Основная информация
Дата опубликования: | 20 октября 2020г. |
Номер документа: | RU61051219202000027 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Ростовская-на-Дону городская Дума |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Проект
РОСТОВСКАЯ-на-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА
седьмого созыва
РЕШЕНИЕ
№ 34 20 октября 2020 года
Заседание № 2
Об утверждении порядка рассмотрения заявлений муниципальных служащих города Ростова-на-Дону о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 13.7 Областного закона Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области», руководствуясь статьями 39, 41 Устава города Ростова-на-Дону, городская Дума
РЕШИЛА :
1. Утвердить порядок рассмотрения заявлений муниципальных служащих города Ростова-на-Дону о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, информационной политике и связям с общественностью (А.В. Лященко).
Председатель городской Думы
Глава города Ростова-на-Дону
З.В. Неярохина
Приложение
к решению Ростовской-на-Дону городской Думы «Об утверждении порядка рассмотрения заявлений муниципальных служащих города Ростова-на-Дону о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией»
Порядок рассмотрения заявлений муниципальных служащих
города Ростова-на-Дону о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе
в управлении некоммерческой организацией
1. Настоящий порядок разработан в целях реализации положений части 9 статьи 13.7 Областного закона Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области» (далее – Областной закон) и устанавливает процедуру рассмотрения заявлений муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону, аппарата Муниципальной избирательной комиссии (далее – муниципальных служащих) о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее – некоммерческой организацией).
2. Муниципальный служащий направляет в адрес представителя нанимателя (работодателя) заявление о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – заявление), установленное по форме согласно приложению 3 к Областному закону, за 14 календарных дней до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
Лицо, участвующее в управлении некоммерческой организацией до назначения на должность муниципальной службы, направляет заявление в день назначения на должность муниципальной службы.
3. Прием заявлений осуществляет подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – ответственное должностное лицо).
К заявлению прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой намерен участвовать муниципальный служащий (далее – документы).
4. Заявление регистрируется ответственным должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации заявлений о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией по форме согласно приложению к настоящему порядку. Копия зарегистрированного заявления выдается муниципальному служащему под роспись.
5. Ответственное должностное лицо в течение семи рабочих дней осуществляет предварительное рассмотрение заявления и документов, и по его результатам готовит мотивированное заключение.
При подготовке мотивированного заключения ответственное должностное лицо вправе проводить с согласия муниципального служащего, направившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.
6. Заявление, документы и мотивированное заключение в течение одного рабочего дня после его подготовки направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия одного из решений в соответствии с частями 7 и 8 статьи 13.7 Областного закона.
7. Представитель нанимателя (работодатель) принимает соответствующее решение в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему заявления, документов и мотивированного заключения.
8. Результаты рассмотрения заявления, документов и мотивированного заключения доводятся до сведения муниципального служащего под роспись в течение трех рабочих дней с момента принятия представителем нанимателя (работодателем) решения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам.
9. Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.
10. В случае изменения вида деятельности, реорганизации некоммерческой организации, изменения занимаемой должности муниципальной службы, изменения порядка участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией муниципальный служащий обязан направить представителю нанимателя (работодателю) новое заявление для получения разрешения на соответствующий вид деятельности в соответствии с требованиями настоящего порядка.
Приложение № 1
к Порядку рассмотрения заявлений муниципальных служащих города Ростова-на-Дону о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
ЖУРНАЛ
регистрации заявлений о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
№ п/п
Ф.И.О. муниципального служащего
Должность муниципального
служащего
Дата поступления заявления
Ф.И.О.
и подпись лица, принявшего заявление
Подпись муниципального служащего
Решение представителя нанимателя (работодателя)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Внес в регистр ПоласухинГА
1
Проект
РОСТОВСКАЯ-на-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА
седьмого созыва
РЕШЕНИЕ
№ 34 20 октября 2020 года
Заседание № 2
Об утверждении порядка рассмотрения заявлений муниципальных служащих города Ростова-на-Дону о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 13.7 Областного закона Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области», руководствуясь статьями 39, 41 Устава города Ростова-на-Дону, городская Дума
РЕШИЛА :
1. Утвердить порядок рассмотрения заявлений муниципальных служащих города Ростова-на-Дону о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, информационной политике и связям с общественностью (А.В. Лященко).
Председатель городской Думы
Глава города Ростова-на-Дону
З.В. Неярохина
Приложение
к решению Ростовской-на-Дону городской Думы «Об утверждении порядка рассмотрения заявлений муниципальных служащих города Ростова-на-Дону о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией»
Порядок рассмотрения заявлений муниципальных служащих
города Ростова-на-Дону о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе
в управлении некоммерческой организацией
1. Настоящий порядок разработан в целях реализации положений части 9 статьи 13.7 Областного закона Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области» (далее – Областной закон) и устанавливает процедуру рассмотрения заявлений муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону, аппарата Муниципальной избирательной комиссии (далее – муниципальных служащих) о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее – некоммерческой организацией).
2. Муниципальный служащий направляет в адрес представителя нанимателя (работодателя) заявление о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – заявление), установленное по форме согласно приложению 3 к Областному закону, за 14 календарных дней до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
Лицо, участвующее в управлении некоммерческой организацией до назначения на должность муниципальной службы, направляет заявление в день назначения на должность муниципальной службы.
3. Прием заявлений осуществляет подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – ответственное должностное лицо).
К заявлению прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой намерен участвовать муниципальный служащий (далее – документы).
4. Заявление регистрируется ответственным должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации заявлений о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией по форме согласно приложению к настоящему порядку. Копия зарегистрированного заявления выдается муниципальному служащему под роспись.
5. Ответственное должностное лицо в течение семи рабочих дней осуществляет предварительное рассмотрение заявления и документов, и по его результатам готовит мотивированное заключение.
При подготовке мотивированного заключения ответственное должностное лицо вправе проводить с согласия муниципального служащего, направившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.
6. Заявление, документы и мотивированное заключение в течение одного рабочего дня после его подготовки направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия одного из решений в соответствии с частями 7 и 8 статьи 13.7 Областного закона.
7. Представитель нанимателя (работодатель) принимает соответствующее решение в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему заявления, документов и мотивированного заключения.
8. Результаты рассмотрения заявления, документов и мотивированного заключения доводятся до сведения муниципального служащего под роспись в течение трех рабочих дней с момента принятия представителем нанимателя (работодателем) решения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам.
9. Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.
10. В случае изменения вида деятельности, реорганизации некоммерческой организации, изменения занимаемой должности муниципальной службы, изменения порядка участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией муниципальный служащий обязан направить представителю нанимателя (работодателю) новое заявление для получения разрешения на соответствующий вид деятельности в соответствии с требованиями настоящего порядка.
Приложение № 1
к Порядку рассмотрения заявлений муниципальных служащих города Ростова-на-Дону о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
ЖУРНАЛ
регистрации заявлений о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
№ п/п
Ф.И.О. муниципального служащего
Должность муниципального
служащего
Дата поступления заявления
Ф.И.О.
и подпись лица, принявшего заявление
Подпись муниципального служащего
Решение представителя нанимателя (работодателя)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Внес в регистр ПоласухинГА
1
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: