. РАЗМЕРЫ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливаются размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы:

Группа должности

Размеры надбавки за особые условия муниципальной службы (процентов должностного оклада)

Главная и ведущая

10-60

Старшая и младшая

10-40

2. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается на 1 год.

Установленные надбавки за особые условия муниципальной службы изменяются (снижаются или повышаются) при изменении степени сложности и напряженности службы. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере.

3. Основанием для выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы является распоряжение главы сельсовета с указанием конкретного размера надбавки (в процентах) каждому сотруднику на очередной календарный год.

5. Выплата надбавки производится одновременно с выплатой денежного содержания.

6. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:

а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет         - 30 процентов.

7. ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

1. Размеры ежемесячного поощрения составляют 2,3 должностного оклада.

2. Основанием для выплаты денежного поощрения является распоряжение главы сельсовета с указанием конкретного размера ежемесячного денежного поощрения (в процентах) согласно должности.

8. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»,- 50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»,- 30 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 процентов.

2. Дополнительно к  ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящего раздела, муниципальным служащим, к должностным  обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

при стаже от 1 до 5 лет – 5 процентов к должностному окладу;

при стаже от 5 до 10 лет – 10 процентов к должностному окладу;

при стаже от 10 лет и выше   – 15 процентов к должностному окладу.

3. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок формирования, которого определяется настоящим Положением.

9. ПРЕМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1. Размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.

2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утвержденным решением сельского Совета депутатов.

10. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИ

ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.

11. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

1. Размеры единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.

2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

3. Положение о материальной помощи муниципальным служащим утверждается решением сессии сельского Совета депутатов с учетом требований настоящего раздела.

12. ИНДЕКСАЦИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

Размеры оплаты труда муниципальным служащим индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период».

13. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда

Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда

Должностной оклад

12

Ежемесячная надбавка за

классный чин

4

Ежемесячная надбавка за особые

условия муниципальной службы

6

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3

Ежемесячное денежное поощрение

20,1

Ежемесячная процентная надбавка к

должностному окладу за работу со сведениями,

составляющими государственную тайну

0,2

Премии

2,7

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

4

ИТОГО

52,0

2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты муниципальных служащих определяется на уровне предельного размера должностного оклада по должности «ведущий специалист с коэффициентом 1,08».

3. Размер фонда оплаты труда состоит из:

размера фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчёта среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчёте размера фонда оплаты труда с учётом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. При разработке прогноза бюджета сельсовета на очередной финансовый год расходы на оплату труда муниципальных служащих определяются с учетом положений настоящего раздела.