Основная информация
| Дата опубликования: | 20 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU52029705202000062 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Поселковый Совет рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА КСТОВО
ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО
ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
От 20.10.2020 года № 7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 16 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 года №99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Уставом муниципального образования рабочий поселок Смолино Володарского муниципального района
поселковый Совет рабочего поселка Смолино РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведении конкурса на замещение должности главы администрации рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области .
2. Утвердить прилагаемый проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации рабочего поселка Смолино.
3.Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования рабочий поселок Смолино Володарского муниципального района, утвержденное решением Смолинского поселкового Совета от 29.10.2015 года № 7, считать утратившим силу.
4. Настоящее решение опубликовать (обнародовать) в установленном порядке.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Глава местного самоуправления р.п.Смолино
Председатель поселкового Совета
Е.А.Назарова
Приложение 1
к решению поселкового Совета р.п.Смолино
от 20.10. 2020 г. №7
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области (далее - Порядок) принят в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 №99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Уставом муниципального образования рабочий поселок Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области (далее – глава администрации), представления поселковому Совету рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области (далее – поселковый Совет) кандидатов на замещение должности главы администрации, порядок назначения главы администрации .
1.2. Целью проведения конкурса на замещение должности главы администрации (далее - конкурс) является отбор и представление поселковому Совету кандидатов для назначения на должность главы администрации , имеющих высшее образование, профессиональные знания, стаж работы на руководящих должностях, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией по решению вопросов местного значения и осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области федеральными законами и законами Нижегородской области.
1.3. Контракт с главой администрации заключается на основании решения поселкового Совета на срок не менее 2-х лет и не более 5 лет.
2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
2.1. Нанимателем для муниципального служащего, замещающего должность главы администрации , является муниципальное образование рабочий поселок Смолино, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
2.2. Представителем нанимателя (работодателем) является глава местного самоуправления поселка–председатель поселкового Совета.
2.3. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации принимает поселковый Совет.
2.4. Поселковый Совет утверждает условия контракта для главы администрации в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения.
2.5. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой администрации подлежит официальному опубликованию не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
3.1. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации формируется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации (далее - конкурсная комиссия) в количестве, установленном решением поселкового Совета.
3.2. Поселковый Совет назначает половину членов конкурсной комиссии из числа депутатов поселкового Совета, сотрудников администрации поселка, руководителей предприятий и организаций, представителей общественных объединений поселка на основании предложений главы местного самоуправления поселка.
3.3. Другая половина членов конкурсной комиссии назначается по представлению главы администрации Володарского муниципального района.
3.4. Конкурсная комиссия считается сформированной с момента назначения органами, указанными в пунктах 3.2 и 3.3 настоящего Порядка, всех ее членов.
3.5. Председатель конкурсной комиссии и заместитель председателя конкурсной комиссии избираются на заседании конкурсной комиссии из числа членов конкурсной комиссии.
3.6. Секретарем конкурсной комиссии является сотрудник администрации, исполняющий полномочия кадровой службы.
Секретарь конкурсной комиссии не входит в состав конкурсной комиссии и не участвует в принятии решений конкурсной комиссии.
3.7. Председатель конкурсной комиссии:
3.7.1. Представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами на должность главы администрации , с органами местного самоуправления поселка и Володарского муниципального района Нижегородской области, органами государственной власти, общественными объединениями, организациями, средствами массовой информации и их представителями, гражданами.
3.7.2. Созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.
3.7.3. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.
3.7.4. Представляет на заседании поселкового Совета принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии.
3.8. Заместитель председателя конкурсной комиссии:
3.8.1. В отсутствие председателя конкурсной комиссии созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.
3.8.2. Выполняет поручения председателя конкурсной комиссии.
3.9. Секретарь конкурсной комиссии:
3.9.1. Ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии.
3.9.2. Оформляет принятые комиссией решения.
3.9.3. Оповещает членов конкурсной комиссии, кандидатов на должность главы администрации о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии.
3.9.4. Осуществляет прием документов у кандидатов на должность главы администрации.
3.9.5. Осуществляет иные обязанности, предусмотренные настоящим Порядком.
3.10. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе открыто и гласно. Формой работы конкурсной комиссии являются заседания.
3.11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины от установленного числа членов комиссии.
3.12. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство от установленного числа членов конкурсной комиссии.
3.13. Член конкурсной комиссии, подавший заявление на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации, не вправе принимать участие в голосовании при принятии решений конкурсной комиссии. При подаче заявления на участие в конкурсе членом конкурсной комиссии председатель конкурсной комиссии направляет обращение о назначении нового члена конкурсной комиссии в орган, назначивший данного члена конкурсной комиссии.
3.14. Решение конкурсной комиссии и результаты голосования заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
3.15. На каждом заседании конкурсной комиссии ведется протокол заседания, в котором указывается:
3.15.1. Дата и место проведения заседания.
3.15.2. Установленное число членов конкурсной комиссии, число членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
3.15.3. Вопросы повестки дня и фамилии докладчиков.
3.15.4. Список лиц, выступивших на заседании.
3.15.5. Результаты голосования по каждому вопросу.
3.16. К протоколу прилагаются принятые конкурсной комиссией решения.
3.17. Протоколы хранятся в делах поселкового Совета в течение 5 лет, и по окончании срока полномочий главы администрации сдаются в архив.
4. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие возрасту, установленному Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» для поступления на муниципальную службу и нахождения на муниципальной службе, при отсутствии обстоятельств, установленных Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, а также соответствующие следующим квалификационным требованиям:
4.1.1. Наличие высшего образования.
4.1.2. Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
4.1.3.Знание Конституции Российской Федерации, Устава рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области, федерального законодательства, законодательства Нижегородской области, муниципальных правовых актов р.п.Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области по вопросам местного значения, методов управления муниципальными предприятиями и учреждениями, основ экономики, управления и организации труда.
4.1.4. Наличие навыков руководства коллективом не менее 10-12 человек в подчинении в течение 5 лет, умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение в коллективе, принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, опыт делового и профессионального общения; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, умение мыслить стратегически (системно), повышение квалификации.
4.2. Для участия в конкурсе гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации рабочего поселка Смолино (далее - кандидат), представляет в конкурсную комиссию заявление в письменной форме об участии в конкурсе с обязательством прекратить деятельность, несовместимую со статусом муниципального служащего, замещающего должность главы администрации рабочего поселка Смолино, в случае его назначения на должность главы администрации рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области.
В заявлении указываются фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес места жительства, серия, номер и дата выдачи паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина, наименование или код органа, выдавшего паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина, гражданство, образование, основное место работы или службы, занимаемая должность (в случае отсутствия основного места работы или службы - род занятий). Если кандидат является депутатом, в заявлении должны быть указаны сведения об этом и наименование соответствующего представительного (законодательного) органа. Кандидат вправе указать в заявлении свою принадлежность к политической партии либо иному общественному объединению и свой статус в этой политической партии, этом общественном объединении.
В случае наличия у кандидата неснятой и непогашенной судимости в заявлении указываются сведения о судимости.
4.3. Вместе с заявлением кандидат представляет следующие документы:
4.3.1. Копию паспорта.
4.3.2. Копии документов, подтверждающих указанные в заявлении сведения об образовании.
4.3.3. Копии документов, подтверждающих указанные в заявлении сведения об основном месте работы или службы, о занимаемой должности (роде занятий), копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р).
4.3.4. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, или документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета.
4.3.5. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
4.3.6. Копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
4.3.7. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, необходимую для поступления на муниципальную службу, цветная фотография (4*6) – 3 штуки.
4.3.8. Заключение медицинской организации об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу.
4.3.9. Сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты) за год, предшествующий конкурсу, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, по форме, установленной для предоставления таких сведений при назначении на должность муниципальной службы, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов.
Сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты) за год, предшествующий конкурсу, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, по форме, установленной для предоставления таких сведений при назначении на должность муниципальной службы, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460) заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».
4.3.10. Кандидат вправе представить иные документы, характеризующие профессиональную подготовку гражданина, претендующего на замещение должности главы администрации.
4.3.11. Копии документов, указанных в пунктах 4.3.1 - 4.3.6 представляются в конкурсную комиссию заверенными нотариально либо кадровой службой по месту работы кандидата, либо вместе с подлинными документами, которые после сверки секретарем конкурсной комиссии возвращаются кандидату.
4.4. Документы представляются кандидатом лично со следующего рабочего дня после опубликования решения поселкового Совета рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области о проведении конкурса на замещение должности главы администрации р.п.Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области и до дня, установленного решением поселкового Совета р.п.Смолино Володарского муниципального района.
4.5. Сведения, представленные кандидатом, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом р.п.Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области назначению кандидата на должность главы администрации, он не допускается к участию в конкурсе.
Сведения, представленные кандидатом, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом р.п.Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области назначению кандидата на должность главы администрации р.п.Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области, он не допускается к участию в конкурсе.
4.6. Кандидат не допускается к участию в конкурсе также в случае:
4.6.1. Несвоевременного либо неполного представления документов, указанных пунктах 4.2 и 4.3 настоящего Порядка.
4.6.2. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
4.6.3. Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.
4.6.4. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.
4.6.5. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
4.6.6. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
4.6.7. Наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.
4.6.8. Непредставления предусмотренных Федеральными законами сведений, или представления заведомо недостоверных или неполных сведений, а также подложных документов.
4.6.9. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой местного самоуправления рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области.
4.6.10.Признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
4.6.11.Достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
4.7. Об отказе в допуске к участию в конкурсе конкурсной комиссией принимается решение с обоснованием причин отказа. На заседание конкурсной комиссии, на которой рассматривается вопрос об отказе в допуске к участию в конкурсе, приглашаются кандидаты, в отношении которых принимается такое решение. Решение об отказе в допуске к участию в конкурсе вручается кандидату. В случае если кандидат не присутствовал на заседании конкурсной комиссии, решение направляется ему по почте не позднее следующего после заседания конкурсной комиссии дня.
4.8. Кандидат уведомляется, что в случае его назначения на должность главы администрации он будет не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
5.1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
5.2. Срок подачи документов для участия в конкурсе начинается со дня опубликования решения о проведении конкурса и заканчивается за три рабочих дня до дня проведения конкурса.
5.3.После завершения приема документов их копии направляются членам конкурсной комиссии.
5.4. Конкурсная комиссия:
5.4.1. Рассматривает документы, представленные кандидатами.
5.4.2. Проверяет полноту и достоверность представленных кандидатами сведений.
5.4.3. Проверяет представленные кандидатами документы на соответствие кандидатов требованиям, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, настоящим Положением.
5.4.4. На заседании принимает решение о допуске кандидата к участию в конкурсе либо об отказе кандидату в допуске к участию в конкурсе и вручает решение кандидату. В случае если кандидат не присутствовал на заседании конкурсной комиссии, направляет ему решение по почте не позднее дня, следующего после проведения заседания конкурсной комиссии.
5.4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия:
5.4.1. Рассматривает документы, представленные кандидатами. Проверяет полноту и достоверность представленных кандидатами сведений.
5.4.2. Проверяет представленные кандидатами документы на соответствие кандидатов требованиям, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом города Володарск Нижегородской области к кандидатам на замещение должности главы администрации города Володарск.
5.4.3. На заседании принимает решение о допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса либо об отказе кандидату в допуске к участию во втором этапе конкурса и вручает решение кандидату. В случае если кандидат не присутствовал на заседании конкурсной комиссии, направляет ему решение по почте не позднее дня, следующего после проведения заседания конкурсной комиссии.
5.5. Конкурс на замещение должности главы администрации проводится, если к участию в конкурсе допущено не менее двух кандидатов.
5.6. В случае если к участию в конкурсе допущен только один кандидат, или ни один из кандидатов не допущен к участию в конкурсе, конкурсная комиссия признает конкурс на замещение должности главы администрации несостоявшимся.
5.7. Конкурсная комиссия проводит конкурс на замещение должности главы администрации в день, установленный решением поселкового Совета р.п.Смолино, и в определенное поселковым Советом время.
5.8. При проведении конкурса конкурсная комиссия на заседании:
5.8.1. Рассматривает документы, представленные кандидатами, допущенными к участию в конкурсе.
5.8.2. Проводит собеседование с кандидатами, допущенными к участию в конкурсе.
5.8.3. Осуществляет отбор кандидатов на должность главы администрации путем голосования.
5.9. Заседание конкурсной комиссии, на котором проводится конкурс на замещение должности главы администрации, начинается с доклада секретаря конкурсной комиссии о кандидатах, которые допущены к участию в конкурсе.
Представление кандидатов осуществляется в алфавитном порядке.
Представление, обсуждение каждого кандидата осуществляется отдельно.
Кандидат на должность главы администрации вправе представить конкурсной комиссии программу своей деятельности в случае назначения на должность главы администрации. Члены конкурсной комиссии вправе задавать вопросы кандидатам.
5.10. По окончании обсуждения всех кандидатов на должность главы администрации членами конкурсной комиссии проводится открытое голосование. Члены комиссии вправе голосовать за нескольких кандидатов на должность главы администрации. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии.
5.11. Кандидаты на должность главы администрации представляются конкурсной комиссией поселковому Совету р.п.Смолино для решения вопроса о назначении на должность главы администрации, если за них проголосовало большинство от установленного числа членов конкурсной комиссии.
5.12. По результатам голосования конкурсной комиссией принимается решение об итогах конкурса на замещение должности главы администрации .
5.13. Решение об итогах конкурса на замещение должности главы администрации содержит:
5.13.1. Результаты голосования членов конкурсной комиссии по каждому кандидату на замещение должности главы администрации р.п.Смолино.
5.13.2. Сведения о кандидатах, представляемых конкурсной комиссией в поселковый Совет р.п.Смолино для решения вопроса о назначении на должность главы администрации р.п.Смолино
5.13.3. В случае если ни один из кандидатов не прошел конкурсный отбор, или отбор прошел только один кандидат, конкурсная комиссия признает конкурс на замещение должности главы администрации р.п.Смолино несостоявшимся.
5.14. Решение об итогах конкурса подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.
5.15. Решение об итогах конкурса после его подписания с приложением документов, поданных кандидатами на должность главы администрации, направляется в поселковый Совет р.п.Смолино.
5.16. Уведомление об итогах конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет всем кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.
6. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПОСЕЛКОВЫМ СОВЕТОМ Р.П.СМОЛИНО О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
6.1. Заседание поселкового Совета для решения вопроса о назначении на должность главы администрации проводится не позднее 10 дней со дня предоставления решения конкурсной комиссии об итогах конкурса.
6.2. На заседание поселкового Совета приглашаются кандидаты на должность главы
администрации, представленные конкурсной комиссией поселковому Совету для решения вопроса о назначении на должность главы администрации .
6.3. Представление и обсуждение каждого кандидата проводится отдельно.
Председатель конкурсной комиссии в алфавитном порядке представляет кандидатов на должность главы администрации, сообщает сведения о кандидатах.
Кандидат на должность главы администрации представляет поселковому Совету программу своей деятельности в случае назначения на должность главы администрации.
Депутаты поселкового Совета вправе задавать вопросы кандидатам.
6.4. По окончании обсуждения всех кандидатов глава администрации р.п.Смолино избирается открытым голосованием большинством голосов от установленной численности депутатов поселкового Совета р.п.Смолино. Назначение кандидата на должность главы администрации принимается Решением поселкового Совета р.п.Смолино.
6.5. Открытое голосование осуществляется депутатом поднятием руки.
6.6. Депутаты поселкового Совета р.п.Смолино вправе голосовать только за одного кандидата на должность главы администрации р.п.Смолино.
6.7. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания поселкового Совета.
6.8. В случае если конкурсной комиссией было представлено более двух кандидатов и ни один из кандидатов не получил большинство от установленного Уставом р.п.Смолино числа депутатов поселкового Совета р.п.Смолино, проводится второй этап голосования по двум кандидатам, получившим наибольшее число голосов депутатов, принявших участие в голосовании.
Если два или более кандидата, следующих за кандидатом, получившим наибольшее число голосов в первом туре, получили равное число голосов, то второй тур голосования проводится по кандидату, получившему наибольшее число голосов, и кандидатам, следующим за ним и набравшим равное число голосов.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Если по итогам конкурса либо в результате голосования депутатов поселкового Совета не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации р.п.Смолино, или ни один из кандидатов не набрал необходимого числа голосов, то поселковый Совет назначает проведение нового конкурса на замещение должности главы администрации в соответствии с настоящим Порядком.
7.2. На основании решения поселкового Совета о назначении на должность главы администрации глава местного самоуправления рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области заключает с ним контракт.
Подписание контракта осуществляется после представления кандидатом, в отношении которого принято решение о назначении на должность главы администрации, доказательств прекращения деятельности, несовместимой со статусом главы администрации, передачи принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. Полномочия главы администрации начинаются со дня подписания контракта.
Приложение 2
к решению поселкового Совета р.п.Смолино
от .10. 2020 г. №
ПРОЕКТ КОНТРАКТА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО
п.Смолино «____» _________ 2020 г
Муниципальное образование рабочий поселок Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области в лице главы местного самоуправления рабочего поселка Смолино Назаровой Елены Александровны, действующей на основании Устава муниципального образования рабочий поселок Смолино Володарского муниципального района, именуемый в дальнейшем Глава муниципального образования, с одной стороны, и гражданин _________________________________________________
назначенный на должность главы администрации рабочего поселка Смолино по итогам конкурса решением поселкового Совета рабочего поселка Смолино от __________ № __________, именуемый в дальнейшем Глава администрации, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящий контракт заключен в соответствии со ст.37 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», на основании решения поселкового Совета рабочего поселка Смолино о назначении на должность главы администрации р.п.Смолино, принятого по результатам конкурса.
1.2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, Законом Нижегородской области от 03.08.2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области»
1.3. Нанимателем для муниципального служащего, замещающего должность Главы администрации, является муниципальное образование рабочий поселок Смолино, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
1.4. Представителем нанимателя (работодателем) является глава местного самоуправления рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области - высшее должностное лицо рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области - _________________________________________________________________________.
1.5.Глава администрации является должностным лицом местного самоуправления, наделенным уставом поселка исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности администрации рабочего поселка Смолино (далее- администрация), а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области (далее – отдельные государственные полномочия).
1.6.Глава администрации в своей деятельности должен руководствоваться государственными интересами и интересами поселка, организовывать свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Нижегородской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, Уставом поселка и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
1.7.Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом поселка и настоящим контрактом.
1.8.В соответствии с Уставом поселка глава администрации подконтролен и подотчетен поселковому Совету.
1.9.При осуществлении администрацией отдельных государственных полномочий, переданных ей федеральными законами и законами Нижегородской области, глава администрации подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в порядке, определенном соответствующими федеральными законами и законами Нижегородской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
1.10.В реестре должностей муниципальной службы в Нижегородской области должность, замещаемая главой администрации, отнесена к главной группе должностей муниципальной службы в Нижегородской области.
2.ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
Предметом настоящего контракта является наделение лица, назначенного на должность главы администрации, исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, установленных Уставом поселка и отнесенных к компетенции администрации, и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
3.СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
3.1.Настоящий контракт заключен на срок ___________ на основании решения поселкового Совета от ________________ №______________ о назначении______________________________ на должность главы администрации.
3.2.Дата начала исполнения должностных обязанностей__________________
4.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
4.1.Глава муниципального образования имеет право:
4.1.1. Требовать от главы администрации при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Нижегородской области, Устава поселка и иных муниципальных правовых актов.
4.1.2. Требовать от главы администрации выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка
4.2. Глава муниципального образования обязан:
4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации», другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав области, Закон Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», другие законы области, иные нормативные правовые акты области, Устав поселка, иные муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.
4.2.2. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением главой администрации обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми актами.
5.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
5.1. В соответствии с Уставом поселка и иными принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами поселкового Совета о статусе исполнительно-распорядительного органа к обязанностям главы администрации относится обеспечение осуществления местной администрацией полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
На главу администрации распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и другими.
5.2. Глава администрации обязан представлять поселковому Совету ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности поселковой администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных поселковым Советом.
5.3.Права и обязанности главы администрации и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий определяются соответствующими федеральными законами и законами области.
6.РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1.Глава администрации осуществляет свою деятельность в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка администрации и ему устанавливается настоящим контрактом в соответствии с законодательством ненормированный рабочий день.
6.2.Главе администрации в соответствии со ст.20 Закона Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
6.3.В соответствии с федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного оплачиваемого отпуска главе администрации за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы (но не более 15 календарных дней) и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью не менее трех календарных дней.
6.4.При предоставлении главе администрации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.5.Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению главы администрации могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
7.1.Главе администрации устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», которое состоит :
7.1.1.Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере _____________рублей в месяц.
7.1.2. Месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере____________ рублей в месяц.
7.1.3. Ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере_______процентов должностного оклада.
7.1.4.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере_________ процентов должностного оклада муниципальной службы.
7.1.5.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий.
7.1.6.Ежемесячного денежного поощрения в размере _____процентов должностного оклада.
7.1.7. Иные дополнительные выплаты в соответствии с Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
7.2.Главе администрации после окончания срока его полномочий и при неназначении на новый срок полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере 3-х должностных окладов, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.
7.3. Главе администрации гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.
8.ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА
8.1.Действие контракта с главой администрации может быть прекращено досрочно в случае:
8.1.1.Смерти.
8.1.2.Отставки по собственному желанию.
8.1.3.Расторжения контракта в соответствии с пунктом 8.2. настоящего раздела.
8.1.4.Отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
8..1.5.Признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным.
8.1.6.Признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.
8.1.7.Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда.
8.1.8.Выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства.
8.1.9.Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства-участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
8.1.10.Несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 12 и 13 Закона Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области»
8.1.11.Призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
8.1.12.Применения административного наказания в виде дисквалификации.
8.1.13. Преобразования муниципального образования, осуществляемого в соответствии с частями 3, 4 - 7 статьи 13 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», а также в случае упразднения муниципального образования.
8.1.14.Увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования или объединения поселения с городским округом.
8.1.15.В случае нарушения срока издания муниципального правового акта, требуемого для реализации решения, принятого путем прямого волеизъявления граждан.
8.2.Контракт с главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон
или в судебном порядке на основании заявления:
8.2.1.Смолинского поселкового Совета или главы местного самоуправления – в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения.
8.2.2.Губернатора Нижегородской области – в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
8.2.3.Главы администрации – в связи с нарушением условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Нижегородской области.
9.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1.В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области, Уставом поселка.
9.2.Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения главой местного самоуправления своих обязательств по настоящему контракту.
9.3.Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом главой администрации было поручено осуществление отдельных полномочий.
10.РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора – в судебном порядке.
11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1.Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.
По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами области, Уставом поселка, иными муниципальными правовыми актами.
11.2.Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
11.2.1.При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава поселка.
11.2.2.По инициативе любой из сторон .
11.3.Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
11.4.Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания его сторонами.
12.ПОДПИСИ СТОРОН
Глава местного самоуправления Глава администрации
____________/_______________/ _____________/_______________/
«___»___________2015 г «___»_____________ 2015 г
ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА КСТОВО
ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО
ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
От 20.10.2020 года № 7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 16 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 года №99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Уставом муниципального образования рабочий поселок Смолино Володарского муниципального района
поселковый Совет рабочего поселка Смолино РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведении конкурса на замещение должности главы администрации рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области .
2. Утвердить прилагаемый проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации рабочего поселка Смолино.
3.Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования рабочий поселок Смолино Володарского муниципального района, утвержденное решением Смолинского поселкового Совета от 29.10.2015 года № 7, считать утратившим силу.
4. Настоящее решение опубликовать (обнародовать) в установленном порядке.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Глава местного самоуправления р.п.Смолино
Председатель поселкового Совета
Е.А.Назарова
Приложение 1
к решению поселкового Совета р.п.Смолино
от 20.10. 2020 г. №7
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области (далее - Порядок) принят в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 №99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Уставом муниципального образования рабочий поселок Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области (далее – глава администрации), представления поселковому Совету рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области (далее – поселковый Совет) кандидатов на замещение должности главы администрации, порядок назначения главы администрации .
1.2. Целью проведения конкурса на замещение должности главы администрации (далее - конкурс) является отбор и представление поселковому Совету кандидатов для назначения на должность главы администрации , имеющих высшее образование, профессиональные знания, стаж работы на руководящих должностях, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией по решению вопросов местного значения и осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области федеральными законами и законами Нижегородской области.
1.3. Контракт с главой администрации заключается на основании решения поселкового Совета на срок не менее 2-х лет и не более 5 лет.
2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
2.1. Нанимателем для муниципального служащего, замещающего должность главы администрации , является муниципальное образование рабочий поселок Смолино, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
2.2. Представителем нанимателя (работодателем) является глава местного самоуправления поселка–председатель поселкового Совета.
2.3. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации принимает поселковый Совет.
2.4. Поселковый Совет утверждает условия контракта для главы администрации в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения.
2.5. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой администрации подлежит официальному опубликованию не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
3.1. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации формируется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации (далее - конкурсная комиссия) в количестве, установленном решением поселкового Совета.
3.2. Поселковый Совет назначает половину членов конкурсной комиссии из числа депутатов поселкового Совета, сотрудников администрации поселка, руководителей предприятий и организаций, представителей общественных объединений поселка на основании предложений главы местного самоуправления поселка.
3.3. Другая половина членов конкурсной комиссии назначается по представлению главы администрации Володарского муниципального района.
3.4. Конкурсная комиссия считается сформированной с момента назначения органами, указанными в пунктах 3.2 и 3.3 настоящего Порядка, всех ее членов.
3.5. Председатель конкурсной комиссии и заместитель председателя конкурсной комиссии избираются на заседании конкурсной комиссии из числа членов конкурсной комиссии.
3.6. Секретарем конкурсной комиссии является сотрудник администрации, исполняющий полномочия кадровой службы.
Секретарь конкурсной комиссии не входит в состав конкурсной комиссии и не участвует в принятии решений конкурсной комиссии.
3.7. Председатель конкурсной комиссии:
3.7.1. Представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами на должность главы администрации , с органами местного самоуправления поселка и Володарского муниципального района Нижегородской области, органами государственной власти, общественными объединениями, организациями, средствами массовой информации и их представителями, гражданами.
3.7.2. Созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.
3.7.3. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.
3.7.4. Представляет на заседании поселкового Совета принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии.
3.8. Заместитель председателя конкурсной комиссии:
3.8.1. В отсутствие председателя конкурсной комиссии созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.
3.8.2. Выполняет поручения председателя конкурсной комиссии.
3.9. Секретарь конкурсной комиссии:
3.9.1. Ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии.
3.9.2. Оформляет принятые комиссией решения.
3.9.3. Оповещает членов конкурсной комиссии, кандидатов на должность главы администрации о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии.
3.9.4. Осуществляет прием документов у кандидатов на должность главы администрации.
3.9.5. Осуществляет иные обязанности, предусмотренные настоящим Порядком.
3.10. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе открыто и гласно. Формой работы конкурсной комиссии являются заседания.
3.11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины от установленного числа членов комиссии.
3.12. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство от установленного числа членов конкурсной комиссии.
3.13. Член конкурсной комиссии, подавший заявление на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации, не вправе принимать участие в голосовании при принятии решений конкурсной комиссии. При подаче заявления на участие в конкурсе членом конкурсной комиссии председатель конкурсной комиссии направляет обращение о назначении нового члена конкурсной комиссии в орган, назначивший данного члена конкурсной комиссии.
3.14. Решение конкурсной комиссии и результаты голосования заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
3.15. На каждом заседании конкурсной комиссии ведется протокол заседания, в котором указывается:
3.15.1. Дата и место проведения заседания.
3.15.2. Установленное число членов конкурсной комиссии, число членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
3.15.3. Вопросы повестки дня и фамилии докладчиков.
3.15.4. Список лиц, выступивших на заседании.
3.15.5. Результаты голосования по каждому вопросу.
3.16. К протоколу прилагаются принятые конкурсной комиссией решения.
3.17. Протоколы хранятся в делах поселкового Совета в течение 5 лет, и по окончании срока полномочий главы администрации сдаются в архив.
4. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие возрасту, установленному Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» для поступления на муниципальную службу и нахождения на муниципальной службе, при отсутствии обстоятельств, установленных Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, а также соответствующие следующим квалификационным требованиям:
4.1.1. Наличие высшего образования.
4.1.2. Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
4.1.3.Знание Конституции Российской Федерации, Устава рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области, федерального законодательства, законодательства Нижегородской области, муниципальных правовых актов р.п.Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области по вопросам местного значения, методов управления муниципальными предприятиями и учреждениями, основ экономики, управления и организации труда.
4.1.4. Наличие навыков руководства коллективом не менее 10-12 человек в подчинении в течение 5 лет, умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение в коллективе, принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, опыт делового и профессионального общения; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, умение мыслить стратегически (системно), повышение квалификации.
4.2. Для участия в конкурсе гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации рабочего поселка Смолино (далее - кандидат), представляет в конкурсную комиссию заявление в письменной форме об участии в конкурсе с обязательством прекратить деятельность, несовместимую со статусом муниципального служащего, замещающего должность главы администрации рабочего поселка Смолино, в случае его назначения на должность главы администрации рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области.
В заявлении указываются фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес места жительства, серия, номер и дата выдачи паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина, наименование или код органа, выдавшего паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина, гражданство, образование, основное место работы или службы, занимаемая должность (в случае отсутствия основного места работы или службы - род занятий). Если кандидат является депутатом, в заявлении должны быть указаны сведения об этом и наименование соответствующего представительного (законодательного) органа. Кандидат вправе указать в заявлении свою принадлежность к политической партии либо иному общественному объединению и свой статус в этой политической партии, этом общественном объединении.
В случае наличия у кандидата неснятой и непогашенной судимости в заявлении указываются сведения о судимости.
4.3. Вместе с заявлением кандидат представляет следующие документы:
4.3.1. Копию паспорта.
4.3.2. Копии документов, подтверждающих указанные в заявлении сведения об образовании.
4.3.3. Копии документов, подтверждающих указанные в заявлении сведения об основном месте работы или службы, о занимаемой должности (роде занятий), копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р).
4.3.4. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, или документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета.
4.3.5. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
4.3.6. Копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
4.3.7. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, необходимую для поступления на муниципальную службу, цветная фотография (4*6) – 3 штуки.
4.3.8. Заключение медицинской организации об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу.
4.3.9. Сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты) за год, предшествующий конкурсу, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, по форме, установленной для предоставления таких сведений при назначении на должность муниципальной службы, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов.
Сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты) за год, предшествующий конкурсу, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, по форме, установленной для предоставления таких сведений при назначении на должность муниципальной службы, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460) заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».
4.3.10. Кандидат вправе представить иные документы, характеризующие профессиональную подготовку гражданина, претендующего на замещение должности главы администрации.
4.3.11. Копии документов, указанных в пунктах 4.3.1 - 4.3.6 представляются в конкурсную комиссию заверенными нотариально либо кадровой службой по месту работы кандидата, либо вместе с подлинными документами, которые после сверки секретарем конкурсной комиссии возвращаются кандидату.
4.4. Документы представляются кандидатом лично со следующего рабочего дня после опубликования решения поселкового Совета рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области о проведении конкурса на замещение должности главы администрации р.п.Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области и до дня, установленного решением поселкового Совета р.п.Смолино Володарского муниципального района.
4.5. Сведения, представленные кандидатом, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом р.п.Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области назначению кандидата на должность главы администрации, он не допускается к участию в конкурсе.
Сведения, представленные кандидатом, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом р.п.Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области назначению кандидата на должность главы администрации р.п.Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области, он не допускается к участию в конкурсе.
4.6. Кандидат не допускается к участию в конкурсе также в случае:
4.6.1. Несвоевременного либо неполного представления документов, указанных пунктах 4.2 и 4.3 настоящего Порядка.
4.6.2. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
4.6.3. Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.
4.6.4. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.
4.6.5. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
4.6.6. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
4.6.7. Наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.
4.6.8. Непредставления предусмотренных Федеральными законами сведений, или представления заведомо недостоверных или неполных сведений, а также подложных документов.
4.6.9. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой местного самоуправления рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области.
4.6.10.Признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
4.6.11.Достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
4.7. Об отказе в допуске к участию в конкурсе конкурсной комиссией принимается решение с обоснованием причин отказа. На заседание конкурсной комиссии, на которой рассматривается вопрос об отказе в допуске к участию в конкурсе, приглашаются кандидаты, в отношении которых принимается такое решение. Решение об отказе в допуске к участию в конкурсе вручается кандидату. В случае если кандидат не присутствовал на заседании конкурсной комиссии, решение направляется ему по почте не позднее следующего после заседания конкурсной комиссии дня.
4.8. Кандидат уведомляется, что в случае его назначения на должность главы администрации он будет не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
5.1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
5.2. Срок подачи документов для участия в конкурсе начинается со дня опубликования решения о проведении конкурса и заканчивается за три рабочих дня до дня проведения конкурса.
5.3.После завершения приема документов их копии направляются членам конкурсной комиссии.
5.4. Конкурсная комиссия:
5.4.1. Рассматривает документы, представленные кандидатами.
5.4.2. Проверяет полноту и достоверность представленных кандидатами сведений.
5.4.3. Проверяет представленные кандидатами документы на соответствие кандидатов требованиям, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, настоящим Положением.
5.4.4. На заседании принимает решение о допуске кандидата к участию в конкурсе либо об отказе кандидату в допуске к участию в конкурсе и вручает решение кандидату. В случае если кандидат не присутствовал на заседании конкурсной комиссии, направляет ему решение по почте не позднее дня, следующего после проведения заседания конкурсной комиссии.
5.4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия:
5.4.1. Рассматривает документы, представленные кандидатами. Проверяет полноту и достоверность представленных кандидатами сведений.
5.4.2. Проверяет представленные кандидатами документы на соответствие кандидатов требованиям, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом города Володарск Нижегородской области к кандидатам на замещение должности главы администрации города Володарск.
5.4.3. На заседании принимает решение о допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса либо об отказе кандидату в допуске к участию во втором этапе конкурса и вручает решение кандидату. В случае если кандидат не присутствовал на заседании конкурсной комиссии, направляет ему решение по почте не позднее дня, следующего после проведения заседания конкурсной комиссии.
5.5. Конкурс на замещение должности главы администрации проводится, если к участию в конкурсе допущено не менее двух кандидатов.
5.6. В случае если к участию в конкурсе допущен только один кандидат, или ни один из кандидатов не допущен к участию в конкурсе, конкурсная комиссия признает конкурс на замещение должности главы администрации несостоявшимся.
5.7. Конкурсная комиссия проводит конкурс на замещение должности главы администрации в день, установленный решением поселкового Совета р.п.Смолино, и в определенное поселковым Советом время.
5.8. При проведении конкурса конкурсная комиссия на заседании:
5.8.1. Рассматривает документы, представленные кандидатами, допущенными к участию в конкурсе.
5.8.2. Проводит собеседование с кандидатами, допущенными к участию в конкурсе.
5.8.3. Осуществляет отбор кандидатов на должность главы администрации путем голосования.
5.9. Заседание конкурсной комиссии, на котором проводится конкурс на замещение должности главы администрации, начинается с доклада секретаря конкурсной комиссии о кандидатах, которые допущены к участию в конкурсе.
Представление кандидатов осуществляется в алфавитном порядке.
Представление, обсуждение каждого кандидата осуществляется отдельно.
Кандидат на должность главы администрации вправе представить конкурсной комиссии программу своей деятельности в случае назначения на должность главы администрации. Члены конкурсной комиссии вправе задавать вопросы кандидатам.
5.10. По окончании обсуждения всех кандидатов на должность главы администрации членами конкурсной комиссии проводится открытое голосование. Члены комиссии вправе голосовать за нескольких кандидатов на должность главы администрации. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии.
5.11. Кандидаты на должность главы администрации представляются конкурсной комиссией поселковому Совету р.п.Смолино для решения вопроса о назначении на должность главы администрации, если за них проголосовало большинство от установленного числа членов конкурсной комиссии.
5.12. По результатам голосования конкурсной комиссией принимается решение об итогах конкурса на замещение должности главы администрации .
5.13. Решение об итогах конкурса на замещение должности главы администрации содержит:
5.13.1. Результаты голосования членов конкурсной комиссии по каждому кандидату на замещение должности главы администрации р.п.Смолино.
5.13.2. Сведения о кандидатах, представляемых конкурсной комиссией в поселковый Совет р.п.Смолино для решения вопроса о назначении на должность главы администрации р.п.Смолино
5.13.3. В случае если ни один из кандидатов не прошел конкурсный отбор, или отбор прошел только один кандидат, конкурсная комиссия признает конкурс на замещение должности главы администрации р.п.Смолино несостоявшимся.
5.14. Решение об итогах конкурса подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.
5.15. Решение об итогах конкурса после его подписания с приложением документов, поданных кандидатами на должность главы администрации, направляется в поселковый Совет р.п.Смолино.
5.16. Уведомление об итогах конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет всем кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.
6. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПОСЕЛКОВЫМ СОВЕТОМ Р.П.СМОЛИНО О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
6.1. Заседание поселкового Совета для решения вопроса о назначении на должность главы администрации проводится не позднее 10 дней со дня предоставления решения конкурсной комиссии об итогах конкурса.
6.2. На заседание поселкового Совета приглашаются кандидаты на должность главы
администрации, представленные конкурсной комиссией поселковому Совету для решения вопроса о назначении на должность главы администрации .
6.3. Представление и обсуждение каждого кандидата проводится отдельно.
Председатель конкурсной комиссии в алфавитном порядке представляет кандидатов на должность главы администрации, сообщает сведения о кандидатах.
Кандидат на должность главы администрации представляет поселковому Совету программу своей деятельности в случае назначения на должность главы администрации.
Депутаты поселкового Совета вправе задавать вопросы кандидатам.
6.4. По окончании обсуждения всех кандидатов глава администрации р.п.Смолино избирается открытым голосованием большинством голосов от установленной численности депутатов поселкового Совета р.п.Смолино. Назначение кандидата на должность главы администрации принимается Решением поселкового Совета р.п.Смолино.
6.5. Открытое голосование осуществляется депутатом поднятием руки.
6.6. Депутаты поселкового Совета р.п.Смолино вправе голосовать только за одного кандидата на должность главы администрации р.п.Смолино.
6.7. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания поселкового Совета.
6.8. В случае если конкурсной комиссией было представлено более двух кандидатов и ни один из кандидатов не получил большинство от установленного Уставом р.п.Смолино числа депутатов поселкового Совета р.п.Смолино, проводится второй этап голосования по двум кандидатам, получившим наибольшее число голосов депутатов, принявших участие в голосовании.
Если два или более кандидата, следующих за кандидатом, получившим наибольшее число голосов в первом туре, получили равное число голосов, то второй тур голосования проводится по кандидату, получившему наибольшее число голосов, и кандидатам, следующим за ним и набравшим равное число голосов.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Если по итогам конкурса либо в результате голосования депутатов поселкового Совета не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации р.п.Смолино, или ни один из кандидатов не набрал необходимого числа голосов, то поселковый Совет назначает проведение нового конкурса на замещение должности главы администрации в соответствии с настоящим Порядком.
7.2. На основании решения поселкового Совета о назначении на должность главы администрации глава местного самоуправления рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области заключает с ним контракт.
Подписание контракта осуществляется после представления кандидатом, в отношении которого принято решение о назначении на должность главы администрации, доказательств прекращения деятельности, несовместимой со статусом главы администрации, передачи принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. Полномочия главы администрации начинаются со дня подписания контракта.
Приложение 2
к решению поселкового Совета р.п.Смолино
от .10. 2020 г. №
ПРОЕКТ КОНТРАКТА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО
п.Смолино «____» _________ 2020 г
Муниципальное образование рабочий поселок Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области в лице главы местного самоуправления рабочего поселка Смолино Назаровой Елены Александровны, действующей на основании Устава муниципального образования рабочий поселок Смолино Володарского муниципального района, именуемый в дальнейшем Глава муниципального образования, с одной стороны, и гражданин _________________________________________________
назначенный на должность главы администрации рабочего поселка Смолино по итогам конкурса решением поселкового Совета рабочего поселка Смолино от __________ № __________, именуемый в дальнейшем Глава администрации, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящий контракт заключен в соответствии со ст.37 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», на основании решения поселкового Совета рабочего поселка Смолино о назначении на должность главы администрации р.п.Смолино, принятого по результатам конкурса.
1.2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, Законом Нижегородской области от 03.08.2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области»
1.3. Нанимателем для муниципального служащего, замещающего должность Главы администрации, является муниципальное образование рабочий поселок Смолино, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
1.4. Представителем нанимателя (работодателем) является глава местного самоуправления рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области - высшее должностное лицо рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области - _________________________________________________________________________.
1.5.Глава администрации является должностным лицом местного самоуправления, наделенным уставом поселка исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности администрации рабочего поселка Смолино (далее- администрация), а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области (далее – отдельные государственные полномочия).
1.6.Глава администрации в своей деятельности должен руководствоваться государственными интересами и интересами поселка, организовывать свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Нижегородской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, Уставом поселка и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
1.7.Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом поселка и настоящим контрактом.
1.8.В соответствии с Уставом поселка глава администрации подконтролен и подотчетен поселковому Совету.
1.9.При осуществлении администрацией отдельных государственных полномочий, переданных ей федеральными законами и законами Нижегородской области, глава администрации подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в порядке, определенном соответствующими федеральными законами и законами Нижегородской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
1.10.В реестре должностей муниципальной службы в Нижегородской области должность, замещаемая главой администрации, отнесена к главной группе должностей муниципальной службы в Нижегородской области.
2.ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
Предметом настоящего контракта является наделение лица, назначенного на должность главы администрации, исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, установленных Уставом поселка и отнесенных к компетенции администрации, и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
3.СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
3.1.Настоящий контракт заключен на срок ___________ на основании решения поселкового Совета от ________________ №______________ о назначении______________________________ на должность главы администрации.
3.2.Дата начала исполнения должностных обязанностей__________________
4.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
4.1.Глава муниципального образования имеет право:
4.1.1. Требовать от главы администрации при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Нижегородской области, Устава поселка и иных муниципальных правовых актов.
4.1.2. Требовать от главы администрации выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка
4.2. Глава муниципального образования обязан:
4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации», другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав области, Закон Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», другие законы области, иные нормативные правовые акты области, Устав поселка, иные муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.
4.2.2. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением главой администрации обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми актами.
5.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
5.1. В соответствии с Уставом поселка и иными принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами поселкового Совета о статусе исполнительно-распорядительного органа к обязанностям главы администрации относится обеспечение осуществления местной администрацией полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
На главу администрации распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и другими.
5.2. Глава администрации обязан представлять поселковому Совету ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности поселковой администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных поселковым Советом.
5.3.Права и обязанности главы администрации и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий определяются соответствующими федеральными законами и законами области.
6.РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1.Глава администрации осуществляет свою деятельность в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка администрации и ему устанавливается настоящим контрактом в соответствии с законодательством ненормированный рабочий день.
6.2.Главе администрации в соответствии со ст.20 Закона Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
6.3.В соответствии с федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного оплачиваемого отпуска главе администрации за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы (но не более 15 календарных дней) и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью не менее трех календарных дней.
6.4.При предоставлении главе администрации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.5.Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению главы администрации могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
7.1.Главе администрации устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», которое состоит :
7.1.1.Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере _____________рублей в месяц.
7.1.2. Месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере____________ рублей в месяц.
7.1.3. Ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере_______процентов должностного оклада.
7.1.4.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере_________ процентов должностного оклада муниципальной службы.
7.1.5.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий.
7.1.6.Ежемесячного денежного поощрения в размере _____процентов должностного оклада.
7.1.7. Иные дополнительные выплаты в соответствии с Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
7.2.Главе администрации после окончания срока его полномочий и при неназначении на новый срок полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере 3-х должностных окладов, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.
7.3. Главе администрации гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.
8.ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА
8.1.Действие контракта с главой администрации может быть прекращено досрочно в случае:
8.1.1.Смерти.
8.1.2.Отставки по собственному желанию.
8.1.3.Расторжения контракта в соответствии с пунктом 8.2. настоящего раздела.
8.1.4.Отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
8..1.5.Признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным.
8.1.6.Признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.
8.1.7.Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда.
8.1.8.Выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства.
8.1.9.Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства-участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
8.1.10.Несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 12 и 13 Закона Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области»
8.1.11.Призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
8.1.12.Применения административного наказания в виде дисквалификации.
8.1.13. Преобразования муниципального образования, осуществляемого в соответствии с частями 3, 4 - 7 статьи 13 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», а также в случае упразднения муниципального образования.
8.1.14.Увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования или объединения поселения с городским округом.
8.1.15.В случае нарушения срока издания муниципального правового акта, требуемого для реализации решения, принятого путем прямого волеизъявления граждан.
8.2.Контракт с главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон
или в судебном порядке на основании заявления:
8.2.1.Смолинского поселкового Совета или главы местного самоуправления – в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения.
8.2.2.Губернатора Нижегородской области – в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
8.2.3.Главы администрации – в связи с нарушением условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Нижегородской области.
9.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1.В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области, Уставом поселка.
9.2.Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения главой местного самоуправления своих обязательств по настоящему контракту.
9.3.Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом главой администрации было поручено осуществление отдельных полномочий.
10.РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора – в судебном порядке.
11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1.Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.
По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами области, Уставом поселка, иными муниципальными правовыми актами.
11.2.Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
11.2.1.При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава поселка.
11.2.2.По инициативе любой из сторон .
11.3.Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
11.4.Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания его сторонами.
12.ПОДПИСИ СТОРОН
Глава местного самоуправления Глава администрации
____________/_______________/ _____________/_______________/
«___»___________2015 г «___»_____________ 2015 г
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Акт обнародования № 2 от 21.10.2020 обнародовано, Официальный сайт рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области www.rpsmolino.ru от 21.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.030 Представительные органы местного самоуправления, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
